公司新员工入 职转正申请书(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公司新员工入职转正申请书(精选多 篇) 我于 2014 年 8 月 26 日加入公司， 转眼三个月了，在这段时间里，我对于 工作一直谦虚谨慎、认真负责，从来没 有改变过。 在过去的三个月中，我的领导给 予我很大帮助。对于刚毕业的学生没有 工作经验，缺少实践，领导安排我进行 学习或是培训，而且在工作上碰到困难 时还能耐心的指导我；公司同事也非常 热心，经常主动帮助我。 通过不断的学习和自我提高，现 在已经适应了自己的本职工作，但是对 于一个初入公司的新人，要全面融入企 业的方方面面，可能在一些问题的考虑 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 上还不够全面，但是我相信，通过领导 及同事的悉心指导和帮助，还有自己不 断地学习，我一定能在今后的工作中更 好的提高自己，更好的完成本职工作， 争取做一名对公司有用的优秀员工。 转正申请书 尊敬的公司领导： 我于 xxxx 年 xx 月 xxx 日进公司， 根据公司的需要，目前担任 xxx 一职， 并负责 xxxxxx 工作。 本人工作认真、细心且具有较强 的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工 作热情；性格开朗，乐于与他人沟通， 具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的 团队协作能力；责任感强，确实完成领 导交付的工作，和公司同事之间能够通 力合作，关系相处融洽而和睦，配合各 部分负责人成功地完成各项工作；积极 学习新知识、技能，注重自身发展和进 步，平时利用节假日时间通过培训学习， 来进步自己的综合素质，以期将来能学 以致用，同公司共同发展、进步。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 三个月来，我在公司领导和同事 们的热心帮助及关爱下取得了一定的进 步，综合看来，我觉得自己还有以下的 缺点和不足：一、有时候办事不够干练， 言行举止没注重约束自己；二、工作主 动性发挥的还是不够，对工作的预见性 和创造性不够，离领导的要求还有一定 的间隔等等。 在今后的工作计划和学习计划中， 我会进一步严格要求自己，虚心向其他 领导、同事学习，我相信凭着自己高度 的责任心和自信心，一定能够改正这些 缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用职员在 试用期满 x 个月合格后，即可被录用成 为公司正式员工。因此，我特向公司申 请：希看能根据我的工作能力、态度及 表现给出合格评价，使我定期转为正式 员工。 来到这里工作，我最大的收获莫 过于在敬业精神、思想境界,还有在业务 素质、工作能力上都得到了很大的进提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 升和进步，也激励我在工作中不断前进 与完善。我明白了企业的美好明天要靠 大家的努力往创造，相信在全体员工的 共同努力下，企业的美好明天更辉煌。 在以后的工作中我将更加努力上进，希 望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人： xxxx 年 xx 月 xxx 日 我叫*，于*年*月*日进入公司， 根据公司的需要，目前担任*一职，负 责*工作。本人工作认真、细 心且具有较强的责任心和进取心，勤勉 不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于 与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技 巧，有很强的团队协作能力；责任感强， 确实完成领导交付的工作，和公司同公 务员之家，全国公务员共同天地事之间 能够通力合作，关系相处融洽而和睦， 配合各部门负责人成功地完成各项工作； 积极学习新知识、技能，注重自身发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 和进步。我自*年*月工作以来，一直从 事*工作，因此，我对公 司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并 且我在很短的时间内熟悉了公司以及有 关工作的基本情况，马上进入工作。现 将工作情况简要总结如下： 在本部门的工作中，我勤奋工作， 获得了本部门领导和同事的认同。当然， 在工作中我也出现了一些小的差错和问 题，部门领导也及时给我指出，促进了 我工作的成熟性。 。 