电力企业党务管理工作的改革与创新研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电力企业党务管理工作的改革与创 新研究 中图分类号：D267 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）12- 000-02 中国论文网 /3/view-12941145.htm 摘 要 电力企业作为推动我国经 济建设发展的主要企业，在当前的社会 发展过程中，受到了人们广泛的关注， 因此我国针对电力体制也是进行了多次 深入的改革。随着改革措施的不断实行， 在一定程度与上也对我国电力企业本身 利益格局造成了相对的影响，导致电力 企业内部职工思想不能实现相对统一， 这样一来，电力企业党务管理工作就显 得尤为重要，针对这一情况，落实党务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 管理、发挥党务管理优势就成了电力企 业的首要任务，不仅能够企业员工了 解党务精髓，还能保证电力企业基层建 设工作的实施。 关键词 电力企业 党务管理 改 革创新 对于电力企业来说，党务管理工 作也是电力企业日程的经营管理保障工 作。而之前的党务管理，在工作过程中 所重视的，仅仅是党的建设，没有与当 前电力企业的整体发展结合起来，导致 党务工作在电力企业经营过程中不能稳 定发挥出应有的作用。这样一来，如果 电力企业想要有效的开展党务管理工作， 就要求电力企业在实行党务管理工作时， 要与自身实际发展情况向结合，并且找 出之前党务管理工作实施中出现的不足， 从而制定处相应的改革措施，保证党务 建设工作的完善，这有这样，电力企业 才能提升自身竞争力，确保党务管理工 作在电力企业中发挥出真正的作用。 一、电力企业党务管理工作的不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 足 （一）电力企业思想政治工作不 完善 由于电力企业在社会中处于特殊 的地位，因此对企业自身的日常管理工 作中，更多的是对企业员工工作效率的 关注，而思想建设工作却没有做出相应 重视，因此就导致了电力企业在运营过 程中，电力企业在实行党务管理工作时， 也仅仅只是按照党政制度办事，并没有 将党务管理工作与当前电力企业实际发 展相结合，就使得思想政治工作不能有 效的在电力企业中体现出应有的作用。 不仅如此，随着信息时代的来临，信息 化的迅速发展以及互联网技术在各个行 业中的广泛应用，让电力企业员工的思 想及其容易受到外界影响，这样一来， 电力企业员工的工作积极性就不能有效 的得到保障。这一影响主要表现为：员 工在工作过程中只是循规办事，自身专 业性不能有效的提升；不能对自身工作 中所用到的专业知识新型研究。因此， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 员工长期在这样的环境下进行工作，对 于电力企业来说，其内部员工的上进心、 创造力都会出现欠缺，从而影响到整个 企业的发展。 （二）电力企业工作人员整体素 质不高 对电力企业本身来说，党务管理 工作人员是企业党务管理工作的主要组 织者，但是在整电力企业中，决定党务 管理工作质量以及整体效率的则是整体 团队素质。对于我国现阶段的电力企业 党务管理工作来说，由于建设团队基本 为企业基层工作人员，这些人员相对来 说没有较高的文化水平，自身素质也相 对偏低，再加上大部分都属于年龄较大 的人员，因此，就会对电力企业党务管 理工作的整体素质产生许多负面的影响。 当前社会，随着企业自身的不断发展以 及改革创新，企业在不断的进步，企业 内部基层工作人员的整体文化水平以及 专业技术都会得到有效的提升，但是针 对整体素质问题，却没能够有效的取得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 进展，这样一来，也是对电力企业党务 管理工作的发展和建设产生了一定的制 约。 （三）党务管理工作模式落后 对于电力企业党务管理工作来说， 主要工作内容表现的非常枯燥、乏味， 因此就造成了电力企业党务管理人员在 企业内部开展管理工作时，只是为了完 成工作任务，从而将党务管理工作形式 化。这样一来，就会出现电力企业内党 务管理工作模式以及管理内容相对单一、 乏味，员工积极性也不会得到相应提升。 再加上现阶段互联网的发展以及广泛运 用，电力企业员工想要获取相关知识， 可以采取多种渠道进行信息采集，但是 电力企业中相对传统的党务管理工作就 不能满足企业内部工作人员的实际工作 需求。这样一来，电力企业员工就会对 党务管理工作的实际内容进行忽视，在 工作过程中只是一味的追求形式，所以， 就对党务管理工作在电力企业中顺利开 展产形成了较大的阻碍。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 二、电力企业党务管理工作的完 善措施 （一）加强企业领导对党务工作 的重视 随着当前电力企业的发展以及社 会需求，电力行业之间的竞争管理也是 越来越激烈，因此，对于大多数电力企 业而言，直接将企业自身的管理中心放 在了电力生产效率以及生产质量工作中 去，进而出现了对党务管理的忽视，对 电力企业的整体发展不仅没有起到促进 作用，相对的还会出现一定的负面影响。 这样就能够看出，对于电力企业的管理 人员来说，就需要对管理人员加强党政 思想教育，才能让企业领导将管理重点 放在党务管理工作中去，有效的提升电 力企业在电力行业竞争中的地位。所以， 就需要电力企业在日常的管理工作过程 中，要极强对党务管理工作的关注，从 而能够确保电力企业基层工作人员的思 想政治素养能够有效的提升，树立起正 确的价值观和人生观。这样一来，还能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 够保证企业内部工作人员对自身工作也 能体现出爱岗敬业的精神以及职业道德， 从而工作人员才能不断提升自身工作效 率，从而有利于电力企业自身发展建设。 （二）提升工作人员整体素质 对于电力企业党务工作来说，在 发展的过程中，团队的整体素质与党务 管理工作有着直接的关系，因此就要求 电力企业在对党务人员进行选择的时候， 需要优先选择出具有党务经验并且在党 务工作中表现优异的人员，同时还要对 我党的党务知识有着贯彻的理解以及较 高的敬业精神。不仅如此，企业还要定 期为党务管理工作人员进行培训工作， 才能确保党务人员的专业素质能够有所 提升3。由于符合上述条件的人员年龄 都会相对偏大，因此在计算机技术上就 会出现白板的情况，为了跟上当前互联 网计算机技术的广泛引用，就需要对党 务工作人员进行计算机培训工作，从而 让电力企业党务工作也能加入计算机互 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 联网技术，实现党务管理工作的信息化。 （三）党务管理工作应当做到与 时俱进 对于以往的党务管理工作来说， 实行起来相对显得枯燥无味，管理模式 和内容也十分单一，这样难免会让电力 企业员工产生响应的抵触情绪，导致党 务管理工作的优势不能在电力企业中发 挥出来，同时还会让电力企业职工认为， 党务管理工作在实行方面是一种无意义 的工作。因此，想要确保电力企业党务 管理工作能够有效的施行，就需要让党 务管理工作能够做到与时俱进，对于党 务管理工作来说，可以通过培训的方式， 将资料做成电子档，从而节省员工时间， 保证员工能够对时间进行合理的运用。 同时，电力企业还可以组织一些人员去 党的学习基地进行深入学习，从而了解 到党的中心思想。这样一来，就能保证 党务管理模式得到改革，团队整体素质 也能得到提升，从而促进电力企业发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 三、结语 电力企业的党务管理工作，需要 贯彻企业日常的经营活动，并且在实施 中还要坚持党的建设方针，才能有效的 保证我国电力企业中党务管理工作的实 施。由于市场经济发展的速度太快，再 加上电力企业面临的各种新型挑战，所 以就要求电力企业要对自身党务管理工 作进行完善和创新，电力企业想要对自 身内部的