xx年安康杯竞赛活动总结_1.docx

XX 年安康杯竞赛活动总结 加强“安康杯”竞赛活动的宣传报道，不断扩大竞赛 活动的社会影响。下面是小编收集整理的 XX 年安康杯竞赛 活动总结，欢迎阅读参考! XX 年安康杯竞赛活动总结一 为贯彻落实“安全第一， 预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的 稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总 工会按照州总的要求，在 XX 年开展了“安康杯”竞赛活动 的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制 应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、 人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性， 最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯” 竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活 动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活 动开展的有声有色，效果越来越明显。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平 有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得 到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重 伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事 故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛 活动总结如下： 在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成 立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导 小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。 竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛 目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活 动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做 到了“五化” 。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内 容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导 小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛 围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实 到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。 职工是企业安全生产的主体。 “安康杯”竞赛作为一项 长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和 积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、 培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体 员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成 “人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。 公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。 明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要 领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工 作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一 个员工。 把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相 结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章 制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面， 努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化 方向更大地发展。 班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主 要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环 节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况 来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直 接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及 时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理， 最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯” 竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。 加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员 或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理 人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项 作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生， 让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯 彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。 设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容， 是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设 置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把设备、 设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对 设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题 及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年 5 至 9 月，公司对全公司进了春、秋季安全生产大检查、及三台 机组的及附属设备定期小修工作。