在公司的领导下，我会更加严格 要求自己，在作好本职工作的同时，积 极团结同事，搞好大家之间的关系。在 工作中，要不断的学习与积累，不断的 提出问题，解决问题，不断完善自我， 使工作能够更快、更好的完成。我相信 我一定会做好工作，成为优秀的闻天人 中的一份子，不辜负领导对我的期望。 *公司给了我这样一个发挥的舞 台，我就要珍惜这次机会，为公司的发 展竭尽全力。在此我提出转正申请，希 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 望自己能成为公司的正式员工，恳请领 导予以批准。 本人工作认真、细心且具有较强 的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工 作热情；性格开朗，乐于与他人沟通， 具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的 团队协作能力；以下是 2014 年工作转 正申请书 尊敬的公司领导： 我于*年*月*日进入公司， 根据单位的需要，目前担任矿里的一名 绞车司机。 本人工作认真、细心且具有较强 的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工 作热情；性格开朗，乐于与他人沟通， 具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的 团队协作能力；责任感强，确实完成领 导交付的工作，和公司同事之间能够通 力合作，关系相处融洽而和睦，配合各 部门负责人成功地完成各项工作；积极 学习新知识、技能，注重自身发展和进 步，平时利用下班时间通过培训学习， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 来提高自己的综合素质，目前正在电大 就读专科，以期将来能学以致用，同公 司共同发展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领 导和同事们的热心帮助及关爱下取得了 一定的进步，综合看来，我觉得自己还 有以下的缺点和不足：一、思想上个人 主义较强，随意性较大，显得不虚心与 散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、 有时候办事不够干练，言行举止没注重 约束自己；三、工作主动性发挥的还是 不够，对工作的预见性和创造性不够， 离领导的要求还有一定的距离；四、业 务知识方面特别是相关法律法规掌握的 还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进 一步严格要求自己，虚心向其他领导、 同事学习，我相信凭着自己高度的责任 心和自信心，一定能够改正这些缺点， 争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在 试用期满两个月合格后，即可被录用成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 为公司正式员工。因此，我特向公司申 请：希望能根据我的工作能力、态度及 表现给出合格评价，使我按期转为正式 员工，并根据公司的薪金福利情况，从 2014 年 5 月起，转正工资调整为 1800 元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫 过于在敬业精神、思想境界,还是在业务 素质、工作能力上都得到了很大的进步 与提高，也激励我在工作中不断前进与 完善。我明白了企业的美好明天要靠大 家的努力去创造，相信在全体员工的共 同努力下，企业的美好明天更辉煌。在 以后的工作中我将更加努力上进，希望 上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人：* *年*月*日 尊敬的公司领导： 我是_部门的_， 于_年_月_日成为公司 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 的试用员工，到今天已经有三个月，试 用期已满。在这段时间里，我工作努力， 表现突出，完全能够胜任工作，根据公 司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是 _，通过锻炼，我熟悉了 _的整个操作流程。在工作中， 我一直严格要求自己，认真及时做好领 导布置的每一项任务，同时主动为领导 分忧。_方面不懂的问题虚 心向同事学习请教，不断提高充实自己， 希望能尽早独当一面，为公司做出更大 的贡献。 当然，初入_，难免出 现一些小差小错需要领导指正，但前事 之鉴，后事之师，这些经历也让我不断 成熟，在处理各种问题时考虑得更全面， 杜绝类似失误的发生。