在街道机关干 部竞争上岗总结大会上的讲话(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 在街道机关干部竞争上岗总结大会 上的讲话( 精选多篇) 街道党工委书记在机关中层干部 竞争上岗动员大会上的讲话 同志们： 根据我街道机关干部队伍建设的 实际和需要，经街道党工委研究，决定 对机关中层干部工作岗位实行竞争上岗。 今天召开这个会议，主要是对竞争上岗 工作进行动员和部署。刚才，德民同志 宣读了青山湖街道机关中层干部竞争 上岗实施方案 ，对这次竞岗的中层职 数、相关要求即流程办法都作了明确的 部署，为确保这次竞争上岗工作顺利进 行，下面，我再强调两点意见： 一、为什么要搞中层干部竞争上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 岗 之所以要搞中层干部竞争上岗， 原因主要有三个： 一是时机已经成熟。 今年，市委市政府对全市的行政区划进 行了调整，我们青山与横畈合并为新的 青山湖街道。在合并之初，街道党工委、 办事处对机关干部、两地的情况不熟， 机关干部对相互人员、情况也不熟，需 要一个磨合、熟悉的过程。为了平稳过 渡，有效磨合，年初的时候，街道党工 委、办事处在机关内部机构设置、人员 安排，特别是中层干部地安排上，采取 的是临时安排的措施，没有正式下文任 命。现在，区划调整时间已经过去了大 半年，我们机关干部 相互之间应该比较熟悉了，两地 的情况也应该有了一个基本的掌握。特 别是镇换届已经结束，街道的领导班子 全部到位，已经可以而且应该对机关的 中层岗位进行明确，因此，街道党工委 经过慎重研究，决定开展这次中层竞岗， 以利于工作的推进。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 二是为了进一步优化机关干部队 伍的建设。行政区划调整以来，总体而 言，我们的机关干部顾大局、识大体， 能相互配合、相互支持，特别是在征地 拆迁、重点项目的建设、突发性事件的 处理等工作中，机关干部的精神面貌、 工作作风、协作精神都得到了很好的展 示，使街道下一步工作的推进得到了保 障。但不可否认的是，我们的干部队伍 中也存在着一些不尽如意的现象，如干 部队伍的年龄结构、知识结构、专业结 构仍有待于优化；个别干部大局观念不 强，强调小集体利益；有些干部缺乏担 当意识，存在推诿扯皮现象；有些干部 由于在同一岗位上呆的时间比较长，创 新意识不足；还有的安于现状，不思进 取等。为了调动广大干部的工作热情和 工作积极性，进一步增强广大干部励精 图治、不进则退的危机意识，激发广大 干部刻苦学习、奋发向上、敢于竞争的 进取精神，使广大干部把精力集中到加 强学习、勤奋工作上，把干部引导到提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 高素质、钻研业务和干事创业的轨道上 来，从而提高干部队伍的整体素质。我 们决定要搞这次中层干部竞争上岗，选 拔一批优秀干部到中层领导岗位上来。 这也是 为了树立正确用人导向，要通过 这次竞争上岗，实现能者上，平者让， 庸者下，劣者汰，打破干部终身制和能 上不能下、能进不能出、干好干坏一个 样的状况，实现干部队伍动态管理 三是为了推进干部人事制度的改 革。中央明确提出“ 要用好的作风选人， 选作风好的人” ，要把“ 政治上靠得住， 业务上有本事，肯干事，干成事”的优 秀人才选拔到管理干部队伍中来。采取 竞争上岗的方式选拔干部，就是落实中 央精神的具体体现。它既体现了公开、 平等、竞争、择优的原则，又贯彻了在 干部问题上坚持走群众路线的要求。党 要求 “努力形成广纳群贤、人尽其才、 能上能下、充满活力的用人机制”，为 深化干部人事制度改革指明了方向。实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 行竞争上岗是街道机关干部人事制度改 革的重要措施，目的就在于适应新形势 和任务的需要，进一步拓宽选人用人渠 道，增强党工委、办事处吸纳优秀人才 的能力，不断优化结构、增强效能，努 力造就一支结构合理、素质优良的高素 质干部队伍，为我街道工作再上新水平、 再创新佳绩提供强有力的组织保证和人 才保障。