反腐倡廉制度建设年活动自查报告

反腐倡廉制度建设年活动自查报告 为贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十二届五次全会精神，根据市局的要求部署，结合我分局工作实际， 20将我分局开展反腐倡廉制度建设推进年活动工作总结如下。 一、加强领导，责任明确 为建立制度建设推进机制，确保这项活动扎实有效地进行，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，真抓实干。专门成立了反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，分局长黎炳坤亲自任组长，各股室负责人任小组成员。不定期召开专题会议， 认真研究东莞市社会保障局反腐倡廉制度建设年活动实施方案，抓紧落实，把反腐倡廉制度建设任务，特别是重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到具体股室和具体人员，同时还明确了工作要求和进度。 二、明确目标，突出重点 明确开展反腐倡廉建设年活动目标，提出以反腐倡廉制度的进一步清理、健全、完善和落实，实现 “四大目标 ”。一是使分局干部职工深受教育，把党风廉政建设工作变成自觉行动，树立社保系统 “勤政廉洁 ”的良好形象 ;二是进一步培养和树立干部职工的公仆意识、大局意识、服务意识和责任意识，切实增强干部职工抓好本职 工作、服务社会、维护群众切身利益的责任心 ;三是有效地加强分局党风廉政建设，有效地预防腐败现象在内部滋生，推进分局在阳光下廉洁、务实、高效运转 ;四是提高依法行政能力，优化服务质量，规范办理程序，提升监察执法水平，有效地维护群众切身权益。 三、认真清理，完善制度 为抓好制度清理工作，领导小组召集各股室负责人召开了制度清理工作会议。对照东莞市社会保障局反腐倡廉制度建设年活动实施方案和分局反腐倡廉制度建设重点及其分工，对反腐倡廉根本制度、专项制度、基础性制度和相关制度进行了细化分解，对工作任务进行了落实，制定了 望牛墩社保分局 20把各项任务具体到各个股室，明确了责任人、责任领导和完成时限。并完善了日常工作纪律制度和考勤制度，以及建立了望牛墩社保分局内务业务公开制度。 四、落实检查，推进工作 我分局主要围绕 “七个方面 ”，广泛开展监督检查，强化制度落实，推进党风廉政建设，促进工作开展。一是贯彻落实市委、市政府关于改革、发展、稳定采取的重大决策与措施，认真开展监督检查，促进各项工作有序进行。二是加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。 三是围绕认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。四是围绕社保中心工作，针对群众关心的热点、难点问题，加强执法监察，促进依法行政。五是认真贯彻廉政准则和开展纪律教育学习月活动，不断强化自律意识，树立社保队伍清正廉洁的良好形象。六是强化行政评议系统，设置行政评价点，提高工作人员的办事效率和质量。 自活动开展以来，我分局在教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设、惩治制度建设、作风制度建设等五方面取得良好成效，为我分局开展反腐倡廉教育建设奠定了坚 实基础。 反腐倡廉制度建设年活动自查报告 为认真贯彻落实全市社保系统深入开展 20律教育及反腐倡廉制度建设年活动的工作部署，我分局结合自身工作实际，以科学发展观为统领，不断增强社保队伍廉政思想、强化领导干部权力监管、完善廉政制度建设、优化社保服务水平、全面提升社保执行力，现将今年以来我分局开展上述几项工作的情况总结如下： 一、领导高度重视，工作周密部署 分局领导高度重视预防职务犯罪和反腐倡廉建设工作，根据上级部门的有关要求，结合分局实际，制定实施方案，落实有效措施，加强工作督导，确保取得 实效。在学习贯彻廉政准则暨提高执行力活动中和纪律教育学习月活动中，分局都成立了专项工作领导小组，研究制定了具体实施方案和活动时间表，召开动员会、研讨会、民主生活会和总结报告会等，同时对活动开展回头看，确保活动效果。 