“自以为是、自我陶醉、自我麻痹”自查及改进措施.docx

“自以为是、自我陶醉、自我麻痹”自 查及改进措施 导语：涉世自我：一个刚步入社会的人阅历很短浅， 所以感染各种社会不良习惯的机会也很少;一个饱经世事阅 历很广的人，经历的事情多了，智谋也随着加深。所以一 个有修养的君子，与其讲究做事圆滑，不如保持朴实的个 性;与其事事小心谨慎委曲求全，倒不如豁达一些才不会丧 失纯真的本性。 “自以为是、自我陶醉、自我麻痹”自查及改进措施 坐井观天的小视野看不广。以大市自居，以副省级城市为 傲，以级别待遇为荣，自认为高人一等、胜人一筹。特别 是觉得副省级城市就必然是“大市”的思想，令人反感。 我们不能沉浸在“省会城市” 、 “副省级城市”的光环中， 沾沾自喜、自娱自乐。 一叶障目的短视线看不远。视界不远，就会在既得利 益面前成为“近视眼” ，善做表现文章、短平快的事情，在 深层次、长远的事情上考虑比较少。如果只看眼前，就会 造成思想上的简单化、工作上的机械化、方法上的碎片化、 操作上的形式化，对工作危害极大。 盲人摸象的偏视角看不全。因势而谋，才能谋定后动; 顺势而为，才能有效作为。有的干部缺乏对大势的认知能 力、对全局的把握能力，一切凭经验、凭感觉办事，必然 守着老框框、老条条，习惯老套路、老打法，对新理念、 新知识、新事物不敏感、不接受。 “小视野、短视线、偏视角，其实是自我封闭的 产物，如果不及时纠正，就有可能成为小算盘、小心眼、 小手笔、小眼光、小农意识的五小干部 。 ”王文涛说， “风物长宜放眼量。我们要不畏浮云遮望眼 ，就要不断 自我反省，从自我封闭中走出来，对自以为是的思想 和做法坚决予以反对” 。 “只有真正把省会的名称当作 加快发展的责任和义务，在思想上具备省会的境界，在工 作上树立省会的标准，在作风上符合省会的要求，在发展 上体现省会的水平，用一流的标准要求自己，我们才能真 正成为大市。 ”他语重心长地说。 反对“自我陶醉”：时刻自重自省自警自励，做到先 立业再立言 “小富即安、自命不凡、自我膨胀，实际就是犹豫、 观望、懈怠、软弱的体现，就是孤芳自赏、自享自乐的体 现” 和“自我封闭”一样， “自我陶醉” ，也是导致部分干 部染上“自以为是”之疾的一大“病根” 。谈及“坚决反对 自我陶醉”这一话题，王文涛表示，半年来，在“四个中 心”建设过程中，广大党员干部恪尽职守、扎实工作，励 精图治、奋发有为，形成了你追我赶、奋勇争先的大氛围、 大气候。这是主流和主导，但是现实中还存在一些“小气 候”也不容忽视。 都有哪些“小气候”?王文涛“ 解构” 了三种“ 自 我陶醉”的心态 小富即安的自满心态。一些干部自我感觉良好，安于 现状，缺乏“拼、闯、抢、争”的一股劲、一股气。对此， 王文涛表示，济南要真正实现全面赶超、跨越发展、后来 居上的目标，必须彻底摒弃小富即安、小成即满的心态， 牢固树立永不满足、不断进取的精神。 自命不凡的自负心态。有的干部觉得自己很有水平， 经验丰富。还有些干部看着别人干，自己没干过，整天怨 天尤人，牢骚满腹。 自我膨胀的浮躁心态。有的干部板凳还没坐热，就想 着下一步怎么样，自我设计途径。 “小富即安、自命不凡、自我膨胀，实际就是犹豫、 观望、懈怠、软弱的体现，就是孤芳自赏、自享自乐的体 现。 ”王文涛说， “由于我们的工作和所处的阶段，想享受 生活恐怕是一种奢望，但要学会享受工作。 719防汛中， 大家共同努力，市民一片点赞。我相信，所有参与这场防 汛的同志，一定能在市民的点赞声中享受工作” 。