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XX 年安全管理工作总结 为了更好的落实集团公司关于进一步加强安全生产 工作的决定和集团公司关于认真开展“安全基础年” 活动的通知 ，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全 生产工作，体现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做 好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持 “安全第一、预防为主”的基本方针，进一步强化各级领 导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各项工作， 落实安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，认真落 实各项条款并大力宣传决定的科学内涵和重要意义， 按照决定和关于认真开展“安全基础年”活动的通 知要求进行了全年工作安排。 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项 工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议， 最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的： “四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司 的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不 超过 2 起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造 成直接经济损失 10 万元以上事故为零;交通特大事故为零 和特大、重大污染事故为零， “六个为零”的安全工作奋斗 目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会， 与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了 安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风 险抵押合同书，制定了公司各单位、项目部副科以上领 导实施安全风险抵押金制度的管理规定 ，使每位管理者和 员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对 外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施 工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有 必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲 乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙 双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管 理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了 QOHSE 体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。同时 全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和 对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作 的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实 实现。 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。 我公司在 20XX 年通过 QOHSE 体系认证的基础上，进一步加 强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在 认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别 及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审 中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪 验证。在健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上 的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级 评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价 报告。 二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。 我公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健 全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领 导与基层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求 公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式 推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场 抽查等方式对制度的执行和落实情况进行指导，并每月进 行奖评考核，110 月对各类违章和违反规定的行为考核了 13320 元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励 1600 元。 三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。 年初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所 有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安 排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环 境的教育，全年教育 2338 人次。