太阳神奖金制 度(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 太阳神奖金制度( 精选多篇) 太阳神直销的太阳神奖金制度具体 如下： 1、创业奖： 商务中心级别一星商务中心二星 商务中心三星商务中心四星商务中心 累计销售 680 元 2014 元 4760 元 10200 元 每局对应奖金 60 元 80 元 90 元 100 元 1）两个业务小组，680 元：680 元为一局销售业绩，按照商务中心级别 对应相应的每局奖金值。 2）商务中心升级：商务中心可 以通过“升级零售 ”累积业绩来完成升级。 用于商务中心升级的销售业绩 50%计入 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 团队。 3）快速启动计划：新加入一星 商务中心快速销售，在 8 周内升级为三 星或四星商务中心的，有资格获得公司 馈赠一年期的骨干奖。 第二阶段 市场成长期企业 发展策略 2、骨干奖： 商务中心骨干奖对照表 积分累计局数 45120140600 业务领导级别商务主任高级商务 主任商务经理高级商务经理 标准骨干奖金 100 元/周 400 元/ 周 900 元/周 1600 元/周 业绩要求 13715 商务中心级别要求二星及以上三 星及以上四星 1) 高级别业务领导未完成本级别 要求业绩，可以按业绩对应的低级别领 取骨干奖。 2) 馈赠骨干奖 ： 快速升级至 3 星的馈赠骨干奖 100 元/周； 快速升级 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 至 4 星的馈赠骨干奖 400 元/周；与标准 骨干奖不同时享受。 3.培养奖：所有直接推荐的商务 中心领取的“ 骨干奖” 总和。条件：高级 商务主任及以上级别业务领导，当周业 绩达到 12 局。 比如，你直接推荐的 a，b，c，d 分别骨干奖为： 100,400,900,1600/周 那你的培育奖金为： 100+400+900+1600=3000 元/周 4、领袖奖： 按照全球销售总业 绩的 2提取领袖奖金，加权平均，按 年分配。 领袖级别 业绩条件 领袖奖权数 一星商务董事 两组各培养 1 个 达标高级商务经理 1 二星商务董事 两组各培养 2 个 达标高级商务经理 2 三星商务董事 两组各培养 5 个 达标高级商务经理 5 四星商务董事 两组各培养 10 个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 达标高级商务经理 10 荣誉商务董事 两组各培养 20 个 达标高级商务经理 20 5、金象奖：当收入累计达 6 万 时，可参与公司总业绩 6%加权平均分 红， ，以当周双区新增业绩的销售局数 参与全球销售总业绩 6%的该项奖金分 配。 6.领袖奖：按照全球销售总业绩 的 2提取领袖奖金，加权平均，按年 分配。 领袖级别业绩条件领袖奖权数 一星商务董事两组各培养 1 个达 标高级商务经理 1 二星商务董事两组各培养 2 个达 标高级商务经理 2 三星商务董事两组各培养 5 个达 标高级商务经理 5 四星商务董事两组各培养 10 个 达标高级商务经理 10 荣誉商务董事两组各培养 20 个 达标高级商务经理 20 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 达标高级商务经理：指该商务中 心上一财年中至少有 26 周领取标准骨 干奖 1600 元。 7.福利奖：按公司总业绩的 2% 提取，用于车奖、房奖、旅游奖 二：珍珠店加盟政策 级别：二星珍珠店三星珍珠店四 星珍珠店 加盟条件报单：5000 元 10200 元 21080 元 基本职能：物流职能给商务中心 配送产品报单职能提取 4%服务费 开店赠送开店赠品：二星级店 1 万元产品，三星级商务中心 2 万元产品、 四星级店 4 万元产品，三、四星级商务 中心业务级别商务主任、高级商务主任 骨干奖资格 100 元/周，1 局业绩要求、 400 元/周，3 局业绩要求,其他四星商务 中心可补足业绩差额升级为珍珠店，但 不再享受赠品，增补业绩上传 50%。 