对水库大坝进行了汛期 的安全大检查。使公司面貌焕然一新。 为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了 应急救援预案，对去年 7。28 洪水水毁工程进行了维修， 购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理 事故的能力。 安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐 患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为 主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身 的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次 的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的 安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进 行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安 全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。 活动期间投入 100 万元对水毁工程进行维修，70 万元 进行了设备维护。对尾水设置了安全警告牌。 今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安 全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传 教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动 等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方 针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个 提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的 认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司 安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产 的稳定局面。 a)查一起事故隐患组织发动广大员工，结合自身 岗位特点查找“习惯性违章” ，查找本班组存在的隐患，并 及时对隐患进行了整改。 b)当一天安全检查员在公司下属班组在安排 每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查 员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞 好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产 的认识和增强安全责任意识。 c)忆一次事故教训公司组织全体职工观看了机组 事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范 意识。 d)读一本安全生产知识的书组织部门班组职工利 用安全活动，工作空闲时间认真学习安全生产法 ，提高 广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全 行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。 e)每月召开一次安全会议公司坚持每月定期 召开全公司安全工作会议，定期下发安全生产月报，及时 传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解 决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患 要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。 f)开展了班组竞赛活，每季度开展一次班组大检查， 对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。 g)开展了千项操作无事故竟赛活动，对倒闸操作实行 千项操作无事故评比活动，减少了在倒闸操失误率。 h)开展了无渗漏大检查活动，对全公司设备进了无渗 漏大检查，及时发现漏点，及时进行设备维护，确保设备 安全运行。 i)开展春、秋季安全大检查活动，我公司对季节性的 设备安全大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保 设备处理良好的状态下运行。 j)开展了汛前安全大检查，在汛期到来之前对水库设 备进了防汛前安全大检查，确保水库安全度汛。 “安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到 了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境 得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在 着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我 们坚信，只要我们继续坚持 “安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安 康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工， 调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创 造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就 一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。 XX 年安康杯竞赛活动总结二 江苏省总工会劳动保护部 在全省范围内组织开展了“安康杯”竞赛活动情况专题调 研，全面了解各级“安康杯”竞赛领导小组开展活动的特 色和进展，总结归纳我省在“安康杯”竞赛活动推进过程 中取得的经验和成果，对进一步深入推进“安康杯”竞赛 活动健康发展进行了深层思考并提出建议。 “安康杯”竞赛在江苏 16 年的生动实践证明，这项群 众性的竞赛活动已经发展成为政府主导、工会组织、职工 参与的安全生产闪亮品牌;成为推动企业安全发展的重要载 体，发挥各级工会职能的现实途径，维护职工安康权益的 有效平台。XX 年，全省参赛职工人数达到 731 万人，参赛 企业 35736 家，参赛班组万个。活动中涌现出一大批先进 集体和个人，他们在创新活动载体、深化竞赛内涵、营造 安全文化等方面创新实践，不懈努力，为建设“强富美高” 新江苏、维护职工安康树立了标杆，发挥了积极作用。全 省竞赛活动呈现出合力“三扩” 、多措并举的特点。 一是扩竞赛活动主体。全省各级工会把“安康杯”竞 赛活动的工作重心逐步扩展到乡镇、基层中小企业上来。 经过多年推进，全省规模以上企业已经基本参赛，是竞赛 活动的主体，活动提升了职工安全生产意识，推动了企业 加强安全生产管理，取得良好效果。对于中小企业，特别 是苏南地区中小企业较多的地方，江苏省总工会在无锡、 常州等地的中小企业及时开展“安康杯”竞赛试点活动， 采取召开现场推进会、座谈会等形式，着力推进活动覆盖 面，扩大竞赛活动参与主体。在保证参赛单位正式员工全 员参赛的基础上，坚持把原材料供应、产品营销等相关方 以及劳务派遣工、农民工等临时性、替代性用工全部纳入 竞赛范畴，形成了全员、全方位、全过程参加竞赛活动的 良好局面。 二是扩竞赛活动内涵。