个人创业事迹材料.docx

个人创业事迹材料 下面是赔偿我准备为大家搜集整理的个人创业事迹材 料，希望对大家有鼓励的作用。 巾帼何须让须眉 创业路上竞风流 我叫荣敏，今年 32 岁，毕业于烟台师范学院，目前 从事婴幼儿早期教育工作。 走出校园的我，过完人生最后一个暑假之后，突然感 觉迷茫，不知道自己该何去何从，特别是当看到一块毕业 的同学都满怀憧憬进一步深造或四处奔波找工作的时候， 我更加迷茫了，突然觉得自己的人生失去了方向。母亲是 一名中学教师，她希望我也当一名教师。母亲说，当老师 工作稳定，收入稳定。我是师范类毕业，当一名公办老师 在当时不是问题。但我不喜欢这种按部就班的生活，我有 我的想法，有自己的梦想。实践证明，虽然当时我没有按 照母亲的要求当一名公办老师，但也没有辜负她的希望， 我选择了自主创业，创办了全县最早、规模最大、最规范 的亿婴天使早教中心，做了一名婴幼儿早期教育者。 在读大学时，有位教授曾经说过，中国的早期教育是 滞后的，也是落后的，是被忽视的一个断层。从那时起我 对婴幼儿的早期教育有了初步认识，但我毕竟不是学幼教 专业的，缺乏幼教专业知识。在当时人们对早期教育还缺 乏认识，加之城镇居民的收入水平也比较低，从某种意义 上说，人们还存在着传统的育儿观念，总认为树大自直， 早期教育不被人们所认识。在迷惘之际，我从事过铝合金 门窗的制作、药店售货员、考取过中级职称，取得了药店 职业资格，被新华医药集团聘为新华医药桓台连锁店经理。 这样一晃三年过去了，三年来在与顾客的交往中，认识了 很多年轻妈妈、年轻爸爸，在交谈中了解到，0 至 6 岁之间 的孩子们，各种情况都有，例如有的孩子孤僻、腼腆，不 爱说话。有的任性，不讲道理，不讲礼貌。有的不爱洗手， 随处大小便等等，致使年轻的父母感到头疼。孩子本身是 这样，还有使年轻父母头疼的事，有的爷爷奶奶或者姥姥 姥爷，都是从农村来到城里看孩子，只知道冷热，不懂得 如何培养孩子，更有甚者有的老人在教育孩子时，还是传 统的农村教育习惯。举个很简单的例子，农村养的猪，现 在还有些老人教育孩子不是叫猪而是叫“劳劳” 。麻雀不叫 麻雀叫“晨子” 。通过进一步调查问卷，年轻父母，都渴望 自己的孩子能够从小得到良好的、正轨的、启蒙教育，哪 怕是纠正孩子一个看起来微不足道的小小的问题和不足。 还有农村的年轻父母为了不让孩子输在起跑线上，舍得花 钱跑到城里买房子。这使我充分认识到，随着全县经济的 不断发展，城乡居民收入的不断提高，年轻妈妈、年轻爸 爸们的育儿观念悄悄地发生着变化。于是，我辞掉了药店 经理，带着刚刚五个月大的孩子每周两次去张店的早教中 心上课，通过一段时间的学习，孩子逐渐养成了爱学习的 习惯，由于孩子小，每周还要坐交通车，在车上往往孩子 睡着了，到了应该上课的时间，孩子却还在睡，于是，我 就聘请早教老师到家里给孩子上课，每逢老师来到家里， 孩子总是先问一句老师好，然后主动地把地垫铺好，规规 矩矩地坐在老师的对面，等待老师的问话。经过一年多时 间，孩子发生了很大变化，与同龄孩子相比，懂得多，有 礼貌，爱提问题。孩子的发展情况以及变化使我欣喜若狂。 于是，决定将早期教育作为一个事业去做。在孩子 1 岁 7 个月时把孩子扔给父母，去了北京、上海、深圳等一线城 市去考察、学习，期间经历了 8 个月的时间，几经斟酌后 最终选定了北京亿婴天使早教公司，并达成加盟意向。然 后与北京师范大学早期教育研究中心，签订了代为培训老 师的合同。 