德资企业集聚太仓现象探究毕业论文

本科生毕业论文（设计） 题目： 德资企业集聚太仓现象探究 系 部 经济与管理学院 学科门类 经济学 专 业 国际经济与贸易 学 号 姓 名 指导教师 年 5 月 20 日 德资企业集聚太仓现象探究 摘 要 江苏省太仓市拥有 150 多家德资企业，46 万人口的小城有 400 多德国人工作或定居 在太仓，平均每 1000 人中就有一名德国人。德资企业如此高密度集聚于太仓，引发业界 深度思考。 本文通过调研，查证相关资料，概括德资集聚于太仓的现象，剖析其积聚太仓的原 因，如外部投资条件优越，法规设置完善，人力资源具有竞争力，融资渠道灵活，生活 环境适宜等。并作出模式化归纳，通过对德国企业集聚江苏省太仓市的影响分析，如促 进太仓市外资利用规模的扩大与增长，促进太仓市的产业结构调整与产业升级，促进太 仓经济全面发展以及长期发展，促进太仓市人才资源的集聚与促进太仓市教育文化的交 流与水平提升这五大影响分析。同时指出其发展过程中遇到的问题并给出相关建议。 关键词：太仓市 德资企业 集聚式引资模式 ABSTRACT There are more than 150 German company in Taicang city Jiangsu Province. In the small city Taicang, which owns only 460,000 residents, more than 400 German work or live there so that there is one German in 1000 people there in average .Many people have a deep thought with the reason for this phenomenon that there are so many German companies gathering in Taicang. After researching and studying, this dissertation sums up the phenomenon of the German Investment in Taicang, analyses the based reason of this point, generalizes the Attract Investment Mode and then spreads the Taicang Gathering type investments mode to other similar cities in China. Keywords: Taicang City German-invested companies Gathering type investments mode 目 录 一、德资企业集聚太仓市现状及其原因分析 .1 （一）德资企业集聚太仓市现状 1 （二）德资企业集聚太仓市原因分析 3 二、德资企业集聚对太仓市的影响 6 （一）促进太仓市外资利用规模的扩大与增长 6 （二）优化太仓市的产业结构与技术升级 6 （三）推进太仓经济全面发展以及长期发展 6 （四）加快太仓市人才资源的集聚 7 （五）促进太仓市教育文化的交流与水平提升 7 三、德资企业集聚太仓存在的问题 8 （一）缺乏高端人才和技术工人 8 （二）劳动力成本的优势正在逐渐消失 8 （三）产业集群效应不明显，形成了“投资群体” 9 （四）投资规模不大及支柱产业不突出 9 （五）公共服务平台和配套环境尚不完善 .10 四、德资企业集聚太仓的发展建议 .11 （一）加强人才的培育与引进 .11 （二）进一步完善软硬件建设 .12 （三）培育引进德资龙头企业 .12 （四）降低德资企业商务成本 .13 参考文献 .14 0 一、德资企业集聚太仓市现状及其原因分析 （一）德资企业集聚太仓市现状 太仓市隶属于江苏省苏州市，位于上海市与江苏省的交界处，面积 620 平方公里， 人口截止至 2009 年末 46.72 万，地区生产总值 612.01 亿元。 （1）太仓德资企业投资情况 落户太仓的德资企业，无论从数量上看，还是从投资规模上看，都呈现一种快速增 长的势头（见表 1-1） 。具体的讲，太仓市德资企业由 2001 年的 29 家增长到 2009 年的 140 家。2009 年，德资企业在太仓投资总额已经达到 15 亿美元，并且企业平均投资额也 已经超过 1000 万美元。 表 1-1 2001 年到 2001 年太仓市德资企业数量、投资总额和企业平均投资总额 年份 企业数量 投资总额（万美元） 企业平均投资额（万美元） 2001 29 2500 86.2 2002 32 3900 121.9 2003 37 5350 144.6 2004 41 19700 480.5 2005 61 41008 672.3 2006 76 54960 723.2 2007 102 100000 980.4 2008 131 138700 1058.9 2009 140 150000 1071.4 （数据来源：2010 年 7 月太仓市商务局统计资料） （2）产业分布 落户太仓的德资企业主要分布在精密机械加工、汽车配件制造，建筑材料、电子、 服务产业，总体占到了 86%，其中又以精密机械类产业为主导，占到全部德资企业涉足 产业的 41%（见图 1-1） 。 1 41% 13%12% 11% 9% 7% 7% 精 密 机 械汽 车 配 件 建 筑 材 料 电 子 服 务 轻 工 食 品 业 其 他 图 1-1 德资企业占比 （3）劳动力结构 太仓市德资企业从规模上看，多以中小企业为主。因此在劳动力结构上呈现出研究 人才短缺，技术工人占主要比例的格局。 表 1-2 欧科等 10 家德资企业员工学历构成情况一览表 序号 企业名称 博士 硕士 本科 大专 中专 高中以下 合计 1 欧科 27 34 30 139 230 2 威赛 7 8 15 110 140 3 亚特兰特 3 3 15 59 80 4 慕贝尔 2 8 13 8 21 35 87 5 托克斯 9 50 54 84 7 204 6 科络普 5 7 26 303 34 341 7 迪美斯 6 24 14 36 80 8 艾森 1 3 6 11 24 45 9 爱克奇 3 11 8 11 65 98 10 威格玛 24 23 20 15 82 合计 2 26 151 194 524 490 1387 （二）德资企业集聚太仓市原因分析 太仓所处的地理位置比较优越，交通便捷，也是江苏省最为发达的县市之一。以及 较为深厚的人文底蕴等，使得太仓无论从基础设施设施条件、外围交通条件，还是人口 素质等方面都具有一定的优越性。 2 1、外部投资条件优越 （1）基础设施完善 太仓市所处的地理位置非常优越，它处于长江经济带和沿海经济带的交汇点，江苏 省东南部长江三角洲经济开放区前沿，地理位置优越，东滨长江，南靠上海，西接苏州， 北望南通，位于长三角经济核心区。这使得太仓具备了发达的交通网络，并且是水、陆、 空各方面交通都极其发达。开发区东至天然良港-太仓港十八公里，距上海虹桥机场机 场四十公里，西距京沪高铁及沪宁高铁十六公里，同时太仓市城区内交会有沪嘉浏高速 公路和沿江高速公路，在开发区内企业仅需约五分钟便可进入苏南高速公路网 1。发达 的交通条件给外商投资的引入提供了便捷的条件，为外商投资企业的物流、人才流动、 信息流动提供了充足的保障。 1 （2）软件配套服务优质 得益于当地政府的管理理念与行政策略，太仓市的银行，保险和海关等德资企业运 行的配套服务部门的工作效率较高，因此也是吸引外商投资的又一有利因素。