如何写离职报 告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何写离职报告( 精选多篇) 尊敬领导和各位同事： 您们好! 我因个人原因，辞去 oa 开发工 程师的职务，即将离开我们的 xx 集团 了。 感谢 xx 集团带给我的机遇与挑 战! 感谢各位领导对我的关心与信赖! 感谢各位同事对我的工作的支持 与帮助! 能够来到 xx 这一偌大的企业， 我想我是幸运的，在这里学习了很多， 感受了很多，和去年刚从学校出来的时 候相比，也成熟了很多 在 xx 的一年，对我来说是一生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中重要的一段经历。在这里我经历了失 败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过 欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一 枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩 是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个 新的目标，指引我前进的方向。 作为一名技术人员，我渴望看到 自己的日渐娴熟，也明白 xx 这样的环 境一定能够提供历练自己的机遇，只是 正如我们无法完全预测自然灾难一样， 有些客观矛盾我还不知道如何解决、如 何避免，一道单选题，二选其一，必定 要有所舍。 天下没有无不散的筵席，沧海、 桑田之间变换已成自然，送给各位同事 的只有祝福与期待，祝福我的同事们一 切顺心，期待我们的 xx 一帆风顺! 职场中的潜规则和“陷阱” 不少， 向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经 常忽略的一个。如何说出让人满意而又 安全的离职理由是一门艺术。卓鼎人才 网为您总结应该说和不应该说的离职理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 由。 很多职场人士在面试时，当被问 到离职原因时，大多会说以下几个原因： 1、工资太低，同事比自己的工 资高 把原因归咎到自己身上，工资低， 往往不能成为你跳槽的好理由，会让面 试你的公司认为是不是你的能力有问题。 同事比你的工资高，这个理由就更不行 了，因为大多数公司是对员工的薪资保 密的，也不允许员工之间讨论工资。首 先，你就违反了公司的制度，另一方面， 会让别人认为你的能力不如你同事的。 请职场人士切忌此离职原因不可说。 2、工作太累，不给加班费 现在什么样的工作不累，没有哪 位老板会给你一份很轻松的工作又让你 拿高工资，除非那个老板是你老爸。如 果你在面试时说了这样的原因，一定会 让面试官对你的印象大打折扣。会让面 试你的公司认为，你是个吃不了苦，拿 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 不下工作的人，你只想找个轻松的工作， 但是那是不可能的。 3、与上司不和，故离开 虽然这种现象其实很多，因为有 很多的公司，可能都是老板亲属或者公 司高层推荐的人当你的领导，大多数基 层员工，都是招聘进来的。所以和上司 不和这件事其实在职场中时最多的，话 说什么样的上司都有。但是，在面试的 时候千万不能说是因为和上司不和而离 开的。会让面试你的公司认为，你这人 太挑剔，或者在职场的人际关系不好。 或者脾气不好，难以相处。更或者，面 试你的人是不是通过这样的关系在这公 司工作呢。 4、前一家公司破产 说前一家公司破产，这个原因一 定要慎重。如果说你原来所在的单位是 一家大公司，那么是否破产在网上是很 容易查到的，所以这样的谎言一定不要 说。如果你的谎言被揭穿了，那么你的 工作肯定也没有了。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 卓鼎人才网建议您在求职面试时， 离职原因这么说： 1、单位有工作人员是领导的亲 戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多 好的机会总轮不到自己; 2、你自己是经人介绍去的单位, 无论做出什么成绩都会被人任为是得到 了领导的照顾,所以自己想换个工作,这 样更能体现自己的能力. 3、原来的公司总不按时发工资, 有拖欠现象。 4、公司对客户的承诺经常不能 兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。 大家网 1 / 2 劳动合同法第五十条规定： “用人单位应当在解除或者终止劳动合 同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会 保险关系转移手续。劳动者应当按照双 方约定，办理工作交接。