万能的劳动社保局总结.docx

万能的劳动社保局总结 自 3 月 28 日开始正式转入分析评议阶段以来，区劳动 和社会保障局党支部针对该阶段环节多、政策性强、组织 难度大的实际，高度重视，充分准备，周密部署，精心组 织，围绕重点环节开展活动，确保了各项工作扎实稳步推 进，达到了预期的目的。现将分析评议阶段情况总结如下： 认真搞好思想动员。3 月 28 日下午，区劳动和社会保 障党支部召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段动员 会。会上，支部书记赵莲香传达了全区保持共产党员先进 性教育活动分析评议阶段动员大会精神，对支部分析评议 阶段的工作做了具体安排部署。区政府副区长王维国到会 并作了重要讲话，对支部第一阶段的学习情况进行了总结， 并就党员在分析评议阶段如何深入学习、加强沟通、剖析 问题、总结分析提出了六点具体要求。在前一阶段学习的 基础上，区劳动和社会保障局党支部又提出了在本阶段增 加 20 个学时,要求全体党员对照党章和党员先进性的 具体要求再次深入学习，进一步掌握思想武器。 广泛征求意见建议。区劳动和社会保障局党支部在学 习动员阶段征求意见的基础上，充分发扬民主，坚持走群 众路线，结合本单位的工作实际，通过进行个别谈话、设 立征求意见箱、发放征求意见表等方式，于 3 月 28 日至 4 月 3 日进行了征求意见工作。活动中，党支部分别确定上 级业务部门、上级党组织、局内全体干部职工、区直相关 部门、两镇、各街道基层劳动保障服务机构以及服务对象 和党内外群众为征求意见的范围，广泛征求对支部领导班 子和党员个人在思想、工作、作风、纪律方面的意见建议， 共发放征求意见表 96 份，收回征求意见表 85 份，收回率 达 89%；在区政务服务中心设立征求意见箱 1 个。对征求到 的意见建议，经党支部认真汇总、梳理，分别整理出对局 领导班子、领导班子成员和其他党员个人的意见共 13 条， 区分情况如实进行了反溃 深入开展交心谈心。局党支部紧紧围绕在新时期新形 势下，如何始终保持共产党员先进性，促进劳动保障工作 发展；如何进一步加强党员教育管理工作，如何建立完善 单位内部规章制度，如何更好地推动我区劳动保障工作健 康发展等内容在全体职工中开展了谈心活动。谈心活动采 劝一对一” 、 “一对多” 、 “面对面”的形式，坚持“四个必 谈” ，深入开展了谈心活动。谈心时每个党员、群众都从沟 通思想、增进团结的目的出发，找准问题，开展批评与自 我批评。通过广泛谈心交流，沟通思想，查找出了本单位 党员干部中存在的问题，做到了坦诚相见，互相帮助，增 进了了解，形成了共识，起到了增强“四力”和“五个明 显”的效果。 切实做好自我分析。党支部组织党员对照党章 、结 合新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位党员先 进性的具体要求，联系个人实际和征求到的意见和建议， 按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则， 认真撰写了个人党性分析材料。重点剖析了党员本人在理 想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方 面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想 根源。党员领导干部还从科学发展观、正确政绩观和权力 观、地位观、利益观等方面进行了分析。同时，支部书记 赵莲香同志对党员的党性分析材料进行了审阅，对部分党 员党性分析材料联系个人实际不够，问题找得不准，剖析 轻描淡写的党性分析材料责令本人进行认真修改，使每个 党员都有一份符合岗位实际的征求意见稿。专题民主生活 会和组织生活会后，每个党员按照党支部反馈的意见或建 议及时对党性分析材料进行了修改和完善，使党性分析材 料所反映的问题更准，剖析思想根源更加到位，今后努力 的方向更加明确，为下一阶段的整改提高奠定了基矗 认真开展民主评议。按照区委党员先进性教育活动领 导小组办公室的统一安排，区劳动和社会保障局党支部于 4 月 14 日下午，召开了全体党员参加的专题民主生活会和 组织生活会。区政府县级联系干部王维国副区长参加了这 次专题组织生活会和民主生活会。在专题生活会上，每个 党员在认真学习、提高思想认识的基础上，结合班子和个 人的思想工作实际，以严肃、认真、求实的态度，坚持口 头评议与书面评议相结合，着重从理想信念、坚持科学发 展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方 面进行了认真检查和深刻分析，提出了今后努力的方向和 整改措施，取得了积极的成效。专题生活会后，党支部及 时召开了支委会议，将各方面对党员的评价和反映，进行 综合分析，提出初步意见，然后提交党员大会讨论，形成 组织意见，作出评议结论，并将意见反馈给党员本人。在 开好民主生活会和组织生活会的同时，党支部把整改贯穿 始终。每个党员分别从不同重点对个人的学习、作风、廉 政、团结等方面和分管的工作认真进行查找自己存在的差 距，并分析了其原因，提出了整改措施。党支部对群众提 出的改革和发展的有关问题和群众关心的热点、难点问题， 逐条进行分析研究，并制定了整改措施。 严肃做好民主评议情况通报。4 月 22 日，党支部召开 专题民主生活会和组织生活会情况通报会，本单位全体干 部职工及街道、社区劳动保障服务机构部分同志参加了会 议，党支部书记赵莲香同志通报了专题民主生活会和组织 生活会的情况，以及党员对存在问题的认识和整改意见以 及今后努力方向，党支部的评议结果等内容，并明确作出 表示，党支部将根据干部群众提出的意见建议，进一步修 改、完善整改方案，一项一项研究，一件一件落实，确保 每条意见的整改措施都具有针对性，每条意见的整改措施 都能高标准严要求地落实。 