自我评价应注 意的几个问题

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 自我评价应注意的几个问题 自我评价应该要注意哪几个问题呢？ 以下就为你详细地介绍了大学生做好自 我评价中应该要注意的问题。 1.不要不要随意写一些自己不具 备的特质。 很多同学再写自我评价的时候会 写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但 是一定不能在简历中出现那些“小马虎” 才犯的错误，比如：错别字，缺字，多 字，语句不通顺，排版错乱，字体不一， 不留联系方式等等。 这些看起来有些“ 低级 ”的错误， 其实是 hr 每天都一定会看到的，大家 一定要引起重视，不要再犯。 你可以适当的夸夸自己，但是刚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 夸奖自己这方面很好，就犯相应的错误， 那 hr 会怎么想呢？ 2.不要说一些特别虚的话， “吃苦 耐劳”“的领导能力和沟通能力，优秀的 协调能力和应变能力，富有团队精神。 ” 等等。假期做过促销员就说自己吃苦耐 劳？当过班长就具备的领导能力？敢说 自己具备领导能力的人有几个？ 不管是说话还是做事，都要踏踏 实实的，这才是企业希望找到的好员工。 3.不要把简历中的各种经历在自 我评价中全部重复一遍，有的同学自我 评价从小学开始，到大学结束，各种奖 励说了一遍，问题是，小学的小红花能 说明你适合某个职位吗？谁长这么大还 能没点“光荣历史 ”啊，不要让 hr 跟着你 回顾一遍，最好得出你小时候明显比现 在优秀这样一个结论，对吧。 给大家提供一篇详细的如何都教 你写好大学生简历中的自我评价，以及 在写好自我评价应该注意的几个问题。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 知人者智，自知者明。我们大多 数人都会认为对自己有足够的了解，但 许多错误生涯的抉择即发生在对自己认 识不清。自我评估的目的即是要通过对 以往成长经验的反省，检视自己的价值。 在求职之前，大学毕业生一定要从自己 的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进 行通盘思考，进行深层次的自我剖析。 要了解自己的能力大小，明确自己的优 势和劣势，根据过去的经验选择、推断 未来可能的工作方向，给自己一个科学、 正确的社会定位，从而为自己设计出合 理且可行的生涯发展方向，解决“我能 干什么”的问题。 自我评价应当客观而全面。首先， 评价应是客观的，是在正视自己、面对 现实的基础上做出的，过高或过低的评 价都会给自己的求职心态带来不利影响； 其次，评价应是全面的，既包括自己的 特殊素质，又包括综合素质；既包括自 己的优点和长处，也包括缺点和不足。 优势分析 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 个人优势是我们求职就业制胜的 法宝。我们要找出自己与众不同的地方， 形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮 出一个独特的招牌，让自己的价值更好 地为招聘单位所认识。对于自己的优势， 可以从以下角度进行分析： 知识。十几年的寒窗苦读，从学 习的专业课程中学到了什么？知识面如 何构成？专业也许在未来的工作中并不 起多大作用，但在一定程度上决定你的 职业方向，因而尽自己最大努力学好专 业课程是职业规划的前提条件之一，要 善于从中总结，真正化为自己的智慧； 而知识面的合理构成则会符合社会对复 合型人才的需要。 经验。你具有什么社会经验？你 有什么样的人生经历和体验？对于刚毕 业的大学生而言，这主要表现在学校期 间担当的学生干部职务，曾经参与或组 织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。 这些情况可以从侧面反映出一个人的素 质状况。在自我分析时，要善于利用过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 去的经验选择，推断未来的工作方向与 机会。 成绩。你做过什么成功的事情？ 你可能做过很多事情，但成功的是什么， 最成功的又是哪一件？为何成功，是偶 然还是必然？通过分析，可以发现自我 性格优越的一面，譬如坚强、果断，以 此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅 力闪光点。 