用人单位依照 本法有关规定应当向劳动者支付经济补 偿的，在办结工作交接时支付。用人单 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 位对已经解除或者终止的劳动合同的文 本，至少保存二年备查。 ” 劳动合同实施条例第二十四 条规定：“用人单位出具的解除、终止 劳动合同的证明，应当写明劳动合同期 限、解除或者终止劳动合同的日期、工 作岗位、在本单位的工作年限。 ” 劳动合同法第八十九条规定： “用人单位违反本法规定未向劳动者出 具解除或者终止劳动合同的书面证明， 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造 成损害的，应当承担赔偿责任。 ”从上面 的两项规定中可以看出：提供离职证明 的用人单位的法定义务，不能以任何理 由拒绝；同时，离职证明的内容也具有 法定约束性，不能随意乱写。具体要求： 1、时间确定性：离职证明应当 在解除或者终止劳动合同时依法提供； 2、内容法定性：离职证明应当 并且只能写“ 四要件” ，即：工作岗位、 工作年限、合同期限、终止或解除期限。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 对于离职原因，或者对员工的任何评价 性内容，则不是离职证明的必备条款。 因为任何评价性的内容有可能“给劳动 者造成损害的，应当承担赔偿责任”。 为什么离职证明上不能写任何评 价性内容，包括离职原因？ 其一、从立法者的角度出发，考 虑到离职员工日后就业的便利性，为约 束用人单位喜欢在离职证明上写“辞退” 、 “本人犯错”、 “对公司造成重大损害”等类 似恶意行为，故对离职证明的内容“”其 二、从情理的角度出发，即使员工存在 重大过失，并导致因此被用人单位解除 劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了 相应的惩罚，那么在开具离职证明时， 公司就不能再在离职证明上揭示离职原 因，让员工因一次错误承担两次惩罚。 这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅 的处理原则。话说回来，做人也不能这 样吧：在别人的伤口上撒盐。 其三、从法理的角度出发， 劳 动合同实施条例第二十四条就看出离 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 职证明在内容上，具有限定性和确定性， 用人单位只能按照这个规定的格式出具 离职证明。若是任何一方需要增加其他 内容，不仅要符合请求一方的意愿，还 应该征得对方同意。 得出以下结论： 第一、离职证明的作用仅仅限于 证明一个时期内劳动关系的事实，公司 无权借此机会在内容上对员工日后就业 施加不利或者负面的影响； 第二、离职证明内容须要符合不 损害员工利益原则，若因离职证明内容 导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的， 公司须要承担违法责任。 第三、在离职证明的内容中增加 除了法定“四要件 ”之外的内容，双方须 达成一致意见。因此，离职证明的格式 样式基本如下： 更多精品在大家！ http:/ 大家 网，大家的！ 兹证明曾在本公司担任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 部 一职。劳动合同期限年，自 年月日至年月日止。 现于年月日双方共同解除终止 劳动关系。其在本公司共实际工作年 月。 备注：本证明一式三份，公司、 员工、失业保险机构各持一份 有限公司 年 月日 说明： 1、为何要给失业保险机构一份？ 因为就业服务与就业管理规定第六 十四条规定：“ 劳动者进行失业登记时， 须持本人身份证件和证明原身份的有关 证明；有单位就业经历的，还须持与原 单位终止、解除劳动关系或者解聘的证 明。 ” 2、离职证明一定要有员工签收 的证据保存，避免今后因劳动者否定用 人单位已开具离职证明的法律风险 2 / 2 94369306.doc 大家网，大家的！ http:/ 更多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 精品在大家！ 离职申请怎么写，如何写离职申 请书？ 尊敬的公司领导： 自 年 月 日入职以来，我一直 都很喜欢这份工作，感谢各位领导对我 的信任、栽培及包容，也感谢各位同事 给予的帮助和关心。 在过去的_的时间里，学习了一 些新的东西来充实了自己，并增加自己 的一些知识和实践经验。 我对于公司_年的照顾表示真心 的感谢！ 当然，我也自认为自己在这_年 的工作中做出了自己的最大努力。 但因为某些个人的理由，我最终 选择了向公司提出辞职申请，并希望能 于今年 月 日 正式离职。 希望领导能早日找到合适的人手 接替我的工作，我会尽力配合做好交接 工作，保证业务的正常运作，对公司、 对客户尽好最后的责任。