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XX 行政年终总结 【篇一】XX 人事行政个人 人们说，人事也是一个 实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体 会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是 是 ”“不是就是不是 ”的问题，不存在模棱两可的回 答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可 以这样，面对那一类人可以“不是这样” ，更不可以带着私 心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性 较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中 我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责 精神。 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作 较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级 主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员 管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是 一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从 事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校 教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作 资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当 中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况， 我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说： 要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了 整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了 再做，最终化了将近 20 天时间才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次 是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与 亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒 风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我 烧到度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干 活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒 咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因 为时间紧迫。 马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛 勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老 师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次 性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老 师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。 当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完 成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但 我会为每一的“更好”而努力。 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要 有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢? 我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论 别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳， 同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师， 应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教 师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到 早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着 打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服 我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又 放心。 关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀， 容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同 事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦， 为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我 毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便 我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层 干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义 终久会战胜邪恶” 4.本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份： 1)人才引进工作 2)学校统计法执法大检查 3)非在编人员用 工制度 4)部分合同工的合同签订工作 5)出缺勤统计扣款统 计工作 6)协保人员鉴合同 7)农民工的用工处理 8)工资标准 统计调整工作 9)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工 作 10)xx 学年度考核三类表格填写工作 11)学年度考核统计 工作 12)学年度考核一人一表填报工作 十月份：1)教师及职工编制的核编工作 2)教工花名册 的编册工作 3)教师人事信息的修正工作包括 a、人员基本 情况表 b、学历和学位表 c、专业技术资格情况表 d 工资表 等信息 4)调进调出人员的手续办理工作 5)中高级教师比例 预测工作 6)就引进人员的签约工作 7)医保补贴性工资统计 及计算工作 8)医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作 9)社保卡的登记填表工作 十一月份：1)献血工作 2)退休教师的教师资格证书的 申办工作 3)初级职称申报审批工作 4)初级职称人员晋升工 资工作 5)初级职称人员职岗调整工作 6)教职工基本情况汇 总表二十五套表格 7)出勤统计扣款统计工作 十二月份：1)人才引进招聘工作 2)年终报表共三十套 表格个统计工作 3)劳动福利统计工作 4)劳动情况 104 表的 统计工作 5)第二次工资标准调整工作 6)工资调整一人一表 填写、审核、盖章、档案调整号填写工作 7)退休人员增加 养老金工作 8)保险福利构成情况统计工作 11)出勤统计扣 款统计工作 12)年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作 13)社保卡的发放工作 xx 年 1 月：1)退休人员养老金发放办理工作 2)第三次 工资即二年一次正常晋升工资档次工作 3)年终一次性奖金 发放办理工作 4)人才引进办理工作 5)叶铭玉退休手续办理 工作 6)出勤统计扣款统计工作发 7)教师资格证书办理中补 充条件办理工作 8)人事资料的存档工作 探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发 展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与 人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的 武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在 人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。 总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号， 无愧于学校领导所委托的重任。 【篇二】XX 年行政秘书 主要是从加强学习、履行 职责等三个角度来进行 xx 年的总结的，一定会对你的工作 有所帮助，详情尽在下文： 近几年来,都司镇政府文秘工作在领导的大力支持下, 紧密围绕工作重点,不断适应新形势、新任务的要求,牢固 树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想,认真完 成公文起草、公文审核制发、公文管理以及信息报送等各 项工作。根据这次研讨会的通知要求,现将本单位工作情况 向各位领导汇报如下,有不当之处,敬请批评指正。 良好的综合素质是做好文秘工作的前提,而综合素质的 培养则是一个长期的学习和积累的过程,为此我们做到: 1、强化政治理论学习,自觉参加政府机关召开的党员 干部学习班,不断提高政治素质,及时掌握国家方针、政策, 了解国内、国际形势,把握政治方向,树立大局观念。 2、强化业务知识学习,提高业务素质。在学习内容上, 侧重学政策、学理论、学业务、学经济、学法律、学写作、 学计算机、学现代市场与科技知识,以拓宽知识面;学习领 导讲话时的构思、处理问题时的技巧,使文稿起伏与领导语 言、工作方式达到“同频共振”;虚心向其他部门学习,做 到不懂就问,勤于思考,认真总结,取人之长,补己之短,努力 做一个“通才” 、 “全才”,不断提高业务素质。 3、强化工作实践学习,提高实用能力。实践出真知,只 有在工作实践中学习,边工作、边学习、边总结、边提高, 使撰写的文稿血肉俱全,才能更好地提高我们的综合能力和 水平。我们全面了解吸纳本部门和外界各方面的知识信息, 做到广闻博览,广泛涉猎,大胆借鉴,收集素材,丰富知识,学 以致用,提高自己的实际应用能力。 1、认真履行职责,努力提高文秘质量。我们坚持与时 俱进,严格按照公文规范要求,行文办事时要在思想、体裁、 内容上大胆创新,做到人无我有,人有我新,人新我优。充分 发挥主观能动性,思考问题要先人一步,快人一拍,高人一筹,为 领导提供高质量的服务,经常性站在领导和全局的高度去思 考、处理、解决问题,及时捕捉领导的思维亮点,确保了公 文运转准确、及时有序,为全镇各项工作的顺利开展起到了 正确的指导作用。 2、认真做好上情下达、下情上报工作,发挥领导的参 谋助手作用。