劳动合同书（ 固定期限）(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 劳动合同书（固定期限）(精选多篇) 编号： 劳 动 合 同 书 甲方 乙方 劳动合同书 甲方： 法定代表人或主要负责人姓名： 乙方： 住址： 根据中华人民共和国劳动合同 法和有关劳动保障法律、法规和规章， 经平等自愿、协商一致，双方签订本合 同。 一、合同期限 1、本合同期限为有固定期限， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 期限为年个月，自年月日起至年月日止。 其中试用期：年月日至年月日。 二、工作内容和工作地点 1、乙方在甲方从事岗位工作， 工作标准为 根据甲方关于本岗位工作 任务和责任的要求完成规定数量、质量 指标或工作任务。 2、经甲乙双方协商一致，甲方 可根据工作需要及乙方的实际工作能力 和表现，变更乙方的工作岗位。双方签 署的变更协议或者通知书作为本合同的 附件。 3、乙方工作地点为。 三、工作时间和休息休假 1、乙方岗位实行 a 工时制度。 乙方应按岗位职责和甲方的规定要求， 按时完成工作任务。如甲方安排延长工 作时间的，应按规定支付乙方加班费。 2、实行标准工时制度每日工作 时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小 时。经批准实行综合计算工时制的，平 均日工作时间和平均周工作时间与标准 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 工作时间基本相同。经批准实行不定时 工作制的，应采取适当的工作、休息方 式，确保员工的休息权利和生产、工作 任务的完成。 3、乙方按国家规定享有婚假、 产假等休息休假的权利。 - 1 - 住所： 身份证号： 身份证 号： 四、劳动报酬 1、工资分配遵循按劳分配原则。 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工 资待遇按甲方薪酬管理办法执行。 2、乙方担任不同的职位和不同 的级别享受相应的工资和奖金。甲方将 根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方 的工资和奖金。 3、由于甲方工作任务不足，使 乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生 活费不低于当地最低工资标准。 4、乙方患病或非因工负伤的医 疗待遇按国家及山东省有关规定执行。 5、甲方依法安排乙方加班、加 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 点时，须按规定支付乙方加班、加点工 资。 五、社会保险 甲乙双方按国家和当地的有关规 定参加社会保险，按时足额缴纳养老、 医疗、失业、工伤、生育五项社会保险 费用。 六、劳动保护、劳动条件和职业 危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生 制度，严格执行国家劳动安全卫生规程 和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育， 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，分别包 括： 。 2、劳动条件： 甲方按照企业岗 位要求为乙方提供符合国家规定的劳动 安。 3、乙方工作过程中存在职业危 害的，甲方应提前如实履行告知义务， 保证乙方享有职业病防治法规定的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 各项权利。 七、合同的解除和终止 本合同的解除和终止按中华人 民共和国劳动合同法第四章执行。 八、违反或解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方 必须全面履行。给对方造成损害或损失 的， - 2 - 1、劳动保护： 甲方按企业 岗位要求为乙方提供必要的劳动保护用 品全卫生条件，合理配备必需的劳动工 具 应根据其后果和责任大小，依照 中华人民共和国劳动合同法的规定 予以赔偿。 2、甲方违反本合同约定或者法 律规定解除或终止劳动合同，乙方要求 继续履行劳动合同的，甲方应当继续履 行；乙方不要求继续履行劳动合同或者 劳动合同已经不能继续履行的，甲方应 当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付 赔偿金。 九、劳动争议的处理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 因履行本合同双方发生争议，可 先行协商解决；协商不成的，可申请劳 动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提 起诉讼。 十、双方约定的其他事项 1、劳动纪律； 2、培训； 3、商业秘密； 4、竞业限制； 5、其它事项； 十一、本合同未 尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按 国家和省的规定执行；凡属国家、省没 有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。 十二、本合同一式两份，甲乙双 方各执一份。本合同自年月日起生效。 