已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 探析如何加强部门预算管理的执行 力 摘 要部门预算是公共财政管理 框架的重要组成内容,而部门预算管理 是监督预算执行情况的重要手段。要想 认真落实各项预算管理制度,各单位就 要采取科学的对策不断提升预算管理工 作的质量,本文主要针对部门预算管理 工作进行了相关论述,希望能够为相关 研究人员提供借鉴。 中国论文网 /3/view-13034298.htm 关键词 加强;部门;项目支出; 预算;管理 doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.06.005 中图分类号F810.6 文献标识码 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 A 文章编号1673-0194 ( 2018)06-00- 02 随着我国社会经济的飞速发展, 传统的预算管理方法已经无法满足当前 部门的发展需求。各单位应该采取科学 的方法不断创新部门预算管理模式,进 一步完善预算管理规划方案,这样才能 有效提升经济效益,才能认真落实我国 的各项重大规划方案,最终提升部门预 算管理的工作质量。 1 不断完善预算管理工作机制 近几年,我国的预算管理工作面 临着巨大的挑战,预算管理的改革工作 在落实过程中依然存在一些问题需要解 决,主要有以下几方面的问题:预算管 理改革没有得到政府的认可与支持;不 满足部门职责的相关要求;预算管理改 革工作不够科学有效,且相关项目的数 量较多,影响预算编制工作的效果等。 要想认真落实国家的改革对策,各单位 就要不断加强部门项目的支出预算管理 工作力度,不断完善预算管理工作机制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 和财政规划管理工作,才能推动部门预 算管理改革工作长远发展,进一步满足 预算机制的要求,并且实现预算结构改 善,不断提升财政资源的有效利用率, 帮助政府实现自身目标。 2 认真完成部门项目的支出预算 管理工作 (1)进一步健全项目方案。只 有不断完善部门各个项目的设置工作, 才能充分体现出各个部门的不同职责, 才能更好地落实各部门的预算管理工作。 此外,各部门还要在确保项目运行质量 的基础上凸显出工作重心,在一定程度 上提升工作质量。 (2)不断创新项目管理模式。 部门项目管理工作本身就被分成不同的 等级,项目级别不同采取的管理模式也 各不相同,不同级别的项目之间拥有较 强的关联性,只有不断创新项目管理模 式,才能满足当前项目支出的预算管理 需求。 (3)加大项目库的管理力度。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 项目管理工作属于项目库管理工作的范 畴,只有不断提升项目库的管理水平, 才能有效提升项目管理的工作质量,进 而推动预算管理工作的发展。入库项目 必须经过相关部门的认可,只有符合相 关要求的项目才能对其进行预算管理, 并且符合要求的项目应该接受实时管理, 还应该创建合理的交流平台以供相关部 门进行沟通交流。 (4)促进项目预算评审和绩效 管理工作的长远发展。各单位可以把项 目评审融入预算管理工作中,一般情况 下,只有满足相关要求的项目才能得到 相关组织的进一步评估和审查。财政部 门结合管理需求对符合财政部门需求的 项目进行评估和审查,这样能够有效促 进项目预算评审和绩效管理工作的长远 发展,进而提升预算管理工作质量。 (5)加强项目管理的落实力度。 只有不断加强预算管理工作力度,提前 制订应急方案,才能有效提升预算管理 工作水平。加之不同时期制定的不同政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 策带来的影响,各单位应该按照要求对 其追加预算,并借助相关部门缓解各项 问题。同时,各单位还要创建良好的预 算管理体系,使其更好地满足预算编制 工作需求。 (6)认真落实中期财政方案的 管理工作。为了健全项目管理制度,各 单位要充分发挥国家相关政策的自身作 用,采取科学的对策确保政策能够认真 落实,推动预算管理工作长远发展。各 单位以及行业的规划项目都应该满足中 期财政管理方案的要求,采取科学的对 策加强国家政策与预算工作之间的关联, 提升预算工作的效率。 3 认真落实部门项目支出预算管 理工作 要想认真落实部门项目的支出预 算管理工作,各单位应该从预算管理模 式的创新与变革工作入手,协调好业务 工作与经济利益之间的关系,重视项目 支出预算管理工作,不断学习新的预算 管理知识,认真落实预算管理模式的改 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 革与创新。此外,各单位还应该科学协 调好内部各个项目之间的关系,健全预 算管理机制,推动改革工作落实。 3.1 认真落实项目设置及管理模 式的革新工作 对于各单位的预算项目来说,项 目设置及管理模式发挥着非常重要的作 用,直接关系项目本身的落实情况。各 单位通过不断健全项目制度,可以有效 提升项目的落实水平,还能提升项目的 执行力度,进而推动项目预算管理工作 发展。把项目规划以及预算管理工作落 到实处,能够有效提升方案的自身价值, 同时项目自身内容能够从某种程度上体 现出政府的发展方向,还能有效提升国 家经费的有效利用率。