2017九年义务教育均衡发展自查报告

2017 九年义务教育均衡发展自查报告 2017 九年义务教育均衡发展自查报告篇一 一、基本情况 盐池中学是 20由原盐池一中和盐池二中合并而来，学校现有九个教学班，在校学生 420 人 ;现有专任教师 39 人，校园面积 7525 平米。近年来，盐池中学认真贯彻落实义务教育法和相关法律法规，加快学校建设步伐，努力推进素质教育，促进义务教育均衡发展，取得了较好的成效。 二、自查情况 近几年来，我校各方面迅速发展，遇到了前所未有的良机，历临了 “社会综合治理先进单位 ”、 “平安校园 ”、 “放心食堂 ”、 “放心超 市 ”及农村薄弱学校改造工程等一系列创建达标活动，办学条件得到了根本改善，加之 “两免一补 ”政策的落实，使九年义务教育普及工作稳步推进，取得了显著成绩。 2011 年以来，我们加大了工作力度，把 “义务教育均衡发展合格校 ”的创建工作确定为全校的大事之一。依据市相关的会议及文件精神，我校制定了盐池中学义务教育均衡发展工作实施方案，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，召开了义务教育均衡发展迎验工作动员大会，深入调查研究，及时了解并解决迎评工作中的重大问题。组织召开了教师会，及时传递相关信息，安排部署各项迎评工作任 务，稳步推进了全校迎评工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。 三、义务教育均衡发展工作达标情况 (一 )统筹管理 根据市政府制订的义务教育均衡发展规划，领导机构及相应的评估考核制度，我校制订了义务教育均衡发展规划、实施方案，成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓。 (二 )教育经费 上级财政部门对我校的教育投入能按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教 育经费保障机制改革实施及时到位， “两免 ”和贫困寄宿生生活补助费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。此外，近三年来，我校共争取资金 100 多万余元用于新建、维修校舍，添置内部设施，充实更新功能室，开设班班通，使我校的硬件设施得到极大的改善。 (三 )办学条件 自 20以来，我校采取多渠道筹措资金，为改善办学条件奠定了基础。特别是 2011 年，我校更是通过农村薄弱学校改造计划加大了资金投入力度，按照规定 标准进一步配备了标准化实验室和图书资料， 20重新配备了教师办公室电脑 40 多台等，投入 10 多万元对教学楼进行了修缮，安装了防盗门窗，使全校的硬件设施逐步达标。 1、教学设施：全校校舍建筑面积共计 7525 平方米，生均18 平方米，彻底消除了土木结构校舍，无 D 级危房 ;住宿生住房面积共计 1505 平方米，生均 方米，校园文化氛围浓郁，且布局合理规范， “净化、绿化、美化 ”基本到位。 2、功能室：学校设有图书室、师生阅览室、体育器材室、三个标准化理化生实验室、多媒体教室、远程教育室、荣誉室、音乐室、美术 室、标准会议室等各种教学辅助功能室，各功能室设施设备基本齐全，能较好的满足教学的需要。学校图书室共藏图书 17930 余册，生均 40 册。 3、学校设有一个较先进的计算机教室，并建设了校园局域网，九个班级的班班通设施均已正常使用，管理和使用情况良好。 4、普及程度：辖区适龄儿童入学率 100%，辍学率控制在为2%以内，义务教育完成率为 98%。 5、布局调整：学校布局趋于合理，规模适中，有利于学生就近入学，有利于薄弱学科的加强，有利于现代教育资源的共享。基本清除了大班额和超大班额现象，推进了教育质量的提高 。 (四 )教师队伍 1、全校现有专任教师 39 人，有学生 420 人，师生比 1： 11;专任教师本科以上学历 29 人，占 75%，专科学历 6 人。中级以上职称数为 37 人，岗位合格率为 95%。 2、我校正副校长均参加了岗位培训，取得了培训合格证书，合格率 100%。 3、现任专任教师平均年龄近 48 岁，基本上能够及时参加各种业务培训。 4、我校十分重视师德师风建设，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生、违规办学、违规补课、乱收费和违法犯罪问题。 (五 )教育教学管理 我校按基础课程改革 纲要的要求，认真落实课程计划，开齐开足课程，抓教学常规管理，抓教学认真落实，坚持课改创新，开展教育科研，突出 “精神激励教育特色 ”，切实执行上级主管部门提出的 “减负 ”十条要求，加强薄弱学科的课程建设。 为了提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益。我们坚持开展 “教育水平展示月 ”和课堂教学 “五个一 ”活动，及备课、说课、上课、评课和课后反思活动，并纳入了学校的常规管理。 我们加强了教学基层教研组管理，充分发挥了教研组的作用，指导教师开展教学活动，提倡资源共享，拓展了他们自主活动的空间，更提高了教师的教学 水平和能力，获得更大收益的还是我们的学生。每月对教师进行了教学常规的抽查和考评，我们做到有要求、有检查、有反馈、有具体整改措施。这样提高了教师的课堂教学效益。 学校认真落实体育工作条例和卫生工作条例，保证体育课和体育锻炼的时间，落实 “阳光体育锻炼 ”工程，建立学生体质健康监测制度，学校定期对学生体检，并对学生进行健康分析和心理疏导，控制学校流行性传染病的发生。健全了安全工作制度和应急预案，几年来全校无重大安全事故的发生。 适龄学生入学率达到国家标准，学校努力创建愉快的学习环境和氛围，把德育、体 育贯穿于教育教学之中，学困生和困难生得到有效帮助。我校认真学习上级领导部门的相关政策，认真制定了教育教学、后勤管理等各项制度，并结合绩效工资的实施进行了量化考核，较好地体现了多劳多得，优劳优酬。 结合我市师德师风建设活动，我校制定了师德师风建设制度和实施方案，完善了师德师风评价体系，使我校校园风气纯正，教学质量稳步上升。 (六 )质量效益 学校能认真执行教学计划，利用各种手段开足开齐课程，不在节假日补课，校园文化体育活动丰富。学生们可以在多功能室看精彩的电影，在文化长廊感受校园文化的多姿多彩，可以 在微机室练习计算机基础能力，在操场上打篮球，在球场上打乒乓球 ;每期我校如期举办丰富多彩的文体活动，如：秋季田径运动会、元旦文艺汇演、元旦文化艺术节、冬季越野长跑等 ;学生每年进行一次体检，每学期进行两次视力监测 ;学生在校园快乐地生活、成长。近年来我校中考、中职招生都取得了长足的进步，多次被区教育局评为 “教育教学质量先进单位 ”、 “教育科研工作先进单位 ”、 “社会综合治理先进单位 ”等等，获得群众好评，取得了较好地社会效益。 (七 )存在的问题： 1、学校图书室图书已破旧过时，不能及时更新，且现有图书数严重不足 ，不能满足学生要求。 2、学校操场档次不高，厕所老化、陈旧、落后，亟需改造， 3、学校现有教师为满员编制，但教师平均年龄偏大，学科不配套的现象严重，这给学校的长远发展带来了隐患。 4、教师培训力度不大，教师的专业能力和知识结构亟需提高和调整。 2017 九年义务教育均衡发展自查报告篇二 一、基本情况 我校位于 ，服务范围为 和 个行政村。属于农村小学，现有在校生名，其中专任教师 名，门卫 名。学校始建于 19 年，至今已有 年的历史，在长期发展中积淀了丰富校园文化和人文精神。近年来，上级 主管部门、学校一直把改善办学条件、优化育人环境作为普及义务教育奠基工程来抓通过努力，目前我校办学条件已基本适应义务教育要求，近年来，我校认真贯彻落实义务教育法，加快学校建设步伐，努力推进素质教育，促进义务教育均衡发展。 二、自查情况 近几年来，我们加大了工作力度，把 “义务教育均衡发展合格学校 ”的创建工作确定为全校的大事之一。依据汉川市教育局相关的会议及文件精神，我校制定了义务教育均衡发展工作实施方案，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，召开了义务教育均衡发展迎评工作动员大会，深入调查研究 ，及时了解并解决创建工作中的重大问题。组织召开了教师会，及时传递相关信息，安排部署各项创建工作任务，稳步推进了全校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。 三、义务教育均衡发展工作达标情况 (一 )统筹管理 我校根据省教育厅关于印发省义务教育学校办学基本标准(试行 )的通知的精神，制订了我校的义务教育均衡发展规划、实施方案，成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人 查、有人抓。制订义务教育均衡发展相应的评估考核制度。 (二 )教育经费 上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，义务教育免收教科书费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。