《没有任何借 口》读后感

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 没有任何借口读后感 没有任何借口读后感-拒绝借 口，追求卓越 看完没有任何借口这本书， 我感触很深。它的理念转变了我对人生 态度的思考，让我时刻意识到自己应该 做一个没有任何借口的人。回忆过去的 自己，我确实是一个常找借口的人。因 为任何事情发生都是有原因的，不可能 平百无故的发生，找借口也就成了一件 习以为常的事情。是这本书教会了我做 人做事的道理。 没有任何借口里的原则让我 清楚地了解到一个真正成功的人应具备 的品行和素质。借口的实质是推卸责任， 在责任和借口之间，选择责任还是选择 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 借口，体现了一个人的工作态度。而工 作就意味着责任，责任意识会让我们表 现得更加卓越。一名优秀的职工从不在 工作中寻找任何借口，他们总是把每一 项工作尽力做得最好，能完成任务就是 对，不能完成任务就是错，这应该成为 我们每个职工的工作准则。 要消除工作中的种种借口，我觉 得首先应该是增强责任意识，培养爱岗 敬业精神。我们需要以一种主人翁的心 态，没有任何借口的去完成每一项工作。 第二是要加强业务学习，提高自 身素质，做一名优秀的员工，优质高效 的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬 业是不够的，要做到没有任何借口，关 键还是要求我们每一位员工不断加强业 务学习，提高自身素质，掌握解决问题 的方法和能力，才能出色地完成各项任 务，不需要任何借口。 在今后的工作、学习和生活中， 我将把“没有任何借口 ”作为自己的座右 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 铭，时刻勉励自己、要求自己，以无愧 于领导的信任、同事的支持，无愧于自 己的工作岗位。 树立责任意识强化执行文化 拒绝借口读后感 认真学习了孙总推荐的拒绝借 口一文，拒绝借口这种态度在某种程 度就是我们潍柴企业文化的一种体现。 一个是我们“ 责任、沟通、包容 ”中的责 任文化，另一个就是我们的执行力文化。 深究找借口的原因，我们不难发 现，找借口的人无非是为了逃避责任。 正如拒绝借口一文所言，借口是一 种消极的工作态度，它会阻碍我们的工 作向更好的方向发展。这种消极的工作 态度就是源于责任心的缺失。潍柴“责 任、沟通、包容” 的企业文化将责任放 在第一位，足可见责任对于每一名潍柴 人的重要性。 我们要对自我负责，要对企业负 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 责，要勇于承担责任。只有拥有强烈的 责任心，才能发挥自我主动性，积极寻 求方法完成工作。 寻找借口，我们就很难做到眼睛 向内，遇事总会第一时间想到怎么找一 个把自己置身事外的理由，一旦有了这 种态度，就很难冷静下来去寻找问题的 真正原因，很难最大限度的发挥自身能 力完成工作。一旦得过且过，有了侥幸 心理，就会形成习惯，就可能不会对我 们日后的工作质量提出更高的要求， “反 正我可以找到借口” 这种想法就会占据 上风，阻碍了工作的深度开展。这与西 点军校给新入学的学员灌输的思想是不 谋而合的。西点军校为什么成为世界上 屈指可数的军事人才培养基地，因为西 点军校有一条准则就是“no excuse！没 有 任何借口！。 ” 拒绝借口，体现的是一种负责、 敬业的精神，体现了一个人积极对待工 作的态度。咱们的“ 三高”的实验团队是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 什么样的团队？就是勇于担当的、无私 奉献的、爱岗敬业的团队，从他们身上 拒绝借口这种态度可以体现地淋漓尽致， 因为拒绝借口他们将企业的使命肩负起 来，因为拒绝借口他们毅然决然踏上了 高原，因为拒绝借口他们才能为企业带 来宝贵的实验数据。秉承认真负责的理 念，就能够直面艰巨的工作任务，毫无 畏惧。只有这样，我们的企业才能在一 代一代的努力中永葆青春，持续发展。 拒绝借口亦是执行力的完美体现。 面对工作中遇到的问题和困难，我们要 有信心，内心有“ 拒绝任何借口 ”的理念， 高标准要求自己，注重细节，勇往直前， 而不是去寻找各种借口、托辞。 西点军校无数毕业生在社会各界 都取得了卓著的成就，这也得益于他们 深入内心的“ 拒绝任何借口 ”的理念。这 是这种理念才使得他们具有对自己几近 苛刻的要求，才使得他们具有非常优秀 的执行力！ 潍柴亦有着优秀的执行力文化。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 不可否认，在工作中，我们还是有些同 志寻找借口、推卸责任，没有真正做到 正视问题，认识错误，犯错误并不可怕， 暴露出问题也不必胆怯，能正面这些困 难才是优秀的执行力文化的体现。面对 工作，我们可以分析事情的原由，但绝 不能寻找自我辩解的理由。对于原由的 分析有利于解决问题，寻找理由，不利 于个人发展，严重甚至可能影响企业的 发展。 