积极协助办公室领导,及时传达领导和上级部 门指示,及时向领导和上级部门反聩了工作中的新情况,做 到了上情及时迅速传达,下情及时报告,为各级领导正确决 策提供了准确的信息。 3、认真做好公文起草、审核制发等工作。几年来,按 照领导和上级部门要求,我们认真完成了会议材料、总结、 报告、意见、通知等各类公文的起草以及审核制发,未出现 一次原则性错误。 4、认真做好信息报送和宣传报道工作。针对重点工作,善 于捕捉工作亮点,编发工作简报,对先进性经验在全镇范围 内加以总结推广,促进了全镇工作的开展。对重大活动,及 时收集信息,在第一时间上报上级有关部门。总结我镇各项 工作,认真写好新闻报道稿件,近几年,我们在菏泽日报 、 牡丹晚报等发表多篇报道,为树立都司镇在社会中的良 好形象做出了应有的贡献。 随着领导体制和工作机制的一系列改革深化,办公室文 秘人员应主动适应改革后的新体制,做好自身工作,我们认 为应该做到以下几个方面: 一、要乐于奉献。办公室文秘工作繁而杂,加班加点是 家常便饭,所以文秘工作者必须强化责任意识,做到爱岗敬 业,勇担责任,乐于奉献,树立良好的工作作风。 二、要不断创新工作思路。干文秘工作要明晰工作思 路,分清工作主次,要善于抓主要矛盾,分清工作的轻重缓急,有 条不紊地逐项落实。工作中还要注意劳逸结合,不断改进工 作方法,达到事半功倍的效果。 三、要努力提高办事效率。文秘工作的一项最重要的 工作就是准备领导讲话材料,这项工作往往是具有突击性和 时效性的,而且材料的收集经常是涉及多个部门,这就要求 文秘工作者在详细了解领导意图的基础上,动作迅速,及时 准确向各部门获取有用素材,并马上组稿形成文字材料,供 领导审阅并熟悉。这充分说明文秘工作者必须努力提高办 事效率,才能适应现代工作的快节奏。 四、要开展调查研究,积极出谋划策。没有调查就没有 发言权。文秘工作者应深入基层,深入社会进行广泛的调查 研究,了解工作中的难点和热点,思考和寻求解决问题的方 法,并及时形成调查报告,供领导决策参考。 五、增强现代意识,适应发展需要。改革不断深入和发 展,人们的思想观念也发生着巨大的变化。现代管理方法作 为提高工作效率、促进事业发展的有效手段,在党政机关得 到广泛应用。文秘工作人员在管理中起着参与政务、管理 事务的作用,所以文秘工作人员不仅要强化传统的服务意识、 调研意识等,而且还要具有自我意识、学习意识、信息意识、 超前意识、创新意识、竞争意识、责任意识、奉献意识、 形象意识等现代意识,以适应市场经济和国内外形势发展的 需要。 【篇三】XX 年行政助理 大学毕业至今已经有半年 时间了，在毕业之后我并没有感受到找工作的难处，可能 是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作，现 在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了，感觉还是不 错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现 在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工 作有了度鞥为明确的认识，我相信在今后的工作生活中， 我会走的更加的顺利。 今年 7 月，我通过人才招聘，在 xxx 公司得到了自己 的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫， 我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大 学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生 来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教， 恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有 轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺， 对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对 自己进行一番“盘点” ，也算是对自己的一种鞭策。 我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工 作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公 司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是 服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方 法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不 过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专 业的网站和资讯 xxx 公司做得那样完善和权威，但当有一 天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的- 这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有 为此收获的时候。 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与 企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。 然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态 度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来 讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在 xxx 公司领导 的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机 会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在 我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合 财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工 作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导 办理签证的“顾问” ，这里凝聚了广大同事们对我的的悉心 指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们 办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译 原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证 指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条 件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的 是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的 能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关 的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的 重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才 能胜任看似简单的行政事务工作。 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、 租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车 辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订 机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、 协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况 进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力 的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小 的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事 业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 根据业务部的实际需要，人事部在 8 月伊始有针对性 地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经 历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益 和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好 公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位 应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试 的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用 新职员奠定了良好的基础。 初到公司，适逢结构重组，xxx 结合自身环境制定了与 公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负 责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应 公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月 初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家 做好后勤保障工作。 我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯 资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从 未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事 工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格 审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将 最新的信息复印并分发给 xxx 公司各位领导及办事员备查 使用。 由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公 积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序 可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人 事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动 手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案 工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失， 关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与 否。公司领导将这样举