新形势下如何做好企业思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下如何做好企业思想政治工 作 党的十七大报告中，首次提出 “加强和改进思想政治工作要注重人文 关怀和心理疏导” ，它体现了思想政治 工作的重要性及与时俱进的创新性，也 体现了以人为本，注重引导人、鼓舞人、 关心人的理念。同时促进了企业思想政 治工作的全面发展。 中国论文网 /3/view-12846472.htm 思想政治工作更是一项博大精深 的系统工程，没有一成不变的固定模式。 在新形势下，思想政治工作必须适应新 的形势和任务，找准位置，探索和创新 思想政治工作的观念、内容和方法，推 动企业向前发展。企业管理者如何做好 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 企业思想政治工作，我认为应着重从以 下几个方面入手。 一、注重提高管理者自身综合素 质 俗话说：“ 打铁还需自身硬 ”。作 为企业管理者只有树立正确的世界观、 人生观、价值观，不断提高自身综合素 质，才能使群众信服，才能做好员工的 思想工作。因此，做好思想工作首先要 提高以下几个方面的素质： 第一，人品素质。作为企业管理 者，人格品质是最为重要的，优秀的人 品是企业管理者不可少的必要条件。企 业管理者必须通过广大员工才能发挥以 一当十的作用，从而激发员工发挥最大 的能量。为了培养这种工作氛围，需要 企业管理者德才兼备，深得民心。如果 企业管理者品质低下，那么，无论他多 么学识渊博，员工也会对他嗤之以鼻， 更谈不上和他说知心话。正所谓，其身 正，不令而行，其身不正，虽令不从。 所以，企业管理者必须具备较好的人品 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 素质，才能让广大员工信服。 第二，能力素质。企业管理者的 能力素质包括以下方面：一是创新能力。 如果企业管理者观念陈旧，总摆脱不了 旧框框，不能用创新的眼光去看待、处 理工作中出现的问题，久而久之，不尽 人意的管理方法会使员工产生逆反心理， 对工作失去兴趣。二是领导能力。这种 工作能力不是单纯的硬性统领，而是刚 柔相济，使员工最大限度的发挥主观能 动性，是在硬性管理的基础上注重人的 感情，做到以德育人、以情感人，严慈 兼顾。只有这样，员工才会觉得企业管 理者处事得体，工作效率才会大幅度提 高。三是沟通能力。企业管理者管理的 对象是人，因此企业管理者必须善于与 人沟通，能巧妙协调人际关系。只有经 常和员工沟通才能了解员工的心理动态， 才能对症下药，解决实际问题。 第三，知识素质。知识素质通常 包括专业技术知识和管理知识两个方面， 如果企业管理者技术水平低，不懂管理， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 说外行话，布置工作漏洞百出，这样的 企业管理者员工怎能服气？只有技术硬、 懂生产、会管理的企业管理者才能得到 员工的信服，才能进一步与员工深入沟 通。 二、 “以人为本 ”充分调动员工积 极性 企业思想政治工作的重要特征， 就是重视人的作用，依靠“以人为本” 的 理念。在企业资源中，人力资源是最关 键的资源，利用和开发好人力资源，是 企业生存和发展的关键，一切活动归根 到底是人的活动。只要人的积极性充分 调动起来，企业的兴旺发达也就有了基 本保障。随着现代企业管理制度的建立 与完善，企业管理都逐步向“以人为本” 过渡，企业发展也在向国际先进水平迈 进，经济效益和行政管理与思想政治工 作在企业管理中已相互揉和在一起，相 互渗透，相互作用。只有带着感情为广 大员工群众服务，思想政治工作才能有 说服力和感召力。一是发挥思想政治工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作的感化作用，急员工之所急，想员工 之所想，赢得民心。二是发挥思想政治 工作的沟通作用，建立完善党员联系群 众，干部联系员工的制度，经常与员工 谈心，交心，倾听对方的心里话。 三、舍得在文化建设上投入 思想政治工作的效果如何，很大 程度上取决于活动载体的设计与运用。 要舍得在文化设施、文化活动中的投入， 充分发挥载体在思想政治工作中的作用。 要积极采取措施投入资金，用于举办各 种培训班，为员工提供精神食粮和知识 保障。对员工的投资回报包括来自对企 业的贡献得到的相对合理的工资福利、 来自于自我实现的成就感、企业员工及 社会给予的尊重等。 如果说这种礼遇是企业给予员工 的一种最高荣誉，那么也从另一方面体 现了“以人为本 ”的企业文化。首先，应 鼓励广大员工感受企业给员工带来的益 处，树立企业文化是一种待遇的观念； 其次，有意识地设立企业文化奖，包括 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 卓越员工、企业功勋等奖项；再次，明 确长短期的学习培训、晋级、度假旅游 是一种奖赏，另外，设立奖励某种特别 “概念”的机制等等。诚然，要真正地量 化分配无形的价值财富也许是一项非常 困难的工作，就像把文化投资要当成是 待遇一样，但是，我们一定要大胆尝试， 不断创新，只有这样，才能探索出企业 思想政治工作的新路子。 总之，新形势下，要做好企业的 思想政治工作，需要有一套像发展经济 一样具有科学性、可操作的规划，从细 致入手，摸准员工思想脉搏，有针对性 的开展工作，内容细实，措施具体。要 善于将虚事实化，虚功实做，做到工作 有目标、有任务、有载体、有保障。要 善于设计规划和实施“ 主导工程