


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最详细托福考试评分标准 上海环球雅思上海环球托福小编为大家整理了托福考试评分标准,包括具体的托福阅读评分标准,托福听力评分标准,托福写作评分标准,托福口语评分标准。新托福的每部分的成绩将转换为标准分后统一计算,具体如下:1、阅读:满分为42至45分不等,转换为标准分后满分为30分;2、听力:满分为34至36分不等,转换为标准分后满分为30分;3、口语:满分为24分,转换为标准分后满分为30分;4、写作:满分为8分,转换为标准分后满分为30分;新托福阅读评分标准正确-得分正确-得分正确-得分45-3030-1615-544-2929-1614-543-2928-1513-442-2827-1412-441-2726-1311-340-2625-1210-339-2524-119-238-2423-108-237-2322-97-136-2221-86-135-2120-85-034-2019-733-1918-732-1817-631-1716-6新托福口语评分标准:新托福口语考试的评分标准与其它外语类考试的口语部分有本质上的区别。主要从以下六点来看:COMPREHENSIBILITYORGANIZATIONFLUENCYPRONUNCIATIONGRAMMARVOCABULARY这六点分别是理解度、组织结构、流利程度、发音、语法及词汇,与雅思口语考试评分标准相当。不同的是,新托福口语考试在语法和词汇的使用上要求更高一些。而发音和流利程度只要求是generally达到标准就好(generally=formostparts)。语法和词汇方面则是highdegreeofaccuracy。总的来说,新托福口语考试只有4分比较难取得,而1-3分都可以在培训后取得不错的分数。新托福听力评分标准新托福听力一共是6篇文章,34道题,在6篇文章中所有回答正确的题目数量加起来就是你的“totalpoints”。在表格题中,所有的项目都要回答正确,这个表格题才算是拿到了point。在双项选择题中,只有把两个正确答案都选出来才算拿到了point,少选、多选或者误选都不行。正确-得分正确-得分正确-得分34-3023-1613-633-2922-1512-532-2721-1511-431-2620-1410-430-2519-139-329-2418-118-327-2217-97-226-2116-86-225-1915-85-124-1714-74-0新托福写作评分标准六分:文章切题,阐说充分,文章有说服力;段落组织有序,衔接紧密,过渡自然,有很强的逻辑性;段落内句与句连接顺畅,句式使用恰当,灵活,娴熟;用词确切,得体。文章中有个别语法拼写错误,但不影响内容表达。五分:文章切题,阐说基本充分,在某些细节上有缺陷。段落层次组织有序,衔接紧密,过渡自然,逻辑性强;句间连接顺畅,句式使用恰当,灵活;用词基本得体。文章中有少量用词不当和语法拼写错误。四分:文章切题,阐说尚可,展开不够。段落层次组织有序,衔接紧密,过渡自然,有逻辑性;句间连接基本顺畅;有部分句法错误;用词一般,有时不得体。词性区分和拼写等有若干错误。三分:文章切题,段落组织基本合理,有逻辑性,但只存在于语义层次上,语言表达上未能体现;句子框架结构基本成立,但有许多语法错误,句间联系不顺畅,往往是不善于使用逻辑连词,显得幼稚,生硬。词汇方面拼写错误多,常有用词不得体现象。二分:文章切题。阐说没有展开,只限于三言两语地回答问题;没有段落组织,很乱,长度很短,只有一段;句子排列有一定的逻辑关系,能看出各句基本框架,但结构或语法错误较多;用词不得体,拼写错误多。一分:文章各方面都有严重错误,句子不像句子。总体印象是根本没有写作能力,英语水平太低,够不上二分标准,只能打最低分。以上标准提醒我们:(1)作文要有一定的长度,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年机关幼儿园岗位能力倾向测试试题集
- 2025年老年评估师考试题及答案
- 施工现场扬尘专项防治方案(管理制度、预案)
- 贺州银行面试题及答案
- 幼儿园消防安全工作总结汇报6篇
- 2025年财务会计中级职称考试指南与模拟题集
- 安徽省合肥市七中、合肥十中联考2026届高三上化学期中教学质量检测试题含解析
- 2025年环保领域从业者的必-备环保工程师招聘笔试全解
- 2025年《教育法律法规》知识竞赛试题库及答案(共50题)
- 2025年互联网科技公司面试预测试题库及答案详解
- 中学班主任培训
- 2025公务员行政测试题及答案
- 2024年天河公安分局辅警考试试题(含答案)
- 信息安全知识培训课件
- 2025《义务教育道德与法治课程标准(2022年版)》测试题库及答案(共4套)
- 2025广东省中考英语真题(原卷版)
- 2025年四川省投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库含答案详解
- 变电站防恐课件
- 2025年关于村支部书记的面试题及答案
- 2025湖南非全日制用工劳动合同范本2
- 2025年农村商业银行招聘笔试真题及答案(可下载)
评论
0/150
提交评论