劳动合同范本 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 劳动合同范本( 精选多篇) 劳动合同 用人单位： 地址： 法定代表人： 员工姓名： 身份证住址： 身份证号码： 根据劳动法 、 劳动合同法 等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双 方按照“合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用” 的原则，签订本合同， 确立劳动关系。 一、合同期限 从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 乙方的工作岗位为: 乙方的工作任务或职责是: 乙方工作地点是:。 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制， 即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。 四、劳动报酬 乙方正常工作时间的工资双方协 商为元月； 工资必须以法定人民币支付，不 得以实物及有价证券替代货币支付。 甲方可以根据企业的经营状况和 乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合 理调整乙方的工资。 甲方每月 10 日前发放乙方上一 个月的工资。如遇节假日或休息日，则 提前到最近的工作日支付。 五、社会 保险 合同期内，甲方应依法为乙方办 理参加养老、医疗等社会保险的手续， 社会保险费按规定的比例，由甲乙双方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 负责。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守法律、法规、规 章和企业依法制定的各项规章制度，严 格遵守安全操作规程，服从管理，按时 完成工作任务。乙方应保守甲方的商业 秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 甲乙双方应当按照劳动合同的约 定，全面履行各自的义务。 甲乙双方协商一致，可以变更 劳动合同约定的内容。变更劳动合同， 应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除和终止 双方协商一致，可以解除劳动合 同。由甲方提出协商解除合同的，应依 法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协 商解除合同的，甲方无需支付乙方经济 补偿。 甲方有下列情形之一的，乙方可 以解除劳动合同，并有权要求甲方支付 解除劳动合同的经济补偿金： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 1、未按照劳动合同约定提供劳 动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险 费的； 4、甲方的规章制度违反法律、 法规的规定，损害乙方权益的； 5、因甲方过错致使劳动合同无 效的； 6、法律、行政法规规定乙方可 以解除劳动合同的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可 以解除劳动合同，且无需支付乙方解除 劳动合同的经济补偿金。 1、严重违反甲方的规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，给甲 方造成重大损害的； 3、乙方同时与其他用人单位建 立劳动关系，对完成甲方的工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 正的； 4、因乙方过错致使劳动合同无 效的； 5、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，劳动合同终 止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老 保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院 宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令 关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他 情形。 九、违约责任 乙方违反双方签订的竞业限制协 议的，应当按照约定向甲方支付违约金。 乙方自动离职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 劳动合同依法被确认无效，给对 方造成损害的，有过错的一方应当承担 赔偿责任。 甲方违约解除或者终止劳动合同 的，应当依照本合同 第九条第十项规定的经济补偿标 准的二倍向乙方支付赔偿金。 任何一方的其他违约行为给对方 造成经济损失的，按法律规定赔偿对方 经济损失。 十、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可 先协商解决；不愿协商或协商不成的， 可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向 人民法院起诉。 十一、其他约定 双方在此之前签订的所有劳动合 同，凡与本合同不一致的，应以本合同 为准。 