我们要拥有强烈的责任感，去勇 敢的承担责任，要努力寻找最佳的工作 方法来高效地完成工作，要有强大的执 行力，有不达目的不罢休的毅力，有拒 绝任何借口勇气。只有这样，我们的工 作才能做的更好，我们的企业才能发展 的更好。 一个人对工作的态度，也决定了 他对人生的态度。因此，我们要树立责 任意识，强化执行文化。 没有借口-没有任何借口读 后感 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 “西点没有任何借口” 的信念，早 已深深植入每一位西点人的血液、细胞 和骨髓里，它是西点人无法撼动的精神 底色和核心价值区域，也是西点不断自 我超越和质变转型之关键所在。 忠诚、 清醒、勇气、坚定、努力、执行力、不 抱怨、没有借口、保持正直和自我掌控 力、以及学会理解和原谅这些镶嵌 着浓重西点烙印的操守理念，正激励着 代代西点人为“ 责任、荣誉、国家 ”而全 力以赴地努力不懈着，不敢有丝毫的懈 怠和放松。军人荣耀，至上荣光。书中 说， “在塑造人生的过程中，确立目标比 拥有才华更重要” 。信仰危机和精神贫 血正是我们年轻人最易犯的通病。而思 路的打通，信念的重塑，真实地做你自 己，专注于自己所擅长的事情，不断自 我深掘潜力的燃爆点，熔入一个切入点 后再深入地学进去，培养敏锐独到的世 界眼光，尝试着掌握一件事情的本质规 律，富于创新，有效学习，不断为自己 储备知识的干粮，不断修为自己，时常 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 搅动思想的涟漪，擦新思维方式的敏锐 点，拓展能力的临界点，对人、事、物 要具有独立思考和鉴别洞悉之能力。思 考之力量便在于如何提出问题。我们要 试着再现自己灵魂的色度，复苏业已麻 痹的心性温控器，重组生命的本质潜能， 创造性地为自我价值体系中植入战略思 维、创新思维和辩证思维。也许用一种 准哲学式的方式来界定自己生活，熏养 一些人文气息，建立不良情绪的屏蔽系 统，不断凝炼出一些思想的花火，才能 擦亮生命中的奇迹之火。哈佛心理学家 曾提出过， “终其一生，普通人只开发了 自身潜力的 10%”“活出正面的能量”是 每个人的必修课，生命中有太多的能量 和潜能等待着我们去挖掘和探取。 “原谅 是精力的喷泉” ，一不抱怨，二不解释， 三不轻信，清静淡定，方见本性。抱怨 越深，就陷得越深，以至一叶障目无法 自拔。一个人的处事态度能够真实折射 出其人的涵养、素质、品行和操守。钻 牛角尖上只会令自己错失生命中那些弥 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 足珍贵的风景、花朵、旋律和真理！听 从内心的召唤，成为最好的自己，便是 人生的意义所在。书中说，提升你的知 识结构，这种投资将会使你受益终身。 不要沉浸在日常琐事中，要抬起头来看 看那些真正美好、有价值的东西，这样， 你的生命旅程才会充实、快乐。最后引 用温总理曾说过的一句话：“一个民族 有一些关注天空的人，他们才有希望； 一个民族只是关心脚下的事情，那是没 有未来的。 ”仰望星空，心之所系 没有任何借口读后感 没有任何借口是美国西点军 校 200 年来奉行的最重要的行为准则。 它强化的是每一位学员想尽办法去完成 任何一项任务，而不是为没有完成任务 去寻找借口，哪怕是看似合理的借口， 他体现的是一种完美的执行能力，一种 服从诚实的态度，一种负责敬业的精神， 其核心是敬业、责任、服从、诚实。 来此工作，利用空余时间接触它 时，一种冷冰冰的感觉油然而生，语气 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求 要无条件服从，读完之后，却发现它是 在迫使我们要想尽办法去完成任务，而 不是为没有完成任务而去推卸责任，去 寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核 心是敬业、责任、服从、诚实。 每个人或多或少总是有点惰性， 寻找借口的人都是守旧的人，他们缺乏 一种创新精神和自主工作的能力，是的， 借口能让人逃避一时，却不可能让人逃 避一世。正确的态度是正视现实，以一 种积极的心态去解决问题，努力学习， 不断进取。 服从并不是唯唯诺诺，没有自己 的思想，每个人对待问题都应该有自己 的意见和想法。如果有想法，可以提出 自己的建议，但一旦领导者决定了，就 要坚决服从，没有任何借口地去执行， 因为一个团队如果没有共识，在达成共 同目标时肯定会受到障碍，反之，则能 发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。 事实证明，所谓的创造性、主观能动性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 等都是在服从的基础上而成立，否则， 人的惰性就会极大地影响人的潜能，影 响创造性的发挥 应该说，一名优秀的员工从不在 工作中寻找任何借口，他们总是把每一 项工作尽力做得最好，而不是寻找各种 借口推脱；他们总是能出色的完成领导 安排的任务，替领导解决更多的难题； 他们总是尽力配合同事的工作，尽力满 足同事提出的要求，从不找任何借口推 脱或延迟。