王文涛表 示，要享受于工作目标如何实现的步步探索中，而不是陶 醉于小成即满的“成绩单”;要享受于问题矛盾如何化解的 层层推进中，而不是陶醉于过往成就的“当年勇”;要享受 于严峻挑战如何把握的渐渐熟练中，而不是陶醉于过去写 下的“ 功劳簿” 。 “每名党员干部都要牢固树立正确的世界 观、人生观、价值观，时刻自重、自省、自警、自励，做 到先立德、再立身，先立业、再立言。 ”他说。 反对“自我为中心”：换届时告黑状下套子?一经核实 一律坚决处理 “一个以自我为中心的人，必定是自以为是的人，本 质上是对党、对事业、对人民不负责任” 常常以自我为中心，久而久之，也会使干部染上“自 以为是”的作风之疾。在 27 日的会上，王文涛直言，有少 部分干部身上还存在着以自我为中心的现象，并详细剖析 了“以自我为中心”的三种具体表现自我意识强，责任意 识差;地盘意识强、大局意识差;当官意识强，服务意识差。 自我意识强、责任意识差，有着怎样的具体表现?有些 人自己的“小账本”算得清清楚楚。有些人夸夸其谈，开 口闭口“功成不必在我” ，将其作为碌碌无为的“ 挡箭牌” 。 还有个别干部对上级部署要求选择性理解、选择性执行、 选择性完成，这种执行政策上的“任性” ，实际上是私心杂 念的体现。 地盘意识强、大局意识差，则表现为：有的干部大有 “我的地盘我做主”的霸气，自己的事情不容别人插手， 遇事能推则推。 当官意识强、服务意识差，也是“以自我为中心”的 一种具体表现。有的干部“官本位”思想还是比较重，用 群众的话说，就是“火柴头大的权力，也能舞出长矛枪的 威风” 。有的则是“门不再难进、脸不再难看，但事依然难 办” ，实际上是另一种形式的官僚作风。 “一个以自我为中心的人，必定是自以为是的人，本 质上是对党、对事业、对人民不负责任。今年是党的十八 大以后的第一个换届年，是检验各级党风廉政建设成效的 关键一年。在换届过程中，大家一定要做个政治上的明白 人，带头遵守和严格执行九严禁换届纪律，构造风清 气正的良好政治生态。要严禁拉票和打招呼行为，凡是 拉票的干部，一律秒杀;凡是跑官要官的干部， 一律不给并严肃教育;凡是托人说情打招呼的干部， 一律优先不使用并记录在案。 ”王文涛说，他还强调， 特别是对患上“换届综合症” ，告黑状、放暗箭、下套子， 无事生非、恶语伤人的，一经核实，要一律坚决处理， “要 让心态浮躁的干部回归安心做事、接受组织挑选的本 色” 。 清除“自以为是”：用韧劲、冲劲、干劲和闯劲十足 的“正能量”压倒畏首畏尾的“负能量” “我们要拿出猛药去疴的勇气，坚决清除自以为 是这一顽疾” 当前， “打造四个中心，建设现代泉城”的宏伟目标， 给全市党员干部思想作风、境界水平提出了新的更高的要 求。清除部分干部身上“ 自以为是” 的作风之疾，尤显 意义重大。 “我们要拿出猛药去疴的勇气，坚决清除自以 为是这一顽疾。 ”王文涛的话掷地有声。 在 27 日的会上，王文涛还针对清除“自以为是”这一 顽疾提出了明确要求。 “反对自以为是，就要进一步解放思 想、提升境界，打破思想上的镣铐，冲出心理中的沼泽， 以等不起、坐不住、慢不得、动起来的责任感和紧迫感， 持续不断地将事业推向前进。反对自以为是，就要进一步 扎紧制度的笼子，健全完善权力运行制约和监督机制，牢 固树立实在、实干、实绩的用人导向，健全完善四 看一听的选人用人机制，将已经制订的容错机制、纠错 机制和正在制订的防错机制落到实处、发挥作用，营造敢 于担当、为担当者而担当的良好氛围。反对自以为是，就 要进一步弘扬奋发有为