乙方保证与甲方签订本合同时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 已与其他用人单位解除或终止了劳动关 系，并提供相关单位的解除或终止劳动 关系证明，否则，甲方有权解除本合同。 由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工 作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受 到的全部损失。 乙方因故辞职，应按照甲方的有 关规章制度办理完工作交接手续后方可 离职，否则甲方有权不予办理解除劳动 合同的有关手续。 合同未尽事宜或合同条款与劳动 法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各 执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改 或冒签无效。 甲方：乙方： 法定代表人： 年月日年月日 编号： 劳动合同 用人单位名称宁波大地铜业有限 公司 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 劳动者姓名 宁波大地铜业有限公司印制 甲方：宁波大地铜业有限公司乙 方： 身份证号码： 住所：浙江省慈溪市新浦镇工业 区住所： 现居住地址： 文化程度： 联系电话： 甲方聘用乙方为劳动合同制职工， 双方根据有关法律、法规和规章的规定， 经双方平等协商，订立本合同，并共同 遵守履行。 乙方在此特别保证在本合同约定 的劳动期限开始之后，同其它单位之间 已经不存在任何形式的劳动关系，同时 也没有同其它单位之间存在竞业限制义 务，否则由此产生的一切责任由乙方自 行承担，同甲方无涉。 一、合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 合同期从 2014 年 3 月 1 日起至 2014 年 12 月 31 日止，其中试用期为 1 个 月。 试用期内，乙方需满足员工守册 中规定的以及以下的录用条件： 身体健康，无传染病、精神病 等较大疾病；没有违法犯罪前科和记 录； 提供的身份证、简介等个人数 据，必须真实合法有效；服从甲方的 管理和工作安排； 遵守甲方的规章 制度。 试用期内，若甲方认为乙方符合 甲方的劳动用工要求，可以提前结束试 用期。 二、工作内容和工作地点 工作内容：甲方根据生产需 要，安排乙方在岗位工作。乙方应完成 该岗位所承担的生产内容，按时完成规 定的工作数量，达到规定的质量标准。 甲方在合同期内因工作需要或乙 方不能胜任原工作岗位，可以对乙方的 具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 工作地点：乙方工作地点为 甲方公司所在地。 三、工作时间和休息休假 工时制度按标准工时工作制 确定。 休息、休假按甲方相关制度 执行，甲方有权决定加班。 四、劳动保护、劳动条件和职业 危害防护 甲、乙双方都必须严格执行 国家有关安全生产、劳动保护、职业卫 生等规定。 甲方必须严格执行国家 有关职业病防治法的有关规定。 乙方应严格遵守各项安全操 作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 五、劳动报酬和其它待遇 根据员工实际情况，劳动报 酬采用下列方式支付： 乙方试用期内的月工资为元；乙 方试用期满后的基本月工资为元加浮动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 工资支付。加班工资以基本月工资为基 数计发。 甲方应以法定货币形式支付 给乙方应得的工资报酬，并符合相关法 律、法规规定。 六、社会保险和福利 甲、乙双方必须依法参加社 会保险，按时足额缴纳各项法定社会保 险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从 乙方工资中代为扣缴。 若由于乙方原因不能参加社会 保险，则乙方应向甲方提出申请，由甲 方备案。 七、劳动纪律和规章制度 甲、乙双方应严格遵守法律、 法规、规章以及甲方依法制定的各项管 理制度。 乙方应严格遵守甲方制定 的员工守册中相关的规章制度。 八、教育与培训 甲方应根据生产和工作的需 要，统筹安排乙方的教育与培训。 乙方从事技术工种的，必须 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 按国家规定持职业资格证书上岗。 除本条第项约定的正常教育与培训外， 甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资 参加的培训学习，签订培训/教育协议 ，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同解除及违约： 甲、乙双方可以依法提前一个 月以书面形式提出解除劳动合同。合同 期内，任何一方提前一个月提出解除合 同，乙方的工资在离职时进行足额发放。 若乙方因特殊原因未提前一个月提出解 除劳动合同，则其工资按公司正常发工 资的日期予以发放。乙方离职时应移交 工作中领取的所有工具，并做好各项交 接。 因乙方不能胜任岗位的或乙方 严重违反甲方的规章制度，甲方可以解 除合同。 合同期内，如遇乙方违反 公司岗位职责或违规操作给使用单位造 成经济损失的，根据后果和责任大小由 乙方负责赔偿。 十、违约责任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 由于甲、乙任何一方的过错 造成本合同不能履行或者不能完全履行 的，由有过错的一方承担法律责任；如 属双方过错，应根据实际情况，由双方 分别承担各自的法律责任。 