比如太仓 港在为船公司、货主提供码头装卸服务的同时，也提供了与港口作业有关的综合配套服 务，特别是能为货主提供全过程、全方位的物流服务。其所拥有的一流引航技术和设施， 以及一流的船舶拖带、海上减载、陆上运输、水上运输等设备，加之富有经验、又具创 新精神的专业管理队伍，使港口提供的各项服务精益求精，真正做到让企业满意与放心。 （3）自然资源富裕 太仓市位于长江入海口南岸，毗邻上海，北望南通，背靠苏州，处于中国第一大经 济增长极的核心部位，该地区原材料供用渠道广泛，能源资源充沛，水资源丰富，土地 使用产权规范明确，相对于周边上海，苏州等地，太仓市待开发土地资源相对丰富，价 格也相对低廉。 （4）整体外资参与度较高 江苏省外资参与度一直远远高于全国平均水准，而太仓市外资参与度又位居江苏省 各县市前列，而且每年实际利用外资增长迅速（见图 1-3）。2005 年实际利用外资 3 亿 美元，2009 年已高达 7.47 亿美元，年均增速达到 37.25%。较高的外资参与度，促使政 府相关部门在外资利用政策法规方面给予更大的优惠，并且在日常管理方面更加完善， 进而促进了更多外资的注入，使得太仓外商直接投资形成了较完备的良性循环。具体的 说，这种带动作用在太仓市更多的是体现在德资企业方面 2。 3 0 10 20 30 40 50 60 70 80 进 出 口 总 额 35.79 46.9 60.35 72.18 54.79 出 口 17.84 23.62 30.6 38.98 27.78 新 增 注 册 资 金 9.33 11.96 13.63 13.9 14.1 实 际 利 用 外 资 3 4.5 6.21 7.35 7.47 2005 2006 2007 2008 2009 图 1-3 2005 年至 2009 年太仓市对外贸易及利用外资情况统计表（单位：亿美元） (资料来源：2005 年2009 年太仓市国民经济和社会发展公报) 2、法规设置完善 （1）两国法律体系相似 中国的法律本质上属于大陆法系，也称为民法法系，而且在大陆法系中，中国的法 律更接近于并且参照于德国法律这一支系。因此相关商务法律领域内德国法律与中国法 律具有相同或相似的原理，基本相通，因此也方便德国投资方很快适用并使用中国法律。 （2）外国投资法规的完备与执法公开 苏州市是中华人民共和国特大城市，虽然是江苏省地级市，但是经国务院批准享受 副省级城市待遇，且是江苏省的经济、对外贸易、工商业、物流的中心，在法律法规制 定上有一定的自主性与灵活性。因此苏州及太仓地方政府所制定的外资商贸等法律法规 相对比较完善。 国家商务部对商务综合行政执法试点考核中，太仓市被评为先进单位，并且太仓市 也是江苏省唯一获得全国商务综合行政执法先进试点单位。太仓市建立联动机制，创新 执法方式，执法人员公开，执法制度公开，处罚程序和规定公开，依法以规章办事，这 一点也得到在太仓的德国企业家们的肯定。 3、人力资源具有竞争力 太仓市属于江苏省苏州市，江苏人文底蕴深厚，人才辈出，是中国顶级教育大省， 教育强省。苏州自古就是有名的状元之乡，非常具有人力资源优势。劳动力受教育程度 4 高，技术掌握熟练，先进设备的操作能力强。因而拥有一大批技术熟练的工人以及一部 分管理人才。 4、融资渠道灵活 由于优越的区位优势，加上江苏省政府和苏州市政府的政策支持及经济引导，外部 融资渠道广泛且资信等级较高。企业一般可以采取以下渠道融资： （1）企业信用融资模式 江苏省太仓市企业可通过企业信用融资，根据相关规定，凡获得国家级，江苏省级， 苏州市级和太仓市级的“重合同守信用”企业，可以按照四级信用等级分别获得 2500 万 元，1500 万元，1000 万元和 500 万元的贷款额度。根据相关统计，目前太仓市拥有各类 “重合同守信用企业”704 家，其中德资企业重合同守信用上榜率高居各类外资企业榜首。 （2）互助联保融资模式 太仓市的一些企业在经过相关商会推荐和 3 个以上会员联保的情况下，如果需要就 可以获得响应额度的贷款。这一融资模式目前还主要存在于当地民营企业中间，但是完 全可以通过德资企业的联合体推广到德资企业中间去，为更多的德资企业提供可选择的 融资模式。 （3）商标抵押融资模式 根据苏州市商标专用权质押贷款管理暂行办法规定：获得驰名商标，省级著名 商标以及市级知名商标的企业，经过资产评估机构估算出品牌的价值之后，可以以商标 的专用权来质押贷款。德资品牌在业内均为驰名商标，该融资渠道为日后进驻太仓的德 资企业融资又开辟了新的渠道。 5 二、德资企业集聚对太仓市的影响 （一）促进太仓市外资利用规模的扩大与增长 太仓德资企业从最初的投资总额 30 多万美元到现在的数十亿美元，而年产值也从当 年的数十万元增长到如今的 100 多亿元。现如今的 140 多家企业，90%以上的企业完成了 增资扩产，用地约 13.3 公顷（2000 亩） ，每亩平均投资强度接近 50 万美元，每亩平均利 税接近 60 万元，人均产值也超过了 70 万元。 从企业的规模上来说，以德资企业为主的欧美企业占开发区外资企业数量的一半， 但是其财政贡献约占全区外资企业的 90%3。例如，美名格-艾罗公司投资总额 600 万美 元，注册资金 320 万美金，但营业收入达到 7330 万元，纳税总额 825 万元；舍弗勒（中 国）有限公司投资总额约 5 亿美元，注册资金 1 亿 5 千万美元，但营业收入达到 25 亿元， 纳税总额 1 亿 8 千万元，诸如此类的公司不胜枚举。 （二）优化太仓市的产业结构与技术升级 作为产业结构优化的决定性因素，外资的技术转让是其产业带动效应的核心，外资 对东道国技术的直接作用是：通过技术溢出提高要素生产率，改变产品结构特别是出口 产品结构，促进国外分支机构进行研发，引进组织创新，提高管理水平。间接作用则需 要通过与当地研发机构合作，向当地前向和后向合作者转移技术。外资企业技术利益的 内部化，外资企业前向和后向关联的技术溢出以及外资企业人员流动形成的潜在技术扩 散构成了技术外溢的三个层次。 具体来说，对太仓市产业结构的影响，宏观上讲存在两方面促进作用。一方面，德 资企业投资通过对太仓市原有企业的兼并与收购，可以将低质量的资产存量变成高质量 的资产存量，从而达到加速企业技术改造、产品更新和产业升级的积极效果；另一方面， 德资企业投资通过设立新企业，可以形成高质量的新增资产，从根本上改变产业结构形 成的物质基础，进而提高整个产业的资本和技术的密集度。 （三）推进太仓经济全面发展以及长期发展 太仓市德资企业与日韩企业，美资企业以及港台企业相比较而言，具有极其高效的 的特点。德资企业在太仓绝大多数属于资本密集型和技术密集型企业，具有在该地区长 期发展的中长期规划。相对于其他企业而言，德资企业考虑的是可持续投资及发展。例 如，德资企业非常重视专利技术的保护，提倡维护技术型企业的研发成果，从而提升企 业科研积极性，最终形成创新能力增强的良性循环。 而日韩企业，美资企业及港台企业在规模上远远超过德资企业，因为这些企业多是 很在意税收上的优惠政策，通常开办大型规模的工厂，雇佣工人数千人，流水线操作， 岗位薪资水平较低，一旦相关行业税收优惠政策取消，该类型企业便会搬至其他相对具 6 有廉价劳动力和税收优惠的地区。并且该类型性质的企业一般很少有长远计划在太仓持 久发展 （四）加快太仓市人才资源的集聚 太仓市德资企业的引进，同时也加强了太仓市人才资源的引进与集聚。2008 年底， 太仓市人才总量达到了 54079 人，平均拥有人才达到每万人中有 1160 人。德资企业对员 工素质要求非常高，太仓市引进的 150 多家德资企业落户后，吸引了大批专业性人才和 高级管理类人才 4。