学习型班组建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学习型班组建设 学习型班组建设 大型加热大班 2014.02 为了响应党的十七大 “建设全民 学习、终身学习的学习型社会”的要求， 集团公司开展学习型班组建设，这对于 广大职工和各个班组把握学习型组织理 念和内涵，学习、创新和运用各方面知 识不断增强适应市场环境、认识和改造 工作环境的能力，具有十分重要的意义。 在上级组织和领导的关心支持下，大型 轧钢加热大班班组全体成员积极努力， 在总结以往创建学习型班组以来经验和 教训基础上，通过丰富多彩的活动措施， 取得了一定得成果。 一、激发学习动力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在竞争日趋激烈的今天，知识的 浪潮和学习的革命所释放的能量正在改 变着人们的观念与改变整个世界，无论 个人、班组、企业、团体还是整个地区、 城市，只有不断学习，充实自我，提高 竞争力，才能跟上时代的步伐。员工的 心智模式发生了改变，就会带动思维方 式和工作方式的转变。 大班通过各种调查分析，结合多 数个人需求有针对性地组织个性化的培 训活动，提供个人发展机会。对取得各 种学习资格证明的职工进行物资奖励， 目前大班拥有助理技师以上资历的 11 人，带动了班组学习的热情，形成了一 股风气。 二、加强理论学习。 采取培训多样化，工作学习化的 学习模式，组织各项劳动竞赛，提高员 工整体素质， “以精通业务为荣、以不学 无术为耻；以积极进取为荣、以玩物丧 志为耻”，在工作中学习，在学习中工 作；为培养员工争先创优的意识，班组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 开展了“优秀班组与月服务明星竞赛活 动”，从设备维护、降低能耗、劳动纪 律等方面进行评比，进行奖励，班组上 下形成一片赶先进、争先进的热潮。工 作业绩显著提高。 此外，大班每周二组织学习，开 展“每周一题 ”活动，每名职工都参与进 来，切实提升了职工的现场操作能力和 突发事件的应急应对能力，还对每次学 习进行考试，按考试成绩进行奖惩。 三、开展读书活动。 在市场竞争日益激烈的今天，要 想实现企业的发展创新，就必须打造一 支高素质的职工队伍，多读书多学习是 培养技术人才，造就一流职工队伍的最 有效的途径，为此大班组织开展读一本 书活动，鼓励职工到厂职工书屋借阅各 种书籍，推荐一些有益于职工提高工作 能力、更新业务知识的参阅书目，倡导 开展自学。职工自学后，组织读书研讨 会，交流读书心得体会，相互促进，共 同提高。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 四、鼓励职工创新 只要能有效地改善工作、改进工 艺、提高效率、创造价值，就是创新， 人人可创新、事事可创新、时时可创新。 打破创新的神秘感，让员工认识到：创 新并非高不可攀。大班职工利用最接近 现场，接近设备的优势，积极探讨设备、 工艺的改进，提出了多项“合理化建议” 、 “五小成果 ”等创新成果，大大提 高了设备的稳定性和生产顺行。 创建学习型班组，不是对过去班 组建设的否定，而是对过去班组建设进 行扬弃，用学习型组织的理论来指导班 组建设，它需要大班职工的共同努力， “一花独放不是春，百花齐放春满园” ， 创建学习型组织，充分发挥个人的潜力， 释放学习的热