文化多元化背景下国有企业思想政治工作研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 文化多元化背景下国有企业思想政 治工作研究 国有企业是我国国民经济的中流 砥柱，为我国经济建设作出了巨大贡献。 企业思想政治工作为促进国有企业发展、 增强企业竞争力提供了精神动力，已经 成为企业进行科学管理的重要内容。随 着文化多元化趋势的发展，国有企业职 工在世界观、人生观、价值观等方面都 产生了很大的变化，国有企业思想政治 工作面临着新的挑战。如何深刻认识文 化多元化的涵义，认真分析文化多元化 对国有企业思想政治工作的影响，并进 一步提出文化多元化背景下增强国有企 业思想政治工作的对策是摆在每个国有 企业领导者面前的问题。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中国论文网 /3/view-12956622.htm 一、文化多元化的涵义 综合学术界对文化多元化的多种 解释，我们将文化多元化定义为：一个 国家在坚持本国文化作为主流文化的基 础上，吸收其它文化的优秀成果，从而 形成多种文化同时存在、共同发展的局 面。文化多元化强调多种文化的和而不 同，避免了一元性文化的排他性和垄断 性，具有开放性与包容性，是经济全球 化发展过程中进行的文化改革。 二、文化多元化对国有企业思想 政治工作的影响 随着文化多元化趋势的发展，国 有企业员工的道德观念、行为方式和价 值取向都发生了巨大的变化，认真分析 文化多元化对国有企业思想政治工作的 积极影响和消极影响，对做好国有企业 思想政治工作具有重要的意义。 （一）文化多元化对国有企业思 想政治工作产生的积极影响 文化多元化有助于丰富国有企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 员工的文化认知。在文化多元化的背景 下，国有企业员工之间为增进了解，会 主动通过互联网等渠道了解各种文化特 性，增进对来自不同国家的国有企业员 工的认识，从而有利于吸取各国优秀文 化的精华，丰富国有企业员工的文化认 知。例如，在西方文化中尤其重视个人 平等、自由、权利的重要性，强调个人 奋斗的意义，文化多元化中国有企业员 工对西方文化精华的学习和吸收有利于 员工个性的培养和发展。 文化多元化有助于培养国有企业 员工的主体意识和创新意识。文化在个 人的自我塑造和提升中发挥着不可替代 的作用，文化多元化为国有企业员工提 供了不同的价值取向，有助于员工全面 素质的养成。对文化多元化的认知使员 工认识到每个人都有自己的优势和才能， 必须要重视发挥个人的潜能和主观能动 性，增强主体意识，在国内外多种社会 思潮的碰撞中创新思维方式，拓宽视野， 在日益激烈的竞争中实现自我价值。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 （二）文化多元化对国有企业思 想政治工作产生的消极影响 文化多元化容易造成国有企业员 工理想信念的模糊和动摇。在文化多元 化背景下，随着互联网、广播等媒体的 快速发展，西方文化中的人本主义、消 费主义、享乐主义、拜金主义等消极思 想在社会主义国家广泛传播和宣扬，部 分国有企业员工已经出现经济意识、消 费观念的弱化和政治鉴别力、思想判断 力的模糊，甚至动摇了政治立场和个人 理想信念。 文化多元化容易造成国有企业员 工道德认知模糊和道德失范。在文化多 元化背景下，社会生活的各个领域出现 了多种道德标准和价值观念，部分企业 员工缺乏道德判断能力，出现了道德评 价失范，使自身道德认识陷入困境，道 德理想和价值取向产生迷茫。多元文化 价值观对国有企业员工的思想观念和行 为方式产生了巨大冲击，使他们处于一 种无所适从的状态，主要体现在社会责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 任感淡漠，崇尚自我价值至上，缺乏对 人生意义的积极探索等方面。 三、文化多元化背景下增强国有 企业思想政治工作的对策 （一）强化思想政治工作观念 要提高求实、创新意识，不断探 索新思路、新方式，增强职工归属感， 使职工个人利益与企业利益统一起来， 了解员工所想，帮助职工克服消极情绪， 为企业员工发展创造更大的晋升空间， 从而获得企业职工的信赖和拥护，为企 业可持续发展提供源源不断的思想动力。 （二）丰富国有企业思想政治工 作内容 要加大科学知识在国有企业内部 的普及力度，使思想政治工作内容贴近 实际、贴近生活、贴近群众，同时加强 对科学世界观、人生观的宣传，使广大 干部职工紧跟时代步伐，在企业生产中 贯彻党的方针政策。要坚持不懈的强化 道德和法制教育，提高干部职工的整体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 素质，让思想先进性植根在每个人心里， 让职工的思想道德与时代发展同步。 （三）创新国有企业思想政治工 作方法 国有企业员工队伍层次多样，领 导干部应该从不同角度出发，关注各个 层次员工的心理变化和切实需求，让职 工积极参与到企业运行中来，多与员工 沟通交流，同时加强对领导干部的思想 政治培训，利用互联网、远程教育等现 代化手段开展思想政治工作，帮助员工 树立积极进步的思想观念，实现企业与 员工的共同进步。 （四）优化国有企业思想政治工 作机制 首先要调整国有企业思想政治工 作激励机制，帮助员工设立明确的工作 目标，从政治上、工作上、思想上加强 对员工的关心和支持，增强员工的组织 归属感，并通过民主决策和物质激励调 动员工工作的积极性。其次要引入职业 生涯规划实施差别化激励机制，根 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 企业的人力资源开发计划，了解员工的 基本情况，针对员工的个体差异实行差 别化激励。 四、结语 本文从文化多元化的背景出发， 立足于国有企业思想政治工作实践，总 结概括文化多元化的涵义，认真分析了 文化多元化对国有企业思想政治工作的 积极影响和消极影响，