资质认定评审工作汇报

资质认定评审工作汇报 各位评审专家、各位领导： 大家好 !在此我代表 *水质监测站的全体工作人员对各位专家前来检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心地感谢。 *监测站伴随着开发区的发展步伐一路走来，在各级领导的关怀和大力支持下，经过站全体人员的共同努力，已经成长为具有一定管理水平和专业检测技能的水质监测站。下面我将监测站的工作情况向各位专家和领导进行汇报： 一、 *监测站申报国家级监测站的背景： 国家城市供水水质监测网 *监测站的前身为天津市供水水质监测网 *监测站。 *监测站成立于 2000年 2月，同年 12月通过 了天津市技术监督局的计量认证，成为天津市首家并入供水水质监测网的水质监测站，获得了独立开展水质监测工作职能和对外出具公正数据的资质。 2005年 12月通过了计量认证复评审。 随着 *新区被纳入国家发展战略和 “十一五 ”发展规划的实施，区域面临着强大的发展机遇和挑战。无论是飞速发展的城市建设还是不断刷新的招商引资记录都迫切要求我们的供水能力和水质不断提高。而 *新区在国内的最新定位，吸引了中国水协和国家认监委的领导和专家到 *水质监测站参观考察，他们一致认为天津 *新区有必要拥有国家级水质监测站，目前的 *水质监 测站基本具备了申报国家级监测站的条件，应当顺应区域经济和社会发展的形势，适时进行国家级监测站的申报，并对申报的程序给予了具体指导。 国家建设部城建司的领导在应邀到开发区考察供水工作时也肯定了 *监测站申报国家级监测站不仅对开发区进一步提高供水水质发挥不可替代的重要作用，同时可进一步凸现开发区的供水检测水平在 *地区的龙头和示范作用。为此， *监测站于 2007年经天津市建委向建设部城建司提出了申报国家级水质监测站的申请，希望通过严格的考核和验证使 *水质监测站全面上水平，促进区域经济与社会的发展与进步。 2007年底 *监测站被国家认监委纳入了 2008年的认证计划。 二、 *监测站概况： *监测站于 2001年由天津开发区泰达自来水公司投资建造了现用的实验楼，实验室面积 800余平方米，各检测室通风、配电、灭菌、照明、恒温、恒湿等基础设施及安全设备完善，试验环境较为安全规范。 目前，监测站拥有生物理化、大型仪器两个专业检测室和两个分别负责质量控制和日常业务工作的管理室，各岗位功能健全。配有多台套居国内领先水平的水质分析仪器，各类检测设备原值达 1000万元，仪器配备完全满足所申报检测业务的要求。检测范围和能力涉及生活 饮水、用水，天然水，再生水，其它类型水和水处理物质五大类二十四个产品标准，在 *新区属领先水平。 监测站拥有一支具有良好的专业素质、扎实的化验功底和丰富实践经验的化验员队伍，共有员工 15名，各类检测人员均通过培训持证上岗。其中拥有中高级技术职称的技术人员 5人，在职研究生 5人，大专及以上学历者占 93%，覆盖化学分析、环境工程、给排水等专业。 *监测站承担的业务主要包括：完成自来水公司安排的对水原水、饮用水、再生水、地下水、纯净水、管网水、二次供水及水处理物质的检测任务 ;负责开发区范围内各类水质投诉的调查和检 测 ;接受用户的委托开展对各类水的常规和全分析检测 ;被开发区质监站指定为新建工程竣工验收定点水质检测单位。 资质认定评审工作汇报 实验室做好资质认定评审工作，需要从管理和技术要求两个方面做准备。管理要确定质量方针和目标、制定内审工作计划，定期对质量活动进行内部审核。技术则要求从人员、仪器检定、文档整理和实验室环境等几个方面进行。 1 一、管理要求的准备工作 成立资质认定工作领导小组和资质认定工作小组。负责实验室的机构建立和各部门及人员的岗位设置，制定迎接评审工作计划，组织人员培训，编制和组织质量管理文件的宣贯工作，并组织检查软件、硬件的准备情况。主要包含三点： (1)确定质量方正和质量目标。制定符合本实验室自身实际情况的质量方针和质量目标，便于指导质量体系的设计和建设工作。 (2)发布公正和独立性的声明。实验室法人代表要书面承诺不干预实验室的公正性和独立性，严格遵守 “三不得 ”规定。即：不得与从事检测活动及出具数据存在利益关系 ;不得参与有损于检测判断的独立性和诚 信度的活动 ;不得参与和检测项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。 (3)确定组织机构，分配管理职责。将质量管理体系各要素的职能分配落实到有关部门，并根据各部门承担的检测业务赋予其相应的权限。制作实验室质量管理体系要素岗位职能分配表。确定技术负责人和质量负责人 ;确定授权签字人，任命质量监督员及内审员。 实验室应制定质量管理体系的内审计划，定期对其质量活动进行内部审核。审核频率每年不得少于一次。实验室的内部审核工作由质量负责人组织实施。内审所有将记录均应保存，以备评 审组检查。在内审的基础上，由最高管理者组织进行管理评审。 管理评审包括：政策和程序的适应性 ;管理和监督人员的报告 ;近期内部审核的结果 ;纠正措施和预防措施 ;由外部机构进行的评审 ;实验室比对和能力验证的结果 ;工作量和工作类型的变化 ;申诉、投诉及客户反馈 ;质量控制活动 ;资源及人员培训情况等方面的评审。 2 二、技术要求的准备工作 实验室的技术负责人和质量负责人应根据要求做好以下技术要求部分的准备工作。 组织相关检测人员和管理人员参加相应内审员培训班，明确资质认定的重要性及本人职责和作 用。 从实验室长远出发，制定人员教育和长远培训规划，并根据长远规划制定人员培训计划。培训内容应与其所承担的任务相适应，培训要有记录。 所有从事抽样、检测、签发报告、操作设备人员必须持证上岗、上岗授权必须明确具体。为了证明上述各类人员能达到上岗要求，必须进行上岗证考核，合格后方可对外出具检测数据。 仪器设备的准确与否直接决定了检测结果的质量，所有检测设备都应按照周期检定的要求进行检定或校准，都应能溯源到国家基准。 建立仪器设备档案 (对于设备建立一台一档的设备档案 )、 人员技术档案 (实验室应及时补充并完善人员的技术档案 )、检测报告及原始记录归档、现行有效标准整理。 检测报告及原始记录归档、现行有效标准整理 4. 实验室环境整顿 实验室测试项目之间应互不干扰。实验区与办公区隔离。区域间的工作相互之间不受影响时，应采取有效隔离措施。 将仪器设备分为在用、闲置及报废三类。所有仪器设备均实行三色标识管