培训教育以集团公司安全 管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学 习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技 术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、 职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育， 并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重 要工作贯穿始终。同时，组织了 180 名特种工培训取证工 作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计 52 人次参 加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培训， 不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9 人次参加 了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培 训，全部通过了考试，取得了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司 12 个单位举办 了关于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安 全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织 的安全月板报比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近 700 人 参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管 理上及施工现场开展“八查八规范” 。1、即查制度建设， 规范安全操作;2、查责任制落实，规范管理责任;3、查 “三违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业 程序;5、查安全人员配备，规范监管机构建设;6、查安全 合同，规范主体责任;7、查员工安全技能和素质，规范培 训教育;8、查事故隐患，规范安全投入。 四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加 大了安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治 理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全 事故的发生，根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作 业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的隐患， 以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如 工作衣、工作鞋、卫生保健用品的配备和有毒有害岗位的 定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入(?问机动 科)，19 月份共投入劳动保护资金 76 万元，有毒有害岗位 体检 18000 元。为提高隐患的识别和整改力度，组织公司 副科以上人员查隐患，对查出的 299 个隐患落实整改，整 改 288 项，整改率 96。3%。我公司强化了对事故隐患的监 控工作，编制了我公司重特大事故应急救援预案 ，各基 层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事 故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方 面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁 生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安 全因素的整改和治理力度。(具体内容在机动科) 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公 司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患 和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、 队、项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处 “三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违” 处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导 联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为， 增强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了 习惯性违章 50 条，要求各单位组织学习。公司一方面组织 开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织 员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三违”的大讨 论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥” 为主题，执行层以“落实责任监管到位”为主题，操作层 以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为 配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈” 的专栏，并刊登各基层单位反“三违”讨论情况，职工讨 论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公 司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行 为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查，在炼油 厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联 合检查，组织安排了节假日的定期检查工作，差出违章 660 项，全部进行了整改。 