浅谈事业单位劳资统计工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈事业单位劳资统计工作 【摘 要】在改革开放的初期， 社会经济的发展离不开社会劳动力在社 会中所起的作用。劳动力从一定意义上 能够推动社会市场的进步和社会经济的 进步。在现代社会中，事业单位中的劳 动力每一年甚至每一天都在发生着变化。 劳动力在事业单位中所处的不同位置， 体现了就业形式的改变。因此有效地对 劳动力数据的统计分析在事业单位用人 制度上起到了关键的作用。基于此，文 章主要对劳资统计工作的问题与改进途 径进行了探讨。 中国论文网 /3/view-13034851.htm 【关键词】劳资；统计；问题； 改进途径 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、劳资统计工作存在的问题 （一）对劳动工资统计认识的偏 差 事业单位对劳动者工资待遇的统 计，从一定的角度体现了本单位的发展 状况。所以，用人单位应该对劳动者的 薪资问题做出正确的统计工作并给予正 确的看法。要促进事业单位的有序健康 发展，就需要单位领导高度重视各部门 的不同分工和所起的不同作用。只有人 力资源部门对本单位的劳资状况进行正 确的统计，才能相应的做出合理的劳资 标准规划，从根本上解决劳资问题，提 高事业单位生产效率及不断发展。如果 劳资统计不够准确，则会跟事业单位的 健康发展呈现反方向的趋势，影响单位 进步。 （二）劳资统计人员不稳定 在当前的劳资统计工作的时候， 经常出现的问题就是劳资统计信息以及 数据质量难以保证，甚至整个劳资统计 工作难以完成，出现纰漏。导致这一局 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 面的关键因素就是劳资统计人员的不稳 定性，由于相关的劳资统计工作人员不 稳定，在劳资统计数据接洽和数据分析 方面，很容易出现衔接方面的问题，进 而降低了劳资统计的工作质量和工作效 率，影响了事业单位的改革和发展。 （三）部分劳资统计人员技能不 熟练 劳资统计工作涉及了事业单位工 作人员的流动情况，薪资结构以及薪资 报酬等细节性问题的统筹分析。但是由 于部分劳资统计工作人员的专业技能不 够熟练，大大降低了劳资统计工作的整 体工作效率，从而影响了事业单位整体 的工作效率和运行情况。劳资统计人员 的技能不熟练在一定程度上也是受到了 领导对劳资统计工作不重视的影响，因 为领导对于劳资统计工作的不重视，导 致了相关工作人员在安排劳资统计工作 人员时，对相关从业人员的专业技能要 求不够高，影响了接下来事业单位劳资 统计工作的进行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二、劳资统计工作的改进途径 （一）加强管理人员对于劳资统 计的认识 统计工作所得的数据和所有信息 能有效反应事业单位一定阶段的发展状 况，所以，统计数据的准确性应该不断 提高。这就要求参与统计工作的单位和 人员具备一定的职业素养，面对工作的 时候，要兢兢业业，提高对统计工作的 高度认识，工作要严谨，行动要及时， 为统计工作的顺利进行培养一定的责任 感。针对劳资统计工作而言，对工作人 员的要求有以下几点：1.工作人员要高 度认识统计工作的重要性，认识劳资统 计对事业单位发展的重要意义；2.统计 人员要不断提高劳资统计工作的态度， 要脚踏实地，一步一个脚印的进行统计 工作，不可忽视统计中的任何一个环节； 3.统计人员需要具备一定的专业素质， 统计工作的准确与否对数字的要求比较 严格，要熟悉每个员工的信息、对数据 的变更应及时掌握。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 （二）健全劳资统计制度 要提高统计工作的效率，除了对 统计工作人员提出具体的要求，还应制 定相关的政策措施，全面推进统计工作 的顺利进行。制定正确的劳资统计政策 对统计工作具有很大的促进作用。在制 定相关政策的过程中，首先要有具体的 政策规划，要有一定的目标和健全的政 策体系，根据这些目标和体系将形式上 东西的合理转化为文字上的，对统计 人员要制定具有一定的要求和约束力的 政策。其次，提高工作人员对统计工作 的认识，有针对性的对其进行合理指导。 最后，还应不断提高工作人员的积极性 和主动探究的意识，为劳资统计创造更 多的价值。 （三）提高劳资统计人员的专业 素质 要促进劳资统计工作的顺利进行， 提高劳资统计人员的专业素质已经成为 最主要的任务之一。要提高劳资统计人 员的专业素质，从以下几个方面进行完 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 善是较为合理的方法。第一，针对这项 工作的开展，首先要对一部分专业的人 员进行专业的指导，在指导的过程中， 要以专业的术语进行专项培训，使更多 人从专业的角度认识劳资统计工作的重 要性。第二，针对不同的统计工作，专 业人员要在不断提升自身专业素质的前 提下，注重对本次统计工作的专业培养， 使其在具体的工作中，具有一定的针对 性， 。第三，专业人员还应在掌握专业 技能的同时，进一步了解当时事业单位 等各方面的发展状况，据此做出最合理 的统计计划，促进统计工作的顺利开展， 并增强统计数据的真实意义。 （四）加强相关劳资统计制度建 设 对于加强劳资统计制度的制定必 须要贴合事业单位自身情况，不能够盲 目从众，只有适合的才是最好的。在相 关制度建设方面，要考虑到时代发展方 向以及事业单位薪酬统计工作结构，加 强对从业上岗人员的资格要求力度。在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 统计工作方面，要从统计基层的工作开 始抓起，严格要求相关统计人员认真履 行职责，做到全面认真的统计分析，为 事业单位的进一步打下提供坚实基础， 进而推动事业单位的不断的发展。 （五）加强关于劳资统计的法律 法规学习 对于相关工作人员来说，要加强 对劳资统计工作相关的法律法规学习的 力度，明确树立依法统计的观念，按照 相关法律规定进行事业单位的劳资统计 工作。没有规矩不成方圆，在进行劳资 统计工作时，要全面认真的统计分析， 认识到劳资统计工作的重要性。 三、结语 总而言之，事业单位的统计工作 离不开政府相关部门的政策扶持和制定。 因此，各种统计工作的开展，能真实地 反