甲方盖章：法定代表人或委托代 理人： 乙方： 鉴证机关鉴证人员： 鉴证日期：年月日 - 3 - 签订日期：年月日 签订日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 期：年月日 劳动合同编号：普字 劳 动 合 同 书 用人单位： 住所地： 法定代表人： 联系电话： 劳动者： 身份证号码： 户籍地址：通讯地址：联系电话： 紧急状态联系人：联系电话： 注：以上个人资料如有变更，请 在 10 日内通知甲方，如未及时通知变 更，一切后果自负。 甲、乙双方为确立劳动关系，明 确双方的权利义务，根据中华人民共 和国劳动法 、 中华人民共和 国劳动合同法及有关劳动法律、 法规、行政规章和企业依法制定的规章 制度，遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的原则，一致同意订 立本劳动合同，共同信守合同所列各条 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 款，并确认合同为解决争议时的依据： 第一章合同订立条件 第一条乙方必须符合甲方的岗位 录用条件。 第二条乙方保证在签订本合同时 与其他任何用人单位已不存在任何形式 的劳动关系,且未违反与其他用人单位约 定的义务，如有并导致其他用人单位索 赔，一切赔偿责任由乙方承担。 第二章 合同的类型与期限 第三条经乙方提出、甲方同意， 双方订立固定期限劳动合同,合同期限从 年月日起至年月日止。 第四条若乙方开始工作时间与合 同订立时间不一致的，以实际到岗之日 为合同起始时间，建立劳动关系。 第三章 试用期限 第五条甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期限： a. 无试用期。 b. 甲乙双方协商确定试用期为个 月，自年月日起至年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 月日止，若到岗之日与试用期约 定上岗之日不符的，试用期同时提前或 顺延。乙方试用期的工资标准为：试用 期的工资不低于甲方所在地最低工资标 准。 第六条在试用期内，乙方被证明 不符合录用条件的，甲方有权随时解除 劳动合同，所谓试用期不符合录用条件 是指： a. 乙方体检或身体健康未能达到 应聘岗位的特定要求的；b.乙方在到岗 之日起日内未能完备 所规定的手续的；c.被发现所提 供的个人资料和信息不真实的；d.乙方 在试用期内旷工累计达 1 天、事假超过 5 天或迟到早退超过 6 次的；e.不服从 工作安排的；f.违反公司规章制度，被 记过达一次以上的；g. 发生违法犯罪行 为的；h.不符合甲方规定的其他录用条 件的。 第四章 工作内容与工作地点 第七条乙方同意根据甲方工作需 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 要，从事岗位工作，乙方工作应达到的 标准，详见甲方制定的岗位职责; 第八条乙方应按照甲方的要求， 认真履行职务，按时、按质、按量完成 规定的工作，执行甲方的指示、命令和 随时分配的工作任务，达到甲方岗位职 责要求。未经甲方允许，乙方不得在其 他单位兼职。 第九条甲方根据自身生产经营服 务需要或乙方的身体、专业特长、工作 表现等个人情况，可以变更或调整乙方 的职位和工作内容，乙方愿意服从甲方 的安排： a.甲方因生产经营服务需要，产 业、产品结构调整及工艺流程、组织机 构设臵等情况发生变化确需调 动乙方工作岗位时，向乙方说明 情况后，可以变更或调整乙方的职位和 工作内容，乙方愿意服从甲方的安排； b.乙方因技能、身体等因素达不 到生产服务、工作质量、产量、销量等 指标，不能胜任工作的，甲方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 可以变更或调整乙方的职位和工 作内容，乙方愿意服从甲方的安排； c.甲方因生产经营服务需要，可 以临时安排乙方从事其他岗位工作，工 作期限由双方协商确定;乙方完 成甲方安排的临时性工作后，继 续履行本合同约定的工作岗位。乙方愿 意留在新工作岗位的，按变更本合同办 理； d. 乙方不论何种原因连续 15 天 以上未到岗上班，甲方已安排其它员工 替换 原岗位的。 第十条乙方的工作地点为，如因 政府行为或甲方经营需要变更工作地点 的，乙方愿意服从。 第五章 工作时间与休息休假 第十一条乙方所在岗位执行国家 规定的工时制度。 第十二条甲方因生产经营服务需 要，可根据有关法律规定延长工作时间， 乙方愿意服从甲方统一安排；甲方按规 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 定安排乙方补休或支付加班加点的报酬， 以保障乙方合法权益。 第十三条乙方自行加班须事先提 出申请，征得甲方部门负责人确认同意， 并报人力资源管理部门备案方可成立， 否则不视为加班。 第十四条甲方按国家法律法规规 定安排员工休息、休假。 第六章劳动报酬 第十五条甲方的工资支付制度遵 循按劳分配、多劳多得的原则。乙方每 月的工资收入由基本工资、加班工资等 项目构成，其中基本工资为元，加班工 资根据乙方的实际延长工作时间计算， 甲方另可根据自身经营效益和乙方个人 表现发放各种奖金、补贴、津贴等。乙 方每月领取的基本工资、加班工资以及 其他项目的收入总额中已包含正常工作 时间工资及所有加班工资。 第十六条甲、乙双方约定的工资 薪金均指乙方的税前收入，乙方的个人 所得税由乙方个人承担，并由甲方代扣。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 如甲方的工资制度发生变化或乙方工作 岗位变动，按新的工资标准确定。 第十七条甲方在每月的日前以货 币形式发放乙方上月的工资。乙方收到 工资后应在工资单上签名，如对数额有 异议应当在七日内以书面形式提出，否 则视为无异议。 第十八条甲方有权根据其实际生 产经营状况、对乙方的考核结果、奖罚 记录、乙方的工作年限、乙方工作岗位 的变更、乙方职务的调整和依法制定的 薪酬制度调整乙方的工资待遇。 