反腐倡廉建设工作总结

反腐倡廉建设工作总结 今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行廉洁自律的一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模范带头作用，现将反腐倡廉工作总结如下： 一、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。 1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下功夫，在去年 基础上突出巩固，创新，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的特点，我们队部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从制度上为廉洁教育的有效开展提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，利用多媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两 个方面的典型，进行可视化教育。针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用一切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。 2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。区队副队长以上人员每人读一本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。同时，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区队领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求。通过以上活动的开展，教育队党员干部都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不 “吃、喝、拿、卡、要 ”，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。 二、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对队干部的从严管理。教育队干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自 觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的 “一岗双责 ”的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求 ;每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了掘进队重要岗位职责说明、班组长选拔任用风险分布图、区队建设经费使用风险分布图和工资结算风险分布图等，重审了队务公开、班务公开流程等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章 办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年 8名干部都签订了廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系。 三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全队最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区队建设 经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在队务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进行落实。 今年以来，反腐倡廉工作虽然做出了一些成绩，但仍然有许多不足和差距，如在队务公开张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公开。在教育的方式方法上还需进一步创新。因此，在下一步的工作中，要进一步加强 管理，安排专人管理。在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进一步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进一步增强反腐倡廉工作的责任感，认真解决职工关心的热点难点问题，维护职工利益，做好职工带头人，大力营造和谐区队，是党员干部队伍在区队生产经营中发挥出更大的作用。 反腐倡廉建设工作总结 在市委、省厅党委的领导和上级纪检监察部门的指导下，紧密结合司法行政工作实际和队伍建设特点，围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民贯彻落实到司法行政反腐倡廉各项工作中去 ，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，不断提高干职的廉洁自律意识和拒腐防变能力，系统反腐倡廉工作取得了一定成效。