在此，我要特地 感谢公司的领导和同事对我的入职指引 和帮助，感谢大家对我工作中出现的失 误给与提醒和指正。 公司宽松融洽的工作氛围，团结 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 向上的企业文化，使我在较短的时间内 适应了这里的工作环境，同时让我很快 与同事们成为了很好的工作伙伴。经过 这三个月，我现在已经能够独立处理本 职工作，当然我还有很多不足的地方， 处理问题的经验方面有待提高，团队协 作能力也需要进一步增强，需要不断继 续学习以提高自己的能力。 我很喜欢这份工作，这三个月来 我学到了很多，感悟了很多。看到公司 的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式员工的身 份在这里工作，实现自己的奋斗目标， 体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请各位 领导给我继续锻炼自己、实现理想的机 会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做 好我的本职工作，为公司创造价值，同 公司一起展望美好的未来! 申请人：_ _年_月_日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 尊敬的领导： 我叫_，于_年 _月_日进入公司，根据公司 的需要，目前在_工作。本 人工作认真、细心且具有较强的责任心 和进取心，工作热情，性格开朗，乐于 与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有 很强的团队协作能力；责任感强，按时 完成领导交付的工作，和公司同事之间 能够通力合作，关系相处融洽而和睦， 配合各部门负责人成功地完成各项工作； 积极学习新知识、技能，注重自身发展 和进步。 _是一个工作任务非 常重而且非常繁琐的部门，每天工作都 是一环扣一环，每一个人都必须认认真 真的上岗才能确保工作的质量，在这样 的一个部门里，我学习了很多，领悟了 很多：首先，我非常敬佩领导的能力。 在其他公司我也做过，领导什么都不会 什么都不懂的很多，可这里不同，公司 给我们培训的领导、我们部门的领导甚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 至我们实习时所在部门的领导的专业精 神让我敬佩，和他们在一起天天都有我 要学习的，好像从他们的身上上我永远 都有取之不尽用之不绝的知识。其次， 工作时各个部门的衔接非常到位。我们 在华为实习的时候，对那里的工作很不 熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是 资讯的同事帮助我们，主动给我们打印 需要的材料，帮助我们复印课业，真的 体现了华为是一个大家庭， 我们都是其中一员这样的精神， 真的非常感谢他们。 在本部门的工作中，我勤奋工作， 获得了本部门领导和同事的认同。当然， 在工作中我也有不足之处部门领导也及 时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从员 工的口中了解公司，对公司的认识仅仅 是皮毛的话，那么随着时间的推移，我 对公司也有了更为深刻的了解。公司宽 松融洽的工作氛围、团结向上的企业文 化，让我很快进入到了工作角色中来。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 这就好比一辆正在进行磨合的新车一样， 一个好的司机会让新车的磨合期缩短， 并且会很好的保护好新车，让它发挥出 最好的性能。咱们公司就是一名优秀的 司机，新员工就是需要渡过磨合期的新 车，在公司的领导下，我会更加严格要 求自己，在做好本职工作的同时，积极 团结同事，搞好大家之间的关系。在工 作中，要不断的学习与积累，不断的提 出问题，解决问题，不断完善自我，使 工作能够更快、更好的完成。我相信我 一定会做好工作，成为华为的一份子， 不辜负领导对我的期望。总之，在这两 个月的工作中，我深深体会到有一个和 谐、共进的团队是非常重要的，有一个 积极向上、大气磅礴的公司和领导是员 工前进的动力。华为公司给了我这样一 个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会， 以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口 号来严格要求自己，为公司的发展竭尽 全力。在此我提出转正申请，希望自己 能成为公司的正式员工，恳请领导予以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 批准。 