我校的硬件设施得到了极大的改善。 (三 )学校办学条件 我校 20 年 11 月新建了厕所，修缮了围墙 ;20 年 10 月粉刷了教室等。学校有校门、围墙、旗杆、校牌、厕所等，周 边环境良好，校园文化建设丰富，充分利用墙壁标语和学生日常行为规范、文明礼仪宣传版面等舆论工具，强势宣传，进行监督，坚持日检查，周汇总，月初评，期总评评价机制，从点滴做起，彻底实现 “视线内无脏、乱、差 ”，促进学生行为规范，语言文明，教师敬业爱生，学校注重德育教育实施，礼仪教育特色更加明显，社会声誉逐年提高。 (1)学校占地总面积 平方米、生均 平方米，校园绿化面积 多平方米，校舍总建筑面积 平方米，生均 平方米，学校教学用房、行政办公用房、生活用房基本符合学校办学标准。厕所 多平方米， 个蹲位， 个小便池 ，学校操场 多平方米，有约 米环形跑道和 米直跑道，场地完全能满足学生生活学习活动等需要，教师人人有固定办公室和专用办公桌椅 . (2)学校设有电教室一间，去年学校筹钱为电教室添置了新电脑，学校有教学用电脑 2 台，但是学校没有开通 “班班通 ”，使教师现代化教学手段的运用受到了一定的限制。 (3)学校配有图书室、仪器室、体育器材室、农村远程教育播放教室 (含光盘播放教室 )、行政办公室各一间。图书室内，现存图书 3230 册，生均图书 ，仪器室、体育器材室配有自然科学、体育、数学等仪器器材设备，农村远程教育 播放室配有29 英寸彩电一台， ，达到模式一配备标准。办公设备基本能满足教育教学以及办公需要。 (4)学校正在使用的两栋教室内外墙面均重新粉刷加固，门窗更换一新，能满足正常教学需要，仍有一栋教室为 C 级危房，未维修改造，现已封闭停止使用。 (5)学校操场未修建塑胶运动场，一到起风天气，沙尘大，雨天不能使用。 (四 )、教师队伍建设 1、学校现有专任教师 名，其中大学本科学历 名，专科学历 名，中师 名，中级职称 名，全体教师具备相应教师资格，专业结构配置基本合理。全体教职工都在教学第一线， 继续教育参与率 100%，这是一支业务能力强，安贫乐教，甘于奉献教师队伍，一直保持着良好工作作风，且工作成效显著，深受家长赞誉。 2、学校按规定配齐必需的行政、教辅和工勤人员。有教师专业化发展规划，并结合学校以及教师实际情况，每个教师制订教师个人发展规划，并在实践中予以指导规范自身行为，落实自身发展规划目标同时学校制订了校本教研计划，建立健全了校本教研制度，坚持每学期至少四次全校性专题性校本培训和教研组不定期业务培训，效果明显。 3、我校十分重视师德师风建设，经常性地开展师德师风教育，坚持抓好每周例会 制度的落实，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。 4、 “比教学、访万家 ”工作实现全覆盖，工作形成常态化。学校校长带头参与 “比教学、访万家 ”工作，所以领导和教师都参与教学比武活动，每名教师都能做到比教学经常化，听课、评课常态化。全体教师关心爱护每一位学生，关注学生的成长，及时与学生家长联系沟通，每位教师每学期能做到对所任教班级的学生家庭至少走访一次。教师每人一个档案盒， “比访 ”专项档案资料齐全。 5、我校制定了教师绩效考核制度，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效 工资挂钩。 (五 )、教育教学质量 (1)学校以 “有效教学 ”为主题，深化教学研究和教学模式、教学方法改革，完善优秀教师开放课堂制度，引导教师落实学生主体地位，加强学法指导，提高课堂教学效益，推出一批创新高效的优秀教学法和优秀课例，进一步培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。 (2)学校教务处周调阅、月检查制度落实，经常性地对全体教师备、教、改、辅等情况进行检查，学校规定每位教师写好学情分析和教学反思。同时做好期中、期末测评工作。改进对教学秩序、坐班、教研活动的日常督查形式，提高督查效果 ;加强与学生的座谈，进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。 (3)按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。扎实开展 “大家唱、大家跳 ”活动，坚持组织好冬季长跑活动，切实保证学生的每天至少 1 小时的体育活动时间。