现将上半年以来的工作情况总结如下： 一、抓好党风廉政建设责任制的落实 一是认真贯彻落实上级的决策部署。认真组织学习中央和省市委、部厅有关党风廉政建设工作的规章和文件，及时组织学习中纪委、省市纪委和部厅党风廉政建设会议精神，领会精神实质，把握工作重点，不断增强政治意识和责任意识，自觉把落实党风廉政建设责任制作为转变工作作风、促进机关效能、提升队伍形象的切入点和着力点抓紧抓实。 二是健全完善党风廉政的责任机制。适时调整党风廉政建设领导小组，健全了 “领导班子负全责，一把手负总责，班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任 ”的领导责任机制，完善了党风廉政建设与司法行政业务同研究、同部署、同考核、同落实、同奖惩的相互促进运用机制。结合市局下发 “抓班子，带队伍，促工作，见成效 ”工作责任状，把落实党风廉政建设责任制内容列入责任状的重要考核内容，召开了党风廉政建设总结部署大会，会上市局党组书记、局长代表市局党组全体成员对党风廉政建设作出公开承诺。制定下发了反腐倡廉工作意见和党风廉政 建设主要任务立项分解方案，细化了责任范围和任务分工，明确了市县司法局长、局机关各科室负责人在党风廉政建设中应承担的具体职责与任务要求，强化了市县司法局长一岗双责意识，使党风廉政建设任务与岗位职责履行更加紧密结合，形成了上下联动、层层落实的责任机制和工作合力。 三是加强党风廉政责任制的考核。组织开展对近年来市纪委和省厅纪委分解下达的惩防体系建设各项工作任务完成情况进行 “回头看 ”， 特别是对推进规范权力运行和行政自由裁量权工作、深化办事公开工作、健全完善法律服务中介组织监管等工作存在的薄弱环节进行分析，查找存 在的突出问题，认真制定整改的具体措施。组织开展2011年度党风廉政建设责任制考核工作，党组每个成员在会上作了述廉报告，市局全体人员对党组成员落实党风廉政建设责任制情况进行了测评。根据市纪委和省厅纪委组织的考核组对我局 2011年度落实党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，组织局机关干职围绕司法行政工作职能和岗位职责，认真查找在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，剖析存在问题的原因，制定出整改措施。 二、抓好党风廉政建设的教育 一是组织开展主题实践教育活动。组织开展 “忠诚、为民、公正、廉洁 ”政法干警核心 价值观教育实践活动，制定下发了实施方案，成立了领导小组，召开了全局人员动员大会，对活动的开展进行了动员和部署，明确开展教育实践活动的指导思想、主要目标、基本原则、主要内容、方法步骤、组织领导。按照方案的要求，认真组织系统人员开展核心价值观主题教育实践活动的演讲比赛，有 16名干部参加比赛，评出一等奖 1名，二等奖 2名，三等奖 3名，优秀奖 10名。同时，组织局机关干部参加市直机关党工委 “先锋颂 ”的演讲比赛，大力宣传我身边的共产党员发挥党员先锋模范作用的感人事迹，充分展示了我市司法行政系统的良好精神面貌。对照 “忠 诚、为民、公正、廉洁 ”的要求，组织系统人员查摆问题，分析原因，抓好整改工作。 二是组织开展廉政教育月活动。按照市纪委的文件要求，认真组织开展 “第六个反腐倡廉宣传教育月 ”活动，制定下发关于切实加强 2012年春节期间廉洁自律工作的通知，严格按照通知要求，在系统人员中开展向雷锋、詹红荔、李彬等先进事迹学习和开展发送一条廉政短信、发放一份倡议书、赠送一幅廉政春联活动，组织党员干部进行廉政准则的专题学习和观看廉政中国系列电教片，选读中国纪检监察报社编发的忏悔录等案例读本的反腐倡廉示范教育、岗位教育和 警示教育。同时，每个干职结合各自工作岗位特点和实际情况，撰写了一篇学习心得体会，推动反腐倡廉教育深入开展。 三是组织开展先进模范典型人物的宣传。大力宣传司法行政系统的先进事迹，提升士气，激励斗志。通过这些先进事迹的宣传来引领带动司法行政干部推动创先争优和党风廉政建设，组织人员抓好先进模范人物典型事迹的挖掘撰稿工作，共有 5个先进集体和 5个先进个人入编三明市司法行政系统先进事迹选编热血铸忠诚一书，树立了我市司法行政系统的良好形象。 四是加强对新提拨干部的考核和教育。积极参加本局机关干部考核工作，加大对干部提 拔使用的监督，派人参与 2批共 10人次的干部考核，形成考核材料提交局党组研究。针对今年初新提拔干部较多和科室长轮岗的特点，局机关先后召开了二次廉政谈话会，会上由市局党组书记、局长代表市局党组分别对市局机关 5名新提拔干部和 5名轮岗科室长进行了集体廉政谈话。 五是参加省厅 “廉政之声 ”文艺汇演。积极组织有关人员参加全省司法行政系统 “廉政之声 ”文艺汇演活动，推荐有实力的歌手参加省厅组织的文艺预演。在预演过程中，经过省厅文艺预演评委的筛选，我局选送的歌手荣获参加全省司法行政系统文艺汇演的资格，并在全省司法行政汇演中获得 优秀奖。 三、抓好决策部署和制度落实的监督 一是落实各项监督制度。坚持党内监督与党外监督并举，重点监督与常态监督并重，自我督查与接受社会监督结合。