




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX 欢送会之主角感言 本文是聘才小编为你们用心推荐的 XX 欢送会之主角感 言,希望对你们有帮助 主持过很多次的欢送会,这次终于不用我主持了;经历 过很多次的离别,今天轮到我和大家说再见了。首先非常 感谢分公司领导为我举行这样隆重的一个欢送会,给我这 样一个机会和大家说上几句心里话。 大家知道,在 XX-XX 年,我曾在苏丹分公司 heglig 现 场工作过一年半的时间。XX 年初,公司决定再次派我到海 外工作,当领导征求我意见时,我毫不犹豫地选择了苏丹, 因为这里是公司最大的海外分公司,因为这里有这么多熟 悉的朋友。 按照人力资源管理的理论,人力资源部在组织中扮演 着四个角色:组织变革的助推器、管理的专家、领导的战 略伙伴、员工的亲密朋友。换句话说,hr 部门既要维护公 司的权益,也要代表员工的心声;hr 工作既十分严肃,又十 分琐碎。这样的职业定位和岗位要求让我感受到了深深的 压力,同时也是动力。 在这两年的时间里,我们部门在推进员工国际化当地 化、提高管理制度化有形化、加强员工培训以及与员工沟 通等方面做了一些力所能及的工作。因为 hr 工作具有高度 的政策性、严肃性、敏感性,因为 hr 工作与每位员工的切 身利益紧密相关,这就意味着这个岗位永远处在风头浪尖 上,也意味着这个岗位得到的骂声可能要多于鲜花掌声。 所以,我希望尽自己最大的努力做出一点像样的成绩,只 要能让领导放心,只要能让员工满意,那就是我们这些 hr 人员最大的欣慰。因为个人能力有限、精力有限,在这两 年的工作中存在很多不足之处和不当之处,在此深表歉意, 希望得到大家的理解和包涵。 我第一次到国外工作,是在苏丹分公司;我第一次担任 ,也是在苏丹分公司。在我 7 年半的职业生涯中,有 一半的时间是在苏丹度过的,我对苏丹有着深深的感情。 所以,临别之际,心里感慨万千。我要说四个感谢,俗套 一点,但的确是我的肺腑之言。 首先,非常感谢公司领导和人力资源处给了我这样一 个学习和锻炼的机会,让我在职业成长中又收获了一份宝 贵的财富,我希望我没有辜负这份信任! 其次,特别感谢总、总!感谢所有分公司领导 在这两年时间里给予的指导和关怀,作为晚辈,我从你们 身上学到了很多,受益匪浅,终身难忘! 第三,感谢我们部门全体同仁的辛勤工作!大家在这两 年时间里付出了很多,奉献了很多,我们在一起非常的愉 快,从来没有闹过别扭,我要暂时离开了,弟兄们还要坚 持! 最后,感谢分公司各部门,感谢分公司每一位同仁!感 谢你们的鼎力支持!能够与你们一起工作,是我莫大的荣幸;能 够与每一位同事和-谐的相处并能成为朋友,更是一种快乐, 一种享受。 我这次来苏丹的时候,恰逢苏丹分公司作为公司国际 化试点的单位,而人力资源国际化则是其中很重要的一部 分。我常常扪心自问,自己何德何能能够去承担这个岗位 的职责?而正是这么多领导、同事的关怀和期待给了我无尽 的精神力量,让我用不懈的努力去回报你们。所以,真心 感谢你们! 我不留恋这个职务,但我留恋苏丹这么多领导、同事 和朋友;我不留恋这种漂泊的生活,但我留恋我在这里度过 的大好青春。我会记住我们分公司的每一位兄弟姐妹,我 会记住我们一起工作和生活的激昂岁月。 祝我们苏丹分公司越来越好!祝我们每个人都越来越好!谢 谢! 首先谈谈感受。 管理学中将领导的影响力分为两种,即权力性影响力 和非权力性影响力,其中权力性影响力是随领导干部的职 位相伴而生,而非权力性影响力来自于领导自身的品德、能 力、知识、感情因素等人格魅力,更具感召力、吸引力和 持久力。在我们眼里,书记就是这样一位富有人格魅力的 领导,尤其是在委机关干部职工会议或日常工作中对我们 的循循善诱、谆谆教导,让我们下属产生一种发自内心的 敬佩感、信赖感和亲切感,愿意主动地跟随他去努力奋斗 实现目标。 自去年下半年特别是今年以来,是委机关大多数干部 职工最辛苦最累的一年,几乎都在上夹板,几乎都处于弦 拉得很紧的满弓状态,几乎都在发扬“白加黑” 、 “5+2”的 艰苦作战精神。因为以书记为首的委领导,以“干部作风 能力提升年”活动为载体,对我们这一支嫡系部队、这块 自留地,高标准严要求快节奏,更因为他们自己就是这样 以身作则、率先垂范的。看到“激情有为想干事、主动学 思能谋事、业务过硬会做事、团结协作善共事、协调各方 干成事、公正廉洁不出事”的政法干部用人观,我们就会 想到,这既是书记对我们政法干部的要求,也是他对自己 的要求。所谓“宝剑锋从磨砺出,梅花香至苦寒来” ,在书 记的领导下,我们委里真抓实干创佳绩,因此这一年也是 委机关变化最大、发展最快、收获最多的一年(略)由 此,委机关干部队伍的精神面貌有了新改观,争先进位意 识有了新提升,工作作风有了新转变,整体素质有了新加 强,队伍的凝聚力向心力有了新激活。上周,省里来督查 政法干警核心价值观教育实践活动,汇报会上专门对书记 作了 4 句话 16 个字的评价-“时间不长、贡献很大、口 碑很好、感情很深” 。我们感觉这些话概括 地非常精辟,说中了我们的心声。书记对政法工作特 别是对委机关投入精力之多、花费心血之大、倾注感情之 深、取得成效之实,是大家有目共睹的。 第二层意思是感谢。感谢书记不仅是领导,更是严师、 良师、家长、伯乐,所以尽在不言中了。 第三层意思是祝福。纵有留恋,纵有不舍,但我们更 多的是应该感到高兴,书记从维
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 特种酚醛基纤维材料生产线项目建筑工程方案
- 高性能电池材料生产线项目技术方案
- 灌溉排涝设施施工技术指导方案
- 市政道路综合管网建设项目施工方案
- 氟硅酸钠生产线项目施工方案
- 职称英语考前综合B预测押题2
- DB54T 0078-2024 平菇生产技术规程
- 药物临床试验网培训试题及答案2025版
- 2025年度退役军人适应性培训考试试题(附答案)
- 2025小学“学宪法讲宪法”知识竞赛试题库与答案
- 日语五十音图课件
- 供水安全技术培训课件
- 《路基构造》课件
- 2025年秋新北师大版数学二年级上册全册教案
- 2025年排污许可试题及答案
- 《大学美育(AIGC版微课版)》课件 项目二 绘画之美
- .新课7 必修第一册Unit4 Loo.king good,feeling good (词汇+课文)(译林版2020)(解析版)2025年初升高英语无忧衔接(通.用版)
- 复发转移性宫颈癌诊疗指南(2025版)解读课件
- 检验科质量标准手册
- 工业煤气安全知识培训课件
- 初三数学二次函数测试试卷及答案
评论
0/150
提交评论