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XX 年学生会招新工作总结 学生会招新工作总结 在举国欢庆奥运会成功举办 的气氛中，我们的新学期开始了。新的挑战、新的角色当 然还有新的面孔。在这样全新的环境中，首都师范大学学 生会的招新工作拉开了帷幕。 9 月 4 日中午，北一区食堂门口无疑成了首师大人气最 高的场所。首都师范大学学生会十个部门的第一场招新宣 传活动就在这里举行。各个部门用宣传海报、传单等方式 让新生了解学生会。虽然烈日炎炎，但所有部门展板前都 是人头攒动。受了新生热情地感染，负责招新宣传的学生 会部长、副部长和干事也都精神饱满，兴致盎然，耐心细 致的为每一位来咨询的同学解答问题。9 月 5 日在北一区和 校本部都安排了招新宣传，极大地方便了 08 级新生，使他 们能够更全面、更具体地了解学生会。 经过两天的招新宣传，首都师范大学吸引了大批新生。 9 月 6 日是周六，仍有很多同学早早聚集在学生活动中心门 前等待初试，当中不仅有刚刚进校的新生，也有很多 07、06 级同学，他们都对校会工作充满热情。下午 1 点， 初试正式开始。面试现场气氛严肃，而门外候场却是一片 欢声笑语。由于等待的时间通常都比较长，各部门都安排 了老干事在场外维持秩序，和来面试的学弟学妹聊天，缓 解他们紧张的心情。主席团为每个部门都准备了水，提供 给候场的“考生” ，每个部门也都根据自己的情况准备了糖、 纸巾、花露水等。 第一轮初试过后，各部门都在第一时间通知了参加复 试的同学，考官们也都积极准备。因为初试着重考察被面 试者的热情、态度、责任心等基本素质，复试则就更专业 的方向提问。经过近一个星期的努力，08 级学生会干事终 于最终敲定。各部门在发去祝贺短信的同时也没有忘记对 没有进入校会的同学给予鼓励。 经过这次招新，首都师范大学学生会拥有了大批的生 力军、吸收了更多新鲜的血液，我们相信有了我们大家的 共同努力，我们的明天一定会更美好！ 学生会招新工作总结 时间如白驹过隙，不知不觉 中在新的学期里就过了一个月。新学期，新希望，新气象， 院团委宣传部在团委老师的关怀下，在团委主 任的细心指 导下，圆满完了迎新、纪念九一八事件宣传，招新等工作。 下面，我就对这个月宣传部的工作作以下几点总结： 宣传部例会是组织成员、加强成员沟通的基础，更是 我们团委开展宣传工作的桥梁。自本学期开学起，宣传部 依惯例于周一中午 12：50 在 1200 召开工作会议，对部门 工作作出近期总结及规划，确保宣传工作顺利开展开来。 在招新过程中、在纪念九一八活动中、在值班安排中，服 从团委领导的安排、积极配合团委领导下达的任务，协调 其他两个部门开展工作，覆行好团学干部的职责。并于每 周五晚 9：00 打扫了对办公室卫生。 星报是院团委宣传部的重中之重，不可有半点马虎， 针对过去一学期我们在星报的排版中所出现的过失作 了反思，希望能在本学期对星报审稿、排版、打印、 发放，加强管理，提高我们星报内容的质量和全程的 办事效率。首先，在开学来，我们宣传部做了一期关了上 学期“我院第二届团、学代表会议精神”为内容的星报专 刊，以此来迎接我们的 10 届新同学入校。其次，我们并积 极规划第 86 期星报排版工作，于 9 月 16 号至 9 月 20 号收稿，于九月二十五号审稿，把握每一个星报重要环节， 狠抓星报的整个排版工作。 海报、通知一直以来都是我院团委宣传工作开展最通 用的方式，也是宣传部的重要工作之一。本月，宣传部出 海报通知的情况是：海报七张，关于新学期，新气象一张、 关于欢迎我院 10 届新生入校一张、关于院团委招新工作一 张，关于纪念九一八事件两张、关于中秋的海报一张、关 于国庆 61 周年一张;通知一张：关于团委招新工作结果通 知一张。 新学期，为了使我院团委工作更好的开展，我院团委 九月十五日开展了院团委 10 届招新工作，并圆满的取得了 成功。 本次院团委 10 届招新工作由团委书记贺晓春老师督导 招新工作，院团委办公室各部门互相合作组织筹备。办公 室具体落实了招新工作各步流程，解决具体问题，使本次 招新工作可以顺利进行。宣传部积极参与，认真选拔，为 团委宣传部选拔更优秀的人才。为了使院团委招新的顺利 进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力 度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，以及广播台 的广播，使同学们更深地了解院团委和加入院团委的具体 流程，提高了同学们加入院团委宣传部的积极性。