在落实述廉、定期谈话、领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度的监督同时，加强对落实上级党委政府的决策部署及所承担的工作任务完成情况的督促检查，对发现的问题，适时采取相应的措施，进一步规范了干职依法行政和勤廉行政的行为，促进司法行政各项工作有序开展。 二是强化制度的可操作性和执行力。进一步完善党风廉政建设的相关制度，对过去已制定制度的实施情况以及成效进行 “回头看 ”，重新对日常管理、岗位职责、业务操作等方面可能存在的廉政 “风险点 ”进行查找评估并建立防范制度，提高制度的科学性和系统性，增强制度的可操作性。进一步强化制度执行的宣传教育、组织领导和监督检查，重点解决 “不认真执行制度、不贯彻落实制度、不按照制度办事 ”的问题，不断提高制度的执行力，维护制度的权威性。 三是扎实开展政务公开工作。充分利用 “三明政务网 ”运行系统，依法向社会公开市局的职责权限、办事规则、办事依据、服务承诺等行政权力事项和律师、公证等法律服务机构的服务项目、办案 (证 )程序、收费标准、投诉渠道等 服务信息，主动接受社会各界的监督。 四是推进网上行政审批全面开展。根据市行政服务中心管委会要求，认真全面梳理行政审批和行政服务项目，确定市局保留 18项一般行政管理权。其中市级网上审批系统 15项，专网审批系统 3项。建立了网上行政执法信息平台，最大限度地压缩了审批时限，五月底前将 18项行政管理事项全面实现网上行政审批和行政服务。 四、抓好政风行风建设 一是扎实开展民主评议政风行风工作。制定下发实施方案，召开了动员大会，向有关单位 (行评督导员、评议代表 )发放征求意见函 100多份，并设置意见箱和公布举报电话，广泛征求了社会各界人士的意见和建议。根据三明市民主评议政风行风督导组组长会议情况通报精神，认真组织局机关人员学习领会通报精神，选定评议内容，并在市政风行风之窗网站向社会公开承诺，促进了我局民主评议政风行风工作的扎实开展。 二是深化 “作风建设年 ”活动。继续在局机关中开展 “作风建设年 ”活动，按照局实施方案的要求，采取自己找、领导点、互相帮和通过发放问卷调查和征求意见表、开通热线电话和网上信箱等方式广泛征求社会各界人士的意见和建议，查找局机关和个人在作风建设方面存在的突出问题 ，制定出整改措施。开展 “下基层，解民忧，办实事，促发展 ”活动，组织干部深入基层，深入群众，解决群众困难，促进机关转变作风。通过一系列活动的开展，促使局机关作风有明显转变，履职能力有明显增强，办事效率有明显提高，服务发展的成效有明显加强，人民群众对司法行政机关工作的满意度有明显提升。 三是加强机关政风建设。按照市委的统一部署，开展 “项目服务竞赛 ”活动，进一步推进机关效能，优化发展法制环境，制定下发了开展 “法律服务到一线司法行政促发展 ”主题实践活动的实施意见和服务重大项目建设意见，组建法律服务团，为 “五大 战役 ”提供优质高效的法律服务和保障。以认真贯彻执行市委 “四个不让 ”机关服务行为准则和三明市机关及其工作人员问责暂行办法为抓手，开展 “整顿作风、助推发展 ”督查活动，加大治理庸懒散工作力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，深入推进依法行政，确保系统机关严格依照法律规定的权限和程序行使权力、开展工作。 四是加强法律服务行风建设。进一步深化社会主义法制理念教育，加强了律师行业、公证行业、司法鉴定行业党的建设，积极引导和培养律师加入党组织，上半年市律师协会党总支发展新党员 3名。加强了律师、司法鉴定、公证 行业自律和诚信体系建设。加大了对律师参与代理敏感案件和群体性事件的指导管理力度，进一步完善了律师执业评价考核和奖惩机制，进一步规范和约束律师与司法人员的相互关系。进一步完善公证执业规范，加强执业监督，提高公证质量和社会公信力。深入贯彻落实司法鉴定职业道德规范，加强了司法鉴定执业监管，规范鉴定执业活动。积极开展 “法律援助为民服务创先争优年 ”主题活动，进一步深化便民服务，提高服务质量。 五、存在主要问题 我局开展反腐倡廉工作虽然取得了一定的成效，但也要清醒地看到，反腐倡廉工作的形势依然严峻，任务仍然艰巨。如 ：党风廉政教育有待于进一步强化 ;个别单位对落实党风廉政建设责任制认识还不够到位，党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实 ;开展廉政风险防控机制建设排查出的廉政风险点和制订的防控措施仍比较粗糙，风险防控机制建设有待于进一步加强。 六、下半年工作措施 一要加强对干职的党风廉政教育。要继续深入开展 “忠诚、为民、公正、廉洁 ”政法核心价值观的主题实践教育，对照 “忠诚、为民、公正、廉洁 ”的要求，进一步查摆问题，分析原因，抓好整改，确保人人受到教育，人人得到提高。要继续深入推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组 织干职到警示教育基地接受教育，把培育廉洁价值理念贯穿于司法行政干职培养、选拔、管理和使用全过程。广泛开展廉政文化创建活动，着力构建司法行政特色鲜明的廉政文化。认真贯彻实施 “六五 ”普法规划，切实加强党风廉政法制宣传教育。 二要严格落实党风廉政建设责任制。加强对落实党风廉政建设责任制情况考评检查，对工作落实不到位的单位责令限期整改，对成绩突出的单位年终给予表彰，促使层层抓好落实。 