新时期提高电力政工人员素质的若干思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期提高电力政工人员素质的若 干思考 【摘要】：在当前市场经济发展 推动下，电力企业的发展有目共瞩，然 而面对新时期更加严峻任务的考验，切 实提升电力政工人员的综合素质显得尤 为迫切。思想政治工作是电力企业政工 人员工作的核心内容，实际岗位工作中 既需要从国际局势变化来掌握必要的政 治发展形势，同时也需要从复杂的市场 信息中筛选对于电力企业发展有直接或 间接影响的内容，这就对电力政工的综 合素质提出了更加严苛的要求。从电力 政工基本素质构成出发，就新时期电力 政工人员素质培养存在的问题以及优化 策略展开了细致论述。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中国论文网 /4/view-12966136.htm 【关键词】：电力政工人员；素 质；新时期 引言 对于电力企业来说，基层建设的 质量关乎着整个企业的长远发展，而政 工人员的素质更是在这个过程中发挥着 巨大的影响，这项工作的展开体现了党 在企业中的地位。尤其是在中国共产党 举行十八大会议之后，对我国大部分企 业提出深化改革，转变经济方式的政策 方针，电力企业更是充分利用新政策的 提出来对原有的体制进行改革，强化政 工队伍的建设，从整体队伍素质、思想 政治觉悟方面来改善企业的政工工作， 从而提升企业的竞争力和凝聚力。 1、新形势下电力政工人员存在 的主要问题 1.1 保留传统观念，沿用古板的 工作方法 按部就班是大多数政工人员的工 作做法，这在一定程度上限制了工作人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 员的思维，难以形成新的突破。传统的 思想观念在政工人员的心中牢牢扎根， 使他们逐渐对接受新事物的能力弱化， 同时对工作方向的走势也没有一个清晰 地了解，在应对实际情况时难以随机应 变，展现出来的变通能力比较弱。许多 政工人员对自身所应当承担的责任不清 楚，有些甚至逃避责任。在处理问题的 过程中运用的方法显得十分单一，缺乏 创新精神。一般情况下政工人员都是听 领导指示，并没有参入自己的想法和主 见。 1.2 业务水平有待提高 起初电力产业是属于国有部门， 但是现如今逐渐转变成国有企业，而工 作的重心以及范围也发生了重大的改变。 传统的政工工作主要是指以党务、文秘 为主的工作，对于企业的经营、管理方 面的涉及比较少。而电力企业的业务内 容本身就比较复杂，许多工作人员都难 以快速地适应新工作。另外，不同的人 员对业务的接受能力也各不相同，这个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 方面的因素会大大限制企业业务的展开， 对企业的发展有一定的负作用。 1.3 政工人员接受到的培训不到 位 虽然电力企业是一个国有企业， 资源相对来说比较充足，但是在人员培 训方面的投入还不到位，有很大的提升 空间。进行专业培训的人员毕竟是少数， 而且培训的形式也很单一。一般情况下， 许多企业都是通过一些专题型的讲座来 完成培训，甚至有些培训只是流于形式， 并没有落到实处。其实产生这种情况的 主要原因还是要归咎于企业没有形成一 套完整、科学的系统以及成熟的培训流 程。除此之外，由于政工人员的工作过 于繁重，总是处于一种紧张的状态，再 加上一些客观因素的存在，使得学习的 精力下降很多。 2、当前提高电力政工人员素质 的措施 2.1 强化政工人员的思想素质 思想政治工作是实现有效的经营 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 管理和经济效益的基础，它成为电力事 业的一个重要构成部分。社会主义和谐 社会的创建是我国社会发展的一个目标， 所以企业思政工作的展开显得尤为重要。 电力企业作为大型国有企业的典型代表， 更是要做一个杰出的榜样。首先，企业 的政工人员要不断地强化自身的思想素 质，学会与时俱进，摒弃一些过时的思 想观念，在处理问题上也要积极采用先 进的方法来解决，同时要具有较高的政 治敏锐感，对基本的思想主义有一个充 分地了解，如：马克思主义、邓小平理 论、三个代表等等。提高思想素质的主 要方式是通过认真学习各种思想真谛， 培养较强的政治鉴别能力，坚持正确的 立场。 2.2 加强对政工人员业务素质的 培养 要想成为合格的政工人员除了要 拥有良好的思想政治素质，还需要具备 一定的业务处理能力。新时期下的电力 政工人T 更是需要这种能力型人才， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 它能够带领企业走得更远更好。政工人 员要明白各种思想的真正意义，将它们 运用到实践中去，实现提高自我修养和 素质的目的。另外，尽量掌握一些先进 的科学工作方法，学会因材施教，对待 不同的人员要采用不同的教育方法，这 样才能更好地实现教育的意义和目的。 同时展开电力企业工作的时候，可以采 用侧重的方式来实现既定的目的，如： 先带动中间思想觉悟高的员工，然后通 过这些员工来调动其他员工的积极性， 带动他们一同前进。但是对于一些特殊 的员工，要针对他们的具体情况进行分 析，尽可能找出适应他们的教育方式， 进而让企业中的每个员工都能不掉队。 2.3 加强对员工进行有效的培训 电力企业员工的工作范围广，内 容复杂，为了能够更好地加强展开这项 工作，企业必须要对员工进行到位的培 训，不能为了节约成本，而减少这方面 的开销。从长远的角度来看，对员工进 行培训其实是一项潜在投资，对企业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 发展有很大的帮助。一个企业的政工人 员体现着党和国家的整体形象，电力企 业要想早日实现中国梦，就需要学会走 群众路线，坚持以人为本的思想，尽量 贴近群众，做好基层建设工作，开拓更 大的市场。而实现这一系列目标的重要 前提是要让企业的政工人员明白自己的 工作内容，能够对自己岗位上的问题应 对自如，因此加强对员工的培训是十分 有必要的一点。所谓的员工培训不仅仅 是指上岗前的培训，除此之外还要定期 对他们进行培训和考核，以此来保证他 们的工作质量。 2.4 提高政工人员的科学素质 对于电力政工人员而言，科学素 质的提升依赖于自我文化知识水平的提 高，因此学习的过程是至关重要的。实 际岗位工作中，时常会碰到新的政治问 题，政工人员在坚持自我思想政治态度 的同时也应当从科学文化知识中获取更 加有效的解决途径，坚持在与时俱进中 加快对新知识的理解与吸收，从而达到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 丰富自我知识涵养的目的。此外，电力 企业内部指导与沟通机制的构建也不可 或缺，这是强化电力政工人员科学素质、 提升岗位工作能力的有效途径。 结语 综上所述，新时期的电力政工人 员都要学会吃苦，做好随时奉献的准