xx年关于工会工作总结.docx

XX 年关于工会工作总结 下面是小编为大家整理的 XX 年关于工会工作总结，欢 迎大家阅读参考，可以借鉴的哈。 XX 年关于工会工作总结一： *工会坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公 司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企 业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以 工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入 开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工 作总结如下: 不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗 位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对 此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。 为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在 XX 年成立*直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新 聘员工加入直属工会组织。 全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开 的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县 纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开 的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方 面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向 企业经营管理的广度和深度方面延伸。 不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我 局(公司)在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听 取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作， 围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求 意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我 为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改 革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识， 转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群 策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通 过献言献策，共收集到 13 条事关企业改革发展大局的意见 和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献 策。 进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订 前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订 前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是 结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参 加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进 行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9 月份， 与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均 已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达 100%。 工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活 动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所(队)和配送中心、 客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励 全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比 武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位 技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完 成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员” “星级配送员”的活动，争创省级文明单位。 年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、 注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。我们 先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪 知识、廉政知识、安全知识、ppt 制作等讲座培训活动，使 广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职 能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演 练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种 形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员 工培训活动不断推向深入。 我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员 工开展各类有益身心的活动今年以来。我们先后组织员工 赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在 开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发 挥了积极作用，受到员工好评。 是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会 分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时 通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检 或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方 面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其 进行捐款，共筹集捐款 8700 余元，及时送去烟草工会的关 怀。 切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积 极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保 5 大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。 对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔， 尽可能地方便员工。 工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书， 组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容 的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头 脑，以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创 建学习型工会组织。我局(公司)每年安排专人参与上级局 (公司)组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为 工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质 保障。下发细节决定成败一书，并组织员工进行学习， 谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。 思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强 对公民道德建设实施纲要 、 浙江省公民道德建设规范 及舟山市民十不行为规范的学习宣传，使纲要进 一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合 形象手册的出台，督促全体会员结合岗位实际进行深 入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作 礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工 通过结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评、开展 慈善一日捐等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工 的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政 治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地 树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立为企业 发展服务的信心，做到单位风气良好，员工行为良好，从 无各种违法犯罪行为的发生。 XX 年关于工会工作总结二： xx 年，县总工会在县 委和市总工会的领导下，以落实“两个普遍”为主要抓手， 积极推进工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳 动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，加大对 劳模的关爱力度，各项工作目标全面完成。 1.企业工会组织普遍建立。今年，我们继续按照“广 普查、深组建、全覆盖”工作要求，始终把“党建带工建、 工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制。为确保 全总发布的 xx 县非公企业法人数据库的数据准确无误，我 们将全总有关我县 x 条数据统一打印出下发到各个乡镇， 逐一进行核实，清查出了 x 个“实事不存在”企业，最终 核实我县的非公企业为 x 个。并将全县所组建的工会组织 的非公企业及时录入，使我县的非公企业的组建率和入会 率达到了上级的要求。xx 年全县共新组建基层工会 x 家， 覆盖法人单位 x 个，新增职工 x 人、会员 x 人。我县唯一 的一家合法的劳务派遗单位在 xx 年就组建了工会组织，所 有劳务派遗人员 x%地加入工会组织。