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文档简介

XX 年转正申请书 尊敬的公司领导： 我于 20XX 年 6 月 1 日进入公司，目前担任工程渠道管 理一职，担任卫星数据投递工程管理工作。 公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让 我很快进入工作角色，工作展开起来顺利有效。现将工作 状况扼要总结如下： 1. 融入公司，投身工作。我能快速顺应、融入公司环 境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好本 人的各方面状态。公司 hr 组织的新员工培训，系统而全面 地解说了公司的开展战略、技术体制、业务方向和规章制 度。公司总经理的“争作合格员工”的发动报告，合情合 理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见” ，企业 文化高屋建瓴、寓意深入。6、7 月参与公司 hr 组织的干部 培训，温故知新，管理认识和领会愈加深化。 2. 胜任本职，真抓实干。树立、健全工程管理工作中 所需求的各项规制。到目前为止，树立完成包括上门效劳 标准、派工单等在内的 12 项配套规制，定稿测试用户装置 效劳协议和用户入网协议。同时，积极推进测试用户工程 建立。向工程施工单位派单 26 次，胜利装置用户 21 户， 实地勘察肯定不具备装置条件的 5 户，处置毛病用户 4 户。 深化一线施工现场，亲身装置调试 4 户，实地体验工程装 置过程，控制一手信息，为工程管理奠定根底。 3. 支持指导工作，团队协作制胜。公司创立时间不长， 很多方面都在逐渐完善和标准。部门指导肩负重担，承上 启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门指导展开工 作，发挥助手作用。认真、快速完成部门担任人交办的各 项任务。凝聚部门人员，加强部门整体实力，全面推进部 门工作展开。 4. 知行合一，追求杰出。当今世界，开展速度以秒计。 国度、组织和个人都被国 际化，认清开展新形势，树立新 观念，开阔新视野，学习新学问，拓展新技艺，注重本身 开展与进步，不只是做一名合格的员工，更要做一名优秀、 杰出的员工。追求杰出，惟德惟勤。 xx 公司有大气磅礴、积极向上的指导，有调和奋进、 专业高效的团队。在“鼓舞人才、善用人才”的机制之下， xx 公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会完 成。 在此我提出转正申请，希望本人能
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