这符合干部任用条例的规 定，也符合我街道机关干部队伍建设的 实际，因此，我们要精心组织、认真实 施，使这次竞争上岗取得成功，取得实 效。 二、对竞岗工作的几点要求 要端正态度，积极参与。竞争上 岗，重在参与。竞争的过程，就是展示 自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、 提高自己的过程。有的同志可能存在一 些思想疑虑，有的担心参与竞争会被看 作伸手要官、争名夺利；有的担心会与 竞争对手形成隔阂，给自己带来负面影 响；有的怕竞争落选，丢了面子；有的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 担心对手太强，自己没有机会等等。同 志们，参加竞争，是一个干部提高素质、 展示能力、彰显优势、推荐自我的极好 机遇；参与竞争就是有勇气、有能力、 有胆识的表现；正确看待竞争的结果， 是一个干部成熟的表现。希望符合条件 的同志要端正思想态度，消除思想顾虑， 响应组织的号召踊跃报名，勇于以良好 的精神状态和实际行动接受党组织的挑 选。不论在参与竞争中是否被组织选中， 对促进干部本人更快更好地成长都是一 次十分难得的机会。 要准确定位，选好岗位。要正确 评价自己的素质和能力，既不妄自菲薄， 过低估计自己的素质和能力，也不盲目 自大，把自己看得过高。既要正确认识 自己的优势，包括自己在以往工作中积 累的经验和取得的成绩，又要看到自身 在政治理论、管理水平和工作上的不足 与差距。切忌好高骛远，更不能眼高手 低。因此，从这个意义上讲，大家既要 从思想政治素质、业务能力、工作作风、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 工作实绩、群众公认程度等方面，准确 把握自己在机关干部中的基本素质和层 次定位，又要根据自身的性格特 征和能力优势，选择适合自己的具体的 竞争岗位，以便充分发挥自己的优势和 特长。 要认真对待，充分准备。这次中 层干部竞争上岗，是我机关一次深层次 干部体制改革，广大干部必须认真对待， 充分准备。一是要认真学习竞争上岗 实施方案 ；二是要对所选岗位的工作 进行深入思考和展望，提出新的工作思 路和举措，陈述时既要充分阐明自己的 竞争优势，又要认真指出今后工作和自 身素质上应该进一步努力的方向；三是 要脚踏实地，进一步作好现岗位的本职 工作。如果为了准备竞争上岗而放松现 岗位的工作，或心存怨气，消极对待， 那就适得其反，不利于自己，不利于工 作。所以，在竞争上岗工作没有结束， 街道党工委没有新的任命之前，参加竞 争上岗的同志都必须坚守原岗位、干好 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 原岗位本职工作。 要服从组织，接受考验。我们机 关的每一名同志要正确对待组织，正确 对待自己，正确对待别人。干部的健康 成长，一是个人的努力，二是组织的关 怀培养，三是同志们的信任支持，四是 机遇挑战的胜利。每一个干部从发现培 养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。 大家要正确认识到这一点，不能认为自 己的成长进步、提拔使用，主要靠自己 奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用， 满足不了个人愿望，就埋怨组织，怨天 尤人，甚至到处散布不满言论，造成不 良影响。我们选干部配班子，既要考虑 个人条件，更要根据班子 建设和工作实际的需要。每一个 机关干部都要讲党性，讲大局，讲组织 原则，讲奉献，讲组织纪律，信任组织， 服从组织，正确对待自己的进退留转， 保持健康平和的心态和积极向上的精神 风貌，认真完成组织上交给的工作任务， 经受住组织上的长期考验。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 同志们，机关的人才队伍，是我 街道社会事业可持续发展的重要支撑。 我相信，只要大家同心协力、同心同德、 共同努力，这次机关科室中层干部竞争 上岗工作肯定能搞好，而且竞争出水平、 竞争出风格、竞争出友好氛围。希望大 家一定要积极参与，认真对待，把优秀 干部选拔上来。