目前，我县普遍建立 工会组织 x 家，拥有职工 x 人，工会会员 x 人。其中非公 企业 x 家，覆盖法人单位 x 个，拥有职工 x 人，工会会员 x 人。同时根据上级工会关于稳步推进工会干部职业化的要 求，按照标准落实了 x 名职业化工会工作者待遇，调动了 他们工作的积极性。 2.工资集体协商全力推进。一是通 过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协 商。同时发放调查问卷 x 份。调查涉及到 x 个县直机关、x 个事业单位、x 家企业，涵盖职工 x 人，反馈率达到 x%。 统计表明，全面提升用人单位和劳动者的法律意识，修改 和完善各项规章制度，按规定签订劳动合同，进一步推进 三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围。二 是调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关 系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组。各成员 单位通力协作，以实施工资集体协商“春季要约行动”为 抓手，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。今年全 县建立工资集体协商机制的企业有 x 家，单独开展工资集 体协商的企业 x 家，覆盖职工 x 人。签订区域性工资集体 协议 x 份，涵盖企业 x 家，覆盖职工 x 人，签订行业性工 资集体协议 x 份，涵盖企业 x 家，覆盖职工 x 人。全县规 模以上企业已全部建立工资集体协商制度。 3.民主管理再上台阶。今年，县总工会领导高度重视 企业民主管理工作，在非公企业大力推行“两建六公开” ， 在国有企业推行“三重一大”决策制度。把职代会制度作 为推行厂务公开的重要载体，切实让职工做到“知厂情” 、 “管厂事” 、 “促厂兴” ，化消极为积极，让职工与企业一道 共谋发展。全县 14 家国有及国有控股企业厂务公开和职代 会推行率 x%。规模企业 x2 家，厂务公开及职代会推行率 100%，规下企业 x 家，已建厂务公开及职代会 x 家，推行 率达 x5%，行业性和区域性职代会有所突破。完善职工董事 和职工监事制度，指导和督促条例的贯彻落实。 4.财务审计工作更加扎实。做好工会财务工作是抓好 工会工作前提，今年，我县各级工会坚持依法聚财，合法 理财，实现了工会经费的稳步增长。财务管理工作水平明 显提高，审计工作更加规范。截止到 xx 年 11 月底，本级 地税税务代收工会经费 x 万元，较去年增长 x%，财政拨交 工会经费 x 万元，较去年增长 x%，上解经费 x 万元。立足 实际，加大对工会经费的审计力度。今年，我们加强了对 经费预算、决算、劳模和专项资金的审计，并对审计情况 进行了认真的剖析;加大了对下一级审计。一年来，我们对 x 家基层工会财务收支情况进行了审计，发出意见书 x 份， 提出审计意见和建议 x 条，以计拨审计为重点，对 x 家单 位开展计拨工会经费审计，以审促收，补缴工会经费 x 万 元。今年 10 月份，省总对我县专项资金(劳模资金、帮扶 资金)的检查时，通过查看账目、电话抽查，实地走放，检 查组对我们的工作给予高度评价。 5、外宣工作成绩显著。一是为庆祝中国共产党 18 大 胜利召开，组织干部认真收看了会议盛况，并组织学习了 18 大会议精神。二是为进一步打造特色，增添亮点。县总 工会更加重视工作信息宣传工作，下发了关于进一步加 强工作信息宣传工作的通知 ，建立了工会信息员队伍和信 息宣传奖励机制，并开通了 xx 县总工会维权微博，并指定 专人负责。全年，县总工会相关信息先后在国家级刊物或 网站发稿 3 篇、湖南工人报发表或报道 xx 县工会工作 10 篇，市总网站及劳动信息及文章 40 篇。 按照县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实 转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众 为主体的“惠民行动” ，努力为全县困难职工办实事、办好 事、解难事。 1.帮扶活动效果更加明显。元旦、春节期间，开展 “送温暖”活动，帮扶 x 人，发放慰问金 x 万元。活动中， 县领导还分别看望慰问了 x 名特困职工劳模家庭。夏送清 凉深得人心。今年 7 月，我会组织防暑降温慰问团，由县 人大常委会副主任、县总工会主席周 x 同志带领，带着价 值 x 多元的矿泉水、饮料等防暑降温慰问品，深入 x 家企 事业单位，看望高温工作岗位上的一线职工，了解企事业 单位防暑降温工作，指导他们做好职工劳动保护工作。 “金 秋助学” ，圆寒门学习大学梦。积极组织各级工会广泛开展 助学活动，通过多种渠道筹集“金秋助学”专项资金 6 万 余元，举行“金秋助学”发放仪式，共资助困难学生 x 人， 帮助他们解决了燃眉之急，助他们完成大学梦。 2.劳模救助更为有力。积极为低收入困难劳模申报补 助资金，今年为市级劳模申报资金达 x 人不足 x 元补足 x 元，共计资金 x 元。为省部级以上劳模申报低收入补助、 大病及特困补助工作扎实，资金正在市总审核之中。组织 四级劳模免费体检。全县 457 名劳模凡愿意参加免费体检 的都在指定医院进行了体检。认真开展关爱劳模行动，免 费为全县劳模按照“电子保姆”系统，方便劳模生活、工 作。 3.法律援助工作更加有为。充分履行工会职能，全力 开展维权帮扶。今年帮扶中心共收到职工要求维权的各种 维权案例 26 起，为了确保为职工维好权，我们专门聘请专 业律师当我们的维权顾问，从调查开始，律师全程参与， 并给出公正的专业意见，对于调解不成的，我们请劳动人 事争议仲裁院介入，形成了受理、调查、调解、发律师函 和企业法人恳谈，劳动争议仲裁一整套工作程序，由于方 法得当，我们今年调解几起维权案例全部都比较圆满，职 工满意，企业心服口服，如天圣药业的吴叶金、任明海等 诉单方面解除劳动关系的维权案;孙继国诉电信公单方面撤 悔合同要求经济赔偿案等，追回经济损失 x 万元。 