对工会组织如何在供给侧改革中发挥工作优势的思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对工会组织如何在供给侧改革中发 挥工作优势的思考 中图分类号：D412 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-02 中国论文网 /3/view-12939862.htm 摘 要 面对以“ 去产能、去库存、 去杠杆、降成本、补短板”的供给侧改 革，企业职工群体思想上也出现的较大 波动，出现了新问题、新矛盾和新诉求。 本文从对供给侧结构性改革的认识、当 前职工面对供给侧结构性改革的思想状 况分析、工会组织如何在供给侧改革中 发挥工作优势等方面，提出了建议和对 策，以期促进企业生产经营和稳定发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词 供给侧改革 工会工作 优势思考 2017 年，是中国经济深化经济体 制改革的攻坚年。面对企业“去产能、 去库存、去杠杆、降成本、补短板”， 化解过剩产能面临的巨大压力，也给广 大职工在思想上造成巨大冲击。针对化 解过剩产能中职工群体思想上出现的新 问题、新矛盾和新诉求，如何发挥好工 会组织在供给侧结构性改革中的优势和 作用，是我们必须面对和深入思考的问 题，也是各级工会组织服务职工、维护 职工合法权益义不容辞的责任。 一、对供给侧结构性改革的认识 当前，我国经济发展已经进入优 化经济结构，改造传统产业，提升内涵， 依靠自主创新发展的重要阶段。特别是 以公有制为主体、多种所有制经济共同 发展的基本经济制度的形成，也为经济 发展注入了不竭动力。以往企业存在的 生产力总体水平不高，自主创新能力欠 缺，产业结构性矛盾突出，管理粗放型 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 增长以及依靠过度依赖资源和环境为代 价的发展模式正在逐步改善。然而，从 发展的协调性来看，随着供给侧结构性 改革的不断深入，势必形成改革推进过 程中的新问题、新矛盾。从宏观上讲， 突出表现为发展不平衡的矛盾。如如何 改变落后的生产力状况、如何推进常规 的工业化、如何赶超世界新技术革命潮 流等。从微观上讲，例如煤炭、钢铁等 行业的去产能，关井压产后的人员分流 安置问题。如果稍有疏忽，就会形成新 的社会问题。针对如何搞好供给侧结构 性改革，习近平总书记多次强调，这项 改革是“十三五 ”时期的一个发展战略重 点。所以，各级工会组织和工会干部， 要站在社会发展的高度，充分认识搞好 供给侧结构性改革是发展中国经济腾飞 的伟大实践，引导职工群众和工会干部 深刻认识供给侧结构性改革的重大意义、 丰富内涵和实践要求，不断强化机遇意 识、问题意识、责任意识、进取意识， 切实把学习成果转化为促进发展的正确 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 思路、推动改革的政策举措、维护稳定 的实际能力。 二、当前职工面对供给侧结构性 改革的思想状况分析 问题之一：企业管控效能的新提 升，使一些职工思想状况呈现复杂性。 面对新的经济发展形态，由于以往的宣 传教育不到位，职工的心理活动也比以 前更活跃复杂，对企业改革发展前景产 生困惑、迷茫和焦虑。突出表现为： （1）在对待改革态度上，有些职工盼 改革、怕改革，产生既盼又怕的矛盾心 理，对市场变化和经营环境缺乏正确认 识；（2）面对企业在管理格局、管理 思维、管理举措等方面的新变化，既想 参与竞争，又怕在竞争中被淘汰，形成 一种相对的盲从、消极和抵触倾向； （3）面对安全生产、绩效考核、岗位 竞争等管理方式的提升，职工安全感缺 失，心理压力加大。 问题之二：企业利益结构的大调 整，使一些工思想状况呈现多变性。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 随着供给侧改革深入推动，企业整体发 展受经济增度、结构调整和宏观政策多 重影响，由于新旧体制并存，企业面临 的市场环境又相对恶劣，加之改革政策 和措施尚未完全到位，造成职工收入大 幅降低，生存压力加大，心理出现“落 差”。