同时，通过这项工作， 达到锻炼干部、培养干部的目的；达到 促进沟通、增进了解目的；达到提高认 识、提高境界的目的；使广大机关干部 的思想、工作和作风水平得到进一步的 提高，为机关工作的创新发展提供人才 动力。 最后，预祝参加竞争上岗的全体 同志沉着冷静，充分发挥出自己最好的 水平！ 谢谢大家！ 机关中层干部竞争上岗动员大会 上的讲话 为了坚定金港镇城乡统筹发展的 思路目标，不断增强我们金港率先发展、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 和谐发展、科学发展、协调发展的不懈 动力，提升镇级机关的整体形象，引入 干部选拔任用制度和竞争激励机制，激 发机关干部工作的积极性、创造性，更 好地发挥中层干部的骨干作用，努力建 设一支高素质的机关干部队伍。经镇党 委研究决定，对机关中层干部领导职位 实行竞争上岗，目的就是通过公平竞争， 把真正适应工作需要的，德才兼备、真 才实学的优秀人才充实到中层领导岗位 上来，优化队伍结构、提高管理水平。 为认真做好这次竞争上岗工作， 镇党委依据上级有关文件精神，在深入 调研、调查摸底的基础上，经过充分征 求意见，起草制定了金港镇推行机关 中层干部竞争上岗实施意见 。除选举、 任命等途径任职及助理级以上干部兼任 的部分岗位外，其余的机关科室正副职 岗位都将进行竞争上岗，共拿出 81 个 正副职中层职位。这次我们在机关内拿 出这么多科级职位进行竞争上岗，可以 讲是前所未有的，也充分说明了我们狠 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 下决心拓宽干部选拔渠道、深化干部人 事制度改革，以适应我镇社会事业发展 的决心和信心。因此，今天我们召集机 关科室全体人员召开会议对这项工作进 行深入发动和具体部署。 刚才党委秦松强副书记宣读了 竞争上岗实施意见 ，进行了具体的 业务讲解，讲清了竞争上岗的主要内容、 基本原则及实施的整个操作流程并明确 了相关要求。我认为镇党委对此次推行 机关中层干部竞争上岗是十分严肃认真 和科学务实的。一是领导精力上非常重 视。在我镇推行机关中层干部竞争上岗 是机关职能转变、搞好机关建设的一次 最新的改革实践；是确保我们金港镇整 体工作始终要站在张家港市两个率先、 四个建设方面最前列的一项最新的举措； 更是确保我们各项工作开展有力、措施 得力的最根本的保证。二是制订方案上 非常慎重。竞争上岗实施方案通过党委 会审议，书记办公会议修正完善，并征 求了方方面面的意见和建议，才最终订 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 稿的。三是组织方案上非常科学。方案 是经过深入调研、调查摸底，结合我镇 机关实际情况而制订的。 下面我代表镇党委就如何做好这 次机关中层干部职位竞争上岗工作，讲 两点意见： 一、推行中层干部竞争上岗的重 要性和必要性 竞争上岗是人事制度改革的必然 要求。党的十六届四中全会指出，深化 干部人事制度改革，建设一支善于治国 理政的高素质干部队伍，是加强执政能 力建设的重要举措。中央对深化干部人 事制度改革高度重视，2014 年 4 月，中 央颁布了公开选拔党政领导干部工作 暂行规定 、 党政机关竞争上岗工作暂 行规定等干部人事制度改革的 5 个文 件。这 5 个文件的颁布，是中央从整体 上不断推进干部人事制度改革的重要举 措。而深化干部人事制度改革，关键是 要引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而 出。实践表明，竞争上岗是在新形势下 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 选拔优秀人才的一种科学方法。实行竞 争上岗，变“ 伯乐相马” 为 “赛场选马”， 建立了干部能上能下的新机制；实行竞 争上岗，变“ 封闭式选人”为“公开、平 等、竞争、择优” 选人，开创了选人用 人的民主化新路子；实行竞争上岗，变 “要我干”为“我要干”，形成了干部敬业 奉献的新风貌。因此，实行竞争上岗， 不仅是上级的要求,社会发展的要求，而 且是干部人事制度改革的内在要求。 