因不可抗力造成本合同不能 履行或者一方受损害的，可以不承担法 律责任。 乙方未按规定提出解除劳 动合同的申请，或提出申请后未办妥离 职的相关交接手续，均按私自离岗处理 并承担解除劳动合同的责任。 十一、 本合同条款与法律、法 规和规章相抵触的，以及本合同未尽事 宜，均按现行法律、法规和规章的规定 执行。 十二、 本合同履行中发生劳动 争议，甲、乙双方应当协商解决，协商 不成或不愿调解的，可以向甲方所在地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、 本合同一式二份，经双 方签字或盖章生效，并由甲、乙双方各 执一份。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 甲方：乙方签名： 代理人签名： 合同订立日期：年月日 劳动合同签订通知书 编号： 被通知人：身份证号码：所属部 门：通知事项：签订劳动合同 内容： 为了规范公司内部管理，保障劳 资双方的合法权益，根据劳动合同法 及劳动合同法实施条例的规定，现 公司通知您在收到本通知书日内到地点 与公司签订劳动合同。现公司本着平等、 自愿的原则，特征求各位员工的意见， 请如实反馈您的真实意愿。 本人同意与公司续签/签订劳动 合同期。 本人到期终止与公司的劳动关 系。 本人不同意与公司签订劳动合 同。 特此通知！ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 长沙聚美材料包装有限公司 年月日 注：本通知一式两份，单位与被 通知人各留一份。 确认： 上述通知我已收取，内容已知 悉。劳动合同已阅读。 是否同意签订：同意不同意 签收人： 年月日 公司 劳动合同 甲方 名称：法定代表人： 单位地址： 乙方姓名： 性别： 学历： 出生年月： 居住地址： 居民身份证号码： 根据劳动法 、 中华人民共和 国劳动合同法及其它相关法律、法规、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 规章以及甲方依法制订的规章制度的规 定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自 愿、诚实守信的原则基础经双方协商一 致订立本劳动合同，并共同遵照执行。 第一条 工作岗位 乙方同意根据甲方工作需要担任 工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实 际工作能力可作适当调动，包括临时性 工作。乙方根据甲方安排的工作内容和 要求，按质、按量、按时地完成任务。 第二条服务期限 甲方因工作需要，经乙方同意， 劳动合同期限为年，自年月日起，至年 月日止。 其中试用期自年月日起，至年月 日止。 第三条工作职责 1、乙方负责岗位的工作。在合 同期限内，甲方有权根据甲方的经营需 要、乙方的工作能力和工作表现调整乙 方的工作岗位和职责，乙方必须接受甲 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 方的安排。 2、乙方应尽职尽责做好本职工 作，甲方有权根据乙方的表现或行为， 依据国家的法律、法规和甲方依法制定 的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处 理。 3、乙方必须严格遵守甲方依法 制定的各项规章制度；服从甲方的领导、 管理和指挥，保守甲方商业秘密。 第四条工作时间 1、经甲乙双方同意，甲方根据 工作和经营需要，对乙方实行 8 小时工 作制。超出工作时间按国家规定的标准 给予加班费。 2、加班费标准：正常工作日按 当地最低工资的 1.5 倍计算；休息日按 当地最低工资的 2 倍计算；法定节假日 按当地最低工资的 3 倍计算。 第五条劳动报酬 1、双方约定乙方的劳动报酬： 甲方聘任乙方担任职务。 乙方每月基本工资人民币元；甲 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 方为乙方缴纳五险一金；甲方按照乙方 工作的绩效及公司效益，发放相应的奖 金并给与各项补贴。 乙方每月工资总额包括了基本工 资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项 社会保险及福利费用等工资性收入。 第六条劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供岗位工作需 要的办公条件以及符合国家规定的劳动 安全、卫生条件。 2、乙方在工作过程中应当严格 遵守国家和甲方制定的全部规章制度。 3、乙方确认：在签署本合同之 前，甲方已明确告知其在工作过程中可 能产生的职业病危害及其后果、安全操 作规程、应当进行的防护措施等。 第七条福利待遇 1、试用期满后甲、乙双方应依 法参加当地政府规定的法定社会保险， 并按照国家有关规定按时向劳动保障部 门所属社会保险机构缴纳社会保险费， 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 中代扣代缴。 2、乙方任职期间，享有国家规 定的各类法定节假日。 3、其它福利待遇按甲方规章制 度执行。 第八条劳动合同的变更、解除、 终止、续订 有下列情形之一的，甲、乙双方 可以变更本协议： 1在不损害国家、公司和他人 利益的情况下，双方协商一致的； 2法律、法规规定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方有 权终止或解除本协议： 1在试用期间，被证明不符合 录用条件的； 2乙方被证实不符合甲方规定 任职资格的； 3.