150 多名德国留学背景的海归深入德资工业园，服务德国企业。丰厚 的人才资源为太仓市德资企业的发展注入活力，并且为太仓市的制造业发展，太仓市的 产业转型升级奠定了坚实的基础，厚积而薄发。 （五）促进太仓市教育文化的交流与水平提升 德国的职业教育体系是被世界公认最最有竞争力的教育模式，德国和太仓的职业教 育及培训合作或许在中国也是最具有竞争优势的。几年前，多家在太仓的德国企业共同 成立了太仓德资企业工人培训中心，目前，这种德意志培训体制及模式在太仓当地很有 成效。德国人克佩先生成功组织了官方注册的工业协会，促进了在太仓的德国经理们探 讨企业发展，交流管理模式。德国与中国太仓的职业教育合作在太仓市健雄职业技术学 院成功举办中德培训中心，已经为太仓德资企业输送大批合格的技术工人。德国汉诺威 工商会和德国工商会上海代表处一起推动实施这个中德培训中心项目，把德国教育体制 成功地传播到中国。 太仓市德国工业园区与德国巴符州国际经济合作协会、德国工商大会上海代表处、 江苏省驻欧招商代表处、中国欧盟职业教育培训项目办公室等众多中德协会或机构有密 切联系，同时也与海外德国电视、报纸等媒体有广泛的合作，也加大了太仓市德国工业 园区在德国的宣传力度，从而提升了太仓市在国际上的知名度和影响力。就像新加坡人 都知道中国苏州，台湾人都知道昆山一样，在德国，许多人不知道苏州等，但是他们很 多人知道太仓上海边的魅力小城太仓。德资企业在中国的太仓最集中，所以太仓在德 国的声誉非常高，很大程度上甚至超过了上海，北京等大城市。 7 三、德资企业集聚太仓存在的问题 经过十多年的发展，太仓经济开发区已聚集形成了特色鲜明的德资企业群体，培育 了以汽车配件、电子电器、机械制造、新型材料、服装轻工为主要支柱的新型的工业企 业群体，为太仓经济的发展带来了较大的影响力和知名度。但不可否认，太仓经济开发 区内的德资企业在发展过程中也存在一些现实性的问题。 （一）缺乏高端人才和技术工人 我们选择了开发区内欧科等 10 家德资企业进行了调查，其员工学历构成如下： 图 3-1 欧科等 10 家德资企业员工学历构成图 (资料来源：2010 年太仓市统计年鉴) 根据上图我们不难看出，高端人才在德资企业中所占的比重非常小，企业的员工中， 中专和高中以下学历的占绝大多数，而且这些员工很少有接受过专业技能培训的经历。 （二）劳动力成本的优势正在逐渐消失 与国外相比，我国劳动力的绝对成本较低一直是吸引外商来华投资的一个主要因素。 但是近几年来，我国的劳动力成本正在不断增加，有专家分析，这是由于我国的 GDP 一 直保持在 7%8%的增幅之间，工资相应增长是正常的。劳动力成本的上升在我国沿海发 达地区显得尤为明显。以太仓市为例，在岗职工的平均工资增长迅速（见下表）： 学 历 占 比 % 35.33% 37.78% 13.99% 10.89%1.87% 0.14% 博 士 硕 士 本 科 大 专 中 专 高 中 以 下 8 表 3-1 2001 年-2006 年江苏省、太仓市、太仓经济开发区制造业职工平均工资表 年份 全省职工平 均工资 （元） 太仓市在岗职 工平均工资 （元） 高于全省平均 水平 太仓经济开发 区制造业职工 平均工资（元） 高于太仓市 在职职工平 均水平 2001 年 11842 12114 2.30% 12459 2.84% 2002 年 13509 13334 -1.30% 13879 4.08% 2003 年 15712 16084 2.37% 16170 0.53% 2004 年 18202 18564 1.99% 18942 2.03% 2005 年 20957 22078 5.35% 22480 1.82% 2006 年 23782 25503 7.24% 25974 1.84% (资料来源：2010 年太仓市统计年鉴) 从上表可以看出，太仓市在岗职工平均工资的增幅大于全省平均水平，并有逐步加 速的趋向，而我市经济开发区内制造业职工的平均工资水平又高于全市在职职工的平均 工资水平。 （三）产业集群效应不明显，形成了“投资群体” 首先表现在没有根植性。开发区内的德企都是通过招商引资进来的，与太仓市自身 的企业、产业，以及太仓市的资源、市场缺乏紧密的有机联系和牢固的共生关系，其来 太投资的目的在于享受一些优惠政策或是利用大量的廉价资源，因此根植性不强，没有 与太仓市经济的发展形成深度嵌合，做大做强地方支柱产业的动力不足。其次是缺乏共 生和互动性。即开发区内的德企在产业上虽然具有一定的相似性，但关联度不强，互动 性不高，主业不突出，许多德企都是各自为战，都有各自完整的产品生产过程和销售渠 道，缺少产业的关联性，缺乏专业化的分工，没有形成良好的分工与协作，导致各个企 业都是独立的生产系统，研发和交易成本相对较高，有限的资源不能有效的使用。 所以，太仓经济开发区内的德资企业是“投资群体” ，其共同的特征是“德企” ，而 从产业的角度来看，是“群而不聚” ，并没有形成真正的产业集群。 （四）投资规模不大及支柱产业不突出 太仓经济开发区内的德资企业，一期投资规模最大的是投资额为 3000 万美元的舍弗 勒（中国）有限公司，绝大多数都是以中小企业投资规模为主，缺少有影响力的规模企 9 业或龙头企业，其对本地经济发展的拉动作用十分有限。而国内外及周边地区的实践证 明，发展龙头企业是营造工业经济新优势的必然之路，其对于带动地方经济的发展可以 起到强有力的促进作用 5。如太仓周边的江阴、张家港，形成了以沙钢、华纺、海澜、 海达等龙头大企业为支柱的产业群体，对当地的工业经济发展产生了强大的支撑和推动 作用。 （五）公共服务平台和配套环境尚不完善 在生活配套设施方面，虽然开发区已建起了外来民工集宿区，缓解了大量外来务工 人员的集中居住问题,但还缺乏外企尤其是德企中高级管理人员的集中居住环境，不能真 正有效地留住这些中高级管理人才。在公共服务平台方面，太仓现有的德企中没有形成 类似台商协会、温州商会等的“在太德企协会” ，虽然有德国商会在发挥一些协调作用， 但效率不高，难以有效地发挥作用。同时在开发区内缺少为德企服务的研发机构以及提 供会计、审计、法律服务等专业性机构。 10 四、德资企业集聚太仓的发展建议 总的来讲，发展德资企业，对太仓的经济效益和品牌效应的提升带来了极大的推动 作用。为实现太仓经济开发区德资企业更好更快地可持续的发展，我们应在以下几个方 面继续加强工作。 （一）加强人才的培育与引进 要广开渠道，帮助企业引进发展紧缺、急需的人才，对人才资源进行市场化配置， 满足企业对人才的需求。要积极拓展职业教育，引进国外先进的教育手段和管理经验， 鼓励和支持区内包括“德资企业专业工人培训中心”和“舍弗勒培训中心”等专业培训 机构的发展，促成区内人才培养主体向专业化、技术化发展，为企业提供智力支持和人 才保障，促进企业长足发展。重点做好 “三个结合”： 1、坚持政府推动与市场运作相结合的原则 对人才加强培养，不仅仅是为企业发展服务的问题，应将其放在更为广阔的视野中 来理解。为德资企业培养人才，既为企业解决了人才的燃眉之急，优化了政府形象，更 为本地区不断提高自主创新能力，提升地区竞争力作出了积极的贡献。市政府可通过制 定规划和政策，推动我市职业教育的大力发展，营造终身学习、岗位学习的良好氛围； 应进一步加大与企业的合作力度，在政策上给予一定扶持，真正构建起政府企业职 业技术教育互动的推进机构与机制；在职业教育方面可以适当适时引进民营资本，走市 场化运作的路子，注重发挥市场机制配置资源的基础性作用，激发合作活力，提高社会 资源的利用水平和效率，打造技术人才培养的大平台。 2、坚持近期目标与长期规划相结合的原则 近期目标就是要培养一大批“蓝领”技术工人，长期规划就是要引进与留住“金领” 管理人才。