本次招 新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，我部成 员更和其他部门同学默契配合，统一协作的工作效率促进 报名现场井然有序。 面试环节中，由于宣传部部长有课，不能到场，所以 宣传部抽两位副部长和两名干事一起参加。对参加面试的 同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测 试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学 生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开” 为原则，选拔了一批思想端正，能力突出的学生作为团委 宣传部的后备力量，最终确定各部门试用干事名单。通过 这次招新，为宣传部注入了一批新的血液，提高了的工作 效率，使院团委宣传部能更好的为同学服务。 院团委宣传部的工作复杂而且繁多，许多以前有些同 学出现不能协调自己学习和工作的关系或是不能承受这样 的压力而中途辞职的情况，为在新的学期里或是对于大一 新生来说新的环境里给他们坚定目标的信心和敢于承担责 任的勇气，宣传部于第三周周二中午在 1201 开展了交流会， 于中秋节在大操场开展了以“责任的传递”为题目的活动 动，组织宣传部及各系宣传部代表在 1200 办公室看一部名 为三个白痴的电影，在中秋节，并与他们一起过中秋 节。交流会的目的主要在于让新成员对部门工作职能还有 同事之间的了解，通过演讲，姓名速传等方式增强各同事 之间的交流;作为院团委宣传部的一员，工作的性质就要求 我们更应当富有责任感，在工作中勇于承担责任，并注意 从日常工作中吸取经验改进工作，这不仅是一种工作态度， 也是我们责任感的一种体现， “责任的传递”活动的意义正 在于此;大学中，有很多同学很难坚定地一直向着自己初进 校那时给自己的目标，也很难在迷失自我的时候找到前进 的方向，通过观看电影三个白痴让部门成员增加自己 的自信力，坚定自己的信念 健全的制度能规范部门成员行为，是管理好部门成员 的依据。院团委宣传部是学院团委的重要部门，不仅要管 理好部门内务，还要协调好全院各系团委宣传部，工作范 围广，事务繁多，随着部门的成长和工作环境的改变，管 理制度的完善是必须。本月，宣传部不仅依惯例对各系部 会议、工作开展进行了考核、排名，宣传部副部长吴优也 再次完善部门制度，并制定了新成员在考核期的考核制度， 推进了宣传部内务的细化，加强了宣传部的管理。 在团委宣传部的工作开展中、团委宣传部队伍的成长 中，大家鼎力配合、和谐相处，从一个个活动里，一件件 事情上，我们也学到了很多，它给我们多少次的感动、惊 喜和教育，活跃的思维，坚定了我们的梦想，充实了我们 的生活，相信在接下来的工作中，我们会做得更好！ 学生会招新工作总结 新学期开始，至善学生会抓 住契机，快速的进行了招新面试工作，为学生会注入了新 的活力。 。这次招新工作主要是由办公室负责的。 。但是在 工作的过程中，出现了一系列的问题，现将招新工作总结 如下，针对出现的问题，我们将深刻反思，吸取教训，争 取在以后学生会的各项工作中获得优异表现。 首先说一下此次招新工作的组织策划问题。 。 这是此 次工作的核心，就我看来，在学生会副部级以上的会议中， 各部门并没有达成一致协议，会议并没有下达明确指令。 大家都以为招新分部门面试就好，这样一来各部门做好自 己的安排就好，我们办公室所做的就只是招新工作的申请 报名汇总。 。关于招新的其他一些细节性方面的问题，也并 没有深入讨论。我当时作为办公室副部，接到任务，并 没有想到此次我们部门要付全责，这是我的责任，缺少工 作经验，我不得不承认。 。在以后的工作中，我一定会注意 这点。 成为办公室的主任，这一职务来之突然，周要我打印 报名表和各部门负责人联系方式送至强化班，我并没有仔 细看清楚，上面的办公室主人竟然是我的名字，在强化班 的教室，把报名表发给他们，问还有其它问题没有的时候， 才看清楚。 。当时有点意外，随后就赶紧给周汇报了工作， 想知道看是否还有其他指示。 。顿感工作责任之大回去好 好整理报名表了 第二，此次招新工作，办公室策划不够周密，也没有 具体的活动策划。 。只是因为我把一切都想得太简单了，觉 得没什么事儿，只要到时候各个部门分工合作，面试就可 以进行了。 。有些问题，并没有考虑清楚当然，这一项自 己也逃脱不了责任，对学生会的大型活动缺少组织认识， 把问题简单化了，考虑不够周全 第三，没有能够统筹安排，有效的利用在职干事。 。当 时我们部门的干事，对于招新工作，我并没有分配具体的 工作给他们，报名表是在我这里汇总的，他们做的就只是 帮我分一下表，还有面试当天买一些东西之类的。 。