xx年干部述职报告3篇.docx

XX 年干部述职报告 3 篇 XX 年干部述职报告一 各位领导、同志们： 200*年，按照党组分工，我分管纪检监察、机关党委、 法规科和工商干校工作，协助局长抓人事教育科工作。在 省、市局党组的正确领导下，我较好地完成了分管工作， 在此，向领导和同志们做以汇报。 我所分管的内设科室综合性工作多，处理外界关系多， 新任职的科长多，因此，在一年的工作中，我力争做到领 好路、把好关，靠前指挥。今年举办了“让人民满意”活 动和“七。一”2 次表彰会、庆“三。八”和庆“八。一” 2 次座谈会、机关建设和法制工作 3 次现场会、参加了篮球 和乒乓球 2 次比赛，全年大型活动共 10 余次，在每次在组 织、筹备过程中，我都和主办科室的同志一道落实每一个 细节，确保不出纰漏;为抓好行风建设，我和监察室的同志 一起深入基层单位和业户当中，搞暗访、搞测评，检查了 全市一半以上的基层分局，走访工商企业、个体工商户 400 余户，加大了督促、推动的力度;在工商行政管理规范 、 党建工作规范以及干部培训大纲的制定过程中， 我和几个科室的同志共同研究，定题目、定内容，力争做 到全面、完善。 内设科室的工作必须与上级的、与全局的工作重心相 适应，不断创新方式方法，以适应形势的发展变化，求得 更好的工作效果。今年，按照上级要求，我们重点在建设 良好的经济发展环境方面研究推出了一些新举措，主要表 现在社会监督和法制监督两个方面。在社会监督方面，实 行了“便民服务监督联系卡”制度，通过年检办照窗口向 企业和业户发放便民服务监督联系卡 8000 张，便于群众反 映问题、解决问题，扩大了社会监督范围。同时，在全市 率先创新社会监督形式，从原有的社会监督员中选聘了 16 名行风督察员，赋予了 3 项特殊权力，包括对工商人员公 务活动的监督权;对发现的违纪人员有暂停职务的建议权; 对正在实施的违纪行为有当场责令停止和限期整改权等， 提升了社会监督的力度。在内部法制监督方面，探索实行 了“首席办案员”制度，增强了基层办案人员的法律责任 意识，提高了执法办案的准确性和积极性，到目前，没有 一起软环境方面的投诉举报案件和行政败诉案件。 一年来，我以“高标准、重实效、站排头”为工作目 标，在局党组的支持和帮助和同志们的努力下，分管的工 作得以顺利完成，在一些方面有成果、有位次。在“保持 共产党员先进性”教育活动中，在省委的阶段检查中代表 市进行了汇报，受到省委的高度赞扬。另外，还在 市介绍了经验;在机关和精神文明建设方面，市直机关 党工委在我局召开了创建学习型机关现场会;在法制工作方 面，我局代表全市行政执法机关迎接了省司法局和省法制 局的“四五”普法考核验收和依法行政验收，市在我 局召开了全市“四五”普法总结验收工作现场会;在基层工 作方面，全系统又有 41 个基层分局通过了省局的达标验收， 达标率达到了 100%。 一年里，我在完成繁杂工作的同时，注重提高自己的 业务能力，我准备了有关书籍，学习自己所急需的政策、 法规和业务知识，在研究工作、查处案件过程中，认真听 取并尊重同志们提出的意见建议，做到集思广益，把工作 安排得细致周密。在履行职责过程中，我不敢有丝毫懈怠， 千方百计地把工作落到实处。 在工作和生活中，我不断强化廉洁意识，从严要求自 己。把权力看成一种责任，时刻保持清醒的头脑，保持艰 苦朴素的本色，抛却私利和私情，树立正确的人生观、地 位观、权利观，在政治上保持坚定，工作上勤奋务实，生 活上严于律己，作风上艰苦朴素，做到了秉公办事，廉洁 从政，没有发生违反廉洁自律规定的行为。 在总结成绩的同时，我也清醒地意识到自己的工作与 领导和同志们的期望，按高标准的要求还有一定差距，在 工作创新、上下协调、深入指导、调查研究等方面还有差 距，队伍管理还不够严格，这些有待于我在今后工作中认 真加以改进和提高。 以上报告，请评议。 XX 年干部述职报告二 xx 年，是我到 xx 市地税局 工作的第 5 个年头。自己作为负责全面工作的党组书记、 局长，能在省局和市委、市政府的正确领导下，本着对地 税事业历史负责、对区域经济发展负责、对干部职工切身 利益负责的责任意识，紧紧依靠班子的集体力量，认真履 行岗位工作职责，较好地完成了组织税费收入和深化税收 征管改革等任务，推动了全市地方税收事业的健康发展。 下面从五个方面进行述职，请审议。 实践使我体会到，科学理论是解放思想、创新思维的 指南。