在新形势下进行干部人事制度改 革，推行机关中层干部竞争上岗，真正 使改革顺民心、应民意，确保改革顺利 推进，取得明显实效，机关科室全体人 员及镇四套班子领导必须克服六种思想： 一是克服部分同志认为与己无关的思想。 镇四套班子领导、各办事处正副主任、 助理等有关同志要认真对待，严密组织， 要组织出水平，组织出效果；二是克服 极少数同志对竞争上岗反对的思想。反 对的人员我估计占机关人数的比例不足 5%，是我镇机关改革的阻碍因素。越 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 是有人反对，说明我们的改革越有方向 性；认为竞争上岗存在片面性，说明我 们的改革越有针对性；认为改革带来了 压力，说明我们的改革越有推动性。三 是克服一些同志到龄要退下来心态少平 衡的思想。即将退下来有想法很正常， 但是应该要用发展的眼光看待问题。四 是克服一些同志对考试有顾虑的思想。 尤其是一些正职岗位上的同志更应该解 放思想。五是克服一些同志对一些特殊 岗位不竞聘少公平的思想。竞争上岗的 方案是党委依据有关规定和要求，经过 慎重考虑科学制订的，岗位设置是符合 实际需要的，更是积极稳妥的。六是克 服一些同志竞争竞聘竞离岗位待遇有失 落的思想。竞争人员必须要有能上能下 的心理素质和服从大局的政治素质。 竞争上岗是优化机关干部队伍， 推进我镇社会事业发展的迫切需要。 当前，我镇的发展正面临着空间 不足、后劲不足等多种制约，正面临着 不进则退、慢进则后的竞争压力，困难 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 不可回避，挑战不容退却，更加需要机 关各部门挺身而出，以创新的思维拓展 空间，以创新的服务破除障碍，以创新 的机制构筑新优势。为此，机关在优化 干部队伍建设方面就必须引入激励机制， 就必须努力建设与时俱进、开拓创新的 高素质干部队伍；就必须着力营造尊重 劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造， 有利于聚集人才、有利于优秀人才脱颖 而出的用人氛围；就必须建立充满生机 与活力的新的用人机制，充分调动广大 工作人员的积极性和创造性。 乡镇合并后，通过不懈的努力， 我镇机关作风建设取得了明显的成效。 机关部门无论是精神面貌、工作节奏， 还是职能服务、内部管理都发生了可喜 的变化，为我镇加快实现“两个率先” 提 供了坚强保证。但是不可否认的是，我 们的干部队伍中也存在着一些不尽如意 的现象，如干部队伍的年龄结构、知识 结构、专业结构仍有待于优化；个别干 部大局观念不强，强调小集体利益；有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 些干部由于在同一岗位上呆的时间比较 长，创新意识不足；还有的安于现状， 不思进取等。因此，推行竞争上岗，才 能优化干部队伍结构，提高干部队伍整 体素质；这既是人事制度改革的大势所 趋，也是我镇社会事业发展的迫切需要。 镇党委痛下决心推行干部多岗位锻炼任 职，多岗位锻炼有利于锻炼人才、培养 复合型干部。希望大家在报名职位时， 不能依恋原岗位，要有长远的眼光，超 越自我的勇气。 为了实现我镇和谐社会的构建， 实现我镇机关干部队伍建设新局面，通 过竞争上岗我们必须要着力解决好五个 问题：一是要解决好群体素质少高的问 题；二是要解决好机关干部队伍梯队素 质少合理的问题；三是要解决好机关队 伍功能复合型人才匮乏的问题；四是要 解决好机关队伍专业文化素质水准不高 的问题；五是要解决好一部分同志思想 观念开拓创新意识不强的问题。 竞争上岗对我镇每一位符合条件 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 的机关科室人员是一次机遇和挑战。过 去，干部选拔任用多是采用委任、调任 的形式，这就使得许多优秀人才在岗位 的选择上显得被动。而实行竞争上岗可 以让参与竞争的人员能够站在同一起跑 线上,根据自己的能力选择适合自己的岗 位，有利于选贤任能。同时还可以增加 广大干部的责任感，激发大家加强学习、 奋发进取、努力提高自己，接受群众和 组织的挑选。