随着舍弗勒等一批德资企业扩建工程的完成，对“蓝领”技工等知识工人的 需求量骤增，通过推动职业教育等途径，在近期可以在一定程度上缓解需求矛盾，但更 应该看到，德资企业对中高级管理人才的需求更为迫切，一个企业的发展离不开“蓝领” 技工，但更离不开高级管理人才，因为企业的兴衰成败在更大程度上取决于高级管理人 才。所以，对高级管理人才要有个长期规划。 3、坚持“实践”与“理论”相结合的原则 所谓“实践” ，就是培养出来的人才要有实际操作能力，能开得好生产线、制造出 合格优质的产品，能解决实际问题，解决一个动手能力的问题 6。 “蓝领”工人作为企业 11 生产第一线的劳动者，是产品的直接创造者和生产者，承担着企业生产和发展的重任， 其整体素质的高低，直接关系着产品的技术含量和质量，直接影响企业的竞争力和发展 后劲。所谓“理论” ，就是要引进一些高素质的工程技术人才和科技创新人才。围绕德资 工业园的特色，引进一批在精密机械加工、汽车配件制造、新型建筑材料等方面掌握先 进技术的人才，建立和带动企业研发中心，不断推动基础研究，做强做大德资工业园的 特色产业。 （二）进一步完善软硬件建设 要明确开发区硬件建设的出发点和归宿点必须围绕“以人为本，建成适宜创业和适 宜人居的开发区”这一总的目标。具体来讲要进一步完善供电、供水、供热、电信、污 水处理等配套设施建设；加快餐饮、娱乐、休闲等生活设施和场所的建设，力求为德国 投资者创造具有浓郁德国式风情的工作、生活环境。 1、筹建国家级的“汽车配件检测中心” 针对太仓经济开发区德资汽车配件产业的雄厚实力和强劲发展势头，我们应积极申 报建立国家级的“汽车配件检测中心” ，为汽车配套企业的生产运营提供标准、检测、认 证等全方位服务。 2、加强研发中心和科技孵化器平台建设 我们可以出台相关的配套政策，鼓励建设研发中心和科技孵化器平台，通过建设研 发中心和孵化器平台，引进高端人才和高新技术，在重点行业、领域实现自主创新的突 破，既为整个太仓工业经济全面协调可持续发展提供科技支撑，提升太仓经济开发区的 可持续发展能力，对于所有来太投资的企业（包括德资企业）必将起到十分明显的吸引 作用。这项工作的开展有很大的难度，但必须坚决的着手操作。 3、进一步加快城市的配套功能建设 太仓本是典型的江南水乡，又是国家文明城市和国家级旅游城市，精致和谐，有着 得天独厚的人文因素和深厚的文化底蕴，比较符合德国等欧洲人的审美情趣，但是需要 不断整合优化，合理规划，优化太仓的城市功能，使太仓的人居环境更优更美。 （三）培育引进德资龙头企业 龙头企业是产业集群的核心，其具有强劲的辐射、带动和聚集效应。应狠抓载体建 设、项目招商、项目开工建设等工作，在资金引导、技术改造、装备引进等环节予以倾 斜，力求形成龙头企业带动整个产业链发展的局面。 如何培育和发展龙头大企业？我们可以选择在太投资的规模较大的德资企业，在以 下几个方面做好文章： 1、大力开展德资企业的技术创新工作 12 要加大支持力度，使德企在技术创新和推广应用先进科学技术方面有更大的突破。 采用体制机制的影响，促使德企自觉加大对科技创新的资金投入。 2、提升企业核心竞争力 所谓企业的核心竞争力，又称企业核心能力。它是指企业组织中的积累性知识,特别 是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术、并据此获得超越其他竞争对手的独特 能力；核心竞争力是建立在企业核心资源的基础上,是具有创新特征的企业技术、产品、 管理和文化等综合优势在市场上的集中反映。纵观知名的支柱大企业，其最突出的共同 特点，是在各自的主营业务领域都拥有自己的核心竞争力，形成了以技术创新为核心， 业务支撑力大，产业关联度高，市场互补性强，资源相对集中以及“人无我有、人有我 精、有所为、有所不为”的产业优势。 3、