二、强化廉政教育，充实学习内容 一是开展党员干部读书活动，制定 “每月一课 ”的集中学习制度，通过开展学习贯彻廉政准则教育活动和纪律教育学习月等活动加强廉政教育，今年共计召开廉政教育班 19次，学习廉政准则和上级纪委会议精神等廉政资料 26篇，召开学习动员会 3次、专题讨论会和民主生活会 6次、 每名党员干部撰写学习心得 3篇，抄写学习笔记 15篇 ;二是领导干部积极参与上级部门的三纪教育培训，今年分局长参加市、镇三纪培训班 3次，观看廉政警示和暗访专题片 4部，撰写学习贯彻廉政准则自查报告 1份，为分局同事进行廉政授课1次 ;三是结合全镇开展整治 “黄赌毒 ”专项工作，要求分局全体人员从自身做起、从家庭和身边朋友做起，做到一个都不参与黄赌毒行为。 三、丰富教育形式，提升学习效果 一是开展正反典型教育，组织学习沈浩、刘义权等同志的先进事迹和妻贪夫祸多的警示案例 ;二是组织全体党员干部观看了法槌下的疯狂和月 季花开两部党风廉政教育专题片和广东省暗访专题片 ;三是组织全体党员和干部职工召开专题民主生活会，由分局领导和各股室负责人进行勤政廉政述职报告专题讲座 ;四是组织全体党员干部召开了学习心得交流会，将交流成果汇总成 “四个八 ”职业守则行为规范 ;五是组织全体同事开展革命烈士扫墓活动和参观市预防职务犯罪教育基地 ;七是组织全体同事参与了廉政准则网上答题活动。 四、建设廉政文化，营造廉政氛围 一是在分局办公环境张贴反腐倡廉标语和廉政图片，制作学习贯彻廉政准则和纪律教育学习月活动宣传栏，制作了廉政学习心得交流栏 ;二是 对全体党员干部进行廉政倡议，全部党员干部自愿签署了东坑社保分局党风廉政倡议书 ;三是积极参与廉政短文短讯创作和廉政图片屏保设计活动，组织书法摄影业余爱好培训班 ;四是制作 “廉政承诺服务卡 ”，将廉政社保承诺与社保服务结合起来。 五、完善制度建设，强化监督管理 一是制定实施 20 33条，对分局日常管理、教育培训、会议制度、岗位责任、服务监督等方面进行了具体明确的规定 ;二是深入开展反腐倡廉制度建设年活动，成立以分局长为组长的领导小组，研究制定东坑社保分局反腐倡廉制度建设年活 动方案，全面清理完善了反腐倡廉的各项规章制度，并对制度进行分类汇总统一编制成反腐倡廉制度汇编，并在全分局范围内执行实施 ;三是拓宽反腐倡廉监督渠道，在办事大厅公开分局的服务和廉政承诺以及四个八行为规范，印制廉政承诺服务卡，公开接受群众监督 ;四是加强出勤管理、出入境证件集中保管、日常工作纪律检查以及向下级开展谈话等工作力度，及时解决党员干部出现的苗头性问题。 六、规范基金管理，堵塞安全漏洞 从 20局就成立业务自查组，由业务主管领导亲自带领各股室开展自查工作，每月对上月完成的业务进行交叉检查，今年我 分局进一步拓宽自查的范围，做到自查工作全覆盖，及时对查找出的业务问题进行纠正解决，并研究制定有效的整改措施，堵塞安全漏洞。截至 9月底，分局对全部业务都进行了检查，检查业务 1112宗，有效堵塞了业务风险，维护了基金安全。 七、促进机关效能，提升执行力 一是强化工作督查，每周一次例会和股长会，每月一份工作月报表和工作总结，制定分局的工作督查机制，定期开展工作总结会和回头看 ;二是制定突发应急事件处理预防和值班制度，每天落实专人进行隐患监督排查 ;三是加强基层调研力度，今年已组织开展暂行办法实施调研、工伤保障体系调研 、城乡一体养老保险调研和医疗保险调研工作 ;四是强化业务培训考核，开展业务培训班 15期，全面业务考核 3次，参加考核 70多人次 ;五是开展四个创建打造品牌： 1、开展 “人民满意公务员集体 ”主题教育活动创建社保形象品牌 ;2、开展 “广东省巾帼文明岗 ”创建活动打造社保服务品牌 ;3、争创 “先进党支部 ”称号打造社保党员品牌 ;4、争创 “先进单位 ”称号打造社保业务品牌。 下来、我分局还将继续加强思想教育和业务培训、继续加强纪律教育和预防职务犯罪建设，贯彻落实好社会保障的各项工作，不断提升全体人员的综合素质和服务质量，不断强化 “为 民办实事 ”宗旨，促进社会保障工作不断向前发展。 反腐倡廉制度建设年活动自查报告 20市委、市政府的正确领导下，在市纪委的正确指导下，我镇按照省、市纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，深入推进反腐倡廉制度建设和廉政防控工作，认真落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定，全面开展农村 “三资 ”清理监管工作。