所以希望大家能够把握住 这次机遇，工作成效是检验能力的唯一 标准，要树立“ 有为有位，无为无位 ”、 不想当“将军 ”的士兵不是好 “士兵”的思 想，不要让自己一时的犹豫、退让，放 弃一个能够提高素质、展示能力、彰显 优势、推荐自我的大好机遇。当然，竞 争上岗的结果将会是“ 几家欢喜几家愁 ”， 因此参加竞争上岗的同志，不论上与不 上，都应该调整好自己的心态，要正确 看待自己，也要正确对待别人，重在参 与；而从中层干部职位上被竞离的人员 更要放宽胸怀，调整好心态，面对现实， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 服从组织的安排，继续认真负责地开展 好工作。这是一次施展能力的平台，对 每个人来说是一次考验。大家要在竞争 中锻炼自己，在竞争中提高自己，在竞 争中认识自己。 大家要清醒地意识到，推行机关 中层干部竞争上岗是对机关队伍整体素 质一个提高的过程，通过竞争上岗的形 式不断引入机关干部公开、平等、竞争、 择优的运用机制，进一步转变和增强机 关服务于基层职能的创新理念。 因此，镇机关各科室要认真做好 宣传发动工作，引导科室人员树立勇于 竞争的意识，重在参与的心态，切实做 好报名的组织工作，确保竞争上岗顺利 进行。动员鼓励本科室符合条件的人员 踊跃报名，积极参与到竞争上岗活动中 来，接受组织挑选；对心存顾虑的干部 要开展谈心活动，使他们放下包袱，积 极参与；对跨科室参加竞岗的，原科室 要积极做好协助工作；任何科室、任何 人不得限制或干预符合条件的人员报名。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 二、做好竞争上岗工作的几点要 求 一是转变观念，正确看待竞争上 岗。竞争上岗，重在参与。竞争的过程， 就是展示自己、锻炼自己、充实自己、 认识自己、提高自己的过程。有的同志 可能存在一些思想疑虑，有的担心参与 竞争会被看作伸手要官、争名夺利；有 的担心会与竞争对手形成隔阂，给自己 带来负面影响；有的怕竞争落选，丢了 面子；有的担心职位早已“内定” ，竞争 只是形式等等。这些顾虑是多余的。在 这里，我代表镇党委向大家郑重承诺： 党委及领导小组全体成员要严格执行 党政领导干部选拔任用工作条例 ， 坚持干部选拔条件，广泛听取各方面意 见，严肃组织人事纪律，公道正派地选 人用人，用好的作风挑选作风好的人， 做到“坚持原则不动摇，执行标准不走 样，履行程序不变通，遵守纪律不放松” ，确保这次干部竞争上岗选拔工作的公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 平、公开和公正；欢迎同志们监督、参 与。同志们，敢于竞争，是一个干部必 备的素质；参加竞争，是一个干部提高 素质、展示能力、彰显优势、推荐自我 的极好机遇；参与竞争就是有勇气、有 能力、有胆识的表现；正确看待竞争的 结果，是一个干部成熟的表现。希望符 合条件的同志要端正思想态度，消除思 想顾虑，响应组织的号召踊跃报名，勇 于以良好的精神状态和实际行动接受党 组织的挑选。不论在参与竞争中是否被 组织选中，对促进干部本人更快更好地 成长都是一次十分难得的机会。 二是正视自己，选好适合自己的 岗位。正确看待自己，包括正确认识自 己的优势，准确把握自己的位置。既要 看到自己在以往工作中积累的经验和取 得的成绩，又要看到自身在政治理论、 管理水平和工作上的不足与差距。要从 作风、能力、工作实绩、群众公认程度 等方面，准确把握自己在干部队伍和所 选岗位中的定位，充分发挥自己的优势， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 选准选好竞聘岗位。 三是认真对待，充分做好竞争上 岗准备。这次干部竞争上岗绝不是弄花 做秀的走过场，而是一次真正意义上的 深层次干部选拔，全体机关人员必须认 真对待，做好充分的思想准备。一是要 认真了解此次竟岗的范围、职位和资格 条件，熟悉有关程序，做到心中有数； 二是要认真总结回顾任期内的工作，对 所选岗位的工作进行深入思考和展望， 结合竞争上岗考试参考教材，精心做好 考前准备,充分展示自身的竞聘优势。三 是要进一步作好现岗位的本职工作。竞 岗的目的是为了使干部岗位优化，岗位 意识深化，岗位责任强化，创新岗位工 作，履行岗位职责，胜任岗位角色。 四是服从组织，自觉接受组织考 验。