申请人：_ _年_月_日 个人工作总结 尊敬的领导： 本人于 2014 年 7 月 28 日有幸成 为公司员工。光阴似箭，岁月如梭，转 眼间九个月快乐而充实的试用期已接近 尾声，根据公司规章制度，现申请转为 公司正式员工。 作为一个刚来公司的学员，刚开 始我很担心如何做好工作、如何与同事 共处。但是这些日子以来，我一直严格 要求自己，遵守公司的各项规章制度， 尽心尽力，履行自己的工作职责。在公 司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领 导和同事的悉心关怀和耐心指导，在较 短的时间内适应了公司的工作环境，也 基本熟悉了工作流程，最重要的是接触 和学习了不少相关的业务知识，顺利的 完成了上级交予的任务，做好了自己的 本职工作，使我的工作能力和为人处事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 方面都取得了不小的进步。 我很感激单位给了我外出学习的 机会，作为一名刚毕业的学生，我感到 无比的幸运。在 xx 煤化工学习的两个 月，不仅丰富了自己的专业知识，还提 高了自己的实际操作水品，基本上能将 理论和实际联系融合到一起。同时，也 锻炼了自己的吃苦精神，提高了自身素 质和思想意识。 在培训队这个集体里，大家互帮 互助，共同进步，让我感觉到了家的温 暖。在学习中，大家相互交流，使我在 较短时间里，掌握了适合自己的学习方 法，学到了不少专业知识，并在每次考 试中取得良好的成绩；在与师傅相处的 时间里，我学会了沟通交流的技巧；在 专业 讨论和讲课中，提高了我的语言 表达能力和综合分析能力。在生活中， 通过各种各样的业余活动，增进了大家 的相互了解，促进了交流协作，同时也 增强了我们大家的团队意识。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 看到培训队的点点滴滴，我都觉 得很开心，有一种激情和拼搏，有一种 付出和奋斗。看到他们学习和工作的总 结，就像看到了曾经的自己。培训队的 生活值得我怀恋和珍藏，但更多的是激 励我在工作和生活中充满激情，奋力拼 搏。 由于工作需要，我被调回了 xx， 从事 xx 工作。突然角色的转变让我有 些措手不及，不知道自己该做什么，更 不知道该怎样去做。在具体的工作跟前， 我发现自己所学的太微不足道了。通过 自我调整，我摆正了心态，不会的就虚 心学习，不懂的就多问，很快就进入了 状态。现在，我经常练习写作，熟悉 xx 项目的进展情况，及时填补自己在 xx 行业知识的贫乏。 我所做的工作与公司“高标准、 严要求”的一贯工作作风还存在一些问 题与差距，以下几点为自己对照差距反 省所存在的问题： 一、工作上不积极不主动，缺乏 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 一定的主观能动性。总把属于自己的事 情完成了，不积极主动配合办公室其它 事务。导致平时看着同事在忙的团团转， 而自己却经常无所事事； 二、平时总是处于一种“要我做” 而不是“我要做 ”的工作状态，工作有拖 拉现象，例如公司或者其它地方需要稿 件或者资料，非要拖到规定的时间，等 领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。 为此写出的稿件以及收集的资料质量都 不太高； 三、缺乏创新意识，导致写出来 的东西缺乏一定的创新内容以及实质性 的内容，总显得太过平泛、太过空洞； 四、对业务不太熟悉，处理问题 不能得心应手，工作经验方面有待提高； 对相关知识情况了解的还不够详细和充 实，掌握的技术手段还不够多；需要继 续学习以提高自己的知识水平和业务能 力，加强分析和解决实际问题的能力； 同时团队协作能力也需要进一步增强等。 对以上几点自身所存在的问题，已切实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 地影响到自己的本职工作，我感到十分 内疚。对于这些不足，我会在以后的日 子里虚心向周围的同事学习，专业和非 专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富 自己，充实自己，寻找自身差距，拓展 知识面，不断培养和提高充实自己的工 作动手能力，把自己业务素质和工作能 力进一步提高，更快更好的完善自己， 更好的适应工作需要。 在以后的工作中，我会加倍努力 的学习专业知识，掌握更多的业务技能， 为将来的工作打好坚实的基础；在作风 上，遵章守纪、团结同事、务真求实、 乐观上进，始终保持严谨认真的工作态 度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳， 任劳任怨；在生活中，发扬艰苦朴素、 勤俭耐劳、乐于助人、的优良传统，始 终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事， 勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任 和义务，严格要求自己，在任何时候都 要努力完成领导交给的任务。 