安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安 全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章 制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领 导对此就非常重视，首先从制度上批准通过了公司内 36 个 岗位的岗位安全环境职责 ，45 个各工种的各工种安全 操作规程 ，6 个环境管理标准和 26 个安全管理标准。在组 织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和 各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办 公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安 全管理网络。同时按照总厂关于实行安全生产述职工作 的通知要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主 管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长 的述职工作。 1.在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安 全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进 度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安 全管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模 式即 QOHSE 管理模式，它即是我们走向市场，参与竞争的 通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的 管理上将严格按体系要求规范运作，持续改进。 2.以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将 人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能， 使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这 方面需要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加 大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险 识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。 4.加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资 源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产 一线的作业环境。 为了更好的落实公司关于项目部车辆安全行驶检查 的通知 ，充分认识安全行驶的重要性，体现“关爱生命， 以人为本”的宗旨, 全面做好安全行驶工作，坚持“安全 第一 、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安 全行驶工作的重视,落实安全行驶责任,我项目部开展了安 全专题学习会议。 会上首先由安全员宣读事件经过，在听取整个事件的 经过后，由项目经理结合本工程针对事件做出以下要求： 1、展开车辆安全行驶大检查，驾驶员要结合自身工作 实际亲自过问议，亲自检查，做好本项目部的自查和自纠 工作。 2、要求全体职工要举一反三，深刻吸取事故教训，自 觉养成良好的开车习惯，做到不开快车、不开带“病”车、 不疲劳开车、不酒后开车。 3、为加强项目部车辆交通安全管理工作，切实开展交 通安全专项整治，遏制道路交通事故的发生。开展一次车 辆安全大检查。主要检查车辆安全技术状况是否达标、驾 驶员相关证件是否齐全、 “四证一牌”是否通过年审、安全 生产责任制是否落实。 4、对方向刹车不灵、轮胎老旧的车辆将进行停班停线， 对所有驾驶人员将进行全面资格审查，不符合条件的停岗 停职。 5、增强全体员工的法制意识和安全意识。 为加大宣传力度，做到警钟长鸣。会上制定了安全教 育培训计划，安排对所有职工进行一次有关职业健康安全 环境的教育，为加强行车安全，提高各位驾驶员的安全行 车意识，特对项目部驾驶员提出以下几点要求： 1、 行车时保持相当安全的距离，控制好车速，严禁 超速行驶; 2、 每天出车前仔细检查车辆，做到出车时对自己所 驾驶车辆各项性能有充分了解; 3、 一定要休息好，严禁驾驶员疲劳驾车; 4、 严禁酒后驾车; 5、 行车途中注意行人和车辆的动态，提前采取操作 措施，避免发生交通事故; 6、 行车途中严禁驾驶员拨打或者接听手机; 20XX 年，我们根据上级有关指示精神，在街道党工委 领导下，紧紧围绕工作目标，认真抓好年度工作计划的贯 彻落实，始终坚持“减少一般事故，遏制重大事故，杜绝 重特大事故”的工作原则，深入开展安全生产各项管理工 作和各专项治理活动，严厉打击各类安全生产非法违法行 为，强化安全管理人员的安全防范意识，推动和促进政府 安全生产监管责任与企业安全生产主体责任的落实。20XX 年我全街道未发生安全生产及消防死亡事故，安全生产形 势平稳。现将 20XX 年安全管理工作总结如下： 建立健全安全生产机制体制，是促进安全生产形势持 续稳定好转的根本保障。今年以来，我街道以建立健全安 全生产监管机制为抓手，强化安全生产责任落实。 (一)全面推进党政领导干部安全生产“一岗双责” 。先 后出台了安全生产“一岗双责”部门职责、岗位职责等系 列文件，从制度上明确了党政领导干部的安全生产职责， 建立了安全生产考核激励、 “一票否决”和责任追究机制， 形成全体党政领导干部齐抓共管安全生产的良好局面。同 时，强化各级安全生产责任制的落实，街道与社区工作站、 股份公司签订了20XX 年安全管理工作目标责任书 ，进一 步固化了安全监管职责。 (二)建立街道领导挂点检查安全生产工作机制。街道 党工委主要领导高度重视安全生产工作，多次主持开展安 全生产工作会议，认真分析安全生产形势，全面部署各阶 段安全生产工作;街道副处以上领导干部及各科室负责人在 重要节点开展安全生产督查检查，指导、协助挂点社区开 展隐患排查治理，解决基层实际问题和困难。 (三)强化企业安全生产主体责任。一是对辖区的物业 公司考核。通报表彰了深圳市特发物业管理有限公司泊林 花园管理处等 11 个物业安全管理优秀单位和深圳市阳基物 业管理有限公司阳光天地家园管理处等 14 个物业安全管理 先进单位，进一步促进辖区物业管理单位落实安全生产责 任。二是加强执法队伍建设。街道安全生产执法中队制定 了20XX 年度安全生产行政执法监察工作方案 ，进一步规 范执法程序，加大执法力度，深入开展安全生产大检查、 专项执法检查，严厉查处和打击各类安全生产违法行为。 (四)提高社区安全生产工作职责。我办不定期对 11 个 工作站进行安全生产责任考核，考核方式采取现场抽查生 产经营单位，并对考核结果通报。 (五)完善安全生产网格化管理。我街道针对辖区生产 经营单位的特点制定了更全面的隐患整治标准，加强对辖 区重点单位的日常巡查，定岗定位、落实监管责任，并指 导、服务企业开展安全管理，逐渐形成了横向到边、纵向 到底的安全管理网格。 (六)进一步理顺社区兼职消防队伍安全监管体制。在 充分发挥社区兼职消防队伍对本社区安全监管的基础上， 将整个街道的兼职消防队伍进行统一，形成既有专干、又 分工合作的全街道消防救援模式，推动了辖区兼职消防队 伍的可持续发展。 (七)加强应急救援体系建设。通过整合现有应急工作 信息系统，建立信息资源共享，组织应急预案演练，逐步 建立了统一管理、职责明确、反应灵敏、运转协调的安全 生产应急救援体系。 2.开展重点领域的安全生产综合整治。一是加大执法 监察力度，强化安全生产执法治理，开展“打非治违”专 项行动，行动中共检查企业 128 家，发出各类执法文书 53 份，立案 5 宗，行政处罚万元。二是根据不同时期辖区安 全生产形势和特点深入开展各项专项整治，主要开展了： 今冬明春安全生产大检查，两个月全街共检查各类场所 730 家，发现隐患 28 宗，已全部整改完毕;按照关于印发的 通知(罗安【20XX】7 号)和关于印发的通知(罗安 【20XX】9 号)，我街道有条不紊在开展安全隐患大排查大 整治行动、进一步深入开展安全隐患排查治理行动，专项 行动共检查各类场所 3006 家，发现隐患 79 处，已整改完 毕;针对今年全国和本省发生的多起安生事故，开展了电梯、 中小学校、临时建筑、燃气、液氨从业单位等专项隐患排 查活动，发现隐患及时整改，同时还编印了致辖区“三 小”经营场的一封信 ，将广东佛山汽修店火灾、东完长安 服装网店等惨痛事故的原因和教训告知辖区群众，警钟长 鸣;配合区安监局、区公安分局开展了危险化学品整治行动， 整治行动采取联合执法的形式，对贝丽路沿街店铺进行了 安全检查，共出动执法人员 12 人，检查生产经营企业 5 家， 处罚两家。三是联合辖区派出所检查高层楼宇单位 123 家， 公共聚集场所 209 家，重点单位 47 家。联合执法中，作出 罚款达万元，查封隐患场所 8 家，三停 10 家，拘留 8 人。 四是按照关于做好辖区单位安全管理信息普查工作的通 知(罗安办【20XX】36 号)，我街道圆满完成辖区生产经 营单位和物业管理单位的信息采集工作，共采集了 2552 家 /份。 3.发挥社区安全管理职能，凝聚社区治理强大合力。 翠宁社区工作站在网格化排查的成效基础上，牵头组织了 老年人义务巡查队，协助加强辖区安全隐患的巡查。翠达、 愉天社区工作站针对学校周边环境，加强对学校周边的 “三小”场所、道路交通安全隐患检查。翠竹、翠岭、木 头龙等社区工作站，大力做好宣传工作。以各种活动日为 宣传契机，在街道主要道路上采用多种形式开展各项宣传 活动，如悬挂条幅、温馨提示、发放宣传材料等，不但提 高了广大居民对社区工作的参与热情，同时也提高了居民 各方面的相关知识。民新、翠平社区工作站邀请辖区民警 对物业管理单位保安人员进行业务技能培训，进一步加强 小区安全防范。翠锦社区工作站针对辖区珠宝企业多的特 点，采取约谈企业安全负责人和开展联席会议，进一步落 实企业单位的责任制和对员工的安全生产方面培训工作。 水贝、新村社区工作站联合股份公司，多次发动辖区兼职 消防队进行消防演练，进一步增强兼职消防队实战能力， 提高消防应急救援水平。 4.积极协调处理各类投诉，促进辖区和谐发展。年初 以来，我们加强对辖区各类安全生产隐患投诉、举报的受 理。街道安办共处理群众来电、来信、来人和上级部门有 关群众投诉的转(督)办函 39 宗，已全部处理完毕，消除了 一批安全隐患，在处理投诉过程中做到了及时回复、群众 满意、不推诿。 街道对辖区各类工矿商贸企业进行了梳理排查，掌握 住重点企业的基本情况，并做好登记建档。安全生产监管 工作中，第一，我们不断督促企业排查生产安全事故隐患， 消除事故苗头，规范建立健全安全生产管理规章制度，强 化企业落实安全生产主体责任意识，有效防范辖区重特大 事故的发生。第二，注重强化现场执法监察，侧重于安全 生产责任制的落实情况、安全教育培训情况、事故隐患排 查治理情况、应急预案的制定及演练情况、现场作业管理 情况、专(兼)职的安全管理人员配备情况、安全生产档案 的管理情况等。通过督促检查和整改事故隐患，促使企业 隐患排查治理工作制度化、经常化、规范化。对未按规定 履行安全责任的，依法严肃处罚。我街道安全监察执法人 员共检查企业 208 家，发现隐患 114 处，做出行政处罚 8 次，罚款 3 万元。 1.发动社区工作站、股份公司、小区物业管理处及企 业等多方力量，通过悬挂、张贴各类安全宣传挂图的方式， 加大了安全生产、消防、燃气等方面的宣传力度，进一步 提高社区居民和从业人员的安全防范意识。期间我们共派 发“致辖区六小经营场所及居民业主一封信” 、 “温馨 提示”(正确使用燃气热水器宣传单)等安全宣传资料共 3000 多份，有力营造了辖区安全氛围。 2.为加强安全生产宣传教育工作，增强企业员工的安 全意识，我们联合区安监局、区环保局在万山工业园开展 “安全生产进企业”宣传活动。此次宣传活动以“安全发 展”为主线，着重向广大企业宣传“安全发展”的科学理 念，现场派发各类有关安全知识的宣传资料。期间，共送 出各类安全宣传资料 600 余份。 3.为进一步普及安全生产法律法规和安全知识，强化 安全责任，弘扬安全文化，提高辖区人民群众的安全意识， 6 月 8 日，我街道在水贝村开展了主题为“强化安全基础, 推动安全发展”的安全生产咨询服务日宣传活动，活动采 取贴近群众、贴近生活的方式，内容涵盖安全生产、交通、 消防、燃气、劳动、科普等方面，整个活动派出各类宣传 资料近 1000 份，奖品 200 份，接受教育市民约 500 人次。 4.为贯彻落实区安监局关于开展物业管理单位安全 管理培训工作的通知(罗安监管 23 号)要求，牢固树立 “培训不到位是重大安全隐患”的意识，我街道邀请安科 协会的专家，开展物业管理单位从业人员的安全管理能力 培训，培训内容为事故、责任的典型案例、常见突发事件 的应对等，共组织培训 10 场，参训人员达 1000 余人。 