由班主任和体育老师组织，开展大课间阳光体育活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。 (4)学校班额控制在 40 人以下，没有开设重点班，特长班。学校教师不在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫 学生参加社会上各种家教补习班。也不强迫、诱导或暗示学生到指定地点购买指定的教辅资料。不推销课外辅导材料和报刊杂志或自行编印学习材料组织学生购买。 (5)认真组织，扎实有效地开展 “课内比教学 ”活动，本学期，学校将以教研组为单位，每位教师必须上一节示范课，由本组教师听课，评课，提出改进方案，除此以外，还组织教师开展 “教学课件制作比赛 ”，以此来不断提升教师专业素质和业务水平。 (6)学校实行就近、免试入学制度，本学年年初在校学生数 人，一年级新生全部达到规定的入学年龄，适龄儿童入学率达100%。辍学 0 人， 辍学率为 0% 。 (7)学校一如既往地重视对学生体质的监测工作，每年对学生进行一次体格健康检查，每个学生都建有健康成长档案。 (8)学校 “普九 ”资料齐全。学生有特长，一校一品为花样跳绳。 (六 )、关爱特殊学生群体 (1)学校建立留守学生关爱制度，留守学生档案齐全，制定了切实可行的关爱措施并落到实处。 (2)学校服务范围内残疾儿童入学率为 100%。 四、主要做法和体会 我校在义务教育均衡发展中，取得成绩不多，但仍显出儿点本校特色： 1、关爱留守儿童，建立平安乐园。 我校现 有留守儿童 名，其中男生 名，女生 名，为了让留守儿童安心读书，让留守儿童的父母安心在外，我校做了如下工作：一是建立了准确完整的留守儿童信息，包括其监护人的基本情况和联系方式，留守儿童的成长记录袋。二是定期家访和通话，向留守儿童父母汇报留守儿童在校表现，向监护人了解留守儿童在家情况。三是对口帮扶。让每名教师帮扶两到三名学生，关心他们每天的学习、生活、心理。同时也极力撮成外界爱心人士与留守儿童结对帮扶。 2、加强教育信息化，均衡城乡教学资源。 我校一是加大教学资源投入，学校倾斜有限资金购买相关资料、软 件、图书。二是加强校本培训，把现代教学资源作为校本培训的一项主要内容，全员参与，全员培训，让每一位教师能熟悉掌握现代教学资源。三是现代教学资源进教室，更好地利用现代教学资源上好每一堂课，让农村孩子享受城里孩子同等的教学资源。 3、加强外部联系，积极争取扶持。 我校 20 年 月积极与市卫生局和血防办联系，拆除了原为 建了符合卫生要求的厕所，修缮了围墙。 五、存在的问题和今后的努力方向 存在问题 1、学校整体规划和布局比较合理，但在校园 (校园仍土院 )硬化等方面仍存在较大差 距，属于基础建设问题亟待解决。 2、小学按国家标准普通教室还不够用，还有音乐教室、美术室、计算机教室、多媒体教室、多功能教室、图书室 (馆 )(包括藏书室、阅览室 )、技术教室、科技活动室、体育活动室 (馆 )有待建设。 3、根据学校规模和课程标准，体育、音乐、美术器材设备还不足。 4、学校没有多媒体教室 (兼多功能教室 )和计算机室。 5、学校按规定的配备标准为学生配齐舒适的课桌椅还有待实现。 6、按国家和省有关规定配备专职或兼职的健康教师、心理健康教育教师缺少。 7、操场达不到规定要求，体育器 材配备严重不足，学生课间活动、体育课受到限制。 8、教育经费严重不足，学校至今多媒体电教设备，计算机等设备和专业技术人员严重不足 . 今后改进措施 1、进一步多方筹措资金，改善办学条件，提高办学效益。 2、积极争取上级支持，优化师资队伍和资源配置，提高教育教学水平。 3、积极创建和谐校园、书香校园，使学生享受高质优效教育，为学生未来发展奠定基础。 4、加强教师的合理流动，让所有的教师有紧迫感和危机感。 5、积极争取上级有关部门加大对农村小学的项目投入，真正做到城乡教学资源、师资力量 的均衡。 6、真正把教学放在第一位，进一步扎实开展 “比教学、访万家 ”活动。 2017 九年义务教育均衡发展自查报告篇一 一、基本情况 盐池中学是 20由原盐池一中和盐池二中合并而来，学校现有九个教学班，在校学生 420 人 ;现有专任教师 39 人，校园面积 7525 平米。近年来，盐池中学认真贯彻落实义务教育法和相关法律法规，加快学校建设步伐，努力推进素质教育，促进义务教育均衡发展，取得了较好的成效。 