没有责任感的员工不是优秀 的员工，责任心有时也来源于对工作的 热情。一个人对工作有热情，心里就会 有很强的责任感，责任感不是为了获得 什么，而是发自内心的。对于领导者来 说，要做的就是善任，使员工能最大限 度的发挥才能，最大限度的调动其工作 积极性；对于员工来说，工作一旦确定， 就应该自觉的去培养这种对工作的热情 和责任。能完成任务就是对，不能完成 任务就是错，这应该成为我们每个员工 的工作准则。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 不寻找借口，就是敢于承担责任； 不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借 口，就是锐意进取。 借口的危害是无比巨大的，它会 在不经意间慢慢的吞食掉我们的诚实和 自信、我们的热情和积极性、我们的责 任感和危机意识，从内部击溃整个集体 的凝聚力和战斗力。所以对待“借口” 我 们的态度应当是坚决的摒弃。 “有效执行” 是一种包含有丰富内涵的文化，是用于 指导我们能够实现各项工作战略和目标 的行为规范和价值观念，而要确立“有 效执行”，必须用这种文化作为一种引 导，并把这种理念深深植根于班组中的 每一名员工心中，通过长期的努力去实 现。 从一名一线员工到领班再到现在 的组长， 没有任何借口教会了我无 论接到什么样的工作任务，遇到怎样的 困难，都要想尽办法 去完成，而不是遇到难题就退缩 和推诿，不但要迎难而上，而且为了完 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 成任务还要具有开拓创新的精神，坚强 的毅力和必胜的信念。它使我学会了如 何适应压力，并把压力变成动力，而不 是去为完不成任务而寻找借口。它让我 在一次次想办法完成工作任务的过程中 积累了解决问题的经验，并体会到了圆 满完成工作任务后的成就感。这些工作 的经历和过程，使我变得更加自信和乐 观，不但激发了自己的内在价值和潜能， 而且还使得这种价值和潜能不断的得到 锻炼和提升。 没有任何借口一书，其核心 是一种负责、敬业的精神，一种服从、 诚实的态度，一种完美的执行能力。西 点军校之所以能够培养出那么多优秀的 人才，就在于它将“ 没有任何借口 ”作为 学生的行为准则，使西点军校的学生在 任何一个团体都表现出了良好的团体精 神和合作能力。由于它们具有强烈的责 任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、 主动、敬业，从而成为可信赖和承担责 任的人。美国成功学家格兰特纳说过这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 样一段话：“ 如果你有自己系鞋带的能 力，你就有上天摘星的机会！让我们改 变对借口的态度，把寻找借口的时间和 精力用到努力工作中来。因为工作中没 有借口，人生中没有借口，失败没有借 口，成功也不属于那些寻找借口的人。 通过学习没有任何借口 ，让 我对“没有任何借口 ”这一理念有了更深 刻、更全面的把握。教会了我无论接到 什么样的工作任务，遇到怎样的困难， 都要想尽办法去完成，而不是遇到难题 就退缩和推委，不但要迎难而上，而且 为了完成任务还要具有开拓创新的精神， 坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会 了如何适应压力，并把压力变 成动力，而不是去为完不成任务 而寻找借口。 丁瑜 2014-04-24 执行，没有任何借口读后感 执行，没有任何借口是一本 好书，每一个章节通俗易懂，一个个间 短的章节阐述了一个个意味深长的人生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获 得了诸多的感受，受益匪浅。 现实生活和工作中，我们常常会 为自己寻找各种借口，上班迟到是因为 堵车，工作没做好是因为“别人不配合” 等等，只要刻意去找，总能找出一堆借 口。每个借口背后，都隐藏着丰富的潜 台词，只是我们不好意思说出来，甚至 我们根本就不愿说出来，借口让我们暂 时逃避了困难和责任，获得了心理的慰 藉。久而久之，我们习惯用借口来掩饰 过失，推卸本应该承担的各种责任，借 口成为我们的挡箭牌，他纵容了我们的 惰性，让我们对现状无动于衷，慢慢的 会形成一种心理暗示：我解决不了各种 条件造成的困难，在这种暗示的引导下， 你不用去思考克服困难、完成任务的方 法，哪怕是只需要改变一下角度就可以 轻易实现的目标。寻找借口还意味着我 们对所做事情的拖延和放弃，它会让你 失去别人的信任，包括你的上司、同事 以及朋友。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 “没有任何借口 ”，是美国西点军 校 200 年来奉行的最重要的行为准则。 在西点，它强化的是每一名学员要想尽 办法去完成任何一项任务，而不是为没 有完成任务，去寻找借口，