xx医院财务人员工作总结.docx

XX 医院财务人员工作总结 XX 医院财务工作总结一 XX 年 xx 医院财务工作注 重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管 理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、 廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院 XX 年事业发展需要，合 理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工 作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保 障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习 对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利 进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三 个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚 力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务 人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做 到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作 中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了 医院财务工作的顺利进行。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任， 在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重 借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。 三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程， 为提高财务服务质量提供了制度保障。XX 年财务科按以往 积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨 放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项 新局面。 四、XX 年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下 一年度财力安排的重要依据。止于 11 月底，医院医疗收入 高达元;药品收入高达元;(其中西药收入为;中草药收入为 元;疫苗收入为元;)。财政补助收入达元;其它收入达元。 合计为元。医疗支出为元，(其中：工资福利支出为元;商 品和服务支出为元;对个人和家庭的补助支出为元;其他资 本性支出为元)。药品支出为元，(其中工资福利支出为元; 商品和服务支出为元;其他资本性支出为元)。其他支出为 元。合计为元。XX 年收支结余为元，XX 年 1 月至 11 月底 收支结余为元，为 XX 年的资金运转体现了有力的保证。 五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管 理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一 步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源,是项目 实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报 专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政 局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中 央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达 的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。 为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施 并使专项资金发挥最大效益，医院提高了服务质量，技术 水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我 院就诊，止于 XX 年 12 月 17 日住院总费用为元;自费费用 为元;自费率为%;合理费用为元;实际补偿额为元;补偿率为%; 出院人数为 1511 人;人均费用为元;人均补偿费用为元;药 品总费用为元;药品自费率为元;诊疗总费用为元;诊疗自费 费用为元;诊疗自费率为%真正做到了专项资金的应用，充 分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。 六、认真完成了 XX 年医院 “收支两条线”管理规定， 实行“阳光收费” 。医院财务管理的环境发生了较大变化， 面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进 的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是 党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收 费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了 “阳光收费” 。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院 财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、 收费公示和自愿付费原则。 七、进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财 务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体 系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科 学决策、科学管理;提高工作效率。 八、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算” 的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明 确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。 XX 医院财务工作总结二 XX 年度医院财务运行情况 良好，预计本年度总收入达亿元、总收支结余达 1100 万元。 从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政 策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结 余 1000 万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。 财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好 地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资 核算等各项工作。为进一步做好 XX 年度财务各项工作，现 总结如下： 一、XX 年度主要工作回顾 1、做好资金科学运行工作： 做好资金科学运行工作 是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、 重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动 日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付 款，对药品、卫生材料等应付款推迟 2-3 个月付款，一方 面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财 产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为 医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友 好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医 院又获得较好的收益。 2、预算管理工作更趋于科学化： 根据市财政局编制 度文件精神和医院总体工作目标，分别采用 5 种预算编制 方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于 科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在控制支 出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期 的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作： 医院综合目标 责任方案实施细则自实施以来已有 3 个年头，很有必要作 进一步的完善。因此，院务委员会决定对医院综合目标责 任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体 的要求，对开始执行的医院综合目标实施方案细则进 行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务 委员会研究后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告： 根据浙江省医院 评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行情况分析 报告，针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出 相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科 目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消 耗专题分析报告。提出整改意见供领导决策作为依据。所 撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作： 根据会计法 、 医院财务制度 、 医院会计制度等法律法规和医院财 务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管 部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科 考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规 定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作： 依据现 金管理暂行条例 、 银行结算制度和医院财务管理制度， 较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科 考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符 合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依 据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内 控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。 每季度撰写成本效益分析报告，从中找出管理中的不 足之处，提出减少成本支出的建议;编制核算科室同比收支 结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里 有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的 信息。 8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作： 自去年 6 月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞 好医院与妇保院的核算工作，财务科专门设置收支台帐， 核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核 算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联 的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保 协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测 本结算年度内医院将会获得 100 余万的纯利润，它将成为 医院获得更多收支结余的一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素质： 本年度在 院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的医院管理 培训班两次;全体财务人员参加了市财政局举办的财务 人员继续教育培训班一次;财务科本级举办了加强内部 控制管理 、 财务人员职业道德教育两期学习班，通过 各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了 财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效 的落实。 10、积极撰写论文： 本年度财务科通过医院财务管理 内控制度的进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰写了 医疗机构全成本核算中存在的问题与对策 、 医院实行 全面预算的方法与体会 、 绩效评价法律法规建设的思考 等 3 篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结 撰写论文，一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核 算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综 合素质的氛围。11、进一步加强内部考核工作： 依据医院 财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期 对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员 责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进 一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台 阶。 12、积极完成领导临时交办工作任务：(1)积极参与申 报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从 农历年初五起，在施院长亲自带领下，早上班迟下班，每 天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、 婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的;积极 参与婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金 700 万元。(2)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住 icu 病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院()婺民一初字 第 1298 号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用 和其他费用计 5 万余元。财务科认真从判决书中找疑点， 向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。 起诉以：一审判决依据的监定报告是违法监定，不具 法律效力，不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;大 法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第 1750 号民事 判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽 回必要的名誉影响。 二、存在不足方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善： 内部考核工 作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、 涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法， 使考核工作又上一个台阶。 2、食堂财务相关内控工作有待解决： 食堂财务属财 务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理 的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够; 职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财 务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大 力度完善这两方面的工作。 3、财务科人才梯队建设薄弱： 就目前财务主要骨干 现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会 本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、 会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计 监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员 已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大 财会本科毕业生 2 名，抓紧财务人员梯队培养。 XX 医院财务工作总结三 春去秋来，时光荏苒。 回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光 景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生 系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在 xx 市中 心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将 xx 市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小 树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上 也有了一圈代表着经历的年轮;我，也对这一年间工作感想 做一个梳理和总结。 作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交 道;工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐 心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。特别对于目 前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工 作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据 的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟;我也锻炼自己对 数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要多 加考虑和思索。通过过去的校园学习和工作后的学习总结， 我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会;其中就包括 了“三性”和“四多” 。所谓“三性”呢，既作为财务人员， 要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有 严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。 “四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多 学、多做”;处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和 学习各方面的知识。古人云， “三人行必有我师矣” ，所以 每一位前辈都是我的老师;要在向前辈们的不断学习和自我 的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的 所学所感离要求还有很长一段距离;我也在业余时段锻炼和 提高自己的专业知识和综合素质;今年 6 月参加了医院党委 举办的主题为三好一满意的大型演讲比赛，获得了三 等奖;在医院的思研会中递交了题为创先争优在行动的 论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的