前三季度我街道未发生安全责任事故，但安全生产形 势依然严峻，辖区仍存在一些亟待解决的隐患。一是部分 建筑消防设施不完善;二是“三小”场所存在小餐馆的厨房 油烟未及时清理，燃气未按规定存放和使用现象;存在乱拉 电线、灭火器未及时更换的现象;甚至个别场所还存在阁楼 住人现象等。三是个别企业安全生产主体责任意识不强， 在安全规程、教育培训等方面流于形式。四是群众安全素 质总体水平有待进一步提高，仍需坚持不懈地加强安全宣 传教育。这些隐患如长期存在，将可能造成辖区居民生命 财产的损失。 20XX 年在公司的正确领导下，分公司全体员工团结拼 搏，在取得生产经营发展成绩的同时，分公司狠抓安全生 产管理工作，牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第 一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实把安全 工作放在一切工作的首位，分公司以安全质量标准化管 理 、 施工企业安全生产评价标准 、 建筑施工安全检查 标准 、 湖南省建筑施工安全质量标准化图集和集团公 司企业文化宣传标准以及公司施工现场企业形象规 范化管理暂行办法为依据，结合分公司脱销项目高空作 业多的特点，大力推进工程项目施工现场安全质量生产法 规标准的贯彻实施，以对分公司和项目部的基本制度建立 和综合评价为基本手段，规范安全生产行为，落实安全生 产主体责任，确保安全生产费用到位使用，强化分公司全 体员工的安全质量标准化意识，采取加强组织领导、统筹 规划、树立典型、以点带面的方法，稳步推进工程项目施 工安全质量标准化工作，积极宣传，加大投入，强化了职 工的安全意识，加大安全生产监督、检查力度，进一步完 善安全管理规章制度，狠抓安全专项管理。分公司实现了 特种作业人员持证上岗率 100%、年负伤频率控制在1以 内、安全投入达到产值的%、杜绝了死亡事故的安全目标， 为公司生产经营的稳和发展创造了一个良好的环境，现将 我分公司 20XX 年安全工作情况向各位领导汇报如下。 分公司为全面落实安全生产责任制组成安全生产工作 领导小组。领导小组由分公司经理任组长，生产副经理任 副组长，分公司工程科、办公室、经营科各部门负责人和 各项目经理为小组成员，领导小组除了日常的安全生产工 作外，全面统筹安排“安全生产月”活动、 “打非治违”专 项行动等安全工作，从分公司各部门领导到各部门管理人 员，各施工项目管理人员、以及基层班组操作人员，明确 各自安全生产责任主体内容，纵向到底，横向到边，逐级 负责，层层落实。重点解决安全管理上存在的突出问题和 薄弱环节，确保各项安全措施落到实处。 1、本年度分别对新开工大唐潮州脱硝项目，古交兴能 脱硝项目，大坝脱硫项目，包钢脱硫项目、发耳脱硝项目、 卓资脱硫项目开工前进行项目管理人员培训交底，参加培 训人数达到 60 多人，同时分公司与项目部签订项目安全 生产目标责任书 ，按分公司项目安全责任目标考核办法 对每个项目进行考核。 2、项目开工“三级安全教育”培训率 100%;为进一步 加强安全生产管理工作，分公司着重检查并督导各项目及 时对每名职工进行“三级安全教育” ，加大对特殊工种持证 情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目落实 安全技术交底情况。 3、积极组织响应公司各项安全生产宣传活动， 安全 质量标准化实施方案 “打非治违”专项行动 公司 20XX 年安全生产月活动方案时期，分公司召集各项目专 职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目施工现场 醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工 安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全 体员工的安全意识。 4、积极参加公司安全生产视频会议 3 次，并组织项目 实施落实。5、今年共收到公司安全生产管理方面的文件 9 份，分公司在接收到这些文件的时候，都在第一时间报送 给分公司领导批示，并按分公司领导批示的内容及时传递 到各主管领导或各部门和项目部。 6、分公司下发安全管理文件 6 份，分公司根据公司文 件精神下下发了办字 7 号开展分公司打非治违专项行动 通知 、办字 12 号华北分公司 20XX 年安全生产月活动方 案并成立了活动小组，下发了办字 11 号安全生产、文 明施工措施费用管理办法的通知，办字 27 号关于分公 司在建工程项目冬季施工期间的安全质量工作的通知 ，办 字 29 号关于下发分公司 20XX 年末质量安全生产大检查 报告的通知 ，修改了项目安全管理目标及目标考核办 法，等文件，要求所有项目管理员组织学习，并形成学习 记录，同时要求各项目根据文件精神要求组织实施。 1、分公司要求各项目每月必须按JGJ59-20XX 建筑施 工安全检查标准对本项目及分包单位进行检查，安全隐 患及时消除。检查情况表格每月 25 日前上报分公司工程科。 2、要求各项目安全员每周上报安全周报，内容包括生 产进度，质量、安全检查和隐患排查消除等情况。 3、本年度分公司新开工 5 项目，包括上年度跨年 6 个 项目共计 11 个项目在建，截至目前对项目开展定期检查 18 次，不定期检查 12 次，下发整改通知 4 份，先后督促各项 目部排查隐患累计 80 余项，检查覆盖面包括分公司所有在 建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情 况及安全资料的管理。 4、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了 分公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的 发生。还要求各项目对下属施工班组严格要求，严格落实 奖惩制度。 分公司按公司管理体系文件要求，制订了分公司安全 生产责任制及安全管理目标，并要求各项目结合分公司制 定的责任制及管理目标，分解制订各项目部的安全管理目 标，完善项目安全生产责任制，并将公司安全管理方面的 文件制度，下发到各项目学习参考执行。二、存在问题与 建议 (一)分公司在安全管理工作方面取得了一定的成绩， 但仍存在着不足，分公司安全管理工作，还存在薄弱环节。 1、首先是分公司施工项目多，项目跨距大，分公司安 全管理人员少，项目专职安全员不够用所以难以保障项目 安全管理工作的正常进行。 2、对项目安全工作的指导和检查力度还不够，各项安 全规章制度还需要进一步完善。 