XX 年 8 月，我自筹资金 50 多万元，租赁了惠仟佳东 侧三楼不足 400 平方的房子，办起了桓台第一家比较规范 的早教学校亿婴天使桓台早教中心。同时，先后招聘了十 余名幼教专业的老师到北京亿婴天使总部和北京师范大学 WOHO 国际教育亲子早期教育实验基地分别培训，这一培训 遇到了不少麻烦，第一批 6 人在亿婴天使培训，经过专家 测评竟无一人合格，总部不得不把培训的老师赶回来，让 我重新选聘老师参加培训。在北京师范大学 WOHO 国际教育 亲子早期教育实验基地培训的 4 人，只有两人通过。于是， 我又在全市范围内继续招聘。第二次送到北京 4 名老师分 别在两家机构进行了为期两个月的培训，结果达到了持证 上岗的要求。因创办初期是与北京亿婴天使早教签约，所 有装修风格、教学教具、课程设计等都是与该公司相一致， 所以，起点高，档次高，深受宝宝家长的欢迎。 从 XX 年开始，特邀中国顶级专家中国万婴跟踪 教研主任、儿童心理咨询师、儿童营养师肖莉教授，每年 两次定期免费举办宝宝家长育儿讲座，累计受众人数达 6000 多人次。并以肖莉教授为主、北京亿婴天使总部老师、 北京师范大学 WOHO 国际教育亲子早期教育实验基地三名老 师组成了专家顾问团队。投巨资引进了父母课堂 、 宝 宝智能测评以及新中国式家长学堂更好的为桓台地 区的父母以及宝贝提供优质的服务，得到广大家长的普遍 欢迎。我们不断地将国内外最前沿的亲子教学模式和课程 体系，结合国内早教专家、顾问团队对宝宝、家庭及社会 特性的分析，对课程进行了本土化改良，融入中国本土文 化的教育理念。还根据宝宝的发育特点及桓台地域教育环 境的要求,经与国内早教专家的大量咨询和研究后,秉承着 “立足全球、关注中国”的品牌定位，在 XX 年推出了适合 宝宝的“EBSP 最佳开端”(Education best start of project)教育体系，成为行业内唯一一家涵盖孕期到 6 岁 全程内容的早教服务机构。同时，每年都组织家长和宝宝， 开展各种活动如：加勒比海盗圣诞节狂欢活动，cosplay、 采摘节，风筝节、陶艺节、亲子运动会开发宝宝大脑，增 强认知能力，增强智力，展示自我。同时积极参与宣传部、 妇联、文化、社区街道等部门组织的文化进社区、下农村 活动，将老师们的舞蹈、歌曲等展现给市民，我们还组织 了桓台县第一支女子水鼓队。 经过近三年的运营，原先租赁的房子，教学设施已不 能满足广大宝宝家长的需求。XX 年初，投资 130 多万元建 立了 1000 多平米的各类教室、教学活动场地，购置了各类 现代化教学器械、设施和设备，办学规模逐步扩大。06 岁 婴幼儿会员达到 500 多人，创造了桓台早教行业发展之最， 办学最早、规模最大、最规范的早教机构，成功树立了桓 台早教行业的领军企业形象和行业主导地位。目前，早教 中心在岗教职员工 22 人，其中：男教师 2 人，本科生 3 人， 专科生 10 人，中专生 7 人。三年来共安置大中专生 50 多 人，并坚持强化培训，不断提高教师的专业化水平。严格 考试、考核，实行末位淘汰制。每年北京亿婴天使总部对 任教老师进行两次任教水平严格考试，对达不到任教要求 的教师，实行末位淘汰制。 亿婴天使主张让孩子们在自然的状态下成长，在主动 的探索中学习，在兴趣的引导下积累。正确的倾听、理解 和支持应是贯穿孩子整个早期教育的宗旨和核心。在 3 年 的教育实践中，早教中心得到长足发展，每年为幼儿园输 送 300 多名优秀幼儿。 通过 3 年的磨炼，使我受益匪浅，积累了人生的一大 笔精神财富。在自己办学这个高水准工作平台上，我经受