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个人述职报告通用模板 xxx (x 年 x 月 x 日) 自 x 任职已 x 年。 任期内，在 xxx、xxx 的领导下，依靠各 xx 部门、xx 部门的 xx 及 xx、尤其 xxx 人员的共同努力，在自己分管的 xxx 等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下： 一、主要工作完成情况 (一)强化 xxxx，坚持 xxxx 1. 科研贴近市场，推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场 的 xx 单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作 中，始终坚持 科研选题贴近市场、科研工作结合生产 的 原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前 景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得 了显著成效。如 xxx 、 xxx xxx 、 xxx 等一批课题，均 较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、 推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。 任期内，我公司获国家 奖 x 项，省部级 奖 x 项，部 级优秀软件奖 x 项。在国内外发表学术论文 x 余篇，有 x 篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。 2. 树立 xx 意识，开展 xx 创优 在我国的 xx 行业，xxx 就是精品的体现。近年来，我 公司在全体员工中树立强烈的 xx 意识，从单位生存发展的 高度来推进 xxx，将其列为年度工作计划，并重点选择项 目，组织精干人员，制订 xxx 计划，开展专题研讨，实施 全程跟踪，以确保 xx 目标的实现。 任期内，我公司获国家 奖 x 项，省部市级 奖 x 项， 院级 奖 x 项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也 超额完成了任期目标中争创国家 奖 x 项，省部级奖 x 项的 指标。 (二)加强 xxx 管理，确保 xxx 1. 开展 xxx，强化科学管理 科学的 xxx 管理方法是保证 xxx 的前提。在推行 xxx 的基础上，任期内，我公司又开展了三项 xx 工作。一是， xx 年底完成的 xx 工作;二是 xx 年完成的 xxx 工作;三是 xx 年度通过的 xx 工作。这三项 xx 工作历时 x 年，累计完成 各类 xxxxx 多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进 一步规范了我公司各 xxx 的 xx 管理，使之向科学管理又迈 进了一步。 2. 定期 xx 检查与讲评，坚持 xx 管理 xxx 的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证 xx 得到落 实，xx 有效控制。一方面，定期组织人员对 xx 检查;另一 方面，针对 xx 中出现的 xx 问题定期开展 讲评和讨论活动， 以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的 xx 意识，提高了对 xx 的认识水平。 3. 细化 xx 责任制，进行 xx 管理 为了落实 xx 制，我公司制订了相关文件，将 xx 责任 作了进一步的明确和细化。为了加强 xx 人员工作 xx 的过 程管理，又组织制订了各 xx 的 xx 人员工作 考核办法 ， 将其工作 进行量化，并与 xx 人员年度考核等挂钩，因制 度对其工作 进行约束，从而保证 xx。 通过上述各项工作，在任期内，完成的 xxx 项中， xxxx，确保了 xxx 的持续稳定。 (三)引进培养人才，完善技术梯队 1. 采用 按需定量、严格要求、招聘考核 的方法引进 人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据 引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进 高级工程师 x 人，大学本科毕业生 x 人，有效补充了 xx 的 人才队伍。 2. 采用 xxx、xxx、xxx 的方法培养人才。对在岗的 各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高 全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培 训率为 x%，先后举办过 xx 、 xx 、 计算机技术培训 、 工人技术等级培训 等 xx 余个专题培训班和 xx 多场专题报 告会和学术讲座。同时，对 xx 人员在生产实践中给予更多 的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨 干。 3. 采用 xxx、xxxx、xxx 的方法提高人才层次。为此 我公司制订了 在职人员 xx 的有关规定 ，对表现优秀的员 工推荐报考我公司急需 xxx 研究生，并给予资助。 采用这 些方法，近五年已培养 xxx 名，在读 xxx 名，硕士生 x 名， 从而有效地改善了我 xxx 的人才结构，同时这样培养的人 才对单位的依附感和向心力也更强。 通过近几年的努力，我 xx 的人才队伍建设在原有基础 上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内， 共有 x 名同志分别评为 xx 专家、xxx 人才。 各位领导、同志们：大家好! 