xx年煤矿工会工作计划.docx

XX 年煤矿工会工作计划 XX 年煤矿工会工作计划怎么写，以下是小编精心整理 的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 年煤矿工会工作计划 一、工作总结 今年以来我矿工会按照上级工会的工作要求，围绕我 矿党委制定的工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以开 展建设职工之家活动为总的出发点，在全矿职工中开展了 创建标准化职工之家和职工小家活动，并取得了一定的成 效，在 10 年 6 月份被省总工会命名为省级模范职工之家标 兵。由于建家工作不走过场，投入不走形式，使建家的实 效性也得到了广大职工的认可，职工爱岗爱家的热情不断 高涨，职工对工会工作的满意率不断提高。今年我们主要 抓好了以下几项工作： 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活 动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据 每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了 月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有 采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水 平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果 送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采 掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大 米和白面 6 万多斤，豆油万斤，各种水果 4 万多斤，并在 辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰 问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、 出煤。今年 110 月份共发放竞赛奖金 480 万元，调动了 广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展; 围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内 容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、 提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面 的增收活动。今年 110 月份全矿共实现双增双节总效益 600 万元，涌现出 8 大能手 200 余人，成为双增双节活动标 兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了 收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法， 现已收到 30 多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7 月份开展了技术大培训 活动，8-9 月份开展了岗位大练兵活动，10-11 月份开展了 技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成 50 项技协成果， 创效益 200 万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表 彰会进行表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对 采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜 查活动 40 次，发现隐患 500 余条，480 余条当班处理，现 已整改;迎接局职工代表视察 3 次;组织安全生产高潮日 8 次。职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、 送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗 被褥、打扫卫生，为矿工包粽子 二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活 动。春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况 进行走访调查，对全矿 3000 多名在职职工、退休职工、下 岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工 底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和 基层单位组成的 12 个慰问组对 1600 名特困职工进行了慰 问，共发放救济款万元，并送去了米面油等物品;今年 1 10 月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款万元，集团公司工 会下拨救济款万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成 生活困难的职工 2300 多人次，其中大病救助 28 人，发放 金额 84000 元，今年累计发放救济款 54 万元。高考结束后， 我们马上组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工 子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排 队。今年我矿共有 75 名困难职工的子女考入了各类大中专 院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助 学救助仪式，会上有 200 多名困难职工及子女参加，对优 秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进 行走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以 537 分的成绩考入 了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被 每年 5000 多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为 她的父亲仇金 7 年前得了白血病，家人为了给他看病便卖 了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病， 不能劳动，这些年只靠每月 180 多元遗属费和亲属的周济 生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工 会得知这些情况，给她家送去了 3000 元的助学金;党委得 知后组织矿副总以上干部为她捐款 5700 元，并嘱咐晓琳安 心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。 象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、 工会帮助了很多很多仅今年助学活动结束后统计，救 助困难学生 75 名，发放救济款 10 万元。爱心扶贫超市共 收到全矿职工的捐助的棉单衣裤 1400 余件，电饭煲、录音 机、电熨斗等日用品 300 多件，捐出的物品经登记、分类、 清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。 3 月、6 月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了 我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来， 共发放衣物 3616 年，日用品 2084 件，节日特供品 500 件， 2540 名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。 三是夯实建家基础，巩固了自身建设。今年召开了工 会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和 优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌;根据矿区工会的建设 职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建“个、 十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工 会组织开展建设职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持 工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间 工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室， 各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新， 购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费 购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢迎的 物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、 自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种， 各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊 里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案 子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位 工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育锻炼，有打 羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合训练的，年青的职工 在户外篮球场地进行竞技比赛，还有喜爱羽毛球比赛的职 工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家 成为了职工真正喜爱的家。矿区工会为支持建家工作，又 投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了 20 台液 晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人 管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进行 了电脑知识的普及培训，极大地提高了职工的自身素质。 矿工会还为各车间的职工书屋购入了 10000 多册新书，各 单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、 跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻 将、乒乓球等活动用品，很受广大会员的喜欢。现矿工会 各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合” ，即车间级 职工小家建设同职工书屋建设相结合;同学习室建设相结合;段 队(班组)级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结 合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊; 配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备 了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、 像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班 前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视， 了解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标 准化要求作业。