第七章 社会保险和福利待遇 第十九条合同期内，甲、乙双方 依法应参加社会保险，并按照国家有关 规定按时向社会保险机构缴纳社会保险 费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资 中代扣代缴。由于劳动合同终止、解除 等原因需要续保、停保、转保时，乙方 应当配合甲方办理相关手续，否则一切 法律后果均由乙方承担。 第二十条乙方患职业病或因工负 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 伤的工资和工伤保险待遇按国家和省有 关规定执行。 第二十一条乙方的福利待遇按国 家规定及甲方的规章制度执行。 第八章 劳动保护、劳动条件和 职业危害防护 第二十二条甲方为乙方提供必要 的劳动保护和劳动条件，建立健全生产 工艺流程、制定操作规程、工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准，切实保护 乙方在生产工作中的安全和健康。乙方 应严格遵守相关安全制度，必须按要求 穿戴劳防用品。 第二十三条甲方对乙方进行政治 思想、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及规章制度等必要的教育与培训， 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的 教育培训。 第二十四条乙方须严格遵守甲方 制定的工作规范、操作流程、劳动安全 卫生制度、自觉预防事故和职业病的发 生。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 第九章劳动纪律与规章制度 第二十五条乙方应自觉遵守国家 法律法规和社会公德、职业道德，维护 甲方的利益和声誉。 第二十六条甲方依法制定的各项 规章制度均属于本合同的主要附件，与 本合同具有同等效力。乙方确认在签订 本合同之前，甲方已向乙方出示了这些 规章制度，乙方经过阅读已完全了解这 些规章制度的内容并且没有任何异议。 第二十七条乙方应严格遵守劳动 纪律和规章制度，服从甲方工作安排， 按时、按质、按量地完成甲方分配的各 项工作任务；积极参加甲方组织的培训， 不断提高职业技能。 第二十八条甲方有权对乙方履行 劳动纪律和规章制度的情况进行检查、 督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律 和规章制度的，甲方有权按本单位的规 章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚， 直至通知解除本合同。 第十章 劳动合同的变更、解除、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 终止和续订 第二十九条订立本合同所依据的 法律、行政法规、行政规章发生变化时， 本合同应变更相关内容。 第三十条订立本合同所依据的客 观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行，甲方要求变更合同的，应将变更 要求书面通知乙方，乙方应在 15 日内 书面答复，逾期未答复的视为不同意变 更本合同，甲方可依法解除劳动合同。 第三十一条甲、乙双方都可以根 据法律规定解除劳动合同，另有约定的 除外；乙方需要辞职的，需提前 30 日 以书面形式通知甲方；因不可抗力致使 本合同无法履行的，本合同可以解除。 第三十二条乙方有以下情形之一 的，甲方有权立即解除劳动合同并无需 给予乙方任何经济补偿： a.在试用期内被证明不符合录用 条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严 重失职，营私舞弊，对 甲方利益造成 3000 元以上重大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 损害的；d.被依法追究刑事责任的；e. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对 完成甲方的工作任务造成严重影响，或 者经甲方提出，拒不改正的；f.以欺诈 手段提供虚假个人资料的，包括但不限 于：离职证明、身份证明、学历证明、 体检证明等；应聘前患有精神病、传染 性疾病及其他严重影响工作的疾病而在 应聘时未声明的；应聘前曾受过其它单 位记过、辞退等严重处分，或者有吸毒、 赌博等劣迹而在应聘时未声明的；应聘 前曾被劳动教养、被依法追究刑事责任 而在应聘时未声明的；未与前用人单位 解除劳动合同而隐瞒事实的；对前用人 单位负有竟业限制义务未声明的；g.法 律、法规规定的其他情形。 第三十三 条下列情形之一，甲方可以解除本合同， 但应提前 30 日以书面形式通知乙方： a、乙方患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排的工 作的；b、乙方不能胜任工作， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；c 、劳动合同订立时所依据 的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经甲方与乙方协商，未能 就变更劳动合同内容达成协议的。 第三十四条甲方有下列情形之一， 确需裁减人员的，可以依照法律的规定 解除本合同： a、依照企业破产法规定进行重 整的；b、生产经营发生严重困难的； c、企业转产、重大技术革新 或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的；d、其他因 劳动合同订立时所依据的客观经济情况 发生重大变化，致使劳动合同无法履行 的。 