当然这 些也都不是他们的责任，主要是我安排不够得当。 。没有充 分发挥集体的力量，这一点我已经深刻意识到了，在这学 期的工作中，一定会注意，学会统筹安排，分工合作，提 高工作的效率和速率。在招新完成后的几次部门会议活动 中，我都很注意这一点，让大家尽情发表意见，集集体的 智慧于一体 第四。招新面试现场过于混乱。 这些都源于自己的工 作安排不够周密妥当。 。不过当时有些问题，我向周提出来 了的，但是没有什么实在的解决方案，也就不了了之，我 想可能他也是把问题想的太简单了。 。没有想到一些现场问 题。 。我作为活动负责人，没有坚持自己的意见，拿出切实 方案，这也是我的责任 第五，面试完的工作做得不够完善。面试结果太过草 率，没有经过各个部门的商讨和决议，时间紧迫哦。 。另外， 之通知了面试通过的同学，对于面试没有通过的同学没有 给他们一定的安慰。 。这是我们的工作不周到的地方 第六，面试过程有点混乱，比如说主席助理的面试， 三大中心的面试，面试地点不定，给参加面试的同学带来 一定的不便。 。 第七，面试的形式过于古板，没有新颖，很老套 总的来说，这次招新工作，安排有许多不到之处，我 也从中学会了很多 1。 对于任何一项工作都要做好充分准备，要考虑周 全，尽可能多的想到现场会发生的事情，做好应对 2。 工作要学会统筹安排，不要一个人担，这样不仅 会给自己带来很多麻烦，而且资源得不到有效的利用 学生会招新工作总结 伴随着新学期的开始，我们 又迎来了一批充满青春活力的至善新生。为了给同学们提 供更多交流沟通的机会，锻炼能力;也为了给学生会注入新 的活力，更好的开展下阶段的工作，我们至善学院学生会 进行了招新工作。也就在前段时间，招新工作圆满地落下 了帷幕。 至善学院的招新工作不同于其他学院学生会，我们主 要是通过网络信息平台进行招募。招新通知在学院网页上 公布以后，受到同学们的积极响应，大家纷纷投稿积极报 名。09 级至善生有三分之一以上的同学参加了报名，10 级 强化班学生几乎每个人都递交了申请表。同学们热情积极， 为招新工作拉开了序幕。 招新宣传工作，主要是由学生会新闻宣传部负责。在 部长的带领下，宣传海报设计制作的相当不错。部门简介 的海报，向同学们详细介绍了学生会各个部门的职能工作， 使同学们对至善学生会整体工作要务以及自己所填的志愿 部门都有了深入的了解，以便他们提前做好面试准备。宣 传海报色彩明丽，个性独特，凸显了学生会的青春活力， 吸引了参赛报名者的眼球。 学生会各个部门经过精心的准备于 9 月 21 日晚在图书 馆 8 楼至善学院对参与报名的同学进行了面试。面试现场 气氛热烈，各个部门都采用了互动回答的形式，面试风格 不尽相同。给参加面试的同学提供了足够的空间来展示自 我。整个面试气氛紧张而又和谐，同学们都积极表现，各 显才能，言语中流露出无限的热情和憧憬。经过一番龙争 虎斗式的角逐，各部门负责人通过各位同学的自我介绍， 对待工作的态度，个人的现场表现以及提问和回答问题的 情况进行了严格筛选，最终确定了入选名单。 招新工作已经结束近半个月，据各部门部长和副部反 映，各部门新进干事工作表现相当不错，整体情况令人满 意。但办公室作为此次招新工作的主要负责部门，我们的 工作还存在许多不足： 首先，招新前期工作准备不足，缺少计划性和统筹安 排。 在学生会副部级以上会议讨论招新工作时，我作为办 公室主要负责人，并没有针对性地提出招新中可能存在的 问题，以供大家共同讨论解决。我本人第一次负责学生会 活动，缺少工作经验，对招新活动的细节问题考虑的不够 全面，也没有详尽的活动策划，以确保招新工作的有序进 行。此外，我在工作中统筹安排不够得当。虽然在招新前 我部门工作成员人数较少，但是并没有很好的利用有限资 源，部门内部工作管理模式有待完善。 第二，招新现场过于混乱，面试形式有待创新完善。 由于报名人数众多，招新现场设备及服务工作人员有限， 面试当天招新现场签到处和等候区秩序过于混乱。面试按 照报名顺序进行而不是按照签到顺序，这在一定程度上对 一些早到的同学来说是不公平的。等候区同学交流讨论声 音太大，缺少相关的工作人员来维护秩序。在等候区，我 们给参加面试的同学提供了面试流程资料，以便他们提前 做好面试准备，但是这种面试形式过于严肃而缺少新意。 最后，招新后续工作不够全面完善。 面试结束后，由 于时间紧迫，入围名单的筛选过程过于草率，没有经过部 门之间的沟通讨论和进一步审核。另外，公布结果时，我 们只短信通知了入围的同学，对于落选同学并没有信息通 知以及必要的关怀和安慰。 至善学生会的招新面试工作已经全面结束了。各个部 门在会议中都发表了对此次招新活动的一些意见和看法。 我们办公室也针对此次工作开展了讨论，每位成员都表达 了自己对此