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文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 劳动纪律管理制度 公司人事劳资处关于加强员工劳动 纪律管理工作的通知 为进一步认真贯彻执行集团公司 “反违章禁令 ”、公司驾驶员 “五大禁令” 和“禁酒令”，切实提高每个单位、每名 员工遵章守纪的自觉性，促进公司整体 管理水平迈上新台阶，现就加强员工劳 动纪律管理工作有关事宜通知如下： 一、高度重视劳动纪律管理。各 单位要高度重视加强员工劳动纪律管理 工作，采取切实有效的严肃措施，教育 全体员工严格遵守国家的法律、法规和 公司的各项规章制度，遵守劳动纪律， 确保各单位员工遵章守纪率达到 100%。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 二、严格执行考勤管理制度。各 单位要以班组为单位建立员工考勤表， 对每位员工每天的出勤情况如实填写记 录并及时上报各单位。对因特殊原因不 能正常出勤工作的员工严格执行请销假 制度，并将书面假条妥善保管。 三、严格执行岗位劳动纪律。要 求全体员工严格遵守作息时间和交接班 制度，严禁上班迟到、早退，严禁在工 作时间内睡岗、脱岗、窜岗、上网玩游 戏，严禁带小孩上班、找人代班、值班 会客或未经批准从事与岗位工作无关的 其它活动。 四、认真开展遵章守纪教育。各 单位要组织员工认真学习员工手册 和本单位有关劳动纪律的规定，定期开 展执行劳动纪律自查活动。要将员工八 小时以外活动纳入单位管理范围，结合 实际制订具体管理规定，加强遵章守纪 管理工作。 五、抽查劳动纪律执行情况。公 司将采取多种形式对各单位执行劳动纪 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 律情况进行不定期地检查或抽查，对违 反规
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