乙方在订立本合同时有重大隐 瞒及虚假申报等违反诚实信用原则的； 4严重违反劳动纪律及甲方规 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 章制度的； 5.严重失职，营私舞弊，给甲方 利益造成重大损害的； 6. 同时与其他用人单位建立劳动 关系，对完成甲方工作任务造成严重影 响； 7. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人 之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更聘用协议的； 8. 乙方被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，乙方可以通 知甲方解除本协议： 1.未按照本协议约定提供劳动保 护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3、甲方以暴力、威胁或非法限 制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 4、甲方违章指挥、强令冒险作 业危及乙方人身安全的。 本协议期限届满前，双方若欲续 订协议，可提前以书面形式通知对方， 经协商一致可以续约。协议期满前，若 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 双方未达成续订协议的，本协议期满时 即行终止。 乙方未按照本协议约定与甲方解 除或终止协议，而擅自离职的，旷工时 间总计达日的，甲方有权解除与乙方的 协议关系。 第九条违约责任 甲方违约责任： 如在乙方履行遵守本合同及法律 规定的前提下，甲方未按约定及时足额 支付报酬的，乙方有权按照劳动法 、 劳动合同法提请劳动仲裁，并有权 解除合同。 乙方违约责任： 1、乙方未能完成本合同其岗位 要求的工作任务的，甲方有权调整乙方 的工作岗位或相应扣减乙方劳动报酬， 调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲 方有权解除劳动合同。 2、乙方应当保守工作中知悉的 甲方商业秘密，故意或者过失泄露的， 甲方有权立即解除本合同，且乙方应赔 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 偿因此给甲方造成的一切损失。 3、本合同一经签订，双方必须 严格执行，如遇违约时，违约方应承担 违约责任，支付给对方违约金_ 元；给对方造成损失的，应根据后果及 责任大小予以赔偿。 第十条、 其他约定 1、因履行本合同而发生的任何 争议，甲、乙双方应通过友好协商解决； 若协商不成，任何一方也可以自劳动争 议发生之日起六十日内向依法向劳动争 议调解委员会申请调解或向甲方所在地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动 仲裁不服的，可依法提起诉讼。 2、本协议的订立、生效、解释、 执行及争议解决适用国家、省、市等相 关法律法规。 3、甲乙双方在本合同履行过程 中相互发出或者提供的所有通知、文件、 文书、资料等，均可以当面交付或以本 合同所列明的通讯地址履行送达义务。 相关文书送达地址确认： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 乙方的送达地址： 收件人： 联系电话： 甲方将有关通知、处罚、变更等 文件寄到乙方上述地址视为已送达。乙 方的上述地址及收件人信息有变化的， 应当自信息变化之日起 7 日内书面通知 另一方。 5、本协议一式份，甲方执份， 乙方执份，自甲乙双方签字或盖章之日 起生效，并具有同等的法律效力。 6、本协议共有份附件。本协议 的附件与本协议具有同等效力。但如果 本协议的条款与附件内容有任何冲突或 不一致之处，则以附件中的内容为准。 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、 政策执行。 乙方确认：本合同签订时，乙方 已详细阅读甲方现行的规章制度。 甲 方：乙方： 签订时间：签订时间： 签订地点：签订地点： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 元旦起劳动合同大“变脸” 中华人民共和国劳动合同法 将于 2014 年 1 月 1 日起施行，新法会 给企业带来什么样的影响？企业日常人 力资源管理应当作出什么样的调整？劳 动用工应当进行怎样的价值选择？昨日 下午开始，市人劳社保局安排了市直 200 多家企业代表接受为期两天的新法 培训。 单位不签合同，要付双薪 新法律要求，用人单位自用工之 日起超过 1 个月、且不满 1 年，未与劳 动者订立书面劳动合同的，应当向劳动 者每月支付两倍的工资。已建立劳动关 系的，最迟在 2014 年 2 月 1 日前订立 合同。三类情况要签长期合同 三类情况要签无固定期限的劳动 合同：一是服务满 10 年的员工，有权 签订长期合同；二是连续订立过两次固 定期限合同的员工，不管之前是 1 年期 合同还是 2 年期合同，第三次签约时， 员工都有权要求订立长期合同；三是如 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 果用人单位录用员工后，超过一年未签 劳动合同的，视为其与劳动者签订了长 期劳动合同。 试用期及其工资有规定 关于试用期的期限，现行劳动 法原则规定不超过 6 个月，各地地方 法规规定不一。新法律进行了统一：劳 动合同 3 个月以上不满 1 年的，试用期 不超过 1 个月；1 年以上不满 3 年的， 试用期不超过 2 个月；3 年以上固定期 限和无固定期