我们机关的每一名同志要正确对待 组织，正确对待自己，正确对待别人。 干部的健康成长，一是个人的努力，二 是组织的关怀培养，三是同志们的信任 支持，四是机遇挑战的胜利。每一个干 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 部从发现培养到提拔使用，组织上都下 了很大功夫。大家要正确认识到这一点， 不能认为自己的成长进步、提拔使用， 主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提 拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨 组织，怨天尤人，甚至到处散布不满言 论，造成不良影响。我们选干部配班子， 既要考虑个人条件，更要根据班子建设 和工作实际的需要。每一个机关干部都 要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲奉 献，讲组织纪律，信任组织，服从组织， 正确对待自己的进退留转，保持健康平 和的心态和积极向上的精神风貌，认真 完成组织上交给的工作任务，经受住组 织上的长期考验。 五是上下一致，确保竞争上岗圆 满完成。这次机关科室中层干部职位竞 争上岗是镇党委从打造活力金港、实力 金港的战略高度出发，优化机关干部队 伍的人员结构，提高工作效率，努力建 设一支精干、高效、廉洁、务实、创新 和人民满意的高素质机关干部队伍的新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 举措。中层干部是我们机关干部队伍的 中坚力量，最宝贵最有决定意义的人力 资本。机关科室全体人员一定要以高度 的政治责任感，自觉地把思想统一到党 委的决策和部署上来，大力支持这次竞 争上岗。此次竞争上岗的科室分布广、 涉及职位多、人员报名范围宽、时间紧、 任务重，希望各科室要高度重视，要站 在我镇改革发展稳定的大局和高度，周 密部署、密切配合、扎实推进，确保这 项工作顺利进行。同时大家也要认识到， 如此大规模的竞争上岗在我镇乃至全市 还是首例，因此在操作环节中如有不成 熟、不完善的地方请同志们要提出建议 和意见。 为了做好这次机关中层干部竞争 上岗工作，确保取得明显实效，希望通 过大家的努力实现五个 100%：一是全 体机关人员的思想认识与党委的部署决 策统一程度要达到 100%；二是全体机 关人员符合条件人员的报名率要达到 100%；三是按照总体部署，报名人员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 全员参考率要达到 100%；四是无论是 笔试还是面试，党委的满意程度要达到 100%；五是全体同志竞聘竞岗的行动 要达到 100%。 同志们，机关的人才队伍，是我 镇社会事业可持续发展的重要支撑。我 相信，只要大家同心协力、同心同德、 共同努力，这次机关科室中层干部竞争 上岗工作肯定能搞好，而且竞争出水平、 竞争出风格、竞争出友好氛围。希望大 家一定要积极参与，认真对待，把优秀 干部选拔上来。同时，通过这项工作， 达到锻炼干部、培养干部的目的；达到 促进沟通、增进了解目的；达到提高认 识、提高境界的目的；使广大机关干部 的思想、工作和作风水平得到进一步的 提高，为机关工作的创新发展提供人才 动力。 最后，预祝参加竞争上岗的全体 同志一定要沉着冷静，充分发挥出自己 的杰出水平，取得好的成绩！ 同志们： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 +街道机构改革暨科级干部竞争 上岗、一般干部双向选择工作，在广大 机关干部积极参与、倾力支持下，严格 依法依程序，坚持“ 党管干部 ”、 “公开、 公平、公正” 和“ 德才兼备、任人唯贤 ” 的原则，通过科学考核、综合测评、平 等竞争、双向选择、组织考察， 18 名 同志从 28 名报名者中脱颖而出，走上 了街道科级领导岗位，其余同志根据个 人意愿和特长，结合工作需要，也各得 其所，各尽所能。至此，+街道的机构 改革工作业已尘埃初定，告一段落。 