通过强化教学管理提升企业培训质量的思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 通过强化教学管理提升企业培训质 量的思考 摘 要：能够拥有一支优秀的员 工队伍是提升企业竞争力的关键，因此 企业应当不断强化教学管理，提升培训 质量，不断更新员工的知识结构，提升 员工的工作能力，为公司建设添砖加瓦。 本文将通过利用多样化的教学方式、加 强教育的制度化假设、强化师资力量建 设三个方面阐述如何通过强化教学管理 提升企业的培训质量。 中国论文网 /1/view-12918394.htm 关键词：教学管理 培训质量 提 升 企业 随着市场经济的不断发展和企业 间竞争力的不断加大，企业不断进行自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 我改革，深入推进企业内部员工培训， 帮助员工建立终身学习理念，不断巩固 和更新员工的现有知识和技能，以适应 不断变化的社会潮流。如何提升企业培 训质量，提高培训效率成为企业研究的 重点。强化教学管理是提升企业培训的 重要手段。1 一、利用多样化的教学方式强化 教学管理 企业在进行培训时要使用多样化 的教学方式，摒弃传统的填鸭式课堂教 学，利用案例分析、小组互动、题目问 答等形式创设丰富的课堂，营造积极的 课堂氛围。在具体的教学过程中，培训 教师要加强对于员工的实践培训，深入 工作场地以及车间等地，开展实践指导 教学。教师要将实践教学、现场教学同 理论研讨教学相结合，实现理论与实践 的统一。在开展培训时，培训教师要针 对不同工作岗位的不同员工进行差异化 培训，针对各个岗位的工作特点以及岗 位职责开展教学，实现高质量的培训教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 学。在培训开展过程中，一旦发现培训 方法对员工不起作用，就要及时更换教 学方法，避免无效教学和时间的损失。 2 企业培训工作的开展还要同企业 的实际情况相结合，在进行一次教学活 动之前培训教师要对企业近期的经营状 况以及经营过程中存在的问题进行调查、 总结和分析，并在教学过程中与员工共 同探讨，针对这些问题提出相应的分析 策略，加强员工对公司经营的理解和认 知。 要提升培训质量，企业就要将强 化教学管理作为发展重点，发挥优秀教 师的力量，以优秀教师带动其他教师， 不断明确学习目标，深化教学改革。企 业的培训方式也不是一尘不变的，而是 要根据社会的发展和市场出现的新需求 不断变更教学手段，更新教学方法，教 师也要积极听取员工的建议，使教学手 段更加优化。 二、实现教学活动的制度化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 目前的企业教学中存在着一些问 题，多数企业在教学过程中聘请兼职的 培训师，这些兼职的培训师往往没有过 多精力对企业的运营状况进行研究，对 企业中存在的问题不够了解，影响着教 学活动的开展。而在具体培训过程中， 企业参与度过低，严重影响着实践教学 的开展，大大降低了教学效果。为了解 决此类情况，企业应当加快推进教学活 动制度化的实现，适当增加教学活动的 频率和次数，使教学互动更具有时效性。 企业还应当引入奖惩机制，对于教学效 果显著，员工反应良好的教师要适当给 予奖励，对于不负责任、敷衍行事的教 师应当给予惩处。 为了进一步实现教学活动的制度 化，企业还应当在教学活动开始之前对 企业员工的实际学习需求进行调研，在 了解职工需求的基础上确定具体的教学 内容、形式、地点等。企业还应当为教 师开展实践教学提供平台，保证教师能 够深入员工工作环境，开展现场指导教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 学。企业还应当改革教研制度，定期开 展专题教研，将日常的教研活动与专题 教研相结合，不断提升员工的学习能力 和职业技能。为了不断提高教师的教学 技能，企业还应当为教师提供互动和交 流的机会，使教师之间能够不定期地分 享教学经验和心得，取长补短实现共同 进步。企业应当引入监督机制，实现对 教师教学的监督，不断促进教学活动的 规范化，促进教学模式的不断创新，实 现培训质量的提高。 三、不断强化师资力量建设 要全面提升培训质量，企业就要 加强对于师资队伍的管理，不断强化师 资力量建设。通过以上分析我们知道， 企业应当为教师开展教学活动提供平台， 让教师带领员工进入工作场地进行实践 教学，并为教师之间的相互交流提供机 会，让不同教师之间进行教学心得的交 流，取长补短，不断促进教师教学水平 的提升，引入监督机制和奖惩机制，提 升教师的教学积极性，不断促进教师队 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 伍的专业化建设。 为了强化师资力量，企业还应当 将教师的责任和讲授内容具体化、明细 化，避免教师之间教授内容的重复和交 叉，明确责任制度，使教学活动更加全 面，明确教师责任也有助于企业奖惩制 度的施行，能够全面提升教师的教学积 极性，有助于为企业吸收越来越多的优 秀教师，有助于师资队伍的建设。随着 时代进步步伐的不断加快，教师队伍和 师资力量也不是一尘不变的，应当随时 代的变化而不断更新知识。企业应当为 教师提供终身学习的C 会，利用有资 历的优秀教师带动年轻教师的手段促进 教师教学水平的不断进步，为教师提供 学习和实践平台，使教师能够深入工作 实践中，不断更新已有知识，提高实践 能力。只有拥有高质量的教师队伍，企 业才能够实现培训质量的全面提升。3 随着经济的飞速发展和经济体制 的不断变化，人们的思想观念也处于不 断变化中，要求企业需要经恰当教育培 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 训提升员工专业技术能力与科学知识， 构建企业文化氛围，以提高员工职业道 德与思想素养。许多企业员工由于个性、 学历与背景等不同导致其利益追求也各 不相同，都期望能够不断充实自我、完 善自我，发掘自身潜能。 结语 随着经济的不断发展，企业之间 的竞争日益激烈，为了拥有自身独有的 竞争力，企业应当不断加强员工培训， 为企业发展提供一支优秀的队伍。为此， 企业要不断强化教学管理，将强化教学 管理作为重点，利用多样化的教学手段， 将理论教学同实践教学相结合，实现对 企业员工的针对性教学。企业还应当加 快教学的制度化建设，根据公司和员工 的实际需求施行制度化教学，改革