创建“劳动关 系和谐企业”申报材料

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 创建“劳动关系和谐企业”申报材料 构建和谐企业，给力幸福河供 创建“ 劳动关系和谐企业 ”申报材 料 多年来，*始终坚持以人为 本，把创建“ 劳动关系和谐企业 ”作为落 实科学发展观和构建和谐新*的有效 载体，不断延伸活动内容、突出活动特 色、完善活动机制，以实现企业与职工 良性互动、真诚合作、共谋发展为目标， 切实维护职工合法权益，始终以发展促 进和谐，以创新推动和谐，以公正求得 和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和 谐，着力打造和谐企业。 一、加强学习，不断深化对构建 和谐劳动关系重要意义的认识 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 深化学习，提高认识。*先后 组织学习了胡锦涛总书记等中央领导关 于构建社会主义和谐社会的重要论述和 区总*关于在全区开展创建劳动关 系和谐企业活动的实施意见 ，并就构 建“和谐企业 ”的理论和实践问题进行了 深入探讨，在构建“ 和谐企业 ”的实践中， *的思路更加清晰，作风更加务实， 措施也更加有力。*重点抓好职工的 思想教育，以形式多样的主题活动，加 大构建和谐企业的宣传力度，进一步转 变职工思想观念。通过理论学习和实践 探讨，广大职工深刻认识到劳动关系的 和谐不仅是经济发展的前提，更是构建 和谐企业的重要基石，它涵盖了企业生 产、经营、管理、文化等各个方面；认 识到劳动关系的和谐是实现企业更快更 好发展的重要保证。 突出重点，构建和谐劳动关系。 在构建和谐企业的实践中，*坚持以 构建和谐劳动关系为重要突破口和着力 点，努力处理好企业发展中的各种关系， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 通过不断深化对构建和谐企业的认识， 我们深刻意识到企业要持续健康发展， 必须打造和谐环境，构筑和谐理念，突 出和谐关系，形成和谐的氛围，努力实 现企业的多赢。 二、坚持以人为本，不断强化构 建和谐劳动关系工作力度。 在实践中，局*始终坚持以人 为本，坚持把广大职工群众的利益作为 一切工作的根本出发点和落脚点，时时 为职工着想，处处为职工谋利；始终坚 持依法办事，不断强化构建和谐劳动关 系工作力度，形成有效的构建和谐企业 的保障机制，努力促进企业的和谐稳定 发展。 加强企业法制建设，构建和谐的 法制环境 构建和谐企业离不开法制，也离 不开各项规章制度，一个制度不健全的 企业就不会实现和谐。近几年来，我局 *坚持以国家的普法工作为主线，始 终把制度建设、制度创新贯穿于企业发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 展的全过程，使一切生产经营活动都有 制度可依、有制度可循，形成有效的构 建和谐企业的工作机制。*广泛深入 地开展了以劳动合同法 、 *法 、 安全生产法 、 消防法 、 职业病防 治法等为重点的普法教育活动，逐步 提高了广大职工学法、懂法、用法意识， 规范了劳动关系和工作行为，保障了职 工的合法权益，为维护稳定和谐的企业 奠定了基础。通过建立健全和谐的劳动 关系工作机制，企业走上了快速发展轨 道，职工也就更加主动自觉地为企业发 展多做贡献，实现了企业与职工的互赢 规范企业劳动关系，保持员工基 本权益 多年来我局一直保证职工工资的 按时发放和职工养老、工伤、失业、医 疗保险以及职工住房公积金等各项基金 的按时交纳，深得职工称道。劳动合同 制度执行情况良好，依法与职工签订了 劳动合同，劳动合同的内容与签订、变 更、续签、解除、终止程序合法，做到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 了劳资纠纷及时发现、有效控制、妥善 处理，多年内没有发生过职工集体上访 等重大突发性群体事件；实现了职工基 本劳动权益全覆盖，劳动合同签订率 100%、社会保险参保率 100%、劳动报 酬给付率 100%。 明确安全责任，强化劳动保护管 理 我局员工年年都签订安全生产目 标责任书，将安全责任承包到班组、落 实到个人。我们以安全生产为目标，以 指标分解为责任，坚持周检查、月考核、 年终兑现，真正做到了各级有责任，层 层有指标，初步形成了安全工作网络化。 与此同时，*组织也充分发挥群众监 督的优势，全面实施职工安全生产劳动 保护监督检查，建立健全职工劳动保护 安全监督三级网络安全管理体系。不断 修改完善各种安全规章制度、操作规程、 消防规程、消防工作管理标准、事故应 急救援预案等，印发到各部门、车间， 做到人手一册。同时，对规章制度的学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 习、贯彻执行情况局里还设专人进行跟 踪、考核，有力地促进了职工自我保护 意识的提高，保证了安全生产，保证了 员工的生命安全。 多年来我局从未发生过死亡事故 和职业病危害事故，各项劳动保护措施 和安全卫生条件符合国家规定的标准。 健全诉求表达机制，强化民主管 理制度 *坚持每年组织召开一次职工 代表大会，不断规范组织召开职工代表 大会的程序和议程。本局内重大事项和 内容，通过职代会进行讨论审议，议案 通过后向全局职工进行公开，开展平等 协商集体合同和工资集体协商，促进企 业稳定与和谐。 在厂务公开工作方面，*制定 了厂务公开实施意见，明确公开事项， 设立公开专栏，做到每半年度检查考核， 狠抓落实，逐步使厂务公开工作走上规 范化发展的轨道。通过不断探索和创新 厂务公开工作的新载体、新内容，广大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 职工的知情权、管理权、参与权更加充 分体现，职工参与企业管理、关心企业 发展的热情更加高涨，有效地促进了企 业的和谐建设。 三、关心员工生活，努力营造和 谐企业文化氛围 坚持“ 以人为本” ，关心员工的生 活和疾苦。加强精神文明建设，加强 *的建设，开展“ 合理化建议 ”活动， 把企业的经营成果惠及每一个员工家庭， 让员工真正成为企业的主人，努力营造 和谐企业文化氛围。 开展*建家活动。号召全体员 工加入*组织，建立健全*组织，并 充分发挥其职能作用。做到经常与员工 谈心，把职工当作自己家里的亲人，做 到有事情必访，有困难必帮，有情绪必 解。较好地解决员工关心的热点、难点 问题，使员工时时处处体会到自己是企 业的主人，凝聚人心，汇聚智慧，促进 企业蓬勃发展。*建立了困难职工档 案，重大节日对困难职工进行慰问，开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 展扶贫帮困活动，每年组织员工进行职 业健康体检和常规健康体检等活动。 努力提高员工的收入水平。在企 业效益稳步增长的同时，使员工的收入 和企业的经济效益同步增长。这两年市 场物价普遍上涨，广西电网公司在努力 做好安全生产、提高效益的同时，进一 步提高了员工的收入和福利，保证职工 生活水平不受大的影响，深得职工称赞。 努力营造企业和谐发展的良好内 部环境。内部网站职工之家，交流园地 等栏目，搭建了一个企业与员工相互沟 通、信息共享的平台。*还积极组织 丰富多彩的各类文体活动，充实了员工 的业余文化生活。 *通过创建“ 劳动关系和谐 企业”活动，在全局逐步形成了“ 企业关 心职工权益，职工关心企业发展”的良 好氛围，与此同时，