xx年学生会学习部招新工作总结.docx

XX 年学生会学习部招新工作总结 本着为校团委、校学生会注入新鲜血液，为 20xx 级新 生提供平台锻炼自我、培养能力、更好的为学院同学服务 的精神,在校团委老师的指导下，我校学生会学生会从九月 二十七日开始了校学生会的招新工作。现将学习部本次招 新活动总结如下： 报名 第一轮海选 第二轮笔试 第三轮面试 时间：20xx 年 9 月 19 日-20xx 年 9 月 20 日 地点：西区篮球场上 报名人数：300 人 时间：20xx 年 9 月 21 日 12:0014：00 17:30 20:00 地点：学生会办公室 通过人数：120 人 时间：20xx 年 9 月 24 日中午 12：2013：50 地点：实验 1 号楼 通过人数：60 人 时间：9 月 26 日 12:0014：00 17:3020:00 地点：学生会办公室 通过人数：31 人 现场秩序维持有序，提前制定了详细的计划与安排， 制表、印表、报名、宣传、招收等;工作人员耐心讲解，希 望可以帮助同学们报名自己喜欢感兴趣的部门;各部门干事 轮流值班，部长轮流参与指导、协调，工作和谐有序的进 行。 本部经过讨论，决定让经过面试的 15 人接受为期一个 月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工 作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学 生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干 事最终人选。 首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义， 要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历 年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命 运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责， 认真落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活 力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一， 是本次活动圆满完成的思想保证。 其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑第二 志愿，保留人才。同时在面试后对于落选者也打电话或发 短信告知结果，得到了新生的认可。 在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展， 取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点： (一)招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生 讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招 新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中，新生到场情况 不太理想。故根据以上情况提出以下建议： 1、提前做好宣传，张贴招新海报、摆放招新展板(包 括每个部门的职能简介)。 2、提前印制好足够的报名表(填报时只能对一个部门 递交申报表) 各部门报名情况较为失衡这也是本次招新中出现的较 大问题。导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高， 没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现场稍 有混乱，给候选者造成不良影响。希望以后能加强前期的 组织协调，为后期工作打好基础。 基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作 当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后， 总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认 真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要