三要加大廉政风险防控机制建设力度。进一步细化查找干职存在或潜在的廉政风险点及其表现形式，有针对性地反复修改、确定防控风险具体措施。进 一步制订和完善工作规则、行为规范和考核、监督、问责等制度规定，形成一套程序严密、配套完善、可操作性强、相互监督制约作用明显的风险内控体系，切实做到用制度管事、管人，规范干职行为，实现岗位廉政风险管理的规范化。 四要抓好重大决策部署落实情况督查。加强对市委和省厅重大决策部署落实情况的监督检查，紧紧围绕市局党组深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加强对基层司法行政和法律服务单位工作的监督检查，切实保证全市司法行政工作六项重点任务的深入推进。重点加强对系统重大建设项目投资实施和资金管理情 况的监督检查，确保资金安全、项目安全和干部廉政安全。 反腐倡廉建设工作总结 20部在上级党委和纪委的领导和重视下，以党的十七大精神为指导，以开展深入学习实践科学发展活动为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我部党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及反腐倡廉工作取得了很好的效果，半年来，我部没有出现违反党纪国法的现象。现就我部 20 一、主要做法及经验 (一 )认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，根据上级关于党风廉 政建设和反腐败工作部署和主管局与我处签订的 20处把惩治和预防腐败工作纳入了党支部重要议事日程，切实抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设 “第一责任人 ”责任，建立了由党政一把手负总责，支部委员具体抓、层层抓落实的廉政工作机制。同时，结合实际研究制订了我处 20层签订党风廉政建设目标责任状，多次召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作，按照各阶段的安排，结合业务工作加强监督考核和评议，使党风廉政建设各项工作落到了实处。 (二 )广泛宣传，狠抓反腐倡廉宣传教育工作。根据上级 20合开展学习实践科学发展观活动，广泛深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强理论学习和党风党纪教育，认真贯彻落实党的十七大关于反腐倡廉的理论、胡锦涛总书记关于反腐倡廉的一系列论述和上级关于党风廉政建设的有关会议精神，通过板报宣传、组织观看反腐倡廉的警示教育片、集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，切实加强我处党员、干部的廉政建设教育。据统计，廉政建设专题讲座 3次，观看 传专栏共 2期，撰写学习心得 45篇。 (三 )抓好以下主要工作，为落实党风廉政建设责任制奠定坚实基础。一是严格资金管理。严格督查本处有关维护工程项目建设、资金使用计划，财务管理按照有关规定执行实施，无截留挪用等现象。二是加强执法检查，坚决纠正违反排水设施管理规定的问题。严格遵守排水监察工作程序，监察工作人员到现场执行监察任务时，必须佩挂证章，出示证件，认真做好调查取证，切实履行工作职责，协助好市水利局办证大厅做好排水接入许可有关手续。坚持实事求是，依法行政。执法做到公正严明，不滥用职权，不徇私舞弊，不玩忽职守，不打击报复，不做有损排水执法 队伍形象的事。上半年我处进一步加大执法监察力度，执法人员责任意识普遍增强，使 95%以上损坏排水设施的违法案件在发案初始阶段得到及时查处，确保了排水设施的正常运转。三是大力推进政务公开工作。为进一步推进和深化依法行政工作，确保各项政务公开工作落到实处，及时调整了政务公开工作领导小组和监督小组，就此项工作召开了 2次专题会议，研究部署政务公开工作，按要求将工作职责、办事依据、办事程序等全部上墙，并安排专人负责政务公开工作的日常事务，不定期的在党政会上进行汇报，做到了领导、监督、认识、组织、人员五到位。在处办公楼一 楼设立了公开栏 ;并采取了会议公开、信息手段公开、热线电话公开等灵活多样的形式，注重公开实效，力求做到符合我处工作内在规律，既方便群众又具可操作性。通过政务公开，方便了群众办事，接受群众监督，使依法行政的工作要求、标准置于群众的监督之下，有力促进了工作效率的提高。我处还积极建立健全内部会审和集体决策机制，充分发扬处内民主，重大事项的处理都通过集体讨论决定，不搞领导干部个人说了算，切实提高了我处决策的科学化、民主化、法制化水平。四是根据上级的要求，认真开展易导致腐败危险源普查工作。五是深入开展学习实践科学发展观 活动。半年来，紧紧围绕学习、纪律、作风、服务、效率五个方面的内容，坚持把作风转变与干部的思想教育、日常业务工作紧密结合，工作中，严格按照市委、市政府和主管局的有关要求，把开展学习实践科学发展观活动贯穿于党风廉政建设工作的每一个环节，以预防为重点，以薄弱环节为突破口，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、深入基层走访调研等多种形式广泛征求意见，并制定了切实可行的整改措施，真正做到了边学边查边改。通过上述工作，进一步加强干部职工作风效能