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 希望公司对我的申请予以考虑并 批准。 此致敬礼 申请人： 年 月 日 如何写报告偶尔要回头看看，否 则永远都在追寻，而不知道自己失去了 什么。男人掏钱是恋人关系，女人掏钱 是夫妻关系，男女抢着掏钱是朋友关系。 男人爱用眼睛看女人，最易受美貌迷惑； 女人爱用心看男人，最易受伤心折磨。 社会调查报告怎么写 一、调查报告概述 调查报告是对社会上某一个问题 或事件进行专门调查研究之后，将所得 的材料和结论加以整理而写成的书面报 告。 特点 1、内容真实，观点鲜明。 2、材料性强，夹叙夹议。 3、结构严谨，有条不紊。 4、语言简洁，笔调明快。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 类别 调查报告的种类很多，常见的有 如下几种： 1、反映基本情况的调查报告。 2、总结典型经验的调查报告。 3、介绍新生事物的调查报告。 4、考察历史事实的调查报告。 5、揭露问题的调查报告。 6、表现其他内容的调查报告。 作用 二、怎样进行调查研究 立场、观点要正确 搞调查研究首先必须要有正确的 立场、观点，才能实事求是地进行调查 研究，认识事物的本来面貌，得出合乎 客观实际的结论。 调查态度要端正 要想获得丰富的材料，就要有饱 满的热情、艰苦深入的作风和实事求是 的态度。 调查目的要明确 我们进行调查研究，从根本上来 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 说，就是为了掌握实际情况，有助于制 定和执行正确的方针政策，树立先进典 型，批判错误的倾向，使我们各项工作 沿着正确的方向前进。 调查方法要讲究 为了获得丰富的材料，还要讲究 调查的方法。按照工作的步骤来说，应 注意下面几个问题： 1、调查前做好三方面的工作： 思想武装。 选定调查研究题目。 似定调查提纲。 2、调查时灵活运用有效的调查 方法。 开会调查。 个别访问。 现场观察。 蹲点调查。 阅读有关书面资料。 3、调查后还要做好两方面的工 作： 一是对所得的材料进行整理、分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 类、核实，发现遗漏疑问的地主，再作 调查补充。 二是分析、思考，提示材料的内 部联系，发现事物的本质。 三、调查报告的写作 精选材料，突出观点 运用材料说明观点，常用的方法 有如下几种： 1、用典型事例。 2、有对比方法。 3、用精确数字。 从实际出发，安排好结构 调查报告的结构形式，一般根据 本文内容和表达的需要来决定，除标题 外，通常有开头、主体和结尾三个部分。 1、开头。 一般来说，调查报告常常在正文 的前面，写一段不加任何小标题的文字 作为开头，类似消息中的导语。 调查报告的开头起“提示” 全文的 作用，必须简明概括，以帮助读者正确、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 深刻地理解全文。 2、主体 这一部分写的是调查研究所得的 具体情况、做法和经验。为了眉目清楚， 常常列出纲目，用小标题标明，常见的 安排有如下几种： 按事情产生、发展、变化的过程 来写。 用对照比较的方法来写。 根据内容的特点，把问题的几个 方面列举出来。 3、结尾 这一部分是调查报告的结束语， 即全文的结论。 调 查 报 告 调查报告是把调查得来的情况用 书面形式向有关领导部门汇报的一种公 文。调查报告的种类很多，大致可分为 典型经验的调查、揭露问题的调查、历 史沿革的调查，新情况新事物的调查， 以及基本情况的调查等。其中常用的调 查报告有两种： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 1群众来信的调查报告。是对 来信反映的情况或揭露的问题进行核实。 包括调查了哪些人，所调查问题的真实 情况以及对来信的处理意见。 2典型的调查报告。包括典型 经验、典型事件的叙述和分析。 调查报告的一般写法： 标题。直截了当地把调查的问题 写在标题里，如关于问题的调 查报告 。 概况。交代所调查问题的基本情 况，点明调查的结论。 调查内容。写清事物的发生、发 展过程及产生的影响、后果。可以按时 间顺序写，也可以按问题性质从不同侧 面来写。 结论。对事实进行分析，得出结 论性意见。 最后写调查人姓名及整理调查报 告的时间。 写调查报告应注意。要深人群众， 深人实际从各方面了解有关情况，包括 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 直接的、间接的、正面的、反面的。要 尽可能掌握大量的事实材料。要对掌握 的材料作认真的分析研究，经过“去粗 取精，去伪存真，由此及彼，由表及里” ，得出正确的判断和结论。要如实反映 调查情况，要具体，不要空洞。要简明，