4.免费技能培训工作更加务实。积极探索开展以就业 服务、创业指导、技能培训、资金扶持为主要内容的创业 带动就业工程，帮助和扶持一大批下岗失业人员和进城务 工人员提高就业技能和创业本领。县职工学校作为全总的 “全国工会农民工技能培训示范基地”和省总重点扶持的 “就业技能培训基地” ，开展多层次、多形式、多行业的职 业技能培训，共免费培训困难职工和农民工 x 人，有 x 人 通过扎实的培训学习，实现了就近就业、转移就业和自主 创业，就业率达 x%，有力促进了县域经济的健康发展。其 中，职校严格对照省总重点扶持培训基地的协议要求，分 保健按摩、计算机维修维护、家政服务、机防手、服装缝 纫、模具设计、电工和电子产品维修 7 大类、在 x 个乡镇 进行了系统的培训与服务，共培训下岗职工和农民工 x 人， 有 x 人通过人社等部门技能鉴定考试，合格率达 x%;有 x 人 实现就近就业、转移就业和自主创业，就业率达 x%。xx 县 职校的经验得到了社会的广泛赞誉，先后有张家界、益阳、 岳阳等地州市兄弟单位来澧调研取经。 5.女职工合法权益维护更加全面。xx 年进一步加大对 女职工专项集体合同签订工作的宣传力度，截止到目前为 止，已有 154 家非公企业签订了女职工特殊权益保护专项 集体合同，覆盖女职工 x 人，签订了达到 x%。广泛开展女 职工“关爱行动” ，全年共有 x 个单位为 x 名女职工进行了 健康体检，x 各单位为 x 人在工会系统购买了“两癌”保险， 全年为 3 名患者理赔来了 x 万元。 1.扎实开展“面心实”活动。一是按照上级工会要求， 制定下发了xx 县总工会关于开展“面对面、心贴心、实 打实服务职工在基层”活动的实施方案 ，对此项工作进行 全面部署，包括主要任务、方法步骤、活动时间安排以及 具体要求等。二是各级工会开展采取普遍统计、抽样调查、 实地调研、发放调查问卷、个案访谈等方式，深入企业了 解职工队伍基本情况、职工合法权益落实情况、影响劳动 关系和谐稳定的因素等，提出对策建议，实现帮扶救助工 作科学化、规范化、常态化。目前，县总工会领导干部联 系帮扶 x 名困难职工、普通干部联系帮扶 x 名困难职工， 结成了帮扶对子。三是走基层，进家庭真心服务，县总工 会于 4 月 28 日组织县安监局、县人社局、县卫生局、县疾 控中心、县卫生监督所等职业健康监管工作联席会成员单 位到工业园区开展职业健康宣传咨询活动，园区 x 家企业 200 余女职工参加咨询，把职业健康宣传教育送到企业、送 到职工中，以达到普及职业病防治知识，提高用人单位和 劳动者职业病防治法律意识。 六一前夕，总工会组织人员深入到困难职工(农民工) 家中，对 x 名困难职工(农民工)子女进行了慰问，共发放 慰问金 x 元。 “十一”前夕，县总工会全体机关干部下到复 兴厂镇夏家村对外出务工人员工作情况进行了一次走访调 研。在非公企业中，工会组织亮牌子比规范创模范职工之 家，工会主席亮身份比服务创满意职工之友。在全县规模 以上企业中，工会组织在醒目的位置挂牌，工会主席上班 “亮”身份，工会干部“晒”出联系电话。象天源纺织公 司工会、平安医械工会：工会主席积极作为，各为近千名 单位职工“亮”出了一幢宿舍楼。据不完全统计，今年， 非公企业工会组织办实事 x 余件，受益职工近万人。此项 活动在 xx 年 9 月 21 日湖南工人报予以了报道。 2. 认真开展“富民强市，争当五一先锋”劳动竞赛活动。围 绕全县发展大局，按照常德市劳动竞赛委员会关于开展 “推进富民强市，争当五一先锋”劳动竞赛活动的通知 要求，大力开展劳动竞赛。我们成立了由副县长刘辉同志 为组长，县人社局、工信局、住建局、总工会等单位负责 人为副组长的领导班子，做到了工作有方案、有资金、有 表彰。全年全县共有 x 家企业和 30 多个部门、单位开展了 不同主题，不同形式的劳动竞赛。其中 23 家规模以上企业、 80 余家中小企业、一项市级重点建设工程(县体育中心建设 项目)及各行政服务窗口各有特色，效果明显。同时，全县 x 家企业开展了不同形式的岗位练兵和技能比武活动，占全 县已建会企业的 x%。在竞赛活动和岗位练兵、技能比武中 开展职工合理化建议的企业达到 x%，新增合理化建议 x 余 条。 3.开展心理咨询净化职工心灵活动。为进一步加强职 工心理健康教育工作，年初，我们首开全市先河，成立帮 扶中心心理咨询室，并向基层工会下发了关于开展心理健 康免费讲座和咨询的通知，由专业咨询师座阵帮扶中心进 行心理咨询，到目前为止，共到基层工会开展大型心理讲 座 4 场，免费为 73 个职工进行个人面对面免费心理咨询， 通过心理健康知识讲座和一对一的心理健康辅导，有效地 帮助职工掌握了科学职场减压和排压方法，促进了劳动关 系和谐稳定。 4.全力抓好“安康杯”竞赛活动。安全生产事关职工 的生命，事关家庭的幸福与和谐。一直以来，我们高度重 视“安康杯活动的开展，一是在全县范围内继续开展以 “安康杯”竞赛为载体，全面促进企业建立和完善安全生 产长效机制， “安全责任重在落实”的安全生产月活动。全 县 x 家企业开展了不同形式的“安康杯”竞赛。参赛职工 达到了 x 万余人。二是根据全省的统一部署和要求，积极 参与安全生产知识竞赛答题活动。全县参与人数达到 x 人， 我县教育局职工成功获奖。该活动对丰富安全生产知识， 拓宽安全生产视野，促进安全责任主体落实起到了促进作 用。 5.精心组织工会干部学习考察活动。为不断拓展我县 工会干部视野，开拓思维，走“他山之石可以攻玉”的工 会发展之路，4 月下旬，县总工会根据“创先争优”活动实 施方案，组织机关干部 x 人分别前往海南、北京、厦门等 地考察学习。考察学习活动以拓宽视野，更新观念，创新 理念，激发工作热情，增强工作动力为宗旨，取得了良好 的效果。 1.“全国五一劳动集体奖状”取得突破。全国五一劳 动集体奖状含金量重，争取难度大，要求高。这些年来， xx 县滟洲水利水电管理局不畏艰难，扎实工作，务实进取， 今年终于取得了成功，五一前夕，被中华全国总工会授予 了“全国五一劳动集体奖状”光荣称号。 2.“三中心”建设取得突破。xx 县“三中心”建设是 关系到 xx 县工运事业发展的百年大计，在县委县政府同意 县总工会整体搬迁