卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排_第1页
卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排_第2页
卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 卫生室基本公共卫生服务绩效考核 工作安排 2012 年村卫生室基本公共卫生服务 绩效考核工作安排 各科室及各村卫生室： 为了提高村卫生室的服务质量和 水平，完善以服务数量、服务质量及居 民满意度为主要内容的村卫生室绩效考 核办法，推进农村基层医疗卫生机构转 变运行机制，提高服务效率，保证基本 公共卫生服务落到实处，使人民群众人 人享有基本医疗卫生服务，根据县人 民政府办公室关于印发 推进乡村卫 生服务一体化管理实施方案的通知 文件精神，现就 2012 年上半年村卫生 室基本公共卫生服务考核工作安排如下。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、考核时间 2012 年上半年村卫生室基本公共 卫生服务绩效考核时间为 5 月 5 日至 7 日，5 日、6 日两天进村入户考核，16 日汇总考核情况并上报卫生局。 二、具体分工 1、*院长全面负责； 2、*院长负责考核医疗工作； 3、*负责考核健康档案 、传 染病防治； 3、*负责考核卫生监督协管、 重性精神疾病； 4、*负责考核预防接种及入户 群众满意度调查； 5、*负责妇儿保及入户群众满 意度调查； 6、*负责考核慢病管理、老年 人保健、健康教育； 7、*负责考核药械工作； 8、*负责考核农合工作。 三、考核要求 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 1、所有参加考核的人员要严格 按照考核标准进行考核并打分。 2、所有参加考核的人员一定要 本着公平、公开、公正的原则进行考核。 3、考核人员要实事求是，严格 考核。 4、村卫生室考核完毕，考核人 员现场对考核情况进行集中反馈，对存 在的问题当场指出，并限期进行
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论