提高电力企业党建科学化水平的策略研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 提高电力企业党建科学化水平的策 略研究 中图分类号：D267 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12940175.htm 摘 要 我国电力企业中的党建工 作制度还不够完善，要想企业更好地发 展，就必须加强对党建工作的建设。本 文简要分析了我国电力企业党建工作的 现状及问题，并提出了提高电力企业党 建科学化水平的策略。 关键词 电力 党建 科学化 策略 在电力企业中，加强党建工作应 该是强化思想教育的首要选择。尤其是 现阶段广大电力企业处于改革的大趋势 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 下，要想员工的思想适应新时代发展， 保持优秀的工作作风，就必须强化对员 工的思想教育，加强党建工作的建设， 确保党建工作与电力业务能够有效融合， 共同推进电力企业发展。 一、我国电力企业党建工作现状 及问题 （一）我国电力企业党建工作的 现状 由于我国的电力企业仍处于改革 期，所以管理模式还是比较陈旧，传统 的管理方法仍在延续，管理者的思维模 式也很落后。随着不断深入改革电力企 业，这些陈旧的管理模式、传统的管理 方法和落后的思维模式已经不适应现在 的新社会发展需求。同样的，电力企业 内对党建工作的认识和管理也存在很多 的问题，由于过去管理者对党建工作不 够重视，导致党建工作没有一个完整的 工作体系，更别说达到科学化水平的要 求。 （二）电力企业内党建工作制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 不完善 在传统的电力企业中，虽然管理 者都是共产党员，本应在加强企I 内 党建工作起到重要作用，但是却因致力 于发展企业的生产经营，导致对党建工 作不够重视。往往企业内的党建工作制 度不够健全，更别提全新的科学化党建 工作制度，因此不能对党组织队伍、作 风做合理规划，导致党务工作重部署， 轻落实，甚至是不落实。 （三）电力业务与党建脱节 现阶段电力企业中，管理者进行 管理工作时，把企业的经济效益放在企 业发展的首要位置，认为只有获得极高 的效益才能够保证企业长久发展，所以 将全部的人力、物力和财力都放在了经 营企业和企业生产中。相反，认为党建 工作不那么重要，只是一项起辅助作用 的软任务，因此对企业内党建工作的开 展没有硬性要求，以致于企业内党建工 作并没有被合理安排，管理者也没有用 心去抓企业内的党建工作，使得党建工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 作和电力业务脱节呈两极化。 （四）党建工作缺乏创新 现阶段电力企业中仍在采取传统 的党建工作方式，在日常的工作生活中， 有关党建工作的活动举办的非常少，管 理人员也没有及时去了解员工的思想动 态。而随着电力企业不断改革，党建工 作也应该进行有效创新，与时俱进。 （五）党员模范带头作用不突出 在电力企业中，如果员工是同一 个工种，则会存在很严重的竞争关系， 这种竞争往往是在利益驱使下的恶性竞 争，彼此之间的竞技也是为了得到领导 的赏识多发工资，缺少团结友好，共同 进步的良好氛围。而党员在其中就应该 起到带头作用，具有奉献精神，不能只 看到眼前小利，而是要为了企业良性发 展的努力。 二、提高电力企业党建科学化水 平的策略 （一）完善电力企业党建制度 首先，要在企业内部创建完善的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 党建制度。在电力企业改革的新时代背 景下，以企业现状为基础，初步创建与 企业工作相契合的党建制度，明确加强 企业内党员政治思想的方法。通过企业 管理人员不断的学习与探索，逐步完善 企业内党建制度。然后，要确保党建制 度落实到位，在日常的工作生活中，以 党建制度为准则，严格按照制度执行， 有条不紊的开展各项党员工作。最后， 要把党建工作的责任明确到个人，把党 建工作细化分工，以此来规范企业员工 的行为，在确保自身行为正确的同时监 督他人，营造一个良好的工作氛围。 （二）将电力业务与党建工作相 结合 现阶段电力企业内的党建工作与 企业内业务存在脱节的情况，这就需要 管理人员改变传统的思维模式，加强对 党建工作重要性的认识，不断学习新的 管理方法，寻找到能够使电力业务与党 建工作相结合的切入点，比如，在企业 官网内增加党建专栏，促使电力业务与 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 党建有效融合。也可以在对员工培训时 除了基本业务学习，增加党建工作的学 习内容，并一并进行考核，提高员工对 党建工作的重视程度，以此来促进企业 内电力业务与党建工作的共同发展。 （三）实施载体创新，推动企业 党建科学化水平提高 以往老旧的党建工作理念，已经 不适应现在改革下的电力企业。想要彻 底改变现状，就必须创新，不断摸索新 的党建工作方式。创新不是喊口号，也 不是简单的下达新文件，而是要从各个 方面支持党建工作创新，把党建工作的 创新落到实处。首先，可以鼓励企业内 各个员工多多参加举办的党建竞赛和丰 富的党建活动等，帮助对党建工作创新 的推动。然后，也可以借助微信公众号、 微博等媒介来宣传企业内相关党建工作， 帮助员工增强政治思想觉悟，