对提升事业单位会计核算水平的探析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对提升事业单位会计核算水平的探 析 摘要：事业单位和企业单位不同， 一般是由国家设置的提供公共服务的机 构。在事业单位中，会计核算是会计信 息的基础，会计核算质量关系到事业单 位会计管理水平，加强事业单位会计核 算，对于规范事业单位财务管理具有重 要意义。在这种背景下，本文从组织层 面、技术层面及人员层面三个方面着手， 分析了提升事业单位会计核算水平的关 键措施。 中国论文网 /3/view-12781964.htm 关键词：事业单位;会计核算;水 平;提升;措施 一、事业单位会计核算工作的组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 织层面改进 （一）会计核算工作的思想落实 一是事业单位管理部门会计核算 事项的运作，应给予工作人员多一些讨 论与自主学习空间。二是事业单位管理 部门授权与干部领导学习很重要，这可 以分担事业单位财务部门会计核算的具 体督导工作。三是借助个人工作日志， 进行自我工作省思，工作人员应在每周 或每月进行自我统整与省思。另外，组 织愿景与会计核算工作应有效融合。事 业单位财务部门远景发展及本位目标发 展应用于该部门会计核算模式的推行中， 并将其落实于部门每位员工身上。二是 事业单位财务部门除了现行战略规划外， 会计核算工作也应规划自身的目标管理 计划表，并以其作为该工作经营大致方 针。 （二）内部业务方面 一是完善的会计核算规划设计： 计划目标与执行措施的有效配合，计划 内容的完整、具体与可行，另外，规划 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 修订次数与幅度情形，均是事业单位会 计核算计划成功的重要因素。二是进度 控制：为及时提供高质量的事业单位的 会计核算工作，相关部门对计划进度的 管理是一重要策略目标，因而对会计核 算计划作业与关键项目的进度控制，实 际进度与预定进度的差异分析均是达到 有效评估的指标。三是作业控制：为了 达成会计核算策略目标，应作完整、具 体的内部作业控制，使计划的执行能够 顺利完成。一个完整的作业计划管理应 包括会计核算作业计划进度、计划拟定 与控制，因而会计核算作业流程标准化、 成本审查、作业计划应根据格式并于限 期内进行填报，核算工作估验与查验记 录及成本记录的内容应详实合理与符合 时效等。四是协调与迅速响应：为达到 事业单位会计核算工作的目标，主管人 员指示事项与查证建议事项的处理，以 及遭遇困难或紧急事故应变措施的制定， 均是会计核算工作顺利开展的战略性保 证。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二、事业单位会计核算工作的技 术层面改进 （一）有效利用会计处理技术 从会计处理技术层面来看，事业 单位财务部门应引进先进会计报表编制 模式，推进会计事业发展。尽管在会计 核算工作方面，其并不存在最优的操作 模式，但对于最为先进与流行的会计模 式进行学习仍然能够有助于提升会计核 算工作。与此同时，通过学习，也可以 实现对事业单位的内在会计系统的科学 化完善，确保事业单位能够拥有详尽的 会计工作准则，并根据这一准则进行项 目的设计与调整，最终带来更为科学化 的财务报表，进而提升会计核算工作水 平。 （二）对会计核算模式进行改善 事业单位会计核算的作业流程是 确保核算工作品质非常重要的要素，同 时会计核算品质也是事业单位总体管理 当中重要的部分，也可展现整体工作流 程的品质高低。会计核算品质的提升或 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 是模式创新都牵涉到作业程序的改变。 作业流程的改善最重要是经济层面的节 约，这是最常被忽视的因素，也造成员 工对会计核算工作的科学价值的不完全 认同。应当以价值链分析为基础，将会 计核算工作与其他管理工作进行融合， 更以事业单位管理总体的角度来看待事 业单位创造经济价值的流程。标准化的 管理程序应确保事业单位管理品质不因 人为因素有所差异，避免造成时间浪费、 资源浪费。事业单位应加强会计核算工 作科学水平的弹性化，主要原则是：给 予第一线会计核算员工足够的权限与培 训，当问题发生而情况超出标准规范时， 这些员工能即时反应、灵活变化，在关 键时刻以弹性的作法解决事业单位管理 方面的问题、满足事业单位养护需求。 （三）预案编制的合理性 针对预算编列，应采取如下方式 进行改善。包括：针对工作计划分段编 拟预算执行，掌握事业单位各阶段的作 业变化及时程，以提升预算执行绩效;拟 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 定规划设计规范及经费估算手册，而非 以单一订价进行设施预算的编拟;设置事 业单位预算咨议小组，并将审计稽查的 工程预算执行绩效及问题，反馈给议会 预算审查小组;对于经费编列方式重新检 讨，并采用较为弹性的原则，以增加预 算规划的灵活性;放宽预算提审时间，增 加预算编制工作的有效性。 三、事业单位会计核算工作的人 员层面改进 （一）强化人员培训工作 针对会计核算人员专业技能不足 的状况，应采取如下方式进行改善。包 括：不定期举办会计专业及法规讲习训 练;提升会计核算人员任用资格标准;聘 任专业会计核算顾问;过去类似会计核算 经验及案例的传承与建档;建立专职机构 统筹办理事业单位的会计核算工作。 （二）构建科学的人力资源培训 体系 从员工的业务能力来看，由于目 前经济社会的不断快速发展，会计核算 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 人员的工作理念应当与技术管理观念相 匹配，不断提升自身的业务能力与职业 素养，而这也是事业单位会计核算工作 水平提升的基础。因此，事业单位应不 断的增加员工教育培训机会，夯实员工 的专业化知识基础，并通过工作环境的 优化来进一步激发员工的工作热情，这 也均会带来高质量的会计核算工作。从 信息技术应用方面来看，通过信息技术 的应用，以及信息系统的构建，能够在 最短的时间内将专业化的会计核算信息 与知识传递给相关工作人员。因此，员 工也应当不断提升自身的信息技术应用 能力。 （三）会计核算人才与其他部门 人才合作培养 会计核算领域以人为本，主要的 流程几乎都需要由人来执行，所以事业 单位应针对这些人才与领导力方面进行 有针对性的开发，像是人员招聘、教育 培训、才能评鉴、绩效评估、职业生涯 发展及企业文化塑造等，以达成会计核 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 算人才及领导力发展的目标;其他部门人 才则是会计核算工作的延伸，直接影响 会计核算的品质，推动节约管理的事业 单位管理部门要将其节约理念与作法延 伸至所有部门，以确保整个价值链的连 贯性。 （四）强化解决根本问题的能力 推动会计核算水平的事业单位应 强化所有员工均具备财务素养与能力， 并不断尝试创新以解决根本问题的能力， 使其事业单位成为能持续