尽管中央一再强调 “全心全意依靠 工人阶级办企业，尊重职工的主人翁地 位”，但落实到基层就显得苍白无力。 主要是企业在推进改革中进行的产业结 构调整，职工生活受到冲击。如人员的 转岗分流，形成职工在思想上的对立抵 触情绪，言论上的负面杂音。加之医疗 改革、住房改革、教育改革上的冲击， 加重了职工的生活成本，造成职工思想 出现较大波动，利益诉求不断增加等。 问题之三：物联网+的迅猛发展， 使一些职工思想状况呈现极端性。随着 网络信息产业的迅猛发展，广大员工通 过网络技术接收传播信息的容量在生活 中占据了主导地位。由于所接收信息的 广泛性、复杂性和信息碎片化，给员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 群体造成巨大的思想冲击。特别是面对 一些不实信息、负面信息，很容易使一 些员工盲目认可，造成 “三观” 上的扭 曲，形成思想与行为上的极端，给企业 稳定带来巨大压力。 三、工会组织在供给侧改革中发 挥作用的思路及对策 对策之一：突出政策引领，强化 思想融合。思想政治工作是一项系统工 程。工会组织作为系统中的有机组成部 分，必须充分发挥工会的“大学校” 作用， 以“创新、协调、绿色、开放、共享” 五 大发展理念、和谐（幸福）企业创建为 引领，多层次开展形势教育，引导广大 职工群众转变思想观念，增强主人翁意 识。一是积极构建“ 大政工 ”思想政治工 作机制。要做到党政工团相互联动，体 现好工会组织在思想发动、文化引领、 舆论宣传、行为引领等方面的强拉推动 作用，引导职工坚定对企业改革的自信， 进而凝聚广大职工认同改革、参与改革、 融入改革的思想共识。二是突出政策宣 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 传引领。针对职工群众在改革发展中出 现的思想问题，各级工会组织要采取 “共性问题全面引导、个性问题专题引 导、突出问题反复引导” 的方式，层层 传递改革的方针政策，保障思想动员不 留死角，真正使广大干部职工始终保持 坚定的政治立场、鲜明的导向旗帜和正 确的理想信念，为生产经营发展凝神聚 力。三是突出抓好社会主义核心价值观 教育。通过弘扬中华优秀传统文化，企 业先进文化，以及广泛宣传劳模和先进 人物的典型事迹，把职工团结和凝聚在 企业改革发展的最前沿，使广大职工群 众真正成为供给侧结构性改革的依靠力 量、支持力量和推进基础。 对策之二：打造创业平台，形成 共识共动。稳定人心，凝聚人心，关键 点是要给职工群众提供干事创业的平台， 让职工群众快乐工作，幸福工作，让职 工群众在共建共享中享受企业改革发展 成果。各级工会一要突出劳动竞赛主题。 要以“践行新理念，建功十三五” 主题劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 动竞赛、 “安康杯 ”劳动竞赛为载体，积 极引领广大职工投身经济发展主战场， 支持和参与供给侧结构性改革，在改革 发展的第一线建功立业。二要激活职工 创新动能。充分发挥广大职工的聪明才 智，引领广大职工群众深入开展以“小 发明、小创造、小革新、小设计、小建 议”为内容的 “五小”创新、修旧利废、 合理化建议等活动，为推动企业持续健 康发展提供创新动能。三要深入实施职 工素质提升工程。以劳模（技能人才） 工作室创建为载体，重点依托工会院校、 职工技能实训基地和多媒体教育手段等， 加强在岗职工技能培训和下岗失业人员 技能再培训，积极构建广大职工投身大 众创业、万众创新新平台，针对性为企 业输送人才，彰显工会“ 大学校 ”作用。 对策之三：完善体制机制，全面 提升自身建设。按照中央“关于新形势 下加强和改进群团工作” 的要求，一是 各级工会要严格按照“ 政治性、先进性、 群众性”的要求，坚决除去“ 机关化、行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 政化、贵族化、娱乐化” 现象，不断提 升工会组织的“ 引领力、凝聚力、服务 力、创新力” 。二是要完善各项工作制 度，规范工作流程，强化目标管理，实 现工作标准化、规范化、制度化建设。 三是要找准基层组织建设的空白点开展 工作，最广泛地把职工群众组织到工会