珍珠店店网体系佣金政策珍珠店 层级,层级佣金率考核业绩第一代 3% -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 第二代 2% 第三代 1% 你直接推荐的珍 珠店称为你的第一代，第一代直接推荐 的称为你的第二代，第二代直接推荐的 称为你的第三代，依次类推，最多计算 三代推荐关系。 也就是说您投入不一样，回报也 就不一样！假如您是四星，您产生 1 局 就是 100 元，产生 2 局就是 200 元，产 生 3 局就是 300 元，产生 10 局就是 1000 元，产生 100 局就是 1 万元，产生 10000 局就是 100 万您产生多少局 就拿多少局的钱，真正体现多劳多得！ 这只是我们公司的第一个奖金创业 奖！ 只要您做，您就一定可以成为我 们公司的骨干！什么叫骨干？别人都不 干了你还在干就叫做骨干！公司的第二 个奖金就是骨干奖。 当您累积达到 45 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的商务主 任级别，此时您除了拿创业奖以外，公 司还会给您 100 元一周的责任底薪，责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 任额只要求您的团队每周完成 1 局业绩； 当您累积达到 120 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的高 级商务主任级别，此时您除了拿创业奖 以外，公司就会给您 400 元一周的责任 底薪，一个月就是 1600 元，责任额只 要求您的团队每周完成 3 局业绩； 当您累积达到 240 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的商 务经理级别，此时您除了拿创业奖以外， 公司就会给您 900 元一周的责任底薪， 一个月就是 3600 元，责任额只要求您 的团队每周完成 7 局业绩； 当您累积达到 600 局时，您的 vip 编号上就会显示您是我们公司的高 级商务经理级别，此时您除了拿创业奖 以外，公司就会给您 1600 元一周的责 任底薪，一个月就是 6400 元，责任额 只要求您的团队每周完成 15 局业绩； 当您做到我们公司的高级商务主 任时，您的奖金大概就稳定在 1000 块 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 钱左右一个星期，一个月的奖金大概在 4000-5000 元左右；所需时间大概 6 个 月左右。 当您做到我们公司的商务经理时， 您的奖金大概就稳定在 4000 至 5000 块 钱左右一个星期，一个月的奖 金大概在一万五至两万元左右； 所需时间大概 12 个月左右。 当您做到我们公司的高级商务经 理时，您的奖金大概就稳定在 1 万至 2 万块钱左右一个星期，一个月的奖金大 概在 5 万至 8 万元左右；所需时间大概 1 年半左右。 骨干奖的特点就是只升级不降级， 没有时间限制！只要您做，不要放弃就 一定可以做上来，公平公正公开! 我们公司的第三个奖金就是培养 奖。什么是培养奖? 就是您直接介绍的 人的骨干奖的总和！您直接介绍了多少 个人，他们拿多少骨干奖，您就拿多少 培养奖，多劳多得！ 假如您直接介绍 5 个人与您合作， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 而且您把他们 5 个都培养成为了我们公 司合格的高级商务主任，那么您一个星 期的培养奖就是 54002014 元；一个 月的培养奖就是 8000 元； 假如您直接介绍 5 个人与您合作， 而且您把他们 5 个都培养成为了我们公 司合格的商务经理，那么您一个星期的 培养奖就是 59004500 元；一个月的 培养奖就是一万八千元； 假如您直接介绍 5 个人与您合作， 而且您把他们 5 个都培养成为了我们公 司合格的高级商务经理，那么您一个星 期的培养奖就是 516008000 元；一 个月的培养奖就是三万二千元； 我们公司的第四个奖金就是福利 奖。第一个福利奖就是旅游；只要您累 积达到 240 局以上，成为我们公司的商 务经理以上级别，您就可以享受我们公 司一年一度的国内旅游。假如您的 a、b 两个部门各产生一名高级商务经理， 不管是不是您直接介绍的，您就成为了 我们公司的一星商务董事，可以享受我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 们公司一年一度的