以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉洁中山建设，为 “三个适宜 ”幸福和美大涌建设提供了坚强的政治保证。 现将今年以来我镇反腐倡廉建设工作总结如下： 一、严格执行党的纪律，认真落实党风廉政建设责任制 年初，镇领导班子召开专题会议，根据 20合大涌实际，确定了我镇 20是健全制度。印发了大涌镇人事工作管理规定 (试行 )、大涌镇行政机关和事业单位工作人员实绩考核实施方案等工作制度，进一步完善了人事管理、实绩考核、监督问责等规章制度，以制度建设促进廉政建设和干部作风转变。二是明确责任。按照一级抓一级，层层抓落实的原则，年初，镇党委分别与全镇各条战线和各社区(村 )党支部签定了党风廉政建设目标责任书，明确了党风廉政建设各项责任目标、责任范围，将党风廉政建设目标责任细化到人。三是加强学习。通过开展党委中心组理论学习、组织干部集中学习、进行廉政准则书面测试等形式，要求党员干部深入学习理解廉政准则的指导思想、基本精神 、主要内容和具体要求，不断将学习宣传廉政准则活动引向深入。通过学习，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，切实增强廉洁从政意识，永葆先进性。 二、加强廉政风险防控工作，推进廉洁中山建设 根据市纪委关于印发中山市廉政风险防控工作方案的通知精神 ,我镇制定了廉政风险防控工作方案，并成立了专职副书记任组长的工作领导小组，通过建立健全权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，确保权力行使安全、项目建设安全、资金运用安全和干部成长安全，切实维护党的纯洁性。一是结合行政管理改革， 精简行政审批事项，从源头减少行政审批权力，认真开展规范职权工作。二是结合产生岗位廉政风险的主客观原因，围绕 “人、财、物 ”重点领域、领导岗位这个重点对象和权力运行的关键部位，牢牢锁定 “三重一大 ”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用 )事项，全面排查廉政风险点。三是对岗位廉政风险排查结果及等级评定情况，登记造册，建立台帐 ,主动接受群众监督。四是针对不同岗位和风险情形，制定有针对性、有差别的防控措施，对廉政风险实行分类分级预防，及时发现、妥善处置。五是着力优化权力结构 ,着力规范行政裁量权 ,着力加 强对权力运行的监督。在排查、预防的基础上，领导机构或纪检监察组织通过日常管理、社会舆情、信访举报、干部考察、经济审计、述职述廉等多种途径，广泛收集、认真分析各种廉政风险信息。为加强对政府工程建设项目的监管 ,我镇修订了大涌镇工程建设项目招投标实施细则，对工程中介预算进行二次审核，强化监察部门对工程招投标工作的全程监管。六是对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，及时进行预警处置，综合运用风险提示、岗位廉政风险教育、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，发出预警信号，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。七是制 定整改措施，把加强廉政风险防控作为完善惩治和预防腐败体系、深入推进反腐倡廉建设、构建干部干事创业“安全区 ”和推动转型升级、建设廉洁大涌的一项重要任务，通过加强宣传引导，强化工作责任，严格检查考核等措施，促进整体推进。八是按照 “党委领导、政府引领、干部率先、社会参与 ”的要求，认真贯彻落实市委市政府关于推进廉洁中山建设的实施意见，扎实开展廉洁社区、廉洁单位、廉洁企业、廉洁行业、廉洁家庭等系列创建活动。 三、加强机关作风建设，推进基层党风廉政建设 镇党委始终把提高行政效能、增强政府公信力作为转变机关作风，提高 工作效率的重要措施。一是大力推行党务、政务、村务公开。镇党委在政府大院内设立党务、政务公开栏，并出台党务公开考核办法，要求各单位、各支部设立党务政务公开栏，明确党务公开的内容和形式，强化党务公开措施，确保各基层组织党务、政务公开工作落到实处。二是加强作风建设，提高政府执行力。