试论煤矿企业工会做好管理的有效对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 试论煤矿企业工会做好管理的有效 对策 摘 要：要使煤矿企业工会工作 顺利开展，就要激发工会组织的吸引力， 创新基层工会工作方式，加强工会工作 活动的监督与管理，使工会体系不断得 到完善，从而利用创新思想带领职工群 众走向社会发展的最前端。 中国论文网 /7/view-13023263.htm 关键词：煤矿企业 工会 管理 对策 作为国民经济核心支柱的煤矿企 业，应以党的领导为根本有效提升工会 组织服务管理效能，有效提升综合管理 水平，尽职尽责为国家与党的各项经营 管理、经济生产工作大局全面服务，扎 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 根群众，代表职工的根本利益，进而巩 固提升企业核心竞争力，扩充新时期工 会组织引导下的煤矿企业科学进展新境 界。 一、煤矿工会要了解职工队伍现 状，根据需求开展活动 工会要对煤矿职工群众的根本利 益、整体利益和长远利益要有全面的把 握，对职工群众的具体利益、局部利益 和当前利益也要有认真的分析，两者应 该统一起来，不能偏废。不同年龄、不 同工龄、不同学历、不同岗位、不同家 境的职工对利益的诉求是不同的，就是 同一个职工群体，具体到不同的职工个 体也有各自不同的需求。了解、研究、 细分是为了对职工的需求做到心中有数， 为做好关心关爱职工工作提供可靠的依 据。工会组织要用心研究分析，弄清轻 重缓急，依据现实条件，明确着手重点， 以便最大限度地服务职工群众不断增长 的需求，并适时开展好各项活动。工会 组织要为职工的建功立业需求服务。组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 织煤矿职工开展“ 创新创效创一流 ”活动， 开展“专题献策、点题攻关、成果冠名” 活动，开展重点工程劳动竞赛活动，帮 助职工实现对自我价值的追求，这是企 业、职工都非常欢迎的活动。 二、充分发挥煤矿工会自身的组 织效能，积极团结各岗位员工为企业做 出更大贡献 煤矿工会可以通过在企业员工中 开展争创职业先锋活动、职工技能大赛、 五好家庭评选等多种参与性强的活动， 尽可能地调动企业各层次各岗位员工的 主动性，增强他们参与工会活动的意愿。 这样一来，工会领导以及企业干部可以 真正了解到广大员工的呼声与愿望，关 心到员工的实际需求，将工会构建成为 职工活动与交流的第二个家；同时也可 以保证企业工会领导的直接选举工作的 公平性，完善体制规范推行流程，在员 工的广泛参与下选出员工信赖度高、自 身作风过硬，而且可以为员工争取权益、 说实话、办实事、解决实际困难的工会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 组织带头人。此外，煤矿企业的工会还 应当做好新员工入会的引导工作，尽可 能将企业中所有的员工都团结到一个组 织内部，而且要重视煤矿员工的安全生 产的宣传工作，对于安全生产进行有效 监督，为煤矿企业的安全运营建立一条 新的防线。 三、有效提升煤矿企业工会组织 服务大局的综合管理效能 就煤矿企业而言，工会工作应全 面服务于矿井革新事业稳定进展目标， 科学利用工会服务管理组织吸引职工、 团结职工、依靠职工、号召职工，充分 发挥与调动群众生产经营积极性与创造 力。同时我们应本着安全第一原则，面 向煤矿企业职工深入开展稳固根基、强 化根本、树立形象、提升组织的安全生 产系列活动，例如开展评选放心班组、 优秀监督员、安全生产队活动，组织安 全劳动生产知识竞赛，强化企业员工安 全工作服务意识，充分调动与激发企业 员工安全生产、可靠运转创造力、积极 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 性。另外，煤矿企业应全面组织各类生 产管理职能部门扩充安全活动组织范畴， 做到不间断教育、月月有活动，打造安 全可靠生产重要防线，全面维护群众职 工身体健康与生命安全。再者我们应创 造性开展各项工会组织服务管理工作， 尽可能吸引企业全员激发革新潜能，面 向广大企业女工做好自强、自立培养及 工作经历和家庭信息，这样便于工会在 调解矛盾时及时找准关键，能够及时的 发现职工在工作和生活中遇到的困难， 以做到及时的关心员工，只有想民之所 想，民才会支持你的工作，所以工会服 务管理组织要时刻的把职工的事放到首 位，这样职工才会支持工会服务管理组 织的工作，才能够更好的促进企业的大 发展大繁荣。 五、加强工会组织与企业职工的 直接沟通交流 工会组织成立的目的就是为了维 护广大职工的合法权益，这也是工会工 作的一切出发点和落脚点。工会组织不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 是高高在上的，工会政治思想工作的开 展也不是简单的一个口号，而是与职工 面对面的沟通，心贴心的交流，在倾听 职工心声的同时，热切关注职工的思想 动态，及时纠正职工政治思想中的缺失， 引导和鼓励职工树立起科学的政治思想 意识。同时，还要畅通信息沟通渠道， 利用网络、电视、报刊等大众媒体积极 宣传党的思想方针政策，提高职工的政 治思想境界。此外，还可以对企业内部 各个部门进行细分，各个部门推举出工 会政治思想代表，定期参加职工代表大 会、职工座谈会等，及时向工会反映本 部门职工的思想动态，为工会政治思想 工作的开展提供参考依据。 六、工会要维护职工合法权益 一般而言，工会的核心是以职工 为主体，为职工服务，密切联系职工， 因此，维护职工合法权益是调动职工工 作积极性以及建立和谐工作环境的必要 条件。煤矿企业工会维护职工合法权益 的主要内容有：首先，在工会内部实行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 民主管理制度，切实处理涉及职工利益 问题，构建工会代表与工会职工相互分 享与共同建设工会工作体系。其次，保 证职工对基层工会工作的知情权，鼓励 支持职工参与工会工作管理，然后在维 护职工合法权益的前提下，工会组织给 予生活困难的职工一定的基本生活保障。 最后，工会通过平等协商的方式或者以 集体合同制度的形式，来维护基层职工 的合法权益，通过维护工会职工的合法 权益来激励基层工会工作的创新，使工 会工作体系得到进一步健全和发展。 七、建立多渠道筹集扶困资金的 长效机制 足够的资金保证是实施扶贫帮困 工作的关键所在，多渠道广泛筹集帮扶 资金，把困难职工帮扶中心办成“政府 行为”、 “工会行动”的社会公益性事业。 帮扶资金的筹集主要应从以下六个方面 考虑：一是政府财政支持，二是社会筹 集，三是职工互助互济，四是工会经费 补给，五是动员干部职工捐助，六是推 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 介以“中心加基地 ”的模式，即困难职工 帮扶中心本着一个中心若干基地的原则 建立发展职工再就业的基地，资金实行 股份制，由当地政府（单位行政） 、工 会帮扶中心、待岗未聘职工集资入股， 各入股方风险共担，利益共享，实行公 司制形式管理，各基地实行独立核算， 自负盈亏，自我发展，滚动式经营。通 过再就业基地创收的资金，一部分设立 再就业基金，一部分注入帮扶中心作为 扶困基金的经费积累，从而达到中心与 基地协调发展，这样即解决了部分待岗 未聘职工实现再就业，同时也使帮扶中 心的资金细水长流，源源不断。要以健 全的工作机制，明确的工作职责，规范 的工作程序，专业的工作队伍，全力帮 助困难职工解决生产和