为此，能把政治理论学习作为贯彻执行党的路线、 方针、政策和纪律的基础，带头参加各种政治理论学习， 尤其是在保持共产党员先进性教育中能够认真学习“三个 代表”重要思想，系统学习党的基本理论、基本纲领和基 本路线，并结合税收工作实践认真备课，为广大党员上党 课。教育期间，亲自抓动员，搞总结，与有关部门一起研 究整改方案，建立长效机制。同时，督促全系统政治学习 制度的落实，用科学理论武装干部职工头脑，指导税收工 作实践。我们局能在收入、改革任务较重的情况下发展进 步，从某种意义上讲得益于学习。自己不仅注重向书本学 习，更注重向实践学习，向班子其他成员学习，向系统内 外的先进典型学习。学习使我开阔了政治视野，坚定了理 想信念，增强了政治敏锐性，提高了在复杂情况下把握全 局和统筹工作的能力，较好地树立了大局意识、发展意识 和服务意识，为带领全局开拓进取积淀了思想底蕴。 最近几年，经过全系统干部职工的共同努力，全市地 方税收工作发展势头良好，税费收入在均衡入库的前提下 平均以 18。7%的速度递增，税收征管改革取得突破性进展， 税收软环境不断优化，干部队伍建设有了长足的进步，在 全省地税系统目标管理考核中名列第三，跨入全国精神文 明建设和全国群众性体育活动先进行列，市委指派工作组 专门总结我们局“服务经济建设，争创三个一流”的工作 经验，新华社、 、中央电视台、经济参考报等新闻媒体多次 对我们局的工作进行专题报道。在成绩和荣誉面前，自己 并没有沾沾自喜，相反却感到有一种无形的压力，甚至有 “高处不胜寒”的感觉。任何事物都有两重性，成绩和荣 誉也是如此，既能使人产生成就感，增添继续前进的动力， 也能使人陶醉或固步自封。 所以，我们要求全局保持清醒的头脑，从荣誉的光环 中走出来，公开承认问题并放大问题的危害，不断蒸发工 作政绩中的水分。我们重申，队伍建设要降至冰点求发展， 征管基础要从零做起抓规范。要求全系统客观评价工作， 准确定位自我，不断确立新的工作思路和工作目标。 个人力量有限，集体智慧无穷。调动每一名班子成员 积极性，发挥每一名班子成员的创造力，是完成任务、成 就事业的关键。最近几年，我们局担负组织税费收入和全 国新一轮税收征管改革试点双重任务，工作交叉，矛盾交 织，压力很大。由于班子成员各尽其职，各负其责，主动 承载工作重力，使各种矛盾得到了及时有效的化解，保证 了各项工作任务的顺利完成。实践证明，我们班子成员的 个人素质都比较高，具有独挡一面的工作能力。只要让大 家放手工作，没有解决不了的工作难题。基于这种认识， 自己除了坚持集体议决重大事项，还最大限度地发挥每一 名班子成员的智慧潜能。去年，调整党组成员分工，我不 再直接分管人事、财务等工作，而是腾出更多的精力去思 考全局性工作。为了坚持民主集中制原则，在保持共产党 员先进性教育期间，我们召开了班子专题民主生活会，班 子成员在认真开展自我批评的基础上，指名道姓地开展相 互批评。 参加此会的原市委组织部部长、现市政协副主席张晚 成同志对我们的做法给予了很高的评价，声称这样的会议 已多年不见。为了防止个人说了算，在研究干部使用、奖 金分配、先进评比、税收减免、违章处罚等重要问题时， 自己注重广开言路，在会前与班子成员沟通，在会上充分 听取班子成员和主管部门的意见，不做“先入为主”的表 态性、引导性发言。由于较好地坚持了集体领导的原则， 促进了班子团结与工作合力的形成，提高了决策质量和班 子的集体威信，为推动地税事业的健康发展提供了组织保 障。 “群众利益无小事” 。在实际工作中，自己能够认真贯 彻“三个代表”重要思想，按照市局党组提出的“群众想 的领导办，班子想的群众干”的干群关系准则，关心、体 谅基层困难，积极为干部职工办实事。基层是地税大厦的 基石，是我们一切工作的出发点和落脚点。去年，我能较 好地坚持市局领导干部下基层巡视制度 ，经常带着课题 下基层调查研究，面对面地解决基层急需解决的问题。开 始推行税收管理“三项制度”时，部分基层干部理解不深， 行动不快。我多次到基层局讲解“三项制度” ，推动基层抓 好落实。针对改革后基层所裁减近半的实际，我责成机关 有关部门在调查研究的基础上制定基层建设规划和指导意 见，明确基层建设标准，开展“争创五星级地税所”活动， 增强了基层、基础建设活力。同时，为城区 6 个基层所解 决了交通工具问题。由于区域经济发展不平衡，部分单位 税务经费严重不足，干部职工的奖金和福利待遇受到一定 的影响。