在全镇范围内开展 “创先争优、转变作风、提高效能 ”的作风建设活动，主要以 “查思想、查学习、查工作、查作风、查纪律 ”等方式，从根本上解决群众所反映的办事 “门难进、人难找、脸难看、事难办 ”的现象，切实提高了政府工作执行力。三是加强干部管理。结 合大部制改革 ,大力推行人事制度改革，精简机构设置，整合人力资源，通过优化组合，提高机关工作效率和干部工作积极性。四是深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。重点解决强农惠农资金、社会保障、学校收费等关乎群众切身利益的问题。把整治突出问题与抓好当前工作有效结合，统筹规划，合理安排，做到 “两手抓、两促进 ”，以作风建设的实际成效推动基层党风廉政建设工作上台阶上水平。 四、深入开展 “先进性 ”教育，积极践行社会主义核心价值体系 以 “保持共产党员先进性 ”为核心，重点开展反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律。组织 党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。深入开展 “先进性 ”八个一纪律教育月系列活动，采取观看警示教育电教片、展览、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法、手机短信等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，深入开展警示教育，增强党员干部廉洁自律意识。在今年全市组织的 “践行社会主义核心价值体系 ”征文和演讲比赛中，我镇邓榕熙同志和胡晓琴同志分别获得三等奖。 五、深化农村集体 “三资 ”清理监管 工作 按照中山市深化农村集体 “三资 ”清理监管工作的实施方案的文件要求和中山市深化农村集体 “三资 ”清理监管工作会议精神，我镇成立了 “三资 ”清理监管工作领导小组，并积极建立起由农村会计中心、村级集体理财监督小组以及镇有关职能部门共同组成的监管体系，全面推进、扎实开展 “三资 ”清理监管工作。目前，我镇已按照 “三资 ”帐实、帐款、帐帐 “三相符 ”的要求完成了 “三资 ”清查阶段的工作任务，并将核实的 “三资 ”情况提交村 (居 )民主理财小组审议确认，通过村务公开栏的形式进行了公示，各社区 (村 )在公示无异议的基础上召开了村民代表 会议确认核实。下阶段，我镇将进一步规范农村集体资产、资源处置和交易程序，通过建立村务监督委员会，深化农村基层民主管理和监督。 六、全面落实廉洁履职若干规定，认真开展专项监督检查工作 根据市纪委关于开展 贯彻落实情况专项检查工作的通知的要求，镇党委政府高度重视，在全镇范围内掀起了学习规定的新热潮，全镇行政事业单位围绕 “19个不准 ”，社区 (村 )“两委 ”班子围绕 “22个不准 ”开展自查自纠，同时将任务分解给相关职能部门进行落实。镇党委分成若干工作组对各部门进行监督检查，通过 监督检查，全镇各级各部门均能严格遵守农村基层干部廉洁履行职责若干规定，将党委政府的决策部署落实到位，没有出现非法挪用专项资金等违法乱纪问题。一是惠农资金落实监督检查情况。共发放粮食直补资金 95万元，发放农资综合直补资金 金发放全部采取 “一册明 ”册子和 “一折通 ”的形式发放，确保资金发放到位。二是民政工作监督检查情况。按照大涌镇临时困难救济审批制度、大涌镇救助精神病人临时办法 (暂行 )及省、市有关文件要求， 110月份，发放临时困难救济救助金 68人次共 元 ;临时医疗救助 288人 次，救助金共 ;发放 129户低保户 (342人 )低保金共 集中供养五保 26人，散五保 5人，供养生活补助金 好应保尽保。三是教育收费监督检查情况。全面落实农村 “两免一补 ”政策和教育收费公示制度。共免除学生杂费补助金 除书费补助金 补助公用经费 及 4209名学生。 七、认真抓好党员干部出国 (境 )管理工作情况 为做好对党员干部出国 (境 )管理工作，大涌镇党委积极主动采取有关措施对镇内有关党员干部的 出国 (境 )证照进行专项检查，不仅规范了党员干部出国 (境 )的管理工作，而且也有效促进了党员干部的廉洁自律和作风的建设，使我镇的广大党员干部大大增强了遵纪守法的自觉性和防范意识。 一是健全制度。镇党委根据近几年中央、省、市有关部