第三十五条本合同期限届满，劳 动合同即告终止。甲、乙双方经协商同 意，可以续订劳动合同；若甲方维持或 提高本合同约定的条件续订劳动合同， 乙方不同意续订的，甲方依法无需支付 乙方经济补偿。本合同期满双方未续签 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 的但劳动关系仍然存在，即视为本劳动 合同的期限续延壹年。 第三十六条法律法规规定劳动合 同终止的情形出现，本合同终止。 第十一章 经济补偿与赔偿 第三十七条凡属劳动合同法 规定应给予经济补偿金的，甲方均应按 照法律规定的标准支付经济补偿金给乙 方。经济补偿金在乙方办理工作交接后 即时支付。 第三十八条乙方违反法律规定或 本合同的约定解除劳动合同，应赔偿甲 方下列损失： a.甲方录用乙方所支付的 费用； b.甲方为乙方支付的培训费用， 双方另有约定的按约定办理； c.对甲方 生产、经营和工作造成的直接经济损失； d.重新招录员工替岗的招录费用;e.双方 约定的其他赔偿费用。 乙方因严重违规被辞退，给甲方 造成经济损失的，也应当按前款规定对 甲方作出赔偿。 第三十九条如乙方属于知悉甲方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 商业秘密的人员，在非甲方过错的情况 下提出解除劳动合同，应当提前 6 个月 以书面形式通知甲方，保密协议另有约 定的从其约定。 在非甲方过错的情况下，乙方给 甲方造成经济损失尚未处理完毕的，乙 方不得单方解除劳动合同。 第四十条乙方欠付甲方任何款项， 或者乙方违反法律规定或本合同的约定 解除劳动合同，给甲方造成任何损失所 应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的 工资中做相应的扣除，不够扣除的，甲 方仍然有权就剩余部分向乙方追偿；情 节严重的，给予处分，并将处分记入本 人档案或通知其新工作单位。 第十二章 特别约定 第四十一条甲方为乙方提供专项 培训费用，对乙方进行专业技术培训的， 可以与乙方另行订立培训、服务期协 议 ，约定服务期。甲、乙双方约定的 服务期长于本合同期限的，本合同期限 相应顺延。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 第四十二条乙方必须保守甲方的 商业秘密和知识产权，保证不将甲方的 商业秘密转移至第三方或占为己有 或对外泄露，不得从事其他任何 与甲方利益冲突的第二职业或活动，如 违反此约定，应向甲方赔偿不低于万元 人民币的经济损失。 商业秘密系指不为公众所知悉， 能为甲方带来经济利益，具有实用性并 经甲方采取保密措施的技术秘密 和经营信息。 第四十三条乙方负有保密义务的， 甲方可以与乙方另行订立保密及竞业 限制协议 ，约定乙方在离职后的一定 期限内，不得经营或从事与甲方有竞争 关系的同类产品、同类业务。 第四十四条乙方在劳动合同解除 或终止后三天内，应当按照诚实信用原 则办理工作交接手续，归还甲方所有资 产。乙方未按本合同约定履行交接义务 的，甲方有权暂时不支付乙方经济补偿 金；乙方超过三天仍拒不办理工作交接 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 手续造成甲方经济损失的，乙方应当承 担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经 济补偿中予以扣除，工资、经济补偿尚 不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。 第四十五条乙方确认，甲方已如 实告知乙方的工作内容、工作条件、工 作地点、职业危害、安全生产状况、劳 动报酬以及乙方要求了解的其他情况。 同时，乙方也已向甲方如实告知相关的 个人资料以及以前的劳动关系是否解除 或终止等情形，并保证其真实性。 第四十六条乙方确认，甲方有关 文书在无法送达给乙方的情况下，乙方 在本合同首部填写的通讯地址为邮寄送 达地址，甲方以 ems 或挂号信邮寄至该 地址的，即使邮件因拒收或无人签收等 原因而被退回的均视为送达。 此外，本合同首部的“紧急状态 联系人”作为乙方的受委托人，在乙方 处于联系障碍状态时，该受委托人享有 代为和解与调解、代签相关文书、代领 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 相关款项的权限。 第四十七条甲、乙双方确认，本 合同订立前乙方的所有劳动报酬已经结 清，乙方如认为有差额，应当在本合同 订立后七日内以书面形式向甲方提出， 逾期未提出视为无异议，甲方不再支付。 第四十八条甲、乙双方另行约定的条 款： a. b. 第十三章劳动争议处理 第四十九条如因履行本合同发生 争议，甲、乙双方应积极协商解决；解 决不成，当事人一方可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。 第十四章其他 第五十条本合同未尽事宜，按国 家和地方有关政策规定办理。 第五十一条本合同所称的“以上” 包括本数。 第五十二条本合同生效前双方已 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 签订的劳动合同自本合同签订之日起自 动失效，其他之前已签订的协议文本的 规定与本合同不一致的，以本合同为准。 第五十三条合同一式贰份，甲、乙双 方各执壹份，均具同等法律效力，经双 方签字或盖章后生效。 