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XX 年养老金上调方案 江苏 XX 年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台， 昨天扬子晚报记者从省人力资源和社会保障厅获悉，全省 550 多万企业退休人员从今年 1 月 1 日起增加基本养老金， 采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。虽然文件下发的 时间有些晚，但各地将很快制定并出台当地的调整办法， 并力争 3 月底、确保 4 月底前到位，补发今年前 3 个月增 加的基本养老金。 与往年不同，今年普遍调整部分不再是每人每月按本 人本次调整前的月基本养老金的 10%增加基本养老金。而是 分成三块调整。 省人社厅养老处处长朱华介绍， “今年我省普调包括 3 块：一是按定额增加，每人每月增加 40 元;二是按本人缴 费年限增加，每满 1 年每月增加 3 元，不足 45 元的按 45 元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的 4%增加。 ” 朱华告诉扬子晚报记者，按照普调的前两项计算，每 人至少增加 85 元，再加上第三项按本次调整前的月基本养 老金的 4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底” 因素，全省企业退休人员每人最低增加 100 元以上。 “普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的 可以再多加一些。 ”朱华举例说，如果缴费年限达到 40 年， 此项增加的养老金可以达到 120 元，比缴费年限 20 年的多 60 元。 再比如，普调的第三项按本人基本养老金的 4%计算。 对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金 水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本 养老金为 2500 元，此项增加的养老金可以达到 100 元，比 基本养老金 XX 元的人多加 20 元。 朱华介绍，国家决定今年企业退休人员养老金水平上 调 10%，是指总体水平上调 10%，也就是人均养老金上调 10%， 不是指每一个人的养老金都上调 10%。 现在，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低 于 1000 元，按 10%上调只能增加 100 元，全省也有相当一 部分企业退休人员养老金高达 4000 元以上的，按 10%上调 可以增加 400 元以上，两者增加的绝对额相差较大，如果 持续按照 10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越 大。 按今年调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达 到 10%以上，养老金水平较高人员增幅会低于 10%，但其增 加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于 3000 元 以下部分按 10%、3001 元至 4000
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