分析评议阶段，我局党员先进性教育活动主要有以下 几个方面的特点： 立足于“广” ，广泛征求党内外意见。为了找准党组织 和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议” 阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面 广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。 一是征求意见覆盖面广，充分反映出党组织和广大党员诚 恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了 广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络 手段、开通了举报信箱等投诉渠道；三是监督评估广。我 们提出了“知情、互助、帮助、监督”8 字工作方针，三次 组织党小组长开展互查工作，在三个党小组中开展了党小 组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分 析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精 神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工 作，使得各小组之间能够互相学习、整体推进。 立足于“高” ，高起点搞好党性分析。我们要求每个党 员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、 思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题， 制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮 助党员搞好党性分析， “一学习”就是理论学习，从理论上 提高广大党员的党性觉悟。 “二对照”就是对照党章要求， 对照党员先进典型事迹，高标准的要求每个党员。 “三结合” 就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合 本身的实际表现，写出党性分析初稿。 “再修改”就是根据 支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重 新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、 整改措施不具体的，我们责令重来。通过这种形式，使每 个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼。 立足于“准” ，准确把握民主评议。我局每个党员同志 党性分析材料要经过党小组长、业务领导、支部书记等 3 个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的 评语都是由业务领导、支部书记联合起草，真正对号入座， 杜绝了千篇一律的现象；同时，我局按照“关键在领导、 基础在小组、落实在党员”的要求，党支部书记赵莲香多 次到各股室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题， 面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的 工作，增强了广大党员搞好这个阶段工作的信心，使他们 看到了机关转变作风的具体表现 通过开展党员先进性教育分析评议，取得了几个方面 的成效：一是全体党员的党性观念进一步增强。经过征求 意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在 的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意 识、党性观念明显增强。二是密切了党群关系。全体党员 干部特别是党员领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边 查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看 到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。 三是我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和党 员互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路， 采取新的工作措施，促进劳动保障各项工作健康发展。 虽然我局分析评议阶段各个环节规定动作到位、时间 进度符合要求、查找问题细致深入、专题生活会严肃认真、 议改效果比较明显，达到了预期效果和目的，但与中央、 省市和区委的要求尚存在一定差距，主要表现在几个方面： 一是个别党员同志参加教育活动的思想有所放松、热情减 弱；二是突出问题没有完全找准抓住，问题空泛、不具体， 多停留在工作层面上，没有紧密结合工作实际；三是少数 党员干部，对抓学习与抓工作，关系处理不够好，有顾此 失彼现象。 为此，我们从四个方面狠抓落实，取得了应有的效果。 一是继续抓好思想发动，确保全体党员参加教育活动的思 想