新形势下矿业企业工会工作面临的问题及措施研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下矿业企业工会工作面临的 问题及措施研究 【摘 要】 。在新的形式下，矿业 企业的工会有了新的定位，所以工会只 有不断的对自己的工作方法进行改进， 提高自身工作效率，才能发挥出自己的 优势。对于矿业集团或者企业而言，工 会是一个非常重要的基层自治的管理部 门，是管理人员和普通的工作人员建立 有效沟通的重要链接。找到工会在活动 中的新定位，才是企业重要的工作任务， 也是矿业企业良性发展的重要基石。 中国论文网 /3/view-13034950.htm 【关键词】矿业企业；工会；新 形势；总做问题与措施 企业工会是由基层普通员工组织 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的员工集体，用于保障员工的基础权益， 是实现对员工正当利益申诉的力量，同 时还是推动企业发展，维持企业各部门 有效运转的重要组织。在矿业企业中， 工会的作用更加明显。因此，在新形势 的引导下，对于矿业集团或者企业的工 会，如何做好基层工作人员与管理层之 间的交流工作，及时向上层反映工作情 况和工人诉求，调节管理层与工人之间 的关系就更加重要。 一、新形势下矿业企业工会工作 面临的问题 在新形势下，我国企业尤其是矿 业企业正在进行积极的改革与转型。企 业的组织结构和产业结构都有大幅度的 改动和调整。矿业企业的生产模式已经 摆脱了以往的单一化结构，转而向多样 化发展。企业内部部分员工的工作性质 和工作内容也发生了重大变化，公司基 层员工与管理层之间的关系就更加复杂。 工会是连接企业管理层与普通员工之间 的桥梁，工会工作的开展顺利与否直接 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 影响了一个企业的运转状况和发展前景， 对于矿业企业更是如此。新形势下，工 会在进行工作的开展过程中同样会遇到 更多问题。 （一）矿业企业工会工作内容复 杂化 随着社会经济的进步，我国进入 了新的时代，社会矛盾已经发生了转变， 因此在这个重要的时期，企业与工人之 间的关系也产生了更为复杂的变化。矿 业企业工会的工作内容、工作对象以及 工作性质相较以往都有了很大的变化。 首先面临的就是职工队伍的结构更加复 杂的问题，这是由矿业企业改制出现多 种经济成分造成的。在过去单纯实行单 一计划经济的体制下，矿业企业是国有 性质，且部门设置简单、T 工职责单 一。工会工作开展直接面向广大基层工 作人员。其次是管理对象也前所谓有的 扩大了。在这样的社会形势下，企业的 工会工作开展就变得更加复杂和多样化， 工作复杂度和难度都有所增加。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 （二）矿业企业工会地位较低 企业工会是一种基层普通员工组 织的员工集体，它的工作目的就是实现 对员工正当权益的保护，为员工解决问 题，为员工谋取最大的福祉和利益。在 实际工会工作开展的过程中，工会工作 没有被得到足够的重视。基层员工没有 意识到工会带给自己的切身利益，认为 工会开展集体活动与自身毫无关联，意 识不到工会工作的价值所在。甚至有些 员工认为工会的性质与管理层没有区别， 不能够为自身谋取应有的权利。这就使 得工会与基础工作人员的联系变得疏远， 上层管理人员在发现这个情况以后对工 会开展的工作就更加不重视。工会的地 位逐渐降低，无法更好的开展矿业集体 活动。 （三）矿业企业工会管理能力存 在问题 在工会工作中，需要工会工作人 员有良好的管理意识，工会需要实现对 企业基层员工的有效管理。但在现实情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 况中，基础员工对工会管理工作不认可 导致工会工作开展不顺利，也不能够发 挥工会工作应有的作用。在新形势下， 工会过去的管理模式已经不能适用于当 今矿业企业。主要存在管理意识落后、 管理职责没有落实、管理观念没有跟上 时代的步伐。 二、新时代下矿业企业工会工作 创新研究 （一）适应企业新环境 在新时代下，矿业企业工会的工 作内容、工作对象以及工作性质相较以 往都有了很大的变化。由于矿业企业改 制出现多种经济成分造成职工队伍的结 构更加复杂的问题。在过去单纯实行单 一计划经济的体制下，矿业企业是国有 性质，且部门设置简单、员工职责单一， 工会的组织工作可以直接面向广大的基 层员工，工作模式单一。其次，工会的 服务对象更加广泛，矿业企业法人的职 能逐渐突出，这就要求工会对于职工权 益保护、稳定劳动关系等方面不断提高。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 以上现象表明，当今时代的矿业 企业工会应该对自身工作有更加全面的 认识。在工会的工作过程中，工作人员 要意识到自身的责任，对工会的工作只 能和性质进行明确，积极投入到工会工 作上来。工会要定期对工会的工作人员 进行系统的教育，对工作人员进行创新 型引导，摆脱过去形式化工作模式，提 高员工的综合素质等。 （二）加强工会管理职能 在工会工作中，需要工会工作人 员有良好的管理意识，工会自身需要不 断加强自身建设来保证工会对企业基层 员工的有效管理。同时，工会应该提高 工作效率，建立健全管理机制，做到在 企业职工权益受到损害或者对企业有诉 求时及时处理，帮助基层员工解决困难， 才能够提高广大职工对工会的认可度， 工会工作才能更好的开展。在新形势下， 工会必须与时俱进，定义好自身的新角 色，将工作进行准确到位，实现工会工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 作与企业管理的相互统一。 三、结语 新时代下，虽然矿业企业的经济 性质发生了改变，员