为使职工小家建设有据可依，我们把小家 分为了安全之家、民主之家、温暖之家、学习之家、富裕 之家、规范之家，由矿工会每季 进行一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动 计划上墙，并按照计划在班前和班中经常开展了活动。 XX 年煤矿工会工作计划 20xx 年，我矿工会在上级工会 和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以“安 全文明生产为目标” ，深入贯彻科学发展观，以生产经营为 中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方 针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立 业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权 益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善， 我区公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶 贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展， 工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。今年， 我们主要做了以下几方面工作。 一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得 到保障 职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工 会作为我矿职代会工作机构，组织选举 23 名代表参加了公 司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工 暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员 会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表资格。代表 们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工 作报告和财务工作报告，依照大东庄煤矿民主评议领导 干部实施细则 ，民主测评了矿级领导。会前会中共征集职 工代表提案议案 17 条。召开了三届二次职代会联席会议， 对 17 条提案议案进行了解答，公布了三届二次职代会民主 测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政 和公司工会。通过跟踪调查，大部分提案议案已得到解决 和落实。 召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨 工会会员代表大会的筹备情况、提案议案征集情况和会议 议程;通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名 单、代表团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员 会主任、副主任及成员名单;听取了各代表团讨论的情况， 通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草 案。 职代会专门委员会 9 月份开展了综合检查活动，分别 对我矿的安全生产、职工的劳动卫生环境和集体合同的执 行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执 行国家有关政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成 绩， “以人为本”意识普遍提高。 二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质 按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设 的指导和领导，以“服务科学发展，服务职工群众”为实 践载体，全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学 习各种业务知识，提高了他们分析问题解决问题的能力， 增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作的行 家里手。召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目 标，为全年工会工作指明了方向。 ，坚持了基层分会主席及 女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一 次班前会学习制度。开展了“五五”普法教育活动。组织 工会干部认真学习了科学发展观进一步规范了基层工会干 部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了 坚实的基础。加强了工会信息工作，今年，写各类报导多 余篇，并在宏盛报刊上得到发表。 强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会 的程序，成立了以矿长为组长的班组建设工作领导小组， 印制发放了弟子规和煤矿安全规程 ，并要求班组长 以上人员都抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日三题公 布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考 评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了 安全管理工作。 年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定 了大东庄煤矿培训计划 ，从科(队)长，班组长到安检工、 瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采 煤机司机、井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、 风机工等特殊工种的培训都做了系统的安排。今年新调整 的职工技术科协同有关部门根据生产需要培训各工种职工 80 多人。调动了职工学知识的积极性。 三、开展了“双先双优”表彰活动、先进模范人物的 带头作用得到了充分发挥。 岁末年初之际，矿工会筹备召开大东庄 20xx 煤矿年度 先代会，表彰了矿级先进集体 1 个，先进班组 1 个，先进 生产工作者 5 名。在公司先代会上，掘进队被评为公司级 先进集体，采煤队王三平班等 5 名职工被评为公司先进(生 产)工作者， “三、八”国际妇女节表彰女工巾帼文明岗 1 个，优秀女工干部、先进女职工 3 名。工会麻抒琴被评为 公司优秀女职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣 传工作。 大力弘扬新时代劳模精神，营造了“尊重劳动，尊重 知识，尊重人才，尊重创造”的矿区风尚。组织劳模王探 厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热情和创造 活力。 四、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展 今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实 了大东庄矿矿务公开、民主管理实施细则 ，利用公开栏 按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿 的重大决策、生产经营和生产任务完成情况、安全生产情 况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、招待费使 用情况、福利费提取使用情况，干部聘用情况等。各班组 单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督 检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务 公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。 保证了职工群众的知情权、监督权。 五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议， 岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产。 矿工会积极响应上级工会提出的“建设和谐矿井”的 活动号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献 策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激 发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业， 乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通 岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。 各班组工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位 练兵、技术比武活动。如通风队工会举办了瓦检和通风专 业技术比武，提高了职工的业务技术素质，有力地促进了 我矿一通三防质量标准化建设。 今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中 认真贯彻落实了“安全第一、预防为主、群防群治、依法 监督”的指导思想，充分发挥了群众性安全生产监督的特 殊作用。聘用了专职安全员，制订了安全员工作制度，安 全员工作职责，安全员汇报制度，广泛开展了“劳动技能” 竞赛和反“三违”活动。同时利用广板报、报纸等形式， 宣传煤矿安全建设的意义和目的。在矿区范围内张贴标语， 组织职工参加了公司“安全月”启动仪式活动，并召开专 门的安全月生产动员大会，这些不同形式和内容的活动， 用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化 场景，有力地促进了我矿安全生产工作。 六、广泛开展女职工双文明巾帼建功立业活动，努力 做好扶贫帮困工作 为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她 们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌，在女职工多的单位 开展了巾帼双文明建功立业活动。广大女职工在我矿生产 经营、安全生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、 发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，以活动的标准 衡量、量化自己的工作。通过活动的开展，涌现出巾帼文 明岗 1 个和 3 名先进女工。 为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，不 留死角，扶有对象，帮有目标。矿工会女职工委员会对困 难职工进行了摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困 难户的人均收入标准分别登记造册、建档立卡。对于每个 困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、 上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档。 同时坚持实施从思想、精神、观念上进行教育帮扶。如办 一些学习班，组织听一些讲座，使他们能够打起精神，转 变观念，寻找致富之门，从而使输血扶贫变为造血扶贫。 走访困难户 5 户，劳动模范 1 人，发放补助 6000 余元，为 5 户特困职工办理了特困互助基金救助。通过对特困职工的 走访调查、摸底帮扶、救助，从而动态地、真实地掌握了 困难职工的实际