自己多次出面与地方党委、政府主要领导共同研 究，为部分基层局拓宽了经费渠道。每逢重大节日，自己 能与同班子成员一道深入基层一线慰问干部职工。去年， 积极筹措经费，更新了部分工作用车，为干部职工报销了 学费，完善了职工集体购买的商住楼小区建设，加强了职 工食堂管理，开展了一系列有益于职工身心建康的文体活 动，使大家对这个充满生机与活力的集体更加热爱。 为了加强党风廉政建设，自己注意检点言行，努力以 勤勉敬业和清政廉洁的形象取信于干部职工。 我家在 xx，有 3 位老人年事已高，岳父母长年有病生 活难已自理。由于离家较远，平时基本上无法照顾老人。 尽管这样，能够严格要求自己，早出晚归，从未因个人事 情影响工作。相反，却因为工作繁忙而经常加班加点。我 深知，作为单位一把手，仅有勤政是远远不够的，还必须 在廉政上率先垂范。因此，自己能够淡泊名利，树立正确 的权力观、利益观，在工作中合理分权，慎重用权，尽可 能地消除权力带来的负面影响。同时，增强权力运行的透 明度，加强对权力运行全过程的内外监督。 各位领导和同志们，以上是我个人 xx 年履行工作职责 的主要情况，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距 离上级要求和干部职工期望还存在一定的差距，如对税收 客观规律需要进一步认识，驾驭税收工作能力有待进一步 增强，在干部队伍建设上还存在诸多薄弱环节，自己有决 心在今后的工作中认真加以解决。今年，是落实“十一五” 规划的开局起步之年，我将根据省局和市委、市政府的统 一部署，在班子集体领导下，用科学发展观统领地方税务 工作，加大执行力，增强创新力，扎实推进我市地方税收 事业的全面发展，为促进我市的经济发展和社会进步做出 新的更大贡献！ XX 年干部述职报告三 到平定挂职半年以来，在县 委、县政府的正确领导下，特别是领导和同志们的关心、 支持、帮助下，尤其在学习实践科学发展观活动开展以来， 我始终围绕“科学发展，富民强县”这个主题，牢牢把握 “党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠” 的具体要求，努力学习，深入调研，力争做到用科学发展 观武装头脑、指导实践、推动工作。 根据科学发展观活动第二阶段的具体要求，结合自身 学习工作情况和群众所提意见，对照民主生活会的主题， 现将我这段时间来的学习、工作情况剖析如下，恳请各位 领导批评指正。 通过认真分析和深入思考，我初步认识到自己的学习 和工作还存在以下： 一、学习不够深入，理论知识不足 书到用时方恨少。县作为我国现行行政体制下完整的 基础单元，政治、经济、文化、社会事务样样俱全。 半年来，面对各种各样的具体问题，我深深感到自己 所学的知识太少太少，所缺的东西太多太多，对一些具体 问题局泥于就事论事，不能从理论层面上加以厘清和定位， 从宏观的角度加以把握，从科学的方法论上找到突破。比 如文化建设的规律性问题、旅游经济的一般理论、平定文 化旅游资源保护和开发的可行性研究。 二、调查研究不够，认识水平有限 半年来，虽然跑了一些地方，也作了一些调研，但只 是走马观花，蜻蜓点水，既不深入，也不全面。因而，对 于全县思想文化工作还没有形成一个整体的认识，对于文 化旅游资源的现状没有一个科学的估价，对文化搭台，旅 游招商唱戏没有成熟的思路。 三、实践经验不足，缺乏创新思维 实践经验的不足，理论知识的匮乏，自然不能把理论 和实践有效结合起来，进而产生创新性思维和创新性的工 作方法。比如，如何进行市场运作，解决资金问题，发展 文化旅游产业。 一是进一步加强学习，提高理论素养。 把坚持学习作为提高素质、促进工作的根本途径和生 活常态。向书本学，向实践学，向群众学，特别是向有丰 富基层工作经验的各级领导学习。除日常党的路线方针政 策和政治经济形势的学习以外，重点学习县域经济发展的 一般理论、思想文化的一般知识、文化旅游经济的一般原 理。 二是进一步开展调查研究，理清工作思路。 坚持以科学发展观为指导，深入一线调查研究。一是 尽快摸清底数，从总体上掌握我县的文化旅游资源保护和 开发现状;二是研究探索宣传文化旅游的总体发展思路;三 是突出重点，研究探索“三山两关”开发的可行性模式， “三馆合一” 、电视演播厅等文化基础设施工程的推进问题;四 是非物质文化遗产的开发申报，以及刻花瓷、平定砂器的 产业化促进问题。五是民间文化传人和文化艺术人才的保 护培养机制问题。 近