劣势分析 很多人都不喜欢直面自己的缺点 和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。 其实，劣势并不总是一无是处。知道自 己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾 高气扬；分析自己的劣势，不至于使自 己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与 优势分析相似，劣势可从以下角度进行 分析： 知识不足。我们无法想像一个什 么都不懂的人能为企业带来效益。专业 学得并不好？那么请你尽量弥补。知识 面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 俗话说“活到老，学到老 ”，而你尚且年 轻，亡羊补牢，犹未晚也。 性格弱点。一个独立性强的人会 很难与他人默契合作，而一个优柔寡断 的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐 基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要 有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥 补、克服的办法，使自我趋于完善。 经验缺乏。也许你曾多次失败， 就是找不到成功的捷径；需要你做某项 工作，而之前从未接触过，这都说明经 历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己 还没有认识到，而一味地不懂装懂。 了解自己的劣势，在求职的时候 可以避免产生的突发事件由于自身缺点 处理不当，导致用人单位产生不必要的 误会。所以对于自己的缺点在平时就要 对症下药，努力改正。第一，要加强学 习。针对自身劣势，制定出自我学习的 具体内容、方式、时间安排，尽量落于 实处便于操作。第二，投身社会实践。 主动参与学生活动，接触各色人群， “不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的 方面。尽可能在社会实践中锻炼才干， 不断总结、不断提高。如果可能的话， 不妨多看、多听、多写，把自己的收获 体会用文字表达出来，这对帮助提高更 为直接。第三，要虚心请教。家庭、同 学、朋友、师长和专业咨询机构都可以 成为个人提高的有力支援，要学会求得 他人帮助。对自己了解最深的莫过于你 周围最亲密的人，多听听他们的经验与 教训以及对自己的评价，尤其是注意他 们对你的职业选择和人生发展方向的建 议与评价。各类专业咨询机构在指导个 人认识和选择职业方面都有一套比较完 整的测评手段，也可以借助他们加深自 我认识，全面了解。 盲目自信不可取 小赵是某名牌大学热门专业的毕 业生，在激烈的人才竞争中数他挑选的 余地大。然而，当同学们一个个工作都 有了眉目，他却至今没获得任何公司的 面试机会。为什么呢？原来，小赵总觉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 得自身条件优越，又看到以往的学长们 从事一般的文职工作一个月都能挣三千 多。 “我是做技术的，我当然更值钱。 ”抱 着这种心态，小赵在自己的简历上大笔 一挥：“rmb4000 以下免谈！” 不少有意 的用人单位看到此番“ 豪言壮语 ”后立刻 就取消了招聘的念头。 自卑心理 盲目自卑的心理在大学生群体中 非常普遍。许多学生往往看不到自己的 优势，或者把自己的劣势扩大化，认为 自己这不如人那不如人，不知道自己能 干什么，走进就业市场就发憷，参加面 试忐忑不安，缺乏竞争的勇气。其实， 不要误以为用人单位只想用“最优秀的 人”，实际上用人单位只想用“ 最合适的 人”。刚毕业的大学生有自己天然的优 势，如可塑性强、薪酬要求低、谦虚好 学、有活力等特点，因此，求职时千万 不要妄自菲薄。否则，如果一个人对自 己都没有信心，又怎么能获取用人单位 的信任？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 树立应有的自信 小何是 2014 届的本科毕业生， 现在仍待业在家。今年的招聘会陆续开 始后，她一点都高兴不起来，因为她觉 得自己学校并不名牌，专业是冷门，学 历也不算高，没有什么能与别人竞争的。 自从去年经过几次面试失败之后，她就 一直不敢找工作了，因为招聘者的挑剔 以及竞争者的辉煌资历常让她感到很自 卑。就这样又过去了一年，小何还是没 有找到一份工作。 