二、自查情况 近几年来，我校各方面迅速发展，遇到了前所未有的良机，历临了 “社会综合治理先进单位 ”、 “平安校园 ”、 “放心食堂 ”、 “放心超市 ”及农村薄弱学校改造工程等一系列创建达标活动，办学条件得到了根本改善，加之 “两免一补 ”政策的落实，使九年义务教育普及工作稳步推进，取得了显著成绩。 2011 年以来，我们加大了工作力度，把 “义务教育均衡发展合格校 ”的创建工作确定为全校的大事之一。依据市相关的会议及文件精神，我校制定了盐池中学义务教育均衡发展工作实施方案，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，召开了义务教育均衡发展迎验工作动员大会，深入调查研究，及时了解并解决迎评工作中的重大问题 。组织召开了教师会，及时传递相关信息，安排部署各项迎评工作任务，稳步推进了全校迎评工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。 三、义务教育均衡发展工作达标情况 (一 )统筹管理 根据市政府制订的义务教育均衡发展规划，领导机构及相应的评估考核制度，我校制订了义务教育均衡发展规划、实施方案，成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓。 (二 )教育经费 上级财政 部门对我校的教育投入能按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位， “两免 ”和贫困寄宿生生活补助费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。此外，近三年来，我校共争取资金 100 多万余元用于新建、维修校舍，添置内部设施，充实更新功能室，开设班班通，使我校的硬件设施得到极大的改善。 (三 )办学条件 自 20以来，我校采取多渠道筹措资金，为改善办学条件奠定了基础。特别是 2011 年， 我校更是通过农村薄弱学校改造计划加大了资金投入力度，按照规定标准进一步配备了标准化实验室和图书资料， 20重新配备了教师办公室电脑 40 多台等，投入 10 多万元对教学楼进行了修缮，安装了防盗门窗，使全校的硬件设施逐步达标。 1、教学设施：全校校舍建筑面积共计 7525 平方米，生均18 平方米，彻底消除了土木结构校舍，无 D 级危房 ;住宿生住房面积共计 1505 平方米，生均 方米，校园文化氛围浓郁，且布局合理规范， “净化、绿化、美化 ”基本到位。 2、功能室：学校设有图书室、师生阅览室、体育器材室、三个标准 化理化生实验室、多媒体教室、远程教育室、荣誉室、音乐室、美术室、标准会议室等各种教学辅助功能室，各功能室设施设备基本齐全，能较好的满足教学的需要。学校图书室共藏图书 17930 余册，生均 40 册。 3、学校设有一个较先进的计算机教室，并建设了校园局域网，九个班级的班班通设施均已正常使用，管理和使用情况良好。 4、普及程度：辖区适龄儿童入学率 100%，辍学率控制在为2%以内，义务教育完成率为 98%。 5、布局调整：学校布局趋于合理，规模适中，有利于学生就近入学，有利于薄弱学科的加强，有利于现代教育资源 的共享。基本清除了大班额和超大班额现象，推进了教育质量的提高。 (四 )教师队伍 1、全校现有专任教师 39 人，有学生 420 人，师生比 1： 11;专任教师本科以上学历 29 人，占 75%，专科学历 6 人。中级以上职称数为 37 人，岗位合格率为 95%。 2、我校正副校长均参加了岗位培训，取得了培训合格证书，合格率 100%。 3、现任专任教师平均年龄近 48 岁，基本上能够及时参加各种业务培训。 4、我校十分重视师德师风建设，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生、违规办学、违规补课、乱收费和违法 犯罪问题。 (五 )教育教学管理 我校按基础课程改革纲要的要求，认真落实课程计划，开齐开足课程，抓教学常规管理，抓教学认真落实，坚持课改创新，开展教育科研，突出 “精神激励教育特色 ”，切实执行上级主管部门提出的 “减负 ”十条要求，加强薄弱学科的课程建设。 为了提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益。我们坚持开展 “教育水平展示月 ”和课堂教学 “五个一 ”活动，及备课、说课、上课、评课和课后反思活动，并纳入了学校的常规管理。 我们加强了教学基层教研组管理，充分发挥了教研组的作用，指导教师开展教学活动 ，提倡资源共享，拓展了他们自主活动的空间，更提高了教师的教学水平和能力，获得更大收益的还是我们的学生。