3、安全知识宣传培训教育工作做的还不够，不够细致， 缺乏针对性，负责日常安全工作人员的观念和意识、业务 水平、工作方法还需要进一步转变主动性要加强。有些员 工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄， 侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三 违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到 位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 4、项目经理未持有效证件(含执业资格证书、安全生 产考核合格证书)并到岗履责的，项目专职安全管理人员未 按规定配备持证在岗履责的;特种作业人员未持有效证件上 岗的。 5、部分项目部安全生产责任制落实不具体没有责任人， 无具体的考核办法，即使制定考核办法，但未认真考核， 无考核记录。安全检查和考核办法和措施还需健全，预防 监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面 还存在一定的差距。 6、安全资料不能按要求及时编制填报，有代签字现象。 认为安全资料是走过场、走形式，是应付检查。 7、编制施工组织设计、质量计划、施工方案中，安全 措施不全面、无针对性，写几条原则措施，施工安全管理 过程中未具体落实。 8、部分项目部普遍无分部(分项)工程安全技术交底资 料，即使有书面交底材料，但也不全面、针对性不强，未 履行签字手续。 9、很多项目部未制订班前活动制度，项目经理部不重 视班前活动嫌麻烦，没有意识到这是当天预防安全事故的 一项很有必要的措施，所以未开展班前活动，更无班前安 全活动记录。 10、项目安全文明施工费用投入不足，不能满足项目 施工安全需要。 (二)工作建议 1、加大安全知识宣传、学习和培训次数和力度，让各 岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术 标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全” 最终到“我会安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月” 活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动， 提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全， 人人关爱生命”的氛围。 2、继续严抓控管各项安全工作，切实把好保证生产经 营正常进行、保持安全和稳定的工作落到实处，健全和完 善安全生产奖励机制，对安全工作做得好的项目和个人给 予精神和物质奖励。 三、20XX 年工作安排 1、20XX 度分公司将继续努力工作，根据公司要求制定 年度安全管理目标，根据管理目标确定各项工作的开展及 管理，确保全年无重大伤亡事故。一般事故控制在 3以内， 实现全年“安全无事故” 2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，加强各项 目施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。 3、新开工项目开工前分公司要求各项目部的第一责任 人签订20XX 年安全生产管理目标责任书 ，分公司工程管 理科就安全事宜及时与项目部进行安全技术交底。 4、加强安全生产教育培训，加强指导员工对操作规程 的学习和执行。 5、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发 现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。 6、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查， 严格按标准做好安全防护工作。 7、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各项目定 期对施工人员进行安全教育，强化和巩固职工的安全意识。 8、认真搞好现场巡查工作，要求项目部每周对本项目 进行一次全面的安全检查，在安全检查中如果发现不安全 因素，必须做到“三定”(定整改措施、定整改责任人、定 整改期限)原则，限期整改，到期复查，超期处罚。 安全生产工作是一项长期的工作，分公司领导十分重 视，不论过去和现在，分公司在安全问题上投入了大量的 精力、人力和财力，进一步加强对安全工作的管理，加大 安全生产监管的力度，严格执行各项制度，为分公司的生 产建设进一步创造良好的安全环境。 5XX 年学校安全管理工作总结 学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定， 推进学校素质教育顺利实施的重要因素。20XX-20XX 学年度， 我校认真贯彻市教育局的各项安全要求，将创建平安校园 工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚 持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落 实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开 展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识 等其它安全意识显著增强。现将一年来的工作总结如下： 一、领导高度重视，制定有力措施。 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工 作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以 校长为组长的安全工作领导小组，学校领导、班主任、教 师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形 势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人， 做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分 管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了校长直接 抓，分管副校长具体抓，各班主任具体分工负责组织实施， 全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。 二、安全制度保证，实