急功近利心理 在找工作的时候，有的毕业生过 分看重地位、薪酬，一心只想进大城市、 大机关、大企业，去沿海发达城市和地 区，削尖了脑袋往挣钱多、效益好的单 位里钻，甚至为了暂时的利益宁可抛弃 自己所学的专业，不顾自己的兴趣。这 种心理可能会使你确实得到一些眼前的 利益，但从长远来看并非明智的选择。 羞怯心理 许多大学生缺乏社会交际实践的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 经历，碰到陌生人就紧张，不知道干什 么才好。更有甚者，在招聘会上丢了简 历就跑，在面对招聘者的时候面红耳赤、 结结巴巴甚至语无伦次，即使是准备好 了的说辞也忘个一干二净，这样的人如 何有人赏识？ 造假心理 总会有那么些人喜欢投机取巧， 耍“小聪明”，以为弄假学历、假证书、 假荣誉就能瞒天过海，敲开用人单位的 大门。须知要想人不知，除非己莫为， 毕竟真的假不了，假的真不了，这些旁 门左道一旦为用人单位所知，你丢失的 不只是工作，还有名誉。 依赖心理 当今的大学毕业生，是那“八十 年代”出生的 “新一辈”，是“长在甜水里” 的一代。缺乏独立性，凡事需要别人拿 主意，甚至在求职现场或面试的时候都 需要亲人、朋友的陪同，对于这种还是 “大孩子”的毕业生，用人单位如何能不 对他的能力产生怀疑？无主见、无魄力， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 工作的时候无法独当一面，用人单位一 般不会考虑这种求职者。 患得患失心理 职业的选择往往也是对机遇的一 种把握。错过机遇，你也许将会与成功 擦肩而过，失之交臂。在面对选择时， 当断不断、患得患失，这山望着那山高， 结果往往是一无所获，这种情况并不少 见。 害怕失败心理 大学生很少经历失败，十几年的 求学生涯一路顺利走过来，这本身就说 明了他们学校生活的成功。因此，毕业 生当中的很多人都是赢得起输不起，特 别是一些心理素质比较差的学生，在经 历了几次求职的失败后，更加认为自己 确实不行，什么地方都不如人家，这也 不行那也不行，从此一蹶不振，情绪低 落，感到前途无望。其实在竞争激烈的 职场，很少有人能在求职中一次成功。 求职者当中的绝大多数，无不是经过多 次的求职、多次的应聘、多次的考核才 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 能在最后找到自己心仪的工作。对待失 败，毕业生应当学会“ 屡败屡战 ”，更应 当从失败中总结经验，吸取教训，以让 自己在下一次应聘中做得更好。 面对求职，我们一定要走出心理 的误区，克服不健康的求职心态，甩掉 心理包袱轻松上路，乐观、勇敢地走好 每一步。只要我们下定决心、不怕牺牲， 排除万难、争取胜利，我们相信，明天 的阳光一定是灿烂的！ 购买商铺应注意几个问题 目前，购买商铺出租已成为众多 投资者的首选。与住宅相比，购买商铺 的回报率要远远高出很多，但是它有其 自身的特殊性，在购买商铺的过程中有 不少问题需要引起注意。近日，一朋友 购买商铺时遇到了一些疑惑的问题，在 这里与大家一起探讨、分享，希望可以 给您带来帮助。 在购买商铺前，应该注意以下几 个问题： 1、房屋权属情况 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 检查开发商的手续，比如五证一 类的手续，假如缺少某一项，应询问原 因，如果不能说明原因的，应该到房屋 所在区的房产交易中心查询所购房屋的 权属状况，确认其权属无误，保证在以 后可以办理有关手续，即便开发商暂时 缺少相关手续，也是不妨碍购买。 2、相邻权问题 应了解整商场或标的的整体规划， 做到宜细不宜粗，明确好物业的通风、 采光、通行以及物业的建筑布局走向等， 以避免日后商铺在经营上带来的不必要 的纷争。 3、贷款风险 商铺贷款额度低，年限也短，60%的 贷款期限一般小于 10 年。而银行对商 铺贷款者的资质审核也要比住宅审核严 格，因此投资者应考虑到贷款不能实现 时所面临的压力。就目前房产政策来说， 宜抓紧时间，不宜观望。政策随时在变， 各商业银行放贷利率也有了自主权限， 致使贷款利率不断上浮。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 4、对开发商、销售商审核 审核开发商及销售商是否具备土 地开发到房产销售一切证照，是否具有 相应资质。 签订商铺买卖合同应注意： 5、房屋用途 在签合同时，购房者应了解所购 房屋用途确实是商用，并在合同中注明。 在网签的过程中，可以当面审查清楚， 确认用途后，再行签字，以免日后带来 不必要麻烦。 