每月对教师进行了教学常规的抽查和考评，我们做到有要求、有检查、有反馈、有具体整改措施。这样提高了教师的课堂教学效益。 学校认真落实体育工作条例和卫生工作条例，保证体育课和体育锻炼的时间，落实 “阳光体育锻炼 ”工程，建立学生体质健康监测制度，学校定期对学生体检，并对学生进行健康分析和心理疏导，控制学校流行性传染病的发生。健全了安全工作制度和应急预案，几年来全校无重大安全事故的发生。 适龄学生入学 率达到国家标准，学校努力创建愉快的学习环境和氛围，把德育、体育贯穿于教育教学之中，学困生和困难生得到有效帮助。我校认真学习上级领导部门的相关政策，认真制定了教育教学、后勤管理等各项制度，并结合绩效工资的实施进行了量化考核，较好地体现了多劳多得，优劳优酬。 结合我市师德师风建设活动，我校制定了师德师风建设制度和实施方案，完善了师德师风评价体系，使我校校园风气纯正，教学质量稳步上升。 (六 )质量效益 学校能认真执行教学计划，利用各种手段开足开齐课程，不在节假日补课，校园文化体育活动丰富。学生们可以在 多功能室看精彩的电影，在文化长廊感受校园文化的多姿多彩，可以在微机室练习计算机基础能力，在操场上打篮球，在球场上打乒乓球 ;每期我校如期举办丰富多彩的文体活动，如：秋季田径运动会、元旦文艺汇演、元旦文化艺术节、冬季越野长跑等 ;学生每年进行一次体检，每学期进行两次视力监测 ;学生在校园快乐地生活、成长。近年来我校中考、中职招生都取得了长足的进步，多次被区教育局评为 “教育教学质量先进单位 ”、 “教育科研工作先进单位 ”、 “社会综合治理先进单位 ”等等，获得群众好评，取得了较好地社会效益。 (七 )存在的问题： 1、 学校图书室图书已破旧过时，不能及时更新，且现有图书数严重不足，不能满足学生要求。 2、学校操场档次不高，厕所老化、陈旧、落后，亟需改造， 3、学校现有教师为满员编制，但教师平均年龄偏大，学科不配套的现象严重，这给学校的长远发展带来了隐患。 4、教师培训力度不大，教师的专业能力和知识结构亟需提高和调整。 2017 九年义务教育均衡发展自查报告篇二 一、基本情况 我校位于 ，服务范围为 和 个行政村。属于农村小学，现有在校生名，其中专任教师 名，门卫 名。学校始建于 19 年，至今已有 年的 历史，在长期发展中积淀了丰富校园文化和人文精神。近年来，上级主管部门、学校一直把改善办学条件、优化育人环境作为普及义务教育奠基工程来抓通过努力，目前我校办学条件已基本适应义务教育要求，近年来，我校认真贯彻落实义务教育法，加快学校建设步伐，努力推进素质教育，促进义务教育均衡发展。 二、自查情况 近几年来，我们加大了工作力度，把 “义务教育均衡发展合格学校 ”的创建工作确定为全校的大事之一。依据汉川市教育局相关的会议及文件精神，我校制定了义务教育均衡发展工作实施方案，成立了相应的领导机构并进行了合理 的分工，召开了义务教育均衡发展迎评工作动员大会，深入调查研究，及时了解并解决创建工作中的重大问题。组织召开了教师会，及时传递相关信息，安排部署各项创建工作任务，稳步推进了全校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边指导，及时纠正学校存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。 三、义务教育均衡发展工作达标情况 (一 )统筹管理 我校根据省教育厅关于印发省义务教育学校办学基本标准(试行 )的通知的精神，制订了我校的义务教育均衡发展规划、实施方案，成立了以 校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓。制订义务教育均衡发展相应的评估考核制度。 (二 )教育经费 上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，义务教育免收教科书费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。我校的硬件设施得到了极大的改善。 (三 )学校办学条件 我校 20 年 11 月新建了厕所，修缮了围墙 ;20 年 10 月粉刷了教室等。学校有校门、围墙、旗杆、校牌、厕所等，周边环境良好，校园文化建设丰富，充分利用墙壁标语和学生日常行为规范、文明礼仪宣传版面等舆论工具，强势宣传，进行监督，坚持日检查，周汇总，月初评，期总评评价机制，从点滴做起，彻底实现 “视线内无脏、乱、差 ”，促进学生行为规范，语言文明，教师敬业爱生，学校注重德育教育实施，礼仪教育特色更加明显，社会声誉逐年提高。 (1)学校占地总面积 平方米、生均 平方米，校园绿化面积 多平方米，校舍总建筑面积 平方米，生均 平方米，学校教学用房、行政办公用房、生活用 房基本符合学校办学标准。厕所 多平方米， 个蹲位， 个小便池，学校操场 多平方米，有约 米环形跑道和 米直跑道，场地完全能满足学生生活学习活动等需要，教师人人有固定办公室和专用办公桌椅 . (2)学校设有电教室一间，去年学校筹钱为电教室添置了新电脑，学校有教学用电脑 2 台，但是学校没有开通 “班班通 ”，使教师现代化教学手段的运用受到了一定的限制。 (3)学校配有图书室、仪器室、体育器材室、农村远程教育播放教室 (含光盘播放教室 )、行政办公室各一间。图书室内，现存图书 3230 册，生均图书 ，仪器室、体 育器材室配有自然科学、体育、数学等仪器器材设备，农村远程教育播放室配有29 英寸彩电一台， ，达到模式一配备标准。办公设备基本能满足教育教学以及办公需要。 (4)学校正在使用的两栋教室内外墙面均重新粉刷加固，门窗更换一新，能满足正常教学需要，仍有一栋教室为 C 级危房，未维修改造，现已封闭停止使用。 (5)学校操场未修建塑胶运动场，一到起风天气，沙尘大，雨天不能使用。 (四 )、教师队伍建设 1、学校现有专任教师 名，其中大学本科学历 名，专科学历 名，中师 名，中级职称 名，全体教师具备相 应教师资格，专业结构配置基本合理。全体教职工都在教学第一线，继续教育参与率 100%，这是一支业务能力强，安贫乐教，甘于奉献教师队伍，一直保持着良好工作作风，且工作成效显著，深受家长赞誉。 2、学校按规定配齐必需的行政、教辅和工勤人员。有教师专业化发展规划，并结合学校以及教师实际情况，每个教师制订教师个人发展规划，并在实践中予以指导规范自身行为，落实自身发展规划目标同时学校制订了校本教研计划，建立健全了校本教研制度，坚持每学期至少四次全校性专题性校本培训和教研组不定期业务培训，效果明显。 3、我校十分 重视师德师风建设，经常性地开展师德师风教育，坚持抓好每周例会制度的落实，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。 4、 “比教学、访万家 ”工作实现全覆盖，工作形成常态化。学校校长带头参与 “比教学、访万家 ”工作，所以领导和教师都参与教学比武活动，每名教师都能做到比教学经常化，听课、评课常态化。全体教师关心爱护每一位学生，关注学生的成长，及时与学生家长联系沟通，每位教师每学期能做到对所任教班级的学生家庭至少走访一次。教师每人一个档案盒， “比访 ”专项档案资料齐全。 5、我校制定了 教师绩效考核制度，教师绩效考核程序规范，考核结果与教师绩效工资挂钩。 (五 )、教育教学质量 (1)学校以 “有效教学 ”为主题，深化教学研究和教学模式、教学方法改革，完善优秀教师开放课堂制度，引导教师落实学生主体地位，加强学法指导，提高课堂教学效益，推出一批创新高效的优秀教学法和优秀课例，进一步培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。 (2)学校教务处周调阅、月检查制度落实，经常性地对全体教师备、教、改、辅等情况进行检查，学校规定每位教师写好学情分析和教学反思。同时做好期中、期末测评工作 。改进对教学秩序、坐班、教研活动的日常督查形式，提高督查效果 ;加强与学生的座谈，进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。 (3)按照课程计划开齐、开足、开好课程，落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。扎实开展 “大家唱、大家跳 ”活动，坚持组织好冬季长跑活动，切实保证学生的每天至少 1 小时的体育活动时间。由班主任和体育老师组织，开展大课间阳光体育活动，进一步减轻学生的课业负担，增强全体学生的身体素质。 (4)学校班额控制在 40 人以下，没有开设重点班，特长班。学校教师不在校内 、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课，或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。也不强迫、诱导或暗示学生到指定地点购买指定的教辅资料。不推销课外辅导材料和报刊杂志或自行编印学习材料组织学生购买。 (5)认真组织，扎实有效地开展 “课内比教学 ”活动