随着 xx 工作的全面开展，我们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 的工作将更加繁重，要求也更高，需要 掌握的知识更广。为此，我将以崭新的 精神状态投入到工作中刻苦的学习，提 高工作效率，熟练业务能力。为项目的 发展做出自己应 有的贡献。 新员工入职到转正流程 流程图： 第 1 页 共 5 页 步骤说明： 1. 发聘用通知书 1.1 邮件发送聘用通知书 人力资源部上午 9:00 以邮件的形 式向新员工发聘用通知书 。 1.2 电话确认 人力资源部下午 13:00 以电话形 式联系新员工，电话确认其是否收到 聘用通知书 。若收到聘用通知书 ， 确认其是否来公司入职；若没收到，分 析原因进行解决。例如：未收到邮件， 人力资源部再次发送；未查收邮件，请 他尽快查收，查收后回复。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 电话确认后，将能来公司入职的 新员工情况汇总，上报给总经理。 2. 制定培训计划 人力资源部根据新员工的职位、 人数情况制定岗前培训计划。岗前培训 计划需经总经理审核，审核通过后执行， 未通过进行修改再审核。 2.1 培训目的 通过岗前培训，使新员工了解企 业情况，端正工作态度，明确各自岗位 职责，增强遵守各项规章制度的自觉性 和工作责任心，从而使新员工能够较快 的融入公司的工作环境及进入工作状态。 2.2 培训对象 新入职员工 2.3 培训内容 首先，向新员工介绍公司的情况， 包括公司简介、企业文化、企业形象、 企业宗旨等；之后，进入培训主要内容。 如下： 2.3.1 行为规范培训 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 由人力资源部负责，培训主要内 容是公司行为规范的相关事宜。 2.3.2 公司制度培训 由人力资源部负责，培训主要内 容是公司的主要规章制度，包括日常考 勤制度、出差补助制度、请休假办理制 度、加班审批制度等。 2.3.3 专业技术培训 由相应职位的部门经理负责，培 训主要内容是职位的主要职责和工作所 需的专业技术知识。 2.4 培训时间 人力资源部与职位相关部门经理 进行协商，确定时间，上报给总经理审 核。原则 上星期一上午 9:00 开始，9:00- 11:00 行为规范和公司制度培训，专业 技术培训 2-3 天，具体时间长短依据新 员工对岗位工作内容和专业技术的接受 能力和应用能力而定。 2.5 培训地点 会议室 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 2.6 培训方式 讲授 2.7 培训讲师 行为规范培训和公司制度培训由 人力资源助理担任讲师，专业技术培训 由相应职位的部门经理担任讲师。 3. 新员工入职 3.1 新员工提交入职资料 新员工向人力资源部提交入职所 需资料。人力资源部对新员工提交的资 料进行审核，审核未通过者不予录用。 新员工填写紧急联系人表交给人力 资源部。人力资源部将审核通过者的资 料和紧急联系人表一式两份，一份 由人力资源部录入公司档案管理系统进 行存档，另一份给财务部进行备档。 3.2 体检 入职当天上午公司统一安排新员 工到指定医院进行体检。 3.3 岗前培训 新员工体检合格后，进行上岗前 的培训。人力资源部严格按照培训计划 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 执行。培训结束后，人力资源助理带领 新员工，熟悉公司环境、相关设施等， 并向各部门员工进行相互介绍。 4. 签订劳动合同 新员工在试用期期间签订劳动合 同，转正后劳动合同自动生效，未转正 劳动合同自动作废。公司规定试用期为 3 个月，工作表现突出或有重大工作业 绩者可以适当缩短试用期时间，试用期 时间缩短需经部门经理和总经理审批后 方可执行。具体事宜详见劳动合同。 5. 新员工试用期管理 新员工试用期间，人力资源部每 月对其进行跟踪考核，随时与所在部门 经理进行沟通，了解新员工试用期工作 情况。每月初 5 日以前，人力资源部对 新员工进行考核，填写员工试用期月 度考核表 。对试用期工作情况不符合 公司职位要求的新员工进行沟通指导， 指导后表现仍不符合公司要求的新员工， 人力资源部对其情况进行分析，写成报 告上报给部门经理和总经理。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济