浅谈企业思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈企业思想政治工作 中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 中国论文网 /2/view-12798327.htm 思想政治工作是企业经营工作和 其他一切工作的生命线，是我党的优良 传统。面对企业在改革和发展过程中出 现的新情况、新问题，更需要积极做好 企业思想政治工作，为企业改革和发展 提供强大的精神动力和重要政治保证。 根据笔者多年从事企业思想政治工作的 实践和体会,就做好企业思想政治工作谈 点粗浅的认识. 一、创新思想观念，树立与时代 特征相适应的思想政治工作新观念。 观念创新是企业思想政治工作适 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 应时代要求的前提。要做到创新观念， 就必须坚持以中国特色社会主义理论为 指导，紧紧围绕企业改革发展稳定的大 局，认真研究新形势下的思想和行为的 规律和特点，找准思想政治工作的结合 点和立足点，把促进企业生存与发展作 为根本任务，把企业改革中的热点问题 作为研究的主攻方向，把企业发展中的 难点问题作为工作的重点内容，全面把 握职工的思想脉搏，在统一思想中解放 思想，在澄清模糊认识中提高认识。突 出“服务”二字，提倡为大局服务，为群 众服务，以服务求实效。企业应自觉地 把思想认识从过去那些不合时宜的观念、 做法和体制的束缚中解放出来，在社会 主义市场经济条件下形成与企业改革相 适的新观念，建立现代企业管理制度， 实行民主管理、科学管理。针对职工工 作、学习、生活和文化中的思想动态和 现实要求的新情况、新特点，实事求是 地确定思想政治工作的目标、内容和方 法，有的放矢地开展工作，最大限度地 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 发挥思想政治工作的作用。 二、突出发展主题，坚持以科学 发展来开展企业的思想政治工作。 发展就是硬道理，追求发展是一 个企业不断前进的永恒主题。在现代社 会中，企业对社会的发展起着极为重要 的作用。加快企业发展，是企业每个职 工义不容辞的责任。因此，做好企业的 思想政治工作不能离开发展这个主题。 一是要以发展来鼓舞人心。企业发展， 人心所向。一个发展的企业是每一个职 工的荣誉。无论企业身处困境，还是逆 境，只要这个企业还在发展行进中，就 不会有气馁的职工。因此，无论什么时 候，企业的思想政治工作都要围绕企业 发展这个主旋律来开展工作。二是要以 发展来凝聚人气。事物的发展是一个曲 线上升的过程，充满着艰难与曲折。企 业的发展，需要所有企业职工的参与， 在思想政治工作中，我们要站在发展的 角度加强企业团队力量的整合，让更多 的人参与到企业的管理中来。三是要以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 发展来推动工作。要坚持在发展中发现 问题，在发展中解决问题，用发展的办 法解决发展中的问题。实践证明，只有 把思想政治工作与企业经营紧密结合， 职工才能思想稳定，凝聚力强，改革才 能稳步推进，企业才能充满活力和生机。 我们要根据企业的经营状况不同，来把 握好思想政治工作的内容和方法的侧重 点。当企业处于困难时期，职工对企业 的发展前景信心不足，思想波动大，他 们关心的是企业的前途、职工的待遇、 领导班子的廉洁奉公等问题，思想政治 工作要侧重鼓动职工为企业走出困境努 力；当企业处于辉煌时期，职工对企业 的发展前进充满信心，思想政治工作要 侧重鼓舞职工居安思危，再接再厉，再 创辉煌。 三、讲究方式方法，注重增强企 业思想政治工作的实效。 做好企业思想政治工作应在继承 和发扬优良传统和先进经验的基础上着 力讲究新的方式方法，具体来说应做好 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 四个结合。一是坚持依法治理与以德治 理相结合，努力营造凝心聚力的内部环 境。首先应不断完善企业的各项规章制 度，依章依法做好企业的各项工作,其次 应抓好职业道德建设教育，全体职工发 扬社会公德和职业道德。二是坚持先进 性要求与广泛性要求相结合。应充分认 识到职工思想观念的多样性与道德觉悟 的层次性，根据不同对象有的放矢，讲 究思想教育的层次性，使思想政治工作 从统一教育向层次教育转变。三是坚持 解决思想问题与解决实际困难结合。从 单纯说理向结合解决实际问题转变，多 做得人心、暖人心、稳人心的工作，使 思想政治教育生动活泼，深入人心，收 到实效。四是坚持思想教育与争先创优 相结合。积极开展各种创建活动、竞赛 活动、评比活动，把思想政治工作渗透 到企业工作各部门各环节，渗透到职工 生活的各个方面、各个角落。 四、加强机制建设，全面健全企 业思想政治工作的体制机制。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 思想政治工作涉及社会的方方面 面，因而需要从领导机制、管理机制、 教育投机、考核机制及激励机制等各方 面齐抓共促，才能切实抓好机制建设。 一是建立齐抓共管的组织领导机制。 建立起以党组织为领导，党、政、工、 团、妇齐抓共管的大政工格局。二是建 立和完善经济效益为主要内容的管理机 制。 对企业服务与经济效益密切相连 的工作内容、范围和途径进行规范，并 逐步形成一套较为完善的具有可操作性 的制度体系。三是建立内容丰富的思想 教育机制。要从超前引导做起，对职工 思想热点、难点进行调查分析，实现在 思想教育上由滞后向超前转变，变被动 教育为主动工作，变消极等待为主动出 击，把思想政治工作伸向企业的每个角 落。四是要健全检查考核机制。把工作 成效作为考核衡量政工干部工作能力的 重要依据，逐步改进现有的评价考核体 系，把经济效益放在第一位，同时也要 把业务技术、管理水平和社会效益作为 -精选财