此次街道机构改革工作总体来讲， 做到了严格依法、执行程序、过程公正、 尊重民意、民主集中、科学决策，在这 里，我代表街道党工委和机构改革领导 小组郑重宣布：此次街道机构改革暨科 级干部竞争上岗、一般干部双向选择工 作，程序是合法的，过程是公正的，结 果是有效的。同时，对积极参与和支持 街道机构改革工作的全体干部职工表示 衷心的感谢！对此次竞岗胜出的同志表 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 示热烈的祝贺！希望暂时落榜的同志不 要气馁，是金子始终会有发光的机会， 真诚期待来年的你们能崭露头角、竞而 胜出！下面，我对此次街道机构改革暨 中层干部竞争上岗、一般干部双向选择 工作作简要总结并就当前工作讲几点意 见： 总结与回顾 此次机构改革工作是+街道成立 以来的一项重大干部人事制度改革，对 规范街道机构、优化行政资源、强化竞 争机制、提高行政效能具有重要意义和 深远影响，能够顺利开展并取得圆满成 功，我认为得益于以下几方面： 一、高度重视、思想统一、认识 到位 推行街镇机构改革是为了贯彻落 实中央、市、区关于践行科学发展观、 全面建设小康社会、构建社会主义和谐 社会的大政方针而采取的重大举措，通 过深化干部人事制度改革、优化干部队 伍结构、有效整合行政资源、创新干部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 用人机制，着力建设服务、效率、精简、 法治型政府。街道党工委非常重视此次 街道机构改革工作，组织学习讨论了市 区关于机构改革相关文件精神，并就街 道机构改革工作召开专题会议进行研究， 在领导班子统一了思想，形成了共识。 为了保证工作顺利开展，街道成立了由 我任组长， +同志为成员的街道机构 改革领导小组，下设了领导小组办公室， 由+同志兼任办公室主任，加强对街道 机构改革工作的领导、协调、组织和实 施。 二、完善方案、严格程序、广泛 参与 机构改革工作是一项政治性、政 策性、纪律性都非常强的工作，同时又 是广大干部群众十分关心和关注的工作。 这次街道科级领导职位竞争上岗自 8 月 6 日始，至 9 月 8 日告一段落。由于时 间紧，任务重，政策性强，为了妥善组 织，行之有据，确保万无一失，街道机 构改革领导小组参照党政领导干部选 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 拔任用工作条例相关规定，根据*市 委、*市人民政府关于全面推进乡镇 综合改革、切实加强和改进乡镇工作的 意见 、中共*市委办公厅、*市人民 政府办公厅关于深化乡镇机构改革的 实施意见文件及上级批示精神，对科 级领导职位竞争上岗工作采取充分准备、 方案先行、严格程序、顺序开展方式运 作，拟订了+街道机构改革实施方案 ，于 8 月 15 日提交街道党工委会予以 专题讨论研究并报经开区党工委审批， 根据上级批示，拟订了+街道机关干 部竞争上岗实施方案 ，并于 8 月 28 日 提交街道党工委会研究通过，随即于 8 月 29 日召开全街道机关干部竞争上岗 工作动员大会，学锋同志作了竞争上岗 动员报告，要求广大机关干部转变观念、 积极参与、充分准备、勇于竞争、服从 组织、选好岗位。会后，机构领导小组 办公室公示了两个方案和竞争上岗 工作日程安排表，按既定程序及时公布 竞争上岗工作进度和结果。具体操作则 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 按照“三个统一 ”原则进行，即：统一报 名时间、统一综合测评时间、统一竞岗 演讲时间，为保证方案的科学性和可行 性，先后召开三次党工委会对竞争上岗 的指导思想与基本原则、组织领导、基 本条件、任职资格、工作程序、纪律要 求、有关问题的处理等作了详细的讨论 研究并进行仔细修订。 三、把关严格、过程公正、科学 决策 通过认真审查资格，严格政策把 关，报名的 28 名同志全部符合竞岗条 件，进入了竞岗范围，并于 8 月 30 日 予以资格审查结果公示。经过业绩考核、 综合测评、竞岗演讲等环节后，于 9 月 1 日对竞岗人员第一阶段综合得分进行 了公示，共有 17 名申报部门正职职位 的同志，11 名申报部门副职职位同志进 入综合评价、组织考察范围，街道党工 委和机构改革领导小组随即于 9 月 2 日、 3 日