在传统“安康杯”竞赛“十个 一”活动的基础上，结合我省多年来开展群众性劳动保护 活动的实践经验，创新开展了新的“十个一”活动，即： 写一封安全家书、唱一首安全歌曲、发一条安全短信、编 一则安全警语、剖析一个事故案例、掌握一项安全技能、 搞一次安全小革新、开展一次安全竞赛、参加一次事故演 练、开展一次隐患和危害排查治理活动。通过“双十”活 动的开展，推动形成了企业与职工在安全生产中的交流互 动。 三是扩竞赛活动外延。连续多年在全省持续组织开展 了以农民工为主要走访慰问对象的全省夏季安康“三送” (送清凉、送法律、送安全)活动，各级竞赛组织深入到重 点工程建设工地、高危作业场所慰问在一线高温作业的职 工，把防暑降温用品、法律法规知识读本送到职工的手中， 把安全知识讲座、安全文艺演出送到工地车间，采取多种 措施推动企业改善职工工作环境和劳动条件。近年来，全 省工会每年多方筹集超亿元慰问资金，走访慰问近万家企 业的百万名职工。在全社会营造了尊重劳动、保护劳动的 良好氛围。 一是改进活动方式。为使“安康杯”竞赛活动真正走 近基层，走入职工，我省把推动企业职工安全文化建设作 为安康杯竞赛活动的重要载体，不断拓展竞赛活动形式， 丰富竞赛活动内容。江苏省总工会每年投入专项经费，先 后组织开展了全省职工“安全在我心中”演讲活动、曲艺 汇演、知识竞赛、 “一封安全家书” 、 “说案例、讲安全” 、 “祝你平安”安全短信(彩信)祝福、 “安全在我心中守护 平安-安全歌曲大家唱”活动等。全省各级工会层层开展 活动，逐级评选推荐，省总工会汇总评出一批优秀作品， 并进行了通报表彰。 二是引导职工参与。在江苏省职工之家网站开设网上 安康课堂。省总工会通过网站定期传送职业危害防治法规 等政策和基础知识有关试题，运用微信红包等激励手段， 引导广大职工积极参与学习安康知识。职工可以通过“江 苏职工之家网”或手机微信平台，登录“江苏劳动保 护网上安康课堂” ，进行网上注册，浏览安全信息，学习 安全生产法律法规和劳动保护基础知识，还可以根据自己 所见所学编制考题，开展学习竞赛，参加积分抽奖和微信 抢红包等活动。在全省广泛开展安全隐患“随手拍” 、 “安 康”竞赛征文、开展知识竞赛等活动，切实提高广大职工 的安全生产素质和安全防范技能，扩大了“安康杯”竞赛 活动的知晓率和参与率。 三是创新活动载体。全省各级工会不断创新“安康杯” 竞赛的工作载体，创新开展“爱心驿站”建设等党政大力 支持、企业踊跃参与、职工广泛欢迎的群众性劳动保护活 动，保障城建环卫等特殊行业职工群体安全健康权益，努 力把“爱心驿站”建设成职工的休息站、保健站和服务职 工的保障站、形象站。截止目前，全省已建立 2896 个“爱 心驿站(点)” 。连云港、淮安、泰州、徐州等地将“安康驿 站”建设列入对各县(市)、区的工作考核目标，基本实现 了对城建环卫职工的全覆盖。在促进社会稳定和谐、推动 企业安全发展、保障职工安康权益等方面发挥了积极作用。 一是在参赛目标上，由简单追求数量向提质增效转变。 “安康杯”竞赛活动扩面是基础，提质才是关键。针对竞 赛活动中出现的发展瓶颈问题，省“安康杯”竞赛组委会 及时转变思路，创新方式方法，丰富活动内涵，在全社会 积极参赛的基础上，着力使竞赛活动质量大提升、效果更 明显。组委会紧抓竞赛活动主题，在竞赛的内容、重点、 形式上下功夫，加强调查研究，探索建立各种工作平台， 推出品牌，把安全生产工作化为多种操作性强、职工群众 喜闻乐见的活动。把职工培训教育、创建安全合格班组、 企业安全文化建设等活动纳入到“安康杯”竞赛活动中， 使竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。 二是在参赛动力上，由上级工会力推向主动积极参与 转变。 “安康杯”竞赛活动开展已有 16 年，我省参赛职工 已达 731 万人，竞赛活动参赛历史底蕴深厚、基础扎实， 覆盖面广量大，已经成为江苏全省企业职工心目中一个响 当当的品牌。 “安康杯”竞赛活动和安康文化已经植入职工 心中、脑中、行动中。根据调查样本，有 854 家企业参加 “安康杯”竞赛活动，企业参赛率高达%;有 81916 名职工 参加“安康杯”竞赛活动，职工参赛率高达%。有 553 家企 业领导主动要求开展“安康杯”竞赛活动,占比%;273 家企 业认为开展“安康杯”竞赛活动是企业自我需求，占比;自 主开展竞赛活动企业 826 家，占比约%。全省企业参与竞赛 活动的积极性、主动性、自觉性明显增强， “我要参赛”蔚 然成风。 三是在参赛主体上，由大中型企业向中小型企业延伸。 全省“安康杯”竞赛活动注重立足企业、立足基层、立足 一线职工，有针对性的开展工作，特别是对事故隐患和职 业病危害较大的非公有制企业，加大监督指导力度，利用 多种渠道和途径大力宣传“安康杯”竞赛活动，最大限度 吸引他们参加到竞赛活动中来。将“安康杯”竞赛活动不 断向外资、民营企业、私营中小企业等非公有制企业和一 些宾馆、饭店、商业等服务性行业参赛单位延伸，使“安 康杯”竞赛活动不再是国有企业的独有标签，让量大面广 的非公有制企业主动参与，突破“安康杯”国字号企业一 枝独秀，使“安康杯”这一工会品牌不断渗透、融入到非 公有制企业中。通过各级“安康杯”竞赛领导小组积极发 动和精心组织，促使竞赛活动参赛企业和参赛职工特别是 中小企业参赛数量逐年增加。本次参与调查的 859 家企业， 其中非公企业 709 家，占比%，充分体现了“安康杯”竞赛 活动在我省非公企业中的生机活力。 实践证明，开展“安康杯”竞赛活动，有利于推动企 业安全发展，有利于提升职工安康素质，对促进企业稳定 和谐、可持续发展具有重要助推作用。 一是提升职工安康素质。职工安全文化素质普及教育 是“安康杯”竞赛的重要内容，江苏省总工会编印了职 业病防治知识普及读本 ，拍摄专题光盘，使万名职工得到 系统教育。同时采取请进来与走出去、集中与轮流、普及 与行业相结合培训方式，举办多期、不同层次培训班，省 总工会每年培训至少 100 名业务骨干，各市县区也都按照 要求举办劳动保护监督检查员培训班。培训班授课的内容 也十分丰富，涵盖了安全生产概述、工会劳动保护概论、 工伤事故调查处理、电气安全技术、化工安全管理、防火 防爆、职业危害防治等专业知识，还专门设置了培训实践 课，内容丰富，针对性强，极大的提升了参训人员安全生 产意识和技能。 二是推动企业安全发展。班组是企业组织结构中最小 的细胞，是企业最基层的生产管理单元。加强班组安全建 设，是“安康杯”竞赛活动的重要抓手，可以有效改善职 工的劳动条件和工作环境，保证企业安全发展。江苏省总 工会紧紧抓住班组安全建设这一有效切入点，XX 年 6 月， 率先出台了关于加强工会参与班组安全建设的工作意见 ， 通过健全工作机制，推动班组安全建设规范化，把工会劳 动保护的组织网络延伸到班组岗位，形成横向到边、纵向 到底的防控体系;把安全责任层层分解到班组岗位，使人人 身上有指标，个个身上有责任;把安全监管措施深入到班组 岗位，使企业安全管理渗透到每个班组、每个岗位，形成 事故隐患和职业危害排查治理的“天罗地网” ，确保企业安 全发展。 三是促进社会和谐进步。随着产业结构调整、经济转 型升级和改革全面深化，企业劳动关系和职工队伍结构持 续发生着深刻变化。 “安康杯”竞赛活动通过双“十个一” 等活动，积极构建企业文化，丰富职工安全文化生活。根 据调研样本，有 718 家企业开展了写一封安全家书活动， 占比%;有 671 家开展了发一条短信活动，占比%;有 736 家 开展了剖析一个事故案例活动，占比%;有 624 家开展了搞 一次安全小革新活动，占比%这些活动提高了职工安 全生产意识，提升了企业安全管理水平，也增强了企业的 凝聚力和竞争力。实现了企业与职工共建共享安全发展成 果的良好互动，形成了和谐稳定的劳动关系。 全省安康杯竞赛活动虽然取得了积极进展和较大成效， 但也存在一些亟待解决的问题，需要在今后的活动中进一 步思考和探索。 一是建议竞赛活动组织进一步加强。根据调研，有 272 家企业行政一把手按照竞赛要求担任“安康杯”竞赛活动 负责人，只占比%;202 家企业分管领导担任竞赛活动负责人， 占比%;375 家企业工会主席担任竞赛活动负责人，占比%