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中心小学校本培训总结 导语:教学是教师最本职的工作,校本培训的根本着 力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力, 以下是小编为大家整理的中心小学校本培训总结,欢迎大 家阅读与借鉴! 中心小学校本培训总结 在刚刚过去的一年里,我 校的校本研修工作在上级各部门领导的引领下,结合本校 实际情况,以课堂教学质量为重点,深入开展教学研究, 加强集体研讨,充分利用教研活动的时间,全面提升了教 师的基本素养和业务综合能力,对于我校教育教学的可持 续发展,对于广大教师的健康成长起到了积极的促进作用。 下面作简单的总结。 我校所有领导和教师积极投身于课改理论的学习当中, 领导身先士卒,做好表率。他们既是新课程实验改革的身 体力行者又是学校教育教学质量的责任人,因此,在课改 实验中,他们切实做到了三个“自觉”:自觉参加上级组 织的各种学习培训,自觉参加校内每次课改学习,自觉学 习教育报刊,广泛吸收课改信息。为了激发广大教师参与 校本研修的积极性,我校首先组织全体教师学习了 0708 年新一轮校本研修的工作方案。通过座谈,讨论,使全体 教师明确现代教育的本质,明确课改对于教师提出了什么 样的素质要求。广大教师通过深入学习,从而明确了作为 一名教师必须不断的提高自己,充实自己,具有丰富的知 识含量,扎实的教学基本功,否则就要被时代所淘汰,增 强了教师的自身学习的紧迫性,危机感和责任感,树立了 “以学生发展为本”的教育思想,不断进行教学观念的更 新,教师的教学行为和学生的学习方式也有了根本性的改 变。 校本研修是教育教学工作的基础,按照我校的实际情 况,本学期,我校采取了集中研修与教师自主学习相结合 方式对全体教师进行全面培训。我们以教研组为单位,每 周活动一次,把备课、听课、上课、评课、反馈、总结落 到实处,不走过场,把每一次“公开课”当作提高业务水 平的一个机会,互相学习,取长补短。对教学案例的实效 性,以及教学中的一些困惑、教学理念的理解以及各疑难 题的解决办法、课堂教学改革内容进行研讨、交流,互说、 互听、互帮,从而使教师树立积极参加教研的意识,真正 发挥教科研的作用。 在研修方式上,形式多样。首先是行之有效的教研组 活动,我校通过各教研组的活动,让每位教师结合自己的 教学实践,提出自己的疑问,然后由各位教师对提出的问 题进行汇总,定出每次教研活动的内容,由教研组长负责, 围绕每次活动主题开展活动。为了使研修更加生动,我们 采取多样化的形式:如专题培训、主题研讨、教研活动、 集体备课、教学观摩、教学会诊等多种形式,务求取得实 效。 我校的校本研修工作虽然己取得了一些成绩,但仍有 许多工作有待加强和完善,在今后的工作中,我们将更加 努力工作,为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而 不懈努力。 继续强化教师素质意识,使校本研修工作更加科学化、 制度化、规范化。 加强青年教师培养,造就一大批名师、青年骨干教师 和学科带头人。 深化教育科研工作,形成兄弟学校那种良好的科研氛 围,并争取把我校的教师教育博客办成在当地有影响的博 客群体。 总之,校本研修是我校教学工作的重点,通过校本研 修,要力求解决教学中的实际问题,促进教师的健康成长, 切实提高教师的教。 中心小学校本培训总结 教学是教师最本职的工作, 校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和 教育教学业务能力,为提高学校教育工作质量奠定基矗本 年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息 技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育科研能力培 养等诸多方面对全校教师进行了培训,现将我的参训体会 小结如下: 在本年度的校本培训中,对教师的专业精神、专业态 度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给 予了全方位关注,如教师的敬业精神、负责任的态度和成 长目标等等。普通教师与专家的比较表明,教师的知识不 仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题教师所需 要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识, 都是在具体的教育实践中整合,而专家致力于某方面的研 究,见多识广,经验丰富,可以给教师提供迅速有效的帮 助。 通常某一类专门的教师培训对教师进行培训时,把教 师当成了学生,从基本的教育理论到各科的教学内容、方 法等进行系统的培训,也就是全面的培训,这样的培训有 它的优点,但针对性不够,因为每一位教师都有他的优点、 长处,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地 解决这类问题。教师长期在学校任教,教师之间、校长与 普通教师之间,每人的长处、短处彼此都十分了解。比如, 年轻教师课堂经验不足,不能很好地把握上课的进度、学 生学习积极性不能很好地调动等,校长、经验丰富的中老 年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的 指导,这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室 里。所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面可以起 到立竿见影的效果。 “问渠哪得清如许,为有源
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