《别拿制度不 当回事》读后感

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 别拿制度不当回事读后感 别拿自己不当干部 别拿自己不当干部 ，这其实 是一部电影。看过的人可能都知道， “干 部”两个字，在主人公的心中就是责任。 工段里的所有的大小事，他都亲自过问， 以身作则；“ 干部” 两个字，在主人公的 心中就是形象。千方百计为职工着想， 为职工传递企业的那份温暖，并时常反 省自己，教育并宣传和维护干部的形象； “干部”两个字，在主人公的心中更是一 种神圣。不凭干部的职权为自己捞一点 便宜，在面对歪风邪气的时候，总会坚 持原则，义正词严，不趋权附势，苟且 低头。如此等等，作为干部的主人公， 展现在我们眼前的似乎已经不再是他自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 己，而是一个象征，是维护企业根本利 益与员工根本利益的双韧剑。 在现实生活中，有句话如是说： 自己不把自己当人，那可真不是人。当 干部也是如此，千万别拿自己不当干部， 也许暂时的能力不足以让你在岗位上游 刃有余，也许只是个“ 芝麻干部 ”，不足 以让你一展宏图，如此等等，或是感慨 自己何德何能，或是自持清高而目空一 切，都是没能摆正自己的位置，务必要 端正态度，为人民服务，做干部应该做 的事，有所为有所不为。 如此看来，当好企业的管理干部 其实也很简单，做好两件事就行：一个 是要端正为人民服务的思想，一个是要 把工作做实。 在我们玉立公司一直强 调，思想政治工作是一切经济工作的生 命线。这与玉立始终坚持中国共产党的 领导、坚持毛泽东思想是分不开的。玉 立的干部要始终牢记手中的权力是企业 与员工共同赋予的，脑子里只能装两个 东西，一个是企业的根本利益，一个是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 员工的根本利益，除此之外，别的都是 私心杂念。 “以人为本 ”四个字，是当今 所有企业为之荣耀与追求的，同样这四 个字同样也是我们玉立所有干部的职责 与使命所在，是开展一切工作的出发点 与落脚点，更是检验我们玉立干部工作 成效的根本标准。 当然，得一官不荣， 失一官不辱，有为才有位。随着玉立公 司的发展，员工们的日子是越过越好了， 然而员工们的意见也越来越多起来。什 么这不合理，那没民主，甚至有人高呼 那个谁赶快下台，等等。干部当到如此 这份上，不得不让人心寒。别拿自己不 当干部，我看就是有些同志太把自己当 个“官”了。甚至今天任命书一宣布，第 二天走路都不一样了。殊不知，任命书 是企业与员工的嘱托。更有一些干部把 “说”看得很轻，到处说，随便说，什么 话都敢说，把话都说到头了、说到顶了， 但“做”的时候却忘记了当初自己是怎么 说的了。最让人不可思议的是，一些干 部对自己同志的消极腐败熟视无睹、无 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 动于衷，还自认为这很正常，却没想到 广大员工正擦亮着眼眼在瞪着他们。 风正才能气顺，气顺才能和谐。 企业干部如果不能端正态度，那么态度 转变不了，观念转变不了，领导、工作 作风转变不了，经济发展的方式也就无 从根本转变。发展和为民也将成为一纸 空谈。在我们玉立公司，要真正做到 玉立员工准则268 个字，是不容易 的，我们务必对照准则 ，拿起批评 与自我批评的武器，时常检查与反省自 己，清扫自身的“ 灰尘” 与 “污点”，要不 断的强化“一切让顾客满意” 的宗旨，消