甲方：乙方： 签订日期：年月日 劳动合同变更书 经双方协商一致，本合同作以下 变更： 1 甲方：乙方： 签订日期：年月日 编号：_ 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月 _日 北京市劳动和社会保障局监制 根据中华人民共和国劳动法 、 中 华人民共和国劳动合同法和有关法律、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人或委托代理人： _ 注册地址 ：_ 经营地址 ：_ 第二条 乙方：_ 性别 ：_ 户籍类型 居民身份证号码 ：_ _ 或者其他有效证件名称 ：_ 证件号码 ：_ 在甲方工作起始时间 ：_年 _月_日 家庭住址： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 _ 邮政编码： _ 在京居住地址： _邮政编码： _ 户口所在地：_省 _区 _街道 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合 同。 本合同于_年_月_ 日生效，其中试用期至_年 _月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要， 担任_岗位工作。 第五条 根据甲方的岗位作业特 点，乙方的工作区域或工作地点为： _ 第六条 乙方工作应达到 _标准。 四、工作时间和休息休假 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 第七条 甲方安排乙方执行_ 小时工作制度的，乙方每天工作时间不 超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 每周休息日为_甲方安排乙方执行 综合计算工时工作制度或者不定时工作 制度的，应当事先取得劳动行政部门特 殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假 制度有_ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_日前以货币 形式支付乙方工资，月工资为_元或 按_执行。 乙方在试用期期间的工资为 _元。 甲乙双方对工资的其他约定 _- 第十条 甲方生产工作任务不足 使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活 费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保 险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负 伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定 执行。甲方按_支付乙方病假 工资。 第十三条 乙方患职业病或因工 负伤的待遇按国家和北京市的有关规定 执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下 福利待遇_ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害 防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全、卫生的规定为 乙方配备必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法 律、法规，建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中的事故，减 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全 职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补 偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续 订劳动合同应当依照中华人民共和国 劳动合同法和国家及北京市有关规定 执行。 第十九条 甲方应当在解除或者 终止本合同时，为乙方出具解除或者终 止劳动合同的证明，并在十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约 定，办理工作交接。应当支付经济补偿 的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增 加以下内容： _ _ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生 争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下： _ _ 第二十四条 本合同未尽事宜或 与今后国家、北京市有关规定相悖的， 按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 甲方_ 乙方_ 法定代表人或委托代理人 _ 签订日期：_年_月 _日 劳动合同变更书 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 本合同做以下变更： 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人 年 月 日 附： 一、本合同书可作为用人单位与职工 签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同 书签订劳动合同时，凡需要双方协商约 定的内容，协商一致后填写在相应的空 格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章； 法定代表人或主要负责人应本人签字或 盖章。 三、经当事人双方协商需要增加