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文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业核心价值观心得体会 学习企业核心价值观的心得体会 在公司顺利完成股权变更的同时， 我们也迎来了一个崭新的发展时期。相 对于三年前合资公司成立之初，今天的 h3c 对于每一个人来说，都是一个新起 点、新机遇。 如果把三年前的 h3c 比做一个婴 儿，那么现在的 h3c 就是一个英姿勃发 的青年，更强壮，更有朝气，也更有活 力！ 通过三年的艰苦努力，奋力开拓， h3c 已经从最初的单一交换机、路由器 产品线，快速稳健的实现了主网络、安 全、多媒体/监控、存储、监控、无线等 全系列产品线的布局，公司业绩逐年稳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 步增长，并在业界赢得了 itoip 解决方 案专家的美誉！ 公司股权变了，但公司“以客户 需求为核心，通过不断的组织变革与管 理改进，提供让客户满意的产品和服务， 保护客户投资，持续为客户创造最大价 值”的使命没变， “成为全球 ip 领域的领 导者”的愿景没变。我感受到更多的是 新气象，对自己也是一个新机遇，因而 信念更坚定了，我将一如既往，聚焦本 职工作，为公司完成第二次超越奋力开 拓！ 借用现在流行的奥运口号，那就 是“新起点，新机遇 ”！ 讲奉献，批功利 每逢变革之时，会有人因意志不 坚定而做了逃兵，也有人在怀疑中迷失 了自我。甚至出现不顾公司利益，一味 索取个人利益和小团队利益的人，这种 功利的思想一旦蔓延，将对公司贻害无 穷！ 但此时也是去伪存真的最好时机， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 甩掉包袱、洗掉尘垢只会使我们的队伍 更精干、更团结、更有战斗力！更有利 于我们打造积极向上、勇于奉献、充满 活力的文化氛围。 另外，公司文化的传承非常重要， 需要通过管理层层层向下传达，并贯彻 到每个人的日常工作中。当文化的传承 成为一种习惯时，队伍就会始终保持同 心同德、信念一致，而坚定的信念往往 会产生惊人的效果。 敢于批判与自我批判，勇于改进 古语说“ 人贵有自知之明 ”，但现 实中真正能完全认清自我的人少之又少， 能够在众人前坦然面对、深入剖析自己 又是何其难也！ 但换一个角度，如果能够放下自 我的虚荣、面子、权力、地位，平等的 接受别人的善意批评，并能坦然接受， 改进自己，人生的境界将会大不同。 批判与自我批判，目的在于找差 距、找不足，善意的帮助别人和在别人 的帮助下提升自我。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 批判是针对官僚、不作为、推脱、 懈怠、牢骚抱怨等不良习气作斗争，净 化组织氛围的苦口良药。 自我批判的境界就高了很多
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