忙碌中度过了 20XX 年，在局党组的领导下，在广大同 志的大力支持下，我基本完成了年度的工作目标，现将一 年的思想情况和工作情况汇报如下： 一、思想情况方面： 本人坚定共产主义理想信念，认真贯彻党的路线方针 政策，顾全大局，有较清晰的发展观，正确的政绩观和创 新意识，有一定的组织能力和突发事件处置能力，有较强 的事业心和责任感，深入实际、讲求实效，对同志以心换 心，廉洁自律，作风正派，自觉接受社会监督，坚决同腐 败现象和各种不良行为作坚决斗争。一年来坚持全勤，没 有请过一天年休假，特别是唱红歌期间的一个多月时间里， 周未多用于工作，晚上加班加点，不拿一分报酬。在工作 中不带半点私心，理直气壮地为农民工和弱势群体服务维 权，为弘扬正气、主持公道正义而披肝沥胆，尽心尽职， 踏踏实实做好流动人口服务工作。 二、主要做的工作： 一是开展流动人口大型宣传咨询服务活动。为进一步 加强流动人口管理工作，维护社会稳定，我们会同区公安 分局、区人劳局、区卫生局、区计生局、区司法局等工作 人员，充分利用节后大量的流动人口返乡之际，于 XX 年 3 月 4 日，在区人才劳动力市场开展了声势浩大的流动人口 法律咨询和服务活动。发放宣传资料 XX 余份，接受法律咨 询 100 多人次，取得较好的宣传教育效果。 二是为“新黄岩人捐书“活动。在 4 月 22 日上午，在区 首届全民读书月活动启动仪式上，我局会同区关心下一代 工作委员组织干部、职工向三友、明星等民工子弟学校捐 赠价值七千余元的图书。 三是黄岩区流动人口居住证首发仪式。4 月 29 日上午， 第一批申领的 18 名新黄岩人在劳动力市场领到了浙江省 居住证 。流动人口持居住证2 年以上，并符合相关文 件规定的，可根据本人意愿，在居住地落实非农户口。推 行居住证制度，就是要保障广大新黄岩人的合法权益，增 强新黄岩人的归属感、认同感。 四是举办了黄岩区首届流动人口民工子弟“平安、快乐 爱心之家“仪式。7 月 14 日上午，我局会同关工委、慈善义 工总会、西城街道等 7 家单位联合举办，有 30 名民工子弟 参加了开班仪式，13 名义工将陪伴孩子们度过一个快乐的 暑假。活动以“构建和谐社会、共筑爱心之家“为主题，为 孩子们提供免费的暑期各类辅导和文娱活动。义工们还给 孩子们赠送了一些课外阅读书籍。 五是成立了我区首家流动人口管理服务站工会：黄岩 区澄江街道桥头王村流动人口管理服务站工会。6 月 25 日， 我局会同区总工会按照“哪里有职工哪里就有工会组织“的 工作要求，我局在澄江街道党工委、总工会及流动人口管 理所大力支持下，经过 1 个多月的精心筹备，圆满召开了 首届一次区域性职工代表大会。务工流动人口管理服务站 工会这一有效形式在全区各乡镇街道逐一推广建立。 六是“中秋送亲情活动“。9 月 21 日上午，我局会同计 生局的工作人员慰问三友民工子弟学校、北城东方学校的 老师和学生，并送上节日的祝福。中秋“送亲情“活动旨在 看望民工子弟，并为他们送上节日的礼物，让他们在异乡 也能感到家的温暖。 七是黄岩区“新小市民之家“挂牌成立。为改善流动儿 童的学习环境，进一步加强未成年人思想道德建设，创造 一个流动儿童相互交流、活动的平台，促进流动儿童成为 健康快乐的新一代城市居民，9 月 20 日上午，我局会同区 妇联、教育局、文明办依托一家民工子女学校-黄岩光明 学校，建立黄岩区“新小市民之家“。区委常委、宣传部部 长马美莉参加授牌仪式。我区 16 岁以下流动儿童约 6800 人，在本地各学校上学的有 3026 人，这个数量还在逐年增 长。建立“新小市民之家“是旨在更好地关心和帮助农民工 子女，确保流动儿童学业有教、亲情有护、安全有保。 八是“新黄岩人之夜“。12 月 1 日晚在黄岩体育馆举行， 组织了全区 18 个企业及民工子弟学校的“新黄岩人“代表欢 聚一堂，为一个属于自己的盛大“节日“放声歌唱。区四套 领导班子出席。晚会上，区委、区政府还对我们评选产生 的 XX 年“十佳新黄岩人“、“新黄岩人先进工作者“进行了表 彰，并为 10 位“新黄岩人“代表颁发了浙江省居住证 。 九是开展了首届民工子弟学生“三好学生“表彰活动。 为切实加强外来务工人员对黄岩的认同感和归属感，年底， 我们会同区教育局举行 XX 年度首届民工子弟学校“三好学 生“颁奖仪式，表彰了三友学校、东方学校、蓝天初级中学、 光明学校和明星学校等五所民工子弟学校的 44 名学生“三 好学生“，并向他们赠送了书包、台灯、水彩笔等各种学习 用品。表彰会上中国双鸽集团有限公司及时伸出援手，给 每所学校捐赠一台雅马哈电子琴，并表示，欢迎孩子的父 母们到双鸽企业去就业，也欢迎孩子们长大后加入到双鸽 集团中。 此外，发挥流动人口维权服务中心作用，做好流动人 口维权服务工作。XX 年来，狠抓流动人口维权服务中心的 维权服务工作，开通维权服务电话，随时接受维权投诉， 取得较明显的成效。初步统计：仅西城流管所流动人口法 律维权帮扶中心为“新黄岩人“解决实际问题，共解决外来 民工工资纠纷 345 起，工伤纠纷 80 多件，共协助他们追回 工资和工伤医疗费等 250 多万，维护了“新黄岩人“的合法 权益。协调各个部门，畅通的信息渠道：区内，与计划生 育局、卫生局、统计局、司法局、信访局、及乡镇(街道) 保持沟通;区外，与市人大、金华市有关部门、龙湾区人大、 玉环流动人口管理局、永嘉流动人口管理局等单位互通信 息，提供信息，相互学习，特别是加强流动人口生育工作 部门的沟通，信息的提供方面取得了较明显的成效，在计 划生育综合目标考核中获“二 0 一 0 年度黄岩区计划生育先 进单位“称号。以服务活动为载体，加强流动人口的宣传创 新：运用宣传车、打宣传横幅标语、大型宣传画、广播、 电视、报纸、网络等宣传流动人口有关法律法规，特别是 浙江省流动人口居住登记条例 ，居住证的发放，同时加 强局网站和黄岩新居民之家博网的建设，为我区流动人口 服务管理工作树立良好的外在形象。同时，还联系总商会 和各大企业改善流动人口民工子弟学校生活，让他们为民 工子弟送衣服和送猪肉。同时，我们还到慈善总会看望并 慰问了丽水藉救人英雄应葛锋、去人民医院看望慰问了安 徽藉受灾民工等等，做了些力所能及的工作。 三、工作中的不足： 1、缺乏人手和工作经费，许多工作开展束手束脚。 2、身为局长参谋，在有些问题上不能起到参谋的作用。 3、经验与能力欠缺，工作中常常顾此失彼。 4、工会工作开展有待进一步提高。 四、改进措施： 1、向领导和同志们学习，向农民工兄弟学习，向