6、公用分摊面积 就现在房地产市场来看，多数建 筑为底商结构，这样的商铺，是一个整 体的空间被分割成若干个小间，首先外 墙、走道就占据了不少空间，再加上作 为菜市场来使用的话，对于消防设备、 通风设备都有严格的标准，同时一些辅 助设施如卫生间、开水房等都必须完备， 而这些公共设备是为商户服务的，所以 公摊算到商户头上。常购买商铺进行投 资的人们都知道，像这样的商铺，公摊 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 面积在 40%-70% 这个范围内都是比较合 理的，甚至有些极端的达到了 90%。因 为很多楼盘在刚开盘的时候没有公摊数 据，所以导致在网签时发现自己公摊面 积较大，难以接受。因此，如果怕出现 此种情况，在购买商铺前应与开发商约 定，如何解决公摊大小纠纷的处理办法。 7、包租承诺 许多开发商对包租承诺采取非书 面承诺的方式，在签订商铺购买合同时， 应将包租承诺落实到具体的合同条款中。 另外，商铺的逾期交房直接影响包租协 议的履行，在签订商铺买卖合同时应就 交房期限做严格的规定，并约定一旦逾 期交房时，开发商除了承担延期交房的 违约金外还应当承担购房者的租金损失。 8、物业管理 许多购房者与开发商的纠纷都集 中体现在商铺的物业管理上，这也是购 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 房者在购买商铺时极易忽略的环节。因 此，在购置商铺时，在和开发商签订物 业管理合同时，应注意合同条款之约定， 了解各自承担的责任和义务。 9、注意商铺的交房条件 商业物业的房产条件对投资商的 招商以及经营者日后的经营都相当重要。 在签订商铺合同时应特别约定物业的平 面格局、楼板承重、停车位、消防、广 告位、客货梯、出入口、通透性、展示 面、柱距、层高以及配套设施等条件， 并在交房时特别予以注意验收。 小贴示：在您购买商铺或自用或 投资，可能会遇到这样或那样的难题， 请不要过于焦虑，以免给您的生活带来 不必要的困扰。在遇到问题的时候，请 理智面对，针对个人的实际情况，才选 择处理方式，不要有从重心里，以免给 个人投资带来不必要的损失。让自己的 资产升值的最好办法是：用心经营，共 同炒作。祝大家发财。 安全员应注意的几个细节 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 安全员在企业的安全生产管理中 起着很重要的作用，但有几个细节是安 全员在日常工作中需要注意的。 形象问题。到基层开展安全生产 检查是每天都要开展的工作。有些安全 员不注意自己的形象，不是不穿劳保鞋， 就是不系安全帽帽带，时间长了，难免 引起职工的反感，安全生产检查的效果 可想而知。所谓“ 正人先正已 ”，安全员 一定要注意自身形象问题。 要有针对性。有的企业安全员在 进行综合检查时，没有对检查进行有针 对性的分析，结果走马观花地检查了一 上午，发现的问题却很少。而有些企业 安全员每次检查都很有针对性，哪怕一 天只检查一个车间，只求认真彻底，往 往会事半功倍。 懂专业知识。熟练掌握大量的安 全生产专业知识对于安全员来说是很重 要的。如果安全员不懂专业知识或知之 甚少，必然难以检查到位，难以发现实 质性的问题，从而埋下隐患。更主要的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 是，不懂得专业知识的安全员在开展工 作时也很难获得职工的认同。因此，安 全员必须加强学习，掌握尽可能多的专 业知识。 检查要一视同仁。在日常工作中， 有的安全员可能不自觉地这样做：同一 件事，放在领导身上一个样，放在职要 身上一个样；对这个部门一个样，对那 个部门一个样。安全员不能严格按规章 制度办事，会在企业中造成很不好的影 响，工作效果难免要打折扣。 要敢于考核。考核是推进安全生 产工作的一种必要的手段。安全员对在 检查中发现的问题要敢于考核，对事不 对人，如果安全员为了顾全相关人员的 面子做“老好人 ”，总有一天要出事故。 总之，安全员的工作很复杂，要 想做好不容易 ，但只要安全员注以上 几个细节，就能把事故发生的几率降到 最低。 日常工作中存在的一些问题及下 一步解决措施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 1、工作服的规范问题：包括更 衣程序、更衣室的管理、袖口松、上衣 外露、发网、帽子、工作服不规范穿戴、 头发外露、工作服脏等问题； 、洗手消毒程序的规范管理： 包括入车间、工作过程的定时消毒、个 别污染时的洗手消毒、外出人员尤