财政部门还应该 认真了解项目方案的落实对象,部门预 算项目的落实对象主要是国家单位或者 中央机构,其他部门没有资格成为部门 预算项目对象。各单位要按照“职责与 经费相匹配” 的原则确定部门内部项目 的实施主体,一般不得将应由本级承担 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的项目列入下级单位预算,或将应由下 级单位承担的项目列入本级预算,也不 得将应由行政单位承担的项目列入事业 单位预算。 传统的项目管理模式主要被分成 不同的等级,按照相关标准来看,项目 管理等级主要分为一级和二级。前者可 以被细致划分为不同的小科目,结合项 目职责需求选择项目落实对象,并且二 级项目都被包含到一级项目中。一级项 目应该拥有准确的名称、落实对象、支 出范畴及绩效任务等,加之其项目数量 也需要得到合理控制,因此项目本身的 落实对象及支出范畴都要控制在合理的 范围内。 3.2 加强项目库建设和管理 中央的项目库通常情况下都是采 取分级管理模式,各单位要根据财政部 门、国家单位的相关预算管理需求,创 建不同的项目库,针对不同级别的项目 采取不同的管理模式。财政部门的项目 库主要是由国家部门的项目组成,然后 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 被细分为更小的项目,方便落实管理工 作。 通常情况下,国家部门以及中央 单位的项目库主要采用开放式的管理模 式,在不同年度预算管理工作的落实过 程中,各单位应该根据财政部T 的管 理需求采取相应的管理对策,中央可以 在符合要求的项目中选择出较好的项目 进行预算管理,没有符合要求的项目就 不用向财政部进行申报了。同时,各部 门申报项目要汇总形成财政部项目库, 作为财政部进行项目管理、审核年度部 门预算和部门三年滚动规划的基础。此 外,中央部门和单位如需对已入库项目 进行调整,须编制项目调整计划,按审 核程序报批。 3.3 规范项目支出 预算编制和执行 项目支出预算工作主要由基层预 算单位负责,注意通过各项审核之后, 通过相关部门向财政部上报并完成预算 工作,结合二级项目的自身变化现状制 定一级项目的预算标准。二级项目预算 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 按照经济分类科目编制,项目类别由部 门在申报预算时一并提出,由财政部审 核。二级项目纳入预算安排后,项目类 别在项目实施周期内不得调整。财政部 对部门报送的项目支出预算进行审核, 并按一级项目下达预算控制数,由部门 按照审核后的项目类别和排序,安排二 级项目预算。 各单位应该在提前做好项目支出 预算的准确工作后,进一步落实部门的 预算管理工作。根据项目预算的自身功 能分类、资金使用规划、项目的进展情 况和相关要求,认真落实项目支出预算 执行工作,而关系到政府采购工作的项 目应该按照相关规定进行落实。在硬化 预算约束、年度预算执行中,除救灾等 应急支出和少量年初未确定事项外,一 般不追加当年项目预算支出。同时,各 单位要加强预算执行监管,提高预算资 金使用的规范性、安全性和有效性,并 将预算执行结果与以后年度预算安排相 结合。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 3.4 从不同角度提升部门预算的 绩效管理水平 第一,不断加强宣传培训工作力 度。政府应该学会借助网络技术的力量 认真落实预算管理的宣传工作,帮助工 作人员养成良好的预算绩效观念,进一 步完成管理知识的培训工作,努力为工 作人员营造一个轻松的工作氛围。此外, 政府还应该对工作人员进行业务培训, 让其了解更多的专业知识,最终提升预 算管理的工作水平。第二,确保预算绩 效管理组织工作顺利落实。政府单位可 以创建科学完善的预算绩效管理组织系 统,从不同角度提升绩效管理工作的质 量。此外,不同部门对工作考核制度的 要求也不同,因此各单位应该有针对性 地制定考核制度,确保各项工作的有效 开展,并且不断发挥其主体作用,进一 步完善不同的组织机构,实现人力资源 的科学配置,并结合实际发展需求推动 预算绩效管理工作的健康发展。第三, 创建一套完善的技术体系。相关部门需 -精选
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物业管理方案及服务提升
- 失能老人营养需求与饮食调整方案
- 焊工职业技能鉴定中级理论知识培训讲义
- 大数据分析专员助手的训练和周工作计划参考模板
- 互联网产品用户留存方向数据分析与优化方案
- 专业作家写作计划与创作时间管理
- 企业文化建设促进组织效能提升方案
- 重氮化工艺作业岗位环保操作规程
- 殡葬礼仪师塔葬方向绩效考核方案
- 品类管理在企业的具体实施计划
- 混凝土泵车安装验收规范手册
- 2025团校入团题库(附答案)
- 2025年大唐集团校园招聘笔试模拟题及解析
- 苏州园林大型课件
- 赛车知识考试题及答案
- 钢丝绳检测培训课件
- 纪检公文写作 培训课件
- 微塑料生态毒理机制-洞察及研究
- 肺源性心脏病护理查房
- 国企参股基本知